Bekendtgørelse om anvendelse af disciplinarmidler over for civile værnepligtige

Disciplinarmidler kan kun anvendes når en strafbar handling er begået.

Disciplinarmidler skal anvendes i stedet for mindre straffe, medmindre omstændighederne taler imod det.

DISCIPLINARMIDLERNE.

DISCIPLINARMIDLERNE.

Ved fastsættelse af et disciplinarmiddel skal det påses, at diciplinarmidlet sættes i et passende forhold til forseelsens grovhed under hensyntagen til eventuelle formildende eller skærpende omstændigheder og den skyldiges tidligere forhold.

Som disciplinarmidler kan anvendes: Tilrettevisning er en mundtlig eller skriftlig tilkendegivelse af, at der er begået en forseelse. Tilrettevisning bør normalt anvendes ved mindre alvorlige førstegangsforseelser. Dette disciplinarmiddel kan navnlig i tilfælde, hvor en civil værnepligtig ved ulovligt fravær eller på anden måde har unddraget sig det arbejde, der påhviler ham, eller har udvist forsømmelighed med hensyn til dets udførelse. Arbejde i en del af fritiden kan pålægges enten i et bestemt tidsrum eller i form af en bestemt opgaves udførelse. På almindelige arbejdsdage må pålæg af arbejde i en del af fritiden ikke medføre tjeneste mere end 2 timer ud over den normale arbejdstid. Arbejde i en del af fritiden på lørdage må ikke have en varighed af mere end 4 timer. Disciplinarmidlet kan ikke bringes til udførelse på folkekirkens helligdage eller på søndage. Tidspunkt for og den længste varighed pr. dag af disciplinarmidlet fastsættes ved ikendelsen. Dette disciplinarmiddel består i inddragelse af eller indskrænkning i særlige lempelser i den normale arbejdstid eller i tidligere meddelt orlov, bortset fra sygeorlov og ferieorlov. Fratagelse af friheder vil kunne omfatte nærmere angivne dage inden for en 14 dages periode. Fratagelse bør navnlig ske i tilfælde, hvor det skønnes egnet til at modvirke uberettiget opnåede fordele. Anvendes disciplinarmidlet sammen med arbejde i en del af fritiden, vil sanktionen især kunne tage sigte på at udbedre en forvoldt skade. Disciplinarmidlet indebærer en flytning til andet arbejde og/eller andet tjenestested. Flytning fra udstationering til lejrtjeneste eller fra een lejr til en anden som disciplinarmiddel kan kun iværksættes efter bemyndigelse fra 1. udskrivningskreds - styrelsen for civil værnepligt. Inden der tages stilling til, om dette disciplinarmiddel bør bringes i anvendelse, skal der - når forholdene taler for det - indhentes en udtalelse fra en ved civil værnepligt ansat læge og/eller socialrådgiver. Dette disciplinarmiddel kan ikke anvendes under det indledende skoleophold.

1. TILRETTEVISNING.

1. ARBEJDE I EN DEL AF FRITIDEN.

1. FRATAGELSE AF FRIHEDER.

1. OVERFLYTNING TIL ANDEN TJENESTE:

Den, der er blevet pålagt et disciplinarmiddel, kan forlange udståelsen udsat i indtil 2 x 24 timer efter meddelelsen om disciplinarmidlet.

Hvor ikke andet følger af gældende bestemmelser eller omstændighederne i øvrigt, kan de enkelte disciplinarmidler anvendes samtidigt.

Medfører anvendelse af disciplinarmidler indgreb i adgangen til at forlade tjenestestedet efter den daglige tjenestes ophør, må det ikke ske for længere perioder end 3 dage ad gangen med mindst een dags mellemrum mellem perioderne.

Det skal udtrykkeligt angives i hvilket omfang et disciplinarmiddel skal medføre indgreb i lørdag-søndagsfrihed og/eller i frihed på folkekirkens helligdage.

Anvendelse af disciplinarmidler, der medfører indgreb i adgangen til at forlade tjenestestedet, herunder samtidig anvendelse af flere sådanne disciplinarmidler, må ikke udstrækkes ud over 14 dage fra iværksættelsestidspunktet. Der bør normalt efter udståelsen være mindst een dag med udgangsfrihed inden iværksættelse at nyt disciplinarmiddel, der medfører sådant indgreb.

Den, der har påbegyndt udståelsen af et disciplinarmiddel, kan i særlige tilfælde af vedkommende chef få tilladelse til at udståelsen udsættes, således at denne fortsætter efter udløbet af den periode, for hvilken udsættelse er givet. En sådan tilladelse skal altid gives i forbindelse med ferielov eller julehelligdage.

IKRAFTTRÆDEN.

IKRAFTTRÆDEN.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 15. oktober 1976, og har virkning for disciplinarmidler ikendt efter dette tidspunkt.

Samtidig ophæves reglement af 18. juli 1949 for disciplinærstraffe over for værnepligtige, der er indkaldt til civilt arbejde.

INDENRIGSMINISTERIET, DEN 20. DECEMBER 1976.

/EGON JENSEN. Louis Heegaard./