Lov om ændring af forskellige lovbestemmelser vedrørende ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v.

§ 2. I lov nr. 156 af 31. maj 1961, medhjælperloven, som ændret senest ved § 10 i lov nr. 299 af 8. juni 1977, foretages følgende ændringer: 1. § 4, stk. 5 og 6, ophæves. Stk. 7 bliver herefter stk. 5. 2. I § 5, stk. 1, 2. pkt., udgår »mandlige«. 3. I § 14 indsættes som stk. 3: »Stk. 3. En kvindelig medhjælpers fravær fra arbejde på grund af graviditet og fødsel er lovligt forfald i den periode, hvori hun er berettiget til dagpenge i henhold til lov om dagpenge ved sygdom og fødsel.« 4. Som ny § 19 a indsættes: »§ 19 a. Med henblik på arbejdsgiverens tilrettelæggelse af arbejdet skal medhjælperen senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin barselorlov.« 5. I § 20, stk. 1, nr. 4, udgår, »svangerskab«. 6. I § 34 udgår »§ 4, stk. 5 og 6, om en kvindelig medhjælpers adgang til at opsige arbejdsforholdet i tilfælde af hendes ægteskab eller graviditet,».

§ 3. I lov nr 261 af 2 oktober 1956 om lærlingeforhold, som ændret senest ved § 5 i lov nr. 313 af 10. juni 1976, foretages følgende ændringer: 1. § 10 affattes således: »§ 10. Hvis en kvindelig lærling bliver gravid, kan hun forlange læreforholdet afbrudt i den periode, hvori hun er berettiget til dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom og fødsel. Såvel læremesteren som lærlingen kan forlange læretiden forlænget med et af det faglige udvalg godkendt eller fastsat tidsrum. Udvalgets afgørelse kan indbringes for lærlingerådet, hvis afgørelse er endelig.« 2. § 21, stk. 2, d), ophæves. 3. § 22, stk. 1, i), j) og k), ophæves, og i stk. 2 ændres »De under stk. 1, a)-e), g og i), »til: »De under stk. 1, a)-e) og g),». 4. I § 25, stk. 4, indsættes efter »§ 9, stk. 4 og 8«: »§10,». 5. I § 27, stk. 1, ændres »§ 21, stk. 1 og 2, litra a), b) og d), »til: »§ 21, stk. 1 og 2, litra a) og b),».