Bekendtgørelse om tilskud for opretholdelse eller forøgelse af antallet af lære- pg praktikpladser m.v. (*

Bekendtgørelsen omfatter tilskud til indgåelse af uddannelsesaftaler for lærlinge efter lov om lærlingeforhold, for EFG-elever efter lov om erhvervsfaglige grunduddannelser samt efter undervisningsministeriets nærmere bestemmelse for uddannelsessøgende i andre erhvervskompetencegivende grunduddannelser med praktik.

Tilskudsbetingelser

Tilskudsbetingelser

Der ydes tilskud til virksomheder, som opretholder eller forøger deres samlede antal lære- og praktikpladser (uddannelsespladser), når de i dette kapitel anførte betingelser er opfyldt.

Til virksomheder, der i løbet af et kalenderår opretter een eller flere uddannelsespladser og herved får et antal pladser, der svarer til det beregnede gennemsnit af det antal af pladser, virksomheden har haft i de foregående 2 år, jfr. § 5, stk. 1, ydes der eet tilskud.

Til virksomheder, der har besat et antal uddannelsespladser, der er mindst lige så stort som det beregnede gennemsnit, jfr. § 5, stk. 1, ydes der et tilskud for hver plads, der oprettes ud over det antal pladser, der er besat.

Uddannelsesaftalen skal være indgået i overensstemmelse med reglerne herom og må ikke være ophævet inden for prøvetiden. Hvor der ikke ved eller i henhold til lov er givet regler om udformning af uddannelsesaftalen, fastsætter direktoratet for erhvervsuddannelserne hvilke krav, der skal være opfyldt for at tilskud kan ydes.

En virksomhed skal for at opnå tilskud være eller ved at antage lærlingen eller eleven blive bidragspligtig til Arbejdsgivernes Elevrefusion.

En virksomheds gennemsnit af uddannelsespladser beregnes på grundlag af antallet af pladser i et tidsrum af 2 år regnet tilbage fra den 1. i den måned, hvori det uddannelsesforhold, hvortil der søges tilskud, begynder. For dette tidsrum opgøres for hver uddannelsesaftale antallet af måneder, hvori den har været gældende. Antallet af måneder for hver uddannelsesplads sammenlægges og divideres med 24. Eventuelle brøker på 1/2 eller derover forhøjes til nærmeste hele tal. Andre brøker bortkastes. Ved beregning af gennemsnittet medregnes alene uddannelser efter § 1.

Har en virksomhed inden for et arbejdsmarkedsnævns område flere afdelinger, filialer el.lign., der ikke selvstændigt kan antage lærlinge eller elever, beregnes gennemsnittet på grundlag af virksomhedens samlede antal uddannelsespladser i området. Tvivlsspørgsmål om virksomhedsbegrebet i øvrigt afgøres efter reglerne herom i arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 74 af 4. marts 1977 om virksomhedsbegreb og om opgørelse af antal lønmodtagere i forbindelse med foretagelse af afskedigelser af større omfang.

Tilskuddet udgør 30.000 kr. for en plads ved uddannelser, hvor praktikopholdenes samlede varighed udgør mere end 11/2 år, og 18.000 kr. for andre pladser. Skoleophold medregnes ikke ved beregning af praktikopholdenes samlede varighed.

Opnår en virksomhed ret til tilskud efter § 2, stk. 2 ved at oprette flere pladser, udgør tilskuddet 30.000 kr., hvis blot een af uddannelsespladserne opfylder betingelserne for tilskud af denne størrelse.

Opnår en virksomhed ret til tilskud både efter § 2, stk. 2 og 3 ved på samme tid at oprette flere uddannelsespladser af varighed over 11/2 år og på 11/2 år eller derunder, beregnes tilskud ved, at een plads af varighed på mere end 11/2 år henføres til gruppen af pladser, der medgår til opretholdelse af gennemsnittet. Derefter henføres til denne gruppe så mange pladser af kortere varighed, som gruppen kan rumme.

Er det aftalt i den uddannelsesaftale, som danner grundlag for tildeling af tilskud, at elevens uddannelse skal foregå i flere virksomheder, fordeles tilskuddet mellem virksomhederne efter varigheden af praktikopholdene i de enkelte virksomheder.

Hver virksomhed skal opfylde tilskudsbetingelserne efter § 2 - § 6 for at få del i det samlede tilskud. Såfremt en virksomhed ikke opfylder betingelserne, nedsættes det samlede tilskud forholdsmæssigt.

Hvor et uddannelsesforhold afbrydes inden uddannelsens afslutning, og den resterende del af uddannelsen fortsættes efter ny aftale med en anden virksomhed, er denne virksomhed berettiget til tilskud, såfremt betingelserne i § 2 - § 6 er opfyldt. Størrelsen af tilskuddet afgøres efter § 6 på grundlag af varigheden af den resterende del af praktikopholdet. Hvis varigheden af den resterende del af praktikopholdet er under 3 måneder, udgør tilskuddet dog 9.000 kr.

Tidspunkt for udbetalingen

Tidspunkt for udbetalingen

Tilskud på 30.000 kr. udbetales i rater: 1. rate ................ 18.000 kr. 2. rate ................ 8.000 kr. 3. rate ................ 4.000 kr. Tilskud på 18.000 kr. udbetales på een gang.

Tilskuddet på 18.000 kr. og 1. rate af tilskuddet på 30.000 kr. udbetales, når uddannelsesaftalen eller lærekontrakten er godkendt eller registreret af arbejdsformidlingskontoret, dog tidligst ved prøvetidens udløb.

1. rate af tilskuddet på 30.000 kr. udbetales 9 måneder efter ansættelsesforholdets begyndelse. 3. rate udbetales, når den uddannelse, der er omfattet af aftalen, er gennemført.

Er tilskud efter stk. 1 ydet til kombinerede uddannelsesaftaler, jfr. § 7, udbetales tilskudsbeløb på 18.000 kr. eller derunder, når den uddannelsessøgende tiltræder pladsen, dog tidligst når prøvetiden er udløbet. Overstiger tilskudsbeløbet 18.000 kr., udbetales det overskydende beløb, når uddannelsesaftalen er opfyldt.

Nedsættelse og tilbagebetaling af tilskuddet

Nedsættelse og tilbagebetaling af tilskuddet

Såfremt en uddannelsesaftale eller lærekontrakt ophører, inden den er udløbet, og inden tilskuddet er helt udbetalt, vil den resterende del af tilskuddet ikke blive udbetalt.

Såfremt virksomheden efter det tidspunkt, da et tilskud er opnået, men inden tilskuddet helt eller delvis er udbetalt, undlader at genbesætte uddannelsespladser, der udløber i det pågældende tidsrum, og antallet af uddannelsespladser, hvortil der ikke ydes tilskud, herved nedsættes til under gennemsnittet med fradrag af een plads, kan direktoratet for erhvervsuddannelserne, efter indstilling af arbejdsformidlingskontoret, træffe bestemmelse om, at ikke-udbetalte dele af tilskuddet helt eller delvis bortfalder.

Har den, der oppebærer tilskud, givet urigtige oplysninger om forhold, der har betydning for tilskud, eller undladt at meddele oplysninger om ændringer heri, jfr. § 15, kan direktoratet for erhvervsuddannelserne efter indstilling af arbejdsformidlingskontoret bestemme, at tilskud bortfalder helt eller delvis, og at udbetalt tilskud skal tilbagebetales.

Har virksomheden i perioden fra den 1. april 1982 til den 30. juni 1982 fået tilskud i medfør af lov om ekstraordinære beskæftigelsesfremmende foranstaltninger i kommuner og amtskommuner for de samme uddannelsespladser, nedsættes tilskuddet efter nærværende bekendtgørelse med et beløb svarende hertil.

Tilskudsordningens administration

Tilskudsordningens administration

Tilskudsordningen administreres af arbejdsformidlingen.

Ansøgning om tilskud indsendes til det arbejdsformidlingskontor, i hvis område uddannelsesstedet er beliggende. Ansøgning indgives på en blanket, der fås hos arbejdsformidlingen. Er de på blanketten meddelte oplysninger utilstrækkelige, skal virksomheden på begæring give de yderligere oplysninger, der er nødvendige for afgørelsen af, om virksomheden er berettiget til tilskud. Sker der ændringer i virksomhedens forhold, der har betydning for retten til tilskud, har virksomheden pligt til straks at underrette arbejdsformidlingskontoret herom.

På grundlag af ansøgningen og eventuelle yderligere oplysninger afgør arbejdsformidlingskontoret, om virksomheden er berettiget til tilskud samt tilskuddets størrelse, og underretter virksomheden om afgørelsen.

Er virksomheden berettiget til tilskud, giver arbejdsformidlingskontoret meddelelse herom til den amtskommune, henholdsvis Københavns og Frederiksberg kommune, hvori lærlingen eller eleven har bopæl. I meddelelsen oplyses tilskuddets størrelse, om udbetaling af tilskuddet finder sted på een gang eller i rater og udbetalingstidspunktet eller udbetalingstidspunkterne. Sker der, inden tilskud er helt udbetalt, ændringer af betydning for tilskudsudbetalingen, underretter arbejdsformidlingskontoret amtskommunen herom.

Amtskommunen, henholdsvis Københavns og Frederiksberg kommune, anviser tilskudsbeløbet til virksomheden.

Arbejdsdirektøren kan fastsætte nærmere regler for tilskudsordningens administration

Klageregler

Klageregler

Afgørelser efter denne bekendtgørelse, bortset fra afgørelser efter § 5, stk. 2, og § 11 og § 12 træffes af vedkommende arbejdsformidlingskontor, hvis afgørelse kan påklages til direktoratet for erhvervsuddannelserne.

Afgørelser efter § 5, stk. 2, træffes af arbejdsmarkedsnævnet, hvis afgørelse kan påklages til landsarbejdsnævnet. Landsarbejdsnævnets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

Ikrafttrædelse

Ikrafttrædelse

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 1982 og har virkning for lærekontrakter og uddannelsesaftaler, der indgås efter den 31. marts 1982.

Undervisningsministeriet, den 25. juni 1982, den 25. juni 1982

/DORTE BENNEDSEN Michael Ørnø/