Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge under ferie

Ved opgørelsen af et medlems ret til feriedagpenge fradrages et antal dage, der svarer til medlemmets beskæftigelse som lønmodtager i optjeningsåret.

For medlemmer, der den 1. april er dagpengeberettiget som heltidsforsikret, beregnes fradraget efter følgende formel: Fradrag = arbejdstimer x 0,016.

For medlemmer, der den 1. april er dagpengeberettiget som deltidsforsikret, beregnes fradraget efter følgende formel: Fradrag = arbejdstimer x 0,032.

Feriedagpenge udbetales med et beløb, der pr. dag svarer til den for medlemmet senest anvendte dagpengesats forud for den 1. april.

Til medlemmer, der den 1. april er dagpengeberettiget som heltidsforsikret, og som ikke inden for de sidste 2 år forud herfor har modtaget dagpenge som heltidsforsikret, udbetales feriedagpenge med den for nyuddannede gældende sats, jfr. arbejdsløshedslovens § 51, stk. 2; for ungarbejdere dog med et beløb, der svarer til 90 0/0 af den typiske mindsteløn for ungarbejdere inden for pågældende område.

Til medlemmer, der den 1. april er dagpengeberettiget som deltidsforsikret, og som ikke inden for de sidste 2 år forud herfor har modtaget dagpenge som deltidsforsikret, udbetales feriedagpenge med halvdelen af en eventuel inden for de sidste 2 år beregnet sats som heltidsforsikret, eller - hvis en sådan beregning ikke er foretaget - med halvdelen af den for nyuddannede gældende sats.

For et medlem, der er i beskæftigelse, gælder ferielovens almindelige regler med hensyn til afholdelse af ferie, herunder arbejdsgiverens ret til at fastsætte, hvornår ferien skal holdes.

Et medlem, der er ledigt, skal inden den 1. maj give arbejdsformidlingskontoret meddelelse om tidspunktet for feriens afholdelse.

Er medlemmet ikke ledigt den 30. april, men bliver ledig efter denne dato, skal arbejdsformidlingskontoret inden 14 dage efter ledighedens indtræden have meddelelse om, hvornår ferien ønskes afholdt.

Et ledigt medlem, der rettidigt har givet meddelelse om feriens afholdelse, men som inden feriens påbegyndelse bliver syg, kan, hvis meddelelse herom straks gives til arbejdsformidlingen, udsætte tidspunktet for feriens afholdelse. Meddelelse om nyt tidspunkt for feriens afholdelse skal senest afgives 14 dage efter sygdommens ophør.

Undladelse af at give den i stk. 2 og 3 samt stk. 4, 2. pkt., nævnte meddelelse indebærer, at ferie kun kan holdes, hvis arbejdsformidlingen skønner, at beskæftigelse ikke kan anvises på tidspunktet for feriens afholdelse.

Et ledigt medlem, der har ret til feriedagpenge, skal holde samlet ferie i mindst 18 dage i tiden 2. maj - 30. september og kan højst afholde ferie i 4 uger før den 24. december.

Bortset fra ferie i forbindelse med virksomhedslukning og restferiedage, kan feriedagpenge ikke udbetales for mindre end 6 dage.

Det er en forudsætning for udbetaling af feriedagpenge, at eventuel optjent ferie på grundlag af arbejdsperioder forinden er afholdt. Undtagelse herfra kan dog gøres, hvis ferielovens regler om feriens placering nødvendiggør dette.

Udbetaling af feriedagpenge kan tidligst finde sted 1 uge før feriens afholdelse.

Udbetaling af feriedagpenge forud for feriens afholdelse kan ikke finde sted, medmindre begæring herom er indgivet til kassen senest 1 måned før feriens påbegyndelse.

Det påhviler kassen at beregne omfanget af et medlems ret til feriedagpenge, og at registrere, i hvilket omfang der udbetales feriedagpenge.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. april 1982.

Der udarbejdes en vejledning om anvendelsen af bekendtgørelsen.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 88 af 24. februar 1981 ophæves hermed.

h i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. indeholder følgende bestemmelse: »§ 75 h. Et medlem, der ikke har optjent fuld ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn, kan ved afholdelse af ferie få udbetalt feriedagpenge i det resterende antal feriedage, hvis medlemmet enten er i et arbejdsforhold som lønmodtager eller er ledigt. Det er en betingelse for udbetaling af feriedagpenge, at medlemmet ville have dagpengeret i tilfælde af ledighed i de pågældende dage.

Et medlem, hvis dagpengeret først indtræder efter ferieperiodens udløb den 30. september, kan dog højst få 12 dages ferie med feriedagpenge i det pågældende ferieår.

Et medlem, der får ret til dagpenge efter § 54 i perioden fra 1. januar til ferieårets begyndelse, har ikke ret til feriedagpenge i det ferieår, hvor dagpengeretten opnås.

Nærmere regler om feriedagpenge, herunder om beregningen af feriedagpengene og lediges underretning til arbejdsformidlingen om tidspunktet for feriens afholdelse, fastsættes af arbejdsdirektøren efter forhandling med landsarbejdsnævnet.« I henhold til § 75 h, stk. 4, og efter forhandling med landsarbejdsnævnet fastsættes følgende: