Bekendtgørelse om tilskud fra Arbejdsgivernes Elevrefusion for opretholdelse eller forøgelse af antallet af praktikpladser m.v. (*

Bekendtgørelsen omfatter tilskud til indgåelse af uddannelsesaftaler for lærlinge efter lov om lærlingeforhold og for elever efter lov om erhvervsfaglige grunduddannelser.

Bekendtgørelsen omfatter endvidere tilskud til indgåelse af uddannelsesaftaler for elever i følgende uddannelser: Apoteksassistent Farveriassistent Klinikassistent for tandlæger på skoler tilknyttet tandlægehøjskolerne i København og Århus Konfektionsassistent Køkkenleder Laborant Landmand Levnedsmiddelassistent Maskinist (maskinmesteraspirant) via den 1-årige værkstedsskole Teknisk assistent Teknisk tegner Tekstilassistent Trikotageassistent

Tilskudsbetingelser

Tilskudsbetingelser

Der ydes tilskud til virksomheder, som opretholder eller forøger deres samlede antal lære- og praktikpladser (uddannelsespladser), når de i dette kapitel anførte betingelser er opfyldt.

Til virksomheder, der i løbet af et kalenderår opretter een eller flere uddannelsespladser og herved får et antal pladser, der svarer til det beregnede gennemsnit af det antal pladser, virksomheden har haft i de foregående 2 år, jfr. § 6, stk. 1, ydes der eet tilskud.

Til virksomheder, der har besat et antal uddannelsespladser, der er mindst lige så stort som det beregnede gennemsnit, jfr. § 6, stk. 1, ydes der et tilskud for hver plads, der oprettes ud over det antal pladser, der er besat.

Uddannelsesaftalen for de i § 1, stk. 1, nævnte uddannelsessøgende skal være indgået i overensstemmelse med reglerne herom og må ikke være ophævet inden for prøvetiden.

Uddannelsesaftalen omfattende praktikopholdet for de i § 1, stk. 2, nævnte uddannelser skal være indgået i overensstemmelse med reglerne i stk. 2-4 og må ikke være ophævet inden for de første 3 måneder af praktikforholdet.

Uddannelsesaftalen, der indgås ved anvendelse af en formular, der er godkendt af Direktoratet for erhvervsuddannelserne, underskrives af eleven og praktikvirksomheden. Er eleven ved aftalens indgåelse undergivet forældremyndighed, skal aftalen tillige underskrives af forældremyndighedens indehaver.

Aftalen, der normalt skal underskrives senest ved ansættelsesforholdets begyndelse, skal angive elevens og virksomhedens navn og adresse samt CPR-nr., henholdsvis CIR-nr., uddannelsens art, praktikperiodens varighed, oplysning om, at praktikopholdets indhold er i overensstemmelse med de fastsatte uddannelsesregler for den pågældende uddannelse samt bestemmelser om løn og andre ansættelsesvilkår.

Direktoratet for erhvervsuddannelserne kan efter indhentet udtalelse fra erhvervsuddannelsesrådet fastsætte nærmere retningslinier, hvorefter uddannelsesaftalerne skal forsynes med påtegning til attestation af, at praktikopholdet er led i en nærmere angivet uddannelse, som er omtalt i § 1, stk. 2.

En virksomhed skal for at opnå tilskud være eller i forbindelse med antagelsen af lærlingen eller eleven blive bidragspligtig til Arbejdsgivernes Elevrefusion.

Der kan normalt ikke ydes tilskud til en virksomhed, der modtager offentligt tilskud fra anden side for den samme uddannelsesplads i praktikperioden. Direktoratet for erhvervsuddannelserne fastsætter nærmere regler herom.

En virksomheds gennemsnit af uddannelsespladser beregnes på grundlag af antallet af pladser for de i § 1 nævnte uddannelsessøgende i et tidsrum af 2 år regnet tilbage fra den 1. i den måned, hvori det uddannelsesforhold, hvortil der søges tilskud, begynder. For dette tidsrum opgøres for hver uddannelsesaftale antallet af måneder, hvori den har været gældende. Antallet af måneder for hver uddannelsesplads sammenlægges og divideres med 24. Eventuelle brøker på 1/2 eller derover forhøjes til nærmeste hele tal. Andre brøker bortkastes.

Har en virksomhed inden for et arbejdsmarkedsnævns område flere afdelinger, filialer el.lign., der ikke selvstændigt kan antage lærlinge eller elever, beregnes gennemsnittet på grundlag af virksomhedens samlede antal uddannelsespladser i området. Tvivlsspørgsmål om virksomhedsbegrebet afgøres efter et samlet skøn på grundlag af reglerne i arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 74 af 4. marts 1977 om virksomhedsbegreb og om opgørelse af antal lønmodtagere i forbindelse med foretagelse af afskedigelser af større omfang.

Er det aftalt i den uddannelsesaftale, som danner grundlag for tildeling af tilskud, at elevens uddannelse skal foregå i flere virksomheder, fordeles tilskuddet mellem virksomhederne efter varigheden af praktikopholdene i de enkelte virksomheder.

Hver virksomhed skal opfylde tilskudsbetingelserne efter §§ 2-6 for at få del i det samlede tilskud. Såfremt en virksomhed ikke opfylder betingelserne, nedsættes det samlede tilskud forholdsmæssigt.

Hvor et uddannelsesforhold afbrydes inden uddannelsens afslutning, og den resterende del af uddannelsen fortsættes efter ny aftale med en anden virksomhed, er denne virksomhed berettiget til tilskud, såfremt betingelserne i §§ 2-6 er opfyldt. Størrelsen af tilskuddet afgøres efter § 9 på grundlag af varigheden af den resterende del af praktikopholdet. Hvis varigheden af den resterende del af praktikopholdet for de i § 1, stk. 1, nævnte uddannelser er under 3 måneder, udgør tilskuddet dog 9.000 kr., for øvrige uddannelser udbetales en forholdsmæssig andel, jfr. § 11.

Tilskuddets størrelse og tidspunkt for udbetalingen

Tilskuddets størrelse og tidspunkt for udbetalingen

Tilskuddet fastsættes med virkning fra den 1. juli 1984 til 30.000 kr. for en plads ved uddannelser, hvor praktikopholdenes samlede varighed udgør mere end 11/2 år, og 18.000 kr. for andre pladser. Skoleophold medregnes ikke ved beregning af praktikopholdenes samlede varighed.

Opnår en virksomhed ret til tilskud efter § 2, stk. 2, ved at oprette flere pladser, udgør tilskuddet 30.000 kr., hvis blot een af uddannelsespladserne opfylder betingelserne for tilskud af denne størrelse.

Opnår en virksomhed ret til tilskud både efter § 2, stk. 2 og 3, ved på samme tid at oprette flere uddannelsespladser af varighed over 11/2 år og på 11/2 år eller derunder, beregnes tilskud ved, at een plads af varighed på mere end 11/2 år henføres til gruppen af pladser, der medgår til opretholdelse af gennemsnittet. Derefter henføres til denne gruppe så mange pladser af kortere varighed, som gruppen kan rumme.

Til de i § 1, stk. 1, omtalte uddannelser udbetales tilskud på 30.000 kr. i rater: 1. rate ................ 18.000 kr. 2. rate ................ 8.000 kr. 3. rate ................ 4.000 kr. Tilskud på 18.000 kr. udbetales på een gang.

Tilskuddet efter stk. 1 på 18.000 kr. og 1. rate af tilskuddet på 30.000 kr. forfalder til udbetaling, når uddannelsesaftalen eller lærekontrakten er godkendt eller registreret af arbejdsformidlingskontoret, dog tidligst ved prøvetidens udløb.

1. rate af tilskuddet efter stk. 1 på 30.000 kr. forfalder til udbetaling 9 måneder efter ansættelsesforholdets begyndelse. 3. rate forfalder til udbetaling, når den uddannelse, der er omfattet af aftalen, er gennemført.

Er tilskud efter stk. 1 ydet til kombinerede uddannelsesaftaler, jfr. § 7, forfalder tilskudsbeløb på 18.000 kr. eller derunder til udbetaling, når den uddannelsessøgende tiltræder pladsen, dog tidligst når prøvetiden er udløbet. Overstiger tilskudsbeløbet 18.000 kr., forfalder det overskydende beløb til udbetaling, når uddannelsesaftalen er opfyldt.

Til de i § 1, stk. 2, omtalte uddannelser forfalder tilskud til udbetaling, når praktikforholdet er udløbet.

De i §§ 10-11 nævnte rater og tilskud udbetales normalt senest den 10. i måneden efter forfaldsdatoen.

Nedsættelse og tilbagebetaling af tilskuddet

Nedsættelse og tilbagebetaling af tilskuddet

Såfremt en uddannelsesaftale eller lærekontrakt ophører, inden den er udløbet, og inden tilskuddet er helt udbetalt, vil den resterende del af tilskuddet ikke blive udbetalt af Arbejdsgivernes Elevrefusion.

Såfremt virksomheden efter det tidspunkt, da et tilskud er opnået, men inden tilskuddet helt eller delvis er udbetalt, undlader at genbesætte uddannelsespladser, der udløber i det pågældende tidsrum, og antallet af uddannelsespladser herved nedsættes til under gennemsnittet, kan Direktoratet for erhvervsuddannelserne, efter indstilling af arbejdsformidlingskontoret, træffe bestemmelse om, at ikke-udbetalte dele af tilskuddet helt eller delvis bortfalder.

Har den, der oppebærer tilskud, givet urigtige oplysninger om forhold, der har betydning for tilskud, eller undladt at meddele oplysninger om ændringer heri, jfr. § 17, kan Direktoratet for erhvervsuddannelserne efter indstilling af arbejdsformidlingskontoret bestemme, at tilskud bortfalder helt eller delvist, og at Arbejdsgivernes Elevrefusion skal kræve udbetalt tilskud tilbagebetalt.

Arbejdsgivernes Elevrefusion kan, når særlige omstændigheder taler derfor, give henstand med indbetalingen af beløbet i stk. 1 eller eftergive dette.

Tilskudsordningens administration

Tilskudsordningens administration

Tilskudsordningen administreres af arbejdsformidlingen.

Ansøgning om tilskud indsendes til det arbejdsformidlingskontor, i hvis område uddannelsesstedet er beliggende. Ansøgning indgives på en blanket, der fås hos arbejdsformidlingen. Er de på blanketten meddelte oplysninger utilstrækkelige, skal virksomheden på begæring give de yderligere oplysninger, der er nødvendige for afgørelsen af, om virksomheden er berettiget til tilskud. Sker der ændringer i virksomhedens forhold, der har betydning for retten til tilskud, har virksomheden pligt til straks at underrette arbejdsformidlingskontoret herom.

På grundlag af ansøgningen og eventuelle yderligere oplysninger afgør arbejdsformidlingskontoret, om virksomheden er berettiget til tilskud samt tilskuddets størrelse, og underretter virksomheden om afgørelsen.

Er virksomheden berettiget til tilskud, giver arbejdsformidlingskontoret meddelelse herom til Arbejdsgivernes Elevrefusion. I meddelelsen gives oplysning om tilskuddets størrelse, om udbetaling af tilskuddet finder sted på een gang eller i rater og om udbetalingstidspunktet eller udbetalingstidspunkterne. Sker der, inden tilskud er helt udbetalt, ændringer af betydning for tilskudsudbetalingen, underretter arbejdsformidlingskontoret Arbejdsgivernes Elevrefusion herom.

Arbejdsgivernes Elevrefusion anviser tilskudsbeløbet til virksomheden.

Arbejdsdirektøren fastsætter nærmere regler for tilskudsordningens administration, i det omfang reglerne vedrører tilskudsudbetalingen og kontrolforanstaltninger i forbindelse hermed efter forhandling med Arbejdsgivernes Elevrefusion.

Klageregler

Klageregler

Afgørelser efter denne bekendtgørelse, bortset fra afgørelser efter § 6, stk. 2, og § 14 og § 15 træffes af vedkommende arbejdsformidlingskontor, hvis afgørelse kan påklages til Direktoratet for erhvervsuddannelserne.

Afgørelser efter § 6, stk. 2, træffes af arbejdsmarkedsnævnet, hvis afgørelse kan påklages til landsarbejdsnævnet. Landsarbejdsnævnets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

Ikrafttrædelse m.v.

Ikrafttrædelse m.v.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 1984 og har virkning for lærekontrakter og uddannelsesaftaler, der indgås i perioden fra den 1. juli 1984 til den 31. december 1987.

Ansøgning om tilskud skal være modtaget af arbejdsformidlingen senest den 31. december 1988.

Tilskud og tilskudsrater, der forfalder til udbetaling i perioden fra den 1. juli 1984 til den 30. november 1984, vil først blive udbetalt efter den 1. december 1984.

Undervisningsministeriet, den 22. juni 1984, den 22. juni 1984

/Bertel Haarder Birgitte Ammitzbøll/