Lov om beskæftigelsesmuligheder for unge m.v.

§ 8. Projekter, der bortset fra statstilskuddet alene er finansieret af kommuner og amtskommuner eller af kommuner og amtskommuner i fællesskab med organisationer, foreninger, selskaber og lignende, jfr. § 2, stk. 1, nr. 3, skal ikke godkendes af arbejdsmarkedsnævnet, medmindre projekterne afsætter produkter. Stk. 2. Andre projekter med statstilskud skal godkendes af arbejdsmarkedsnævnet. Stk. 3. Godkendelse af projekter, der afsætter produkter, gælder for et år ad gangen. Stk. 4. Nævnets godkendelse er den endelige administrative afgørelse.

Betingelser for ansættelse

Betingelser for ansættelse

§ 9. Den, der ansættes på et beskæftigelsesprojekt, skal på ansættelsestidspunktet være:

1. fyldt 18 år og under 25,
2. ledig og tilmeldt arbejdsformidlingen som ledig i mindst 3 måneder. Stk. 2. Arbejdsformidlingen kan godkende:
3. at den øvre aldersgrænse i stk. 1, nr. 1, fraviges, hvis det er nødvendigt af hensyn til arbejdet,
4. at ledighedskravet efter stk. 1, nr. 2, fraviges, hvis det er nødvendigt af hensyn til arbejdet eller for at sikre den unge et sammenhængende uddannelses- og beskæftigelsesforløb. Stk. 3. Arbejdsformidlingens godkendelse er den endelige administrative afgørelse.

§ 13. Arbejdsgiverne kan tillade de ansatte på beskæftigelsesprojekter at deltage i undervisning. Arbejdsgiverne modtager ikke tilskud i undervisningsperioden, medmindre de ansatte oppebærer løn i perioden. Stk. 2. Modtager de pågældende ikke løn, og er der knyttet en godtgørelse til undervisningen, får de pågældende denne udbetalt. Stk. 3. Modtager de pågældende ikke løn, og er der ikke knyttet en særlig godtgørelse til undervisningen, får de pågældende udbetalt en godtgørelse, der svarer til tilskuddet efter § 6, stk. 1. Arbejdsministeren kan fastsætte særlige regler om godtgørelsen, herunder om størrelsen. Stk. 4. De ansatte på beskæftigelsesprojekter kan komme i praktik uden for projekterne. I praktikperioden er ansættelses- og aflønningsforholdene uændrede. Stk. 5. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler om undervisning og praktikforhold.

Administration

Administration

§ 19. Det er en betingelse for at få tilskud,

1. at den unge ledige er under 25 år på ansættelsestidspunktet,
2. at den unge har været tilmeldt arbejdsformidlingen som ledig i 3 måneder forud for ansættelsen,
3. at ansættelsen medfører en nettoudvidelse af antallet af ansatte,
4. at arbejdsformidlingen anviser eller henviser til arbejdet, og
5. at løn- og arbejdsvilkår er overenskomstmæssige eller de sædvanlige ved tilsvarende arbejde. Stk. 2. Arbejdsformidlingen forhandler med bopælskommunen, hvilke grupper der kan være behov for at tage særligt hensyn til ved anvisning eller henvisning til arbejde med løntilskud. Stk. 3. Arbejdsformidlingen påser, at betingelserne i stk. 1, nr. 1)-3), er opfyldt.

Administration m.v.

Administration m.v.

§ 23. Arbejdsformidlingen kan fratage en arbejdsgiver retten til at ansætte unge med løntilskud, hvis arbejdsgiveren ikke overholder bestemmelserne i denne lov eller bestemmelser udstedt med hjemmel heri. Stk. 2. Arbejdsdirektøren kan bestemme, at tilskud ikke kan udbetales, eller at tilskud skal tilbagebetales, såfremt:

1. arbejdsgiveren har afgivet urigtig erklæring om forhold, som er af betydning for at opnå ret til at ansætte unge med løntilskud eller bevare retten hertil, eller
2. arbejdsgiveren forsætligt har fortiet forhold, som har samme betydning som nævnt i nr. 1).

Klage

Klage

§ 24. Arbejdsformidlingens afgørelser kan indbringes for arbejdsdirektøren inden 4 uger efter, at klageren har fået meddelelse om afgørelsen, medmindre andet er bestemt i loven. Arbejdsdirektøren kan se bort fra overskridelse af klagefristen, når der er særlig grund hertil. Stk. 2. Arbejdsdirektørens afgørelse efter stk. 1 kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed. Stk. 3. Arbejdsministeren kan inden 4 uger efter, at afgørelsen er blevet meddelt, på eget initiativ tage en afgørelse, der er truffet af arbejdsdirektøren, op til nærmere undersøgelse og afgørelse.

Anden lovgivning

Anden lovgivning

§ 26. Kommunernes udgifter efter denne lov skal, sammen med udgifterne efter lov om ungdomsvejledning og visse uddannelsesforanstaltninger og lov om produktionsskoler samt udgifterne til visse andre foranstaltninger til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden, i 1986 udgøre mindst 130 kr. pr. indbygger den 1. januar 1985, med tillæg eller fradrag i medfør af udligningsordningen efter stk. 2. Amtskommunernes udgifter skal tilsvarende udgøre 10 kr. pr. indbygger og Københavns og Frederiksberg kommuners udgifter 140 kr. pr. indbygger. Stk. 2. Indenrigsministeren kan fastsætte regler om, at de i stk. 1 nævnte mindsteudgifter helt eller delvis gøres til genstand for udligning mellem amtskommunerne og kommunerne. Stk. 3. Kommuner og amtskommuner, der i regnskabsåret 1986 anvender mindre end de i stk. 1 angivne beløb til de nævnte formål, indbetaler det overskydende beløb til staten efter indenrigsministerens nærmere bestemmelse til anvendelse til beskæftigelsesfremmende formål. Stk. 4. Indenrigsministeren kan efter forhandling med arbejdsministeren og undervisningsministeren fastsætte nærmere regler om, hvilke foranstaltninger der er omfattet af stk. 1.

Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

§ 27. Afsnit I og III træder i kraft den 1. juli 1985. Undtaget herfra er § 26, der træder i kraft den 1. januar 1986. Den 1. juli 1985 ophæves lov nr. 286 af 9. juni 1982 om jobskabelse. Lov om jobskabelse finder dog fortsat anvendelse på projekter, der er godkendt før den 1. juli 1985 efter den nævnte lov. Projekterne kan føres videre i den resterende del af godkendelsesperioden. Stk. 2. Projekter, der er forelagt arbejdsmarkedsnævnene efter § 9 i lov om jobskabelse, kan uden godkendelse videreføres efter den nævnte lov indtil udgangen af 1985. Stk. 3. Tilskud efter § 6 udgør fra den 1. juli 1985 til den 1. januar 1986 70 pct. af højeste dagpenge pr. 1. oktober 1984.