Bekendtgørelse om arbejdsløshedskassernes og medlemmernes forhold under strejke og lockout (konflikt)

Dagpenge kan ikke udbetales til et medlem, der ifølge § 61, stk. 2, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. anses for omfattet af konflikt, jfr. dog § 3, stk. 2.

Hvis en ikke-overenskomststridig konflikt omfatter mindst 65 pct. af de medlemmer af en kasse eller afdeling deraf, som er i arbejde ved konfliktens iværksættelse, må der ikke udbetales dagpenge til kassens (afdelingens) øvrige medlemmer.

Direktøren for arbejdsløshedsforsikringen kan dog under hensyntagen til beskæftigelsesmulighederne inden for faget træffe afgørelse om, at udbetaling af dagpenge i en kasse eller afdeling først bør standses ved en højere konfliktprocent end 65.

Et medlem, hvis dagpenge er standset på grund af konflikt, kan ikke som tilrejsende eller overflyttet medlem få udbetalt dagpenge i en anden afdeling eller kasse, jfr. dog stk. 2.

Et medlem, hvis dagpenge har været standset på grund af konflikt, og som under konflikten får arbejde andetsteds, har ret til dagpenge ved ledighed, hvis det nye arbejdsforhold har haft en varighed af mindst 5 uger. Det er en forudsætning, at medlemmet tilhører en kasse (afdeling), der ikke har standset udbetaling af dagpenge som følge af konflikt.

Et medlem, hvis dagpenge har været standset som følge af en konflikt, og som efter dennes ophør ikke får arbejde, er berettiget til dagpenge umiddelbart efter konfliktens ophør, hvis medlemmet i øvrigt opfylder betingelserne for ret til dagpenge.

En afdeling, der har medlemmer, som må anses for omfattet af konflikt, skal ved enhver konflikt inden 3 dage efter konfliktens ikrafttræden underrette hovedledelsen og oplyse

a) antallet af afdelingens medlemmer, der er i arbejde på fuld eller nedsat tid, og

b) antallet af afdelingens medlemmer, der anses for omfattet af konflikten.

Hovedledelsen afgør straks efter modtagelsen af de i stk. 1 nævnte oplysninger, om der kan udbetales dagpenge, jfr. § 2, stk. 1.

I kasser uden afdelinger afgør hovedledelsen straks efter konfliktens ikrafttræden det i stk. 2 nævnte spørgsmål.

Hovedledelsen underretter straks direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, hvis der efter stk. 2 eller 3 træffes beslutning om, at dagpenge ikke kan udbetales.

Hvis hovedledelsen på grund af særlige forhold inden for den eller de pågældende afdelinger skønner, at udbetaling af dagpenge først bør standses ved en højere konfliktprocent end 65, skal hovedledelsen snarest forelægge spørgsmålet for direktøren for arbejdsløshedsforsikringen jfr. § 2, stk. 2. Dagpenge for konfliktperioden tilbageholdes, indtil direktøren for arbejdsløshedsforsikringen har truffet afgørelse.

Hovedledelsen underretter samtidig arbejdsformidlingskontoret om enhver konflikt, om de afgørelser, der er truffet, og om grundlaget herfor.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 1985.

Bekendtgørelse nr. 416 af 29. juni 1982 om arbejdsløshedskassernes og medlemmernes forhold under strejke og lockout (konflikt) ophæves.

pre_paragraph I medfør af § 61 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., som er optrykt som bilag til bekendtgørelsen, fastsætter arbejdsministeren efter forhandling med Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark:

Arbejdsministeriet, den 14. juni 1985, den 14. juni 1985

/GRETHE FENGER MØLLER Lisbeth Lollike/

§ 61 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v.:

Dagpenge må ikke udbetales til et medlem, hvis ledighed skyldes, at han er omfattet af strejke eller lockout (konflikt).

Som omfattet af konflikt anses:

1. et medlem af en kasse eller afdeling, inden for hvis faglige område konflikt er iværksat, når medlemmet ved konfliktens iværksættelse er beskæftiget på den konfliktberørte virksomhed,

1. et medlem, der ved konfliktens iværksættelse er beskæftiget på den konfliktberørte virksomhed, og hvis lønvilkår må antages at ville blive direkte påvirket af konfliktens udfald.

Såfremt mindst 65 pct. af de medlemmer af en kasse eller en afdeling deraf, som er i arbejde ved en ikke-overenskomststridig konflikts iværksættelse, efter stk. 2 anses for omfattet af konflikten, skal der normalt lukkes for udbetaling af dagpenge til kassens (afdelingens) øvrige medlemmer. Nærmere regler herom fastsættes for 3 år ad gangen af arbejdsministeren efter forhandling med Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark.