Bekendtgørelse om arbejdsgiverdokumentation som betingelse for udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge og efterløn

Arbejdsløshedsdagpenge og efterløn kan kun udbetales, hvis der foreligger arbejdsgiverdokumentation for arbejdsfortjenesten og for opfyldelse af arbejdskravet, jfr. § 51, stk. 1, § 55, § 72, § 75 b, stk. 1, § 75 d, stk. 1 og § 75 e, stk. 1 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. Dokumentation for arbejdsfortjenesten

Arbejdsløshedskassen skal sikre sig, at der til dokumentation af arbejdsfortjenesten i beregninsperioden, jfr. § 51, stk. 1, § 75 d, stk. 1 og § 75 e, stk. 1 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., foreligger nærmere oplysninger om medlemmets løn m.v. fra medlemmets tidligere arbejdsgiver(e).

Lønsedler, der tilstrækkeligt sikkert og tydeligt angiver medlemmets lønindtægt og antal arbejdstimer, kan anvendes som grundlag for beregningen af arbejdsfortjenesten. Indeholder lønsedlerne ikke de nødvendige oplysninger, skal arbejdsløshedskassen indhente nærmere dokumentation for medlemmets løn m.v. hos medlemmets tidligere arbejdsgiver(e). Dokumentation for opfyldelse af arbejdskravet

Arbejdsløshedskassen skal sikre sig, at der til dokumentation for opfyldelse af arbejdskravet, jfr. § 55, § 72 og § 75 b, stk. 1 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., foreligger nærmere oplysninger om medlemmets beskæftigelse fra medlemmets tidligere arbejdsgiver(e).

Lønsedler, der tilstrækkeligt sikkert og tydeligt angiver antallet af medlemmets arbejdstimer og deres placering, kan anvendes som grundlag for beregning af, om arbejdskravet er opfyldt. Indeholder lønsedlerne ikke de nødvendige oplysninger, skal arbejdsløshedskassen indhente nærmere dokumentation for medlemmets beskæftigelse hos medlemmets tidligere arbejdsgiver(e).

Dokumentationen skal foreligge, såvel første gang arbejdsløshedskassen foretager en beregning af om medlemmet opfylder arbejdskravet, som ved senere beregninger heraf.

Reglerne i § 3 finder ikke anvendelse på medlemmer, der opnår ret til dagpenge i henhold til § 54 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. Dokumentation for årsag til arbejdsophør

Finder arbejdsløshedskassen behov for dokumentation for årsagen til medlemmets seneste arbejdsophør, jfr. § 63, stk. 1, nr. 2, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., kan den indhente oplysninger herom fra medlemmets tidligere arbejdsgiver. Dispensation m.v.

For enkelte fag og faglige områder, hvor ganske særlige forhold gør sig gældende, kan direktøren for arbejdsløshedsforsikringen tillade, at bestemmelserne i §§ 2 og 3 fraviges.

Hvis den dokumentation, der skal foreligge efter §§ 2 og 3, ikke kan fremskaffes så hurtigt, at dagpenge kan udbetales uden forsinkelse, kan arbejdsløshedskassen dog udbetale dagpenge i højst 2 måneder på grundlag af andre tilgængelige oplysninger og medlemmets egne på tro og love afgivne oplysninger med forbehold om eventuel senere regulering.

Hvis det godtgøres, at den i §§ 2, 3 og 5 nævnte dokumentation ikke kan fremskaffes, kan udbetaling af dagpenge fortsat ske på grundlag af medlemmets egne på tro og love afgivne oplysninger med forbehold om eventuel senere regulering.

De oplysninger, der skal indhentes efter § 2, stk. 2, 2. pkt., § 3, stk. 2, 2. pkt., og § 5, skal afgives af arbejdsgiveren på en særlig blanket, udarbejdet af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Andre blanketter må kun anvendes, hvis de er godkendt af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Direktøren for arbejdsløshedsforsikringen udsender en vejledning om anvendelsen af bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1986.

pre_paragraph I henhold til § 57, stk. 6, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., jfr. lovbekendtgørelse nr. 407 af 3. september 1985, fastsættes:

Arbejdsministeriet, den 18. december 1985, den 18. december 1985

/GRETHE FENGER MØLLER Lisbeth Lollike/