Bekendtgørelse om økonomisk støtte til specialarbejdere m.fl. under faglig oplæring

Der ydes specialarbejdere m.fl., der gennemgår faglig oplæring i henhold til en i medfør af lærlingelovens § 30 til vedkommende arbejdsformidlingskontor anmeldt aftale, økonomisk støtte under deltagelse i læretiden i den for vedkommende fags lærlinge fastsatte obligatoriske dagskoleundervisning.

Støtten ydes til lærlinge, der ved læreforholdets påbegyndelse er fyldt 19 år og i det sidste år forud for læreforholdets påbegyndelse har været beskæftiget eller arbejdssøgende som specialarbejdere m.v.

Det er en betingelse for at yde støtte, at der efter den mellem parterne indgåede aftale under hele den praktiske oplæring sikres lærlingen en løn, der svarer til mindste specialarbejderløn. Vedkommende fælles faglige udvalg kan tillade, at lønnen for uddannelsessøgende, der kommer fra andre erhvervsområder end det, hvortil læreforholdet må henføres, i indtil 6 måneder fastsættes lavere, dog ikke under lærlingelønnen i faget.

Såfremt læreforholdet er en fortsættelse af et tidligere læreforhold, må der også under det afbrudte læreforhold være ydet mindste specialarbejderløn. Der kan dog bortses fra kravet om mindste specialarbejderløn under det afbrudte læreforhold, såfremt der er forløbet et tidsrum af mindst 1 år fra dette læreforholds ophør.

Efter aftalen må læremesteren endvidere forpligte sig til at afholde de med lærlingens deltagelse i fagets dagskoleundervisning og svendeprøveaflæggelse forbundne udgifter.

Arbejdsformidlingskontorer underretter det fælles faglige udvalg om indholdet af aftalen om læreforholdet.

Støtten ydes med et beløb, der svarer til den maksimale dagpengesats i den statsanerkendte arbejdsløshedskasse, af hvilken lærlingen er eller kunne have været medlem. Har det fælles faglige udvalg tilladt, at der i den første del af læretiden ydes nedsat løn, jfr. § 3, stk. 1, kan støtten under dagskoleundervisning under denne del af læretiden dog højst ydes med et til lønnen svarende beløb.

Hvis arbejdsgiveren ved påtegning på ansøgningen erklærer at være indforstået med, at der betales sædvanlig løn til kursisten under kursusdeltagelsen, indtræder arbejdsgiveren i den ret til godtgørelse, som tilkommer kursisten.

Ansøgning om læreforholdets henførelse under uddannelseslovens støtteordning indgives til det arbejdsformidlingskontor, hvortil aftalen om læreforholdet er anmeldt. Aftalen om læreforholdet vedlægges.

Ansøgning om kursusgodtgørelse indgives til det samme arbejdsformidlingskontor som nævnt i stk. 1. Ansøgningen skal indgives senest inden afslutningen af hvert enkelt skoleophold. Dispensation kan i ganske særlige tilfælde meddeles af kursusnævnet indtil 1 år efter skoleopholdets afslutning.

Blanketter til de i stk. 1 og 2 nævnte ansøgninger udleveres af arbejdsformidlingskontoret.

Støtten fastsættes af arbejdsformidlingskontoret og udbetales af dette eller af arbejdsløshedskassen.

Arbejdsformidlingskontorets afgørelse kan indbringes for kursusnævnet til endelig administrativ afgørelse.

Kursusnævnet fastsætter de nærmere regler om administrationen af støtten samt om, i hvilket omfang indtægter under dagskoleundervisningen fradrages ved beregningen af støtten.

Bekendtgørelsen træder i kraft ved bekendtgørelsen i Lovtidende.

Bekendtgørelse nr. 551 af 1. nov. 1978 om økonomisk støtte til specialarbejdere m.fl. under faglig oplæring, ophæves.

pre_paragraph I henhold til § 56 i lov nr. 237 af 6. juni 1985 om arbejdsmarkedsuddannelser fastsættes:

Arbejdsministeriet, den 4. juli 1986, den 4. juli 1986

/HENNING DYREMOSE Leif Chr. Hansen/