Bekendtgørelse af standardvedtægt for danske statsanerkendte arbejdsløshedskassers virksomhed

................ Arbejdsløshedskasse har udelukkende til formål at sikre sine medlemmer økonomisk bistand i tilfælde af ledighed samt at administrere andre ordninger, som ifølge lovgivning er henlagt til kasserne.

Arbejdsløshedskassen har hjemsted i ................

Arbejdsløshedskassen har statsanerkendelse efter lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. (i det følgende betegnet som arbejdsløshedsforsikringsloven).

Til statsanerkendelsen er knyttet de rettigheder, der omhandles i ovennævnte lov, herunder retten til forskud og refusion fra statskassen efter lovens § 79.

Til statsanerkendelsen er tillige knyttet de forpligtelser, der foreskrives i loven, herunder pligten til at være undergivet offentligt tilsyn.

Tilsynet forestås af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, jfr. lovens §§ 88-90.

Direktøren for arbejdsløshedsforsikringen indkalder en gang om året kasserne til et møde, jfr. lovens § 96. Kassen har ret til at lade sig repræsentere på det nævnte årsmøde. Repræsentanternes antal fastsættes i overensstemmelse med reglerne i § 96 stk. 2. Repræsentanterne udpeges af kassens hovedbestyrelse.

Om bortfald af anerkendelsen henvises til reglerne i lovens kapitel 7.

Bortfalder en kasses anerkendelse, skal der træffes afgørelse om anvendelsen af den del af kassens formue, som ikke vedrører administrationsudgifter. Afgørelsen er først gyldig, når den er godkendt af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

En person har ret til at blive optaget som medlem, hvis pågældende opfylder lovens almindelige betingelser for medlemskab af en anerkendt arbejdsløshedskasse og kan henføres til kassens faglige område, jfr. stk. 2.

Kassens faglige område er den del af arbejdsmarkedet, der overenskomstmæssigt dækkes af ...................... inden for de faggrupper, der nævnes i bilag 1.

Inden for de faggrupper, der er nævnt i bilaget, optages fuldtidsarbejdende, jfr. § 41. Inden for de med X) mærkede faggrupper kan desuden optages deltidsarbejdende jfr. arbejdsløshedsforsikringslovens § 66.

Hovedbestyrelsen kan træffe beslutning om, at faggrupper kan optages i eller udgå af bilag 1. En udvidelse eller indskrænkning i medlemskredsen på grund af ændringer i bilag 1 får først endelig gyldighed efter godkendelse af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen. Hvor det faglige område ikke er klart afgrænset af faglige overenskomster, anvendes formen:

Kassens faglige område omfatter personer, der har ret til at blive optaget i ...................., jfr. de faggrupper, der nævnes i bilag 1.

Det er en betingelse for at bevare medlemskabet, at de betingelser, der til enhver tid er fastsat i lovgivningen, er opfyldt. Medlemskabet ophører ved udgangen af den måned, hvori medlemmet fylder 67 år.

Et medlem kan kun være medlem af en arbejdsløshedskasse.

Overflytning fra kassen til en anden arbejdsløshedskasse skal finde sted, når et medlem har påbegyndt arbejde inden for en anden kasses faglige område.

Medlemmer, der opfylder betingelserne for medlemskab i mere end een arbejdsløshedskasse, har ret til overflytning mellem disse. Overflytning kan dog ikke finde sted under ledighed.

Overflytning finder sted efter retningslinier, der fastsættes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Vedrørende overflytning af faggrupper henvises til § 4, stk. 4.

Optagelse i arbejdsløshedskassen er ikke gyldig, før kassen har godkendt, at lovens betingelser for optagelse er opfyldt. Optagelsen kan tidligst finde sted fra det tidspunkt, hvor kassen har modtaget anmodningen om optagelse.

Ved optagelsen skal medlemmet have udleveret et eksemplar af kassens vedtægt med eventuelle tillæg og ændringer. Desuden skal der udstedes et medlemsbevis efter hovedbestyrelsens nærmere bestemmelse.

Medlemsbeviset udstedes i form af ................

Lovlig udmeldelse af arbejdsløshedskassen kan kun finde sted, når der er givet skriftlig meddelelse til kassen med mindst en uges/14 dages/måneds varsel til udgangen af en uge/14 dages periode/måned, og medlemmet samtidig indbetaler medlemskontingent til udtrædelsesdatoen.

Bestemmelsen gælder ikke ved overflytning.

Kassen yder dagpenge m.v. efter de til enhver tid gældende regler herom.

Før der kan udbetales dagpenge m.v., skal der foreligge dokumentation for, at udbetalingsgrundlaget er korrekt, jfr. de gældende regler herom.

Retten til dagpenge m.v. ophører ved udgangen af den måned, hvori medlemmet fylder 67 år.

Dagpenge m.v., udbetales til medlemmets konto i et pengeinstitut, der er valgt af medlemmet. Dette gælder også postgirokonto.

Udbetaling af dagpenge, uddannelsesydelse og iværksætterydelse foregår 14 dagesvis eller månedsvis bagud efter de betalingsterminer, der er fastsat af kassen.

Efterløn udbetales bagud for 4 henholdsvis 5 uger, således at hver udbetalingsperiode slutter næstsidste søndag i en måned.

Hvis et medlem ikke indleverer dagpengekort m.v. til kassen efter de regler, kassen har fastsat, bortfalder retten til forfaldne ydelser, medmindre medlemmet har haft en fyldestgørende grund til ikke at have indleveret udbetalingsmaterialet. II. Andre rettigheder

Ethvert medlem har ret til at lade sig vælge til kassens ledelse og revision.

Ethvert medlem har ret til at deltage i de medlemsmøder, som kassen foranstalter, samt til at afgive sin stemme på generalforsamlingerne og ved afholdelse af urafstemning, jfr. dog § 17, stk. 2.

For at medlemmerne kan varetage de rettigheder, der er nævnt i stk. 2, er det kassens pligt at orientere og indkalde samtlige medlemmer.

Ethvert medlem har ret til at gøre sig bekendt med kassens/afdelingens årsregnskab.

Til dækning af kassens medlemsbidrag til staten og til dækning af kassens administrationsudgifter fastsætter kassens ledelse for 1/2 eller et år ad gangen et medlemskontingent efter lovens bestemmelser. Kontingentet indbetales ugentlig/månedlig/kvartalsvis bagud/forud.

I kasser, hvis administration fuldt ud financieres af den eller de faglige organisation(er), der er tilknyttet kassen, kan det årlige administrationsbidrag for medlemmer, der alene er medlem af kassen, højst ansættes til 1 1/2 gange højeste dagpengesats.

I kasser, hvor der opkræves særskilt administrationskontingent, kan der ikke kræves højere administrationskontingent af medlemmer, der ikke er medlem af den faglige organinsation, end af de øvrige medlemmer.

Medlemmer, der ikke er medlem af en faglig organisation, der er tilknyttet kassen, kan efter hovedbestyrelsens bestemmelse overføres fra en afdeling til administration direkte under hovedbestyrelsen (hovedkontoret).

Det skal fremgå af kontingentopkrævningen, hvilken andel af det samlede kontingent der er kontingent til kassen.

Fritagelse for betaling af medlemskontingent gives efter de gældende regler.

Medlemskontingentet indbetales efter hovedbestyrelsens nærmere bestemmelse. Medlemmet kan dog frigøre sig ved at betale gennem et pengeinstitut eller gennem postvæsenet.

Hvis kontingentet indbetales for sent, kan der opkræves et restancegebyr efter hovedbestyrelsens nærmere bestemmelse. Gebyret skal være ens for alle kassens medlemmer. Medlemmerne skal have besked om gebyrets størrelse samtidig med meddelelsen om kontingentets størrelse.

Et medlem, der ikke betaler medlemskontingent rettidigt, slettes som medlem af kassen efter de gældende regler i lovens § 78. Slettelsen sker med virkning fra det tidspunkt, indtil hvilket medlemmet har betalt kontingent.

Slettelse kan dog kun ske, hvis medlemmet ikke har betalt det skyldige medlemskontingent senest 3 uger efter, at medlemmet skriftligt er blevet underrettet om kontingentrestancen. II. Andre pligter

Medlemmerne har pligt til, eventuelt ved henvendelse til arbejdsløshedskassen (afdelingen), at holde sig orienteret om de gældende regler vedrørende dagpengeret m.v. i arbejdsløshedsforsikringsloven, arbejdstilbudsloven og de forskrifter, der er knyttet til disse love, idet standardvedtægtens regler herom ikke er udtømmende.

Medlemmerne har pligt til at overholde god ro og orden på kassens ekspeditionskontor og ved kassens møder, herunder (afdelingens generalforsamlinger og) delegeretmøder. Desuden har de pligt til at overholde de ordensregler, der er fastsat af ledelsen, og i øvrigt pligt til at rette sig efter kassens påbud og anvisninger. Overtrædelse af disse bestemmelser kan medføre anvendelse af vedtægtens § 17.

Ethvert medlem har pligt til at meddele bopælsændring til kassen.

Medlemmer, der rejser fra en afdeling til en anden, skal melde afgang fra den fraflyttede afdeling og tilgang til den tilflyttede afdeling.

Medlemmer, der anmoder om eller modtager dagpenge m.v., har ubetinget pligt til at give kassen oplysning om ethvert forhold, der kan have betydning for bedømmelsen af deres ret til de omhandlede ydelser, jfr. stk. 4-7.

Under ledighed har medlemmerne ubetinget pligt til at anføre ethvert arbejde på dagpengekortet, herunder drift af eller deltagelse i selvstændig virksomhed, uanset ejerforholdet og uanset det økonomiske udbytte. Medlemmer, der er gået på efterløn, skal efter udløbet af hvert kalenderår give oplysninger om arbejde i det seneste kalenderår.

Ledige medlemmer og efterlønsmodtagere skal give oplysninger om al indtægt, uanset hvor den stammer fra. Overtrædelse af den ubetingede anmeldelsespligt medfører anvendelse af vedtægtens § 17.

Hvis et medlem ved optagelsen har eller senere får ret til under ledighed eller i efterlønsperioden at modtage ydelser, der ikke er omfattet af arbejdsløshedsforsikringsloven eller arbejdstilbudsloven, skal medlemmet under ledighed eller i efterlønsperioden underrette kassens ledelse om dette.

Medlemmerne har pligt til at give besked til kassen, hvis de indgiver - eller eventuelt allerede har indgivet - ansøgning om pension efter lov om social pension eller tilsvarende udenlandsk social lovgivning eller om delpension efter lov om delpension.

Dagpenge m.v., der er udbetalt med urette, kan af hovedkassen kræves tilbagebetalt af medlemmet, vedkommende tillidsmand eller afdeling af kassen, efter de gældende regler.

Forseelser over for kassen kan medføre tab af medlemsret eller ret til dagpenge m.v. efter gældende regler.

Overtrædelse af de i § 14, stk. 2, indeholdte ordensforskrifter kan medføre henholdsvis bortvisning fra pågældende møde og henvisning til særlig ekspedition efter ledelsens nærmere bestemmelser.

Klage over en afdelingsbestyrelses afgørelse om medlemsret, overflytning, medlemsbidrag, dagpengeret, ret til efterløn, uddannelsesydelse og iværksætterydelse samt tilbagebetaling af disse ydelser kan af den person, afgørelsen vedrører, indbringes for kassens hovedbestyrelse inden 4 uger fra det tidspunkt, hvor den pågældende har modtaget besked om afgørelsen.

Hovedbestyrelsen kan se bort fra overskridelse af klagefristen i stk. 1, når der er særlig grund hertil.

Hovedbestyrelsens afgørelse i klagesager skal udfærdiges skriftligt og - medmindre afgørelsen fuldt ud giver klageren medhold - ledsages af en skriftlig begrundelse, der skal indeholde en redegørelse for de oplysninger om sagens faktiske omstændigheder, der er lagt til grund ved afgørelsen. Desuden skal afgørelsen indeholde oplysning om klageadgang og angive, at klage til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen skal indgives til kassens hovedbestyrelse inden 4 uger fra det tidspunkt, hvor den pågældende har modtaget besked om afgørelsen.

Klage over en afgørelse, der er truffet af kassens hovedbestyrelse vedrørende de forhold, der er nævnt i stk. 1, kan af den, afgørelsen vedrører, indbringes for direktøren for arbejdsløshedsforsikringen. Klagen indsendes til kassens hovedbestyrelse inden 4 uger fra det tidspunkt, hvor den pågældende har modtaget besked om afgørelsen. Klagen har ikke opsættende virkning. Hvis hovedbestyrelsen efter en fornyet vurdering af sagen finder at kunne give klageren medhold fuldt ud, underrettes den pågældende skriftligt om dette. Hvis hovedbestyrelsen helt eller delvis fastholder den trufne afgørelse, indsendes klagen normalt senest 4 uger efter at denne er modtaget - til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen med hovedbestyrelsens bemærkninger, herunder en redegørelse for de omstændigheder, der er lagt til grund ved den trufne afgørelse, og bilagt den for sagens vurdering nødvendige dokumentation. Hovedbestyrelsen underretter klageren om sagens indsendelse.

Direktøren for arbejdsløshedsforsikringen kan se bort fra overskridelse af klagefristen i stk. 4, når der er særlig grund hertil.

Afgørelser, som er truffet af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen om de spørgsmål, som er nævnt i § 18, stk. 1, kan af vedkommende indbringes for ankenævnet for arbejdsløshedsforsikringen inden 4 uger. Ankenævnets afgørelser kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

Alle øvrige afgørelser, der træffes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen efter denne vedtægt, kan af vedkommende indbringes for arbejdsministeren inden 4 uger.

Ankenævnet og arbejdsministeren kan se bort fra overskridelse af klagefristen i henholdsvis stk. 1 og stk. 2, når der er særlig grund hertil.

Klage over afgørelser efter stk. 1 og stk. 2, har ikke opsættende virkning.

Et medlem, der af ledelsen er udelukket fra medlemsret, har, hvis sagen indbringes for højere myndighed, ret til at udøve de medlemsrettigheder, der står i § 11, indtil sagen er endeligt afgjort.

Arbejdsløshedskassen er organiseret i afdelinger under en fælles ledelse, der benævnes hovedbestyrelsen, jfr. nedenfor under B.

Afdelingens bestyrelse skal administrere afdelingen i overensstemmelse med love, vedtægter og administrative forskrifter samt de anvisninger, hovedbestyrelsen har givet.

Afdelingens bestyrelse er ansvarlig over for afdelingens medlemmer og har pligt til, hvis den ved fejlagtig administration har forvoldt kassen tab, at erstatte dette. Sådanne tab samt tab, der påføres kassen ved en tillidsmands svigagtige forhold, kan, hvis der ikke kan opnås dækning hos bestyrelsen eller hos det eller de pågældende medlemmer, jfr. § 16, kræves refunderet af afdelingens medlemmer.

Oprettelse og nedlæggelse af en afdeling kan kun ske med hovedbestyrelsens samtykke i hvert enkelt tilfælde.

Ved oprettelse, nedlæggelse eller flytning af en afdeling skal der straks gives meddelelse til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, det lokale arbejdsformidlingskontor og Det centrale register for Arbejdsmarkedsstatistik (CRAM).

Oprettelse af rent administrative enheder ved decentralisering af kassens administration kan bestemmes af hovedbestyrelsen, jfr. § 26, stk. 1/delegeretmødet jfr. § 28.

En afdelings vedtægt skal være i overensstemmelse med en mønstervedtægt, der er fastsat af hovedbestyrelsen og godkendt på kassens delegeretmøde.

Kassens mønstervedtægt for afdelinger skal godkendes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Enhver ændring af mønstervedtægten for afdelinger kræver godkendelse af hovedbestyrelsen, delegeretmødet og direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

En afdelings vedtægt er først gyldig, når den er godkendt af hovedbestyrelsen.

Mønstervedtægten for afdelinger skal mindst indeholde følgende punkter: §§ 23-25 udgår. B. Hovedbestyrelsen og forretningsudvalget

1. Oprettelse af en afdeling.

1. Generalforsamling. Hyppighed. Indkaldelse, herunder en bestemmelse om, at det påhviler bestyrelsen at sørge for, at samtlige medlemmer af afdelingen indkaldes. Gennemførelse (beretning, afstemning m.v.).

1. Ekstraordinær generalforsamling.

1. Bestyrelsen. Sammensætning. Valg af bestyrelse og suppleanter. Opgaver.

1. Afdelingens opgaver.

1. Regnskab. Regnskabsførelse og regnskabsaflæggelse.

1. Revision.

Hovedbestyrelsen udfører de funktioner, der er tillagt den i henhold til nærværende vedtægt, og varetager i øvrigt kassens øverste ledelse under ansvar for delegeretmødet, alt i overensstemmelse med lovgivningen og de anvisninger, der er givet af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen og arbejdsdirektøren. Hovedbestyrelsen (hovedkontoret) udbetaler dagpenge m.v. og varetager ved brug af EDB den administration, der er forbundet med udbetalingerne, samt fremskaffer oplysninger til statistisk formål efter retningslinier, der fastsættes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen og arbejdsdirektøren. Hovedbestyrelsen er ansvarlig for, at kassen - såvel hovedkontor som afdelinger - har ansat tilstrækkeligt kvalificeret personale til at varetage de administrative funktioner.

Hovedbestyrelsen består af en formand, en næstformand, en hovedkasserer og ........... andre medlemmer, som vælges på det ordinære delegeretmøde, der endvidere vælger suppleanter for sidstnævnte ......... medlemmer af hovedbestyrelsen, jfr. § 30. Valgbare er alene medlemmer af kassen.

Hvis ............. (formanden, næstformanden, hovedkasseren) fratræder inden for en valgperiode, kan hovedbestyrelsen inden for eller uden for sin midte vælge en stedfortræder, der da fungerer indtil næste ordinære delegeretmøde. Hvis et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer fratræder, indtræder en af de valgte suppleanter i hovedbestyrelsen efter de gældende regler.

Hovedbestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og samles så ofte, formanden finder det nødvendigt, og når mindst ........... af hovedbestyrelsens medlemmer forlanger det.

Kassens daglige ledelse forestås af bestyrelsen/et forretningsudvalg bestående af formanden, hovedkassereren og .............. andre medlemmer, som er valgt af hovedbestyrelsen inden for dennes midte.

Forretningsudvalget samles så ofte, formanden finder det nødvendigt, samt når mindst ............ medlemmer forlanger det.

Hovedbestyrelsen fastsætter forretningsudvalgets kompetence inden for de beføjelser og øvrige funktioner, som er tillagt hovedbestyrelsen.

Kassens almindelige ekspeditionsmæssige forretninger varetages af hovedkassereren eller en af hovedbestyrelsen ansat administrator. Sidstnævnte kan indkaldes til at deltage i hovedbestyrelsens og forretningsudvalgets møder, dog uden stemmeret. C. Delegeretmøder

Hvert (andet ......... femte) år afholdes efter indkaldelse af hovedbestyrelsen et ordinært delegeretmøde, som er kassens højeste indre myndighed, jfr. dog nedenfor under D.

Ordinært delegeretmøde indkaldes med mindst ......... måneders varsel til afholdelse inden udgangen af ........... måned.

I særlige tilfælde, hvor forholdene kræver det, kan hovedbestyrelsen med direktøren for arbejdsløshedsforsikringen's godkendelse indkalde til et ekstraordinært delegeretmøde.

Et ekstraordinært delegeretmøde indkaldes med mindst 14 dages varsel ved tilsigelse til de delegerede med en dagsorden, der tydeligt oplyser om den eller de sager, der skal behandles i overensstemmelse med direktørens godkendelse.

Såvel ordinære som ekstraordinære delegeretmøder er beslutningsdygtige, hvis de er lovligt indvarslet, og når mindst ..................... delegerede er til stede.

Hovedbestyrelsens medlemmer er selvskrevne deltagere i delegeretmøder, men har ingen stemmeret ved godkendelse af beretning og regnskab.

Hovedbestyrelsen drager omsorg for, at medlemmer, der ikke er medlem af den/de faglige organisation(er), som er tilknyttet kassen, får mulighed for at deltage i afstemning om valg af delegerede samt opstille til valg af delegerede og hovedbestyrelse på lige fod med de øvrige medlemmer af kassen.

I delegeretmøder kan afdelingerne lade sig repræsentere af 1 delegeret for indtil ............. medlemmer, derefter 1 for hver ............. medlemmer indtil ............., 1 for hver ............. indtil ............ og 1 for hver ............. over ............. medlemmer. Dersom delegeretmødet har et i forvejen fastsat antal delegerede, udformes stk. 3. således: I delegeretmødet deltager i alt (x) valgte delegerede. De enkelte afdelingers ret til at lade sig repræsentere på delegeretmødet afgøres på grundlag af et fordelingstal, der fremkommer ved, at kassens medlemstal pr. 1. januar divideres med (x). Resultatet heraf afrundes til nærmeste hele tal. Tildeling af mandater til delegeretmødet fra afdelingerne foretages ved at dividere de enkelte afdelingers medlemstal pr. 1. januar med fordelingstallet. På grundlag af det således fremkomne tal (3 decimaler) fordeles mandaterne til afdelingerne i overensstemmelse med de fremkomne hele tal. Eventuelle overskydende mandater fordeles til afdelinger, hvor tallet udviser den største brøk.

Delegeredes valgperiode er ......... år fra ......... til ..............., dog bortfalder ingen mandater, før nyvalg har fundet sted.

Hvis en af de valgte delegerede får permanent forfald eller mister sin valgbarhed, indtræder den pågældende suppleant som delegeret. Supplering herudover er ikke mulig.

Dagsorden for delegeretmøde skal mindst indeholde følgende punkter: Hvis der er stillet forslag om ændring af kassens vedtægt, og hvis delegeretmødet skal fastsætte lønninger og honorarer, diæter og rejseudgifter til tillidsmænd og delegerede og administrationstilskud til afdelinger, skal dette fremgå af dagsordenen.

1. Valg af dirigent.

1. Beretning.

1. Regnskab og budget.

1. Forslag.

1. Valg af bestyrelse (jfr. § 26, stk. 1).

1. Valg af revisor(er).

1. Eventuelt.

Hovedbestyrelsen vælges i henhold til § 26. Herudover vælges ....... revisorer til at revidere kassens regnskab. Af revisorerne skal mindst den ene være statsautoriseret.

Samtlige valg skal straks meddeles direktøren for arbejdsløshedsforsikringen og gælder for tiden indtil næste ordinære delegeretmøde.

Enhver afdeling kan stille forslag, der må indsendes til hovedbestyrelsen senest (2) måneder før delegeretmødets afholdelse. Forslagene udsendes til afdelingerne senest (1) måned før delegeretmødet.

Ethvert spørgsmål afgøres ved almindelig stemmeflerhed, jfr. dog § 3, vedrørende anerkendelsens bortfald, hvortil der kræves 3/4 af de afgivne stemmer. Skriftlig afstemning skal foretages, når mindst ......... delegerede forlanger det.

Alene delegeretmødet, jfr. dog under D, kan vedtage ændringer i nærværende vedtægt, dog under forbehold af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen's (eller - for så vidt angår bestemmelse om optagelse af deltidsarbejdende som medlemmer - arbejdsministerens) godkendelse.

Mellem delegeretmøderne kan hovedbestyrelsen med direktøren for arbejdsløshedsforsikringen's godkendelse lade foretage almindelig afstemning (urafstemning) blandt samtlige kassens medlemmer om spørgsmål, som kræver hurtig afgørelse.

De nærmere regler om fremgangsmåden ved afholdelse af en sådan afstemning fastsættes af hovedbestyrelsen.

Kassens regnskabsvæsen, der omfatter hovedkassen og eventuelle afdelinger, skal tilrettelægges i overensstemmelse med de retningslinier, der er fastsat af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, og således at kassen kan opfylde de til enhver tid gældende krav til regnskabsaflæggelse og løbende indberetninger.

Regnskabsføringen skal give en klar og overskuelig redegørelse for kassens hele virksomhed, således at den kan danne grundlag for udarbejdelse af kassens årsregnskab.

Det påhviler kassens hovedbestyrelse at tilrettelægge forretningsgangen og fuldmagtsforholdene på betryggende måde til sikring af kassens aktiver.

Kassen tegnes af en eller flere af hovedbestyrelsen bemyndigede personer.

Den kontante kassebeholdning må ikke overstige, hvad der er nødvendigt til dækning af kassens løbende udgifter. Overskydende midler anbringes i overensstemmelse med reglerne i § 33.

Hovedbestyrelsen skal bemyndige mindst 2 personer til via kassens pengeinstitut at rekvirere forskud til udbetaling af dagpenge m.v., samt via Danmarks Nationalbank at foranledige tilbageholdt kildeskat overført til Statsskattedirektoratet.

Regnskabsføringen skal være indrettet således, at den løbende giver en fuldstændig oversigt over mellemregnskabet med afdelingerne og udbetalinger af dagpenge m.v. for hvert enkelt medlem.

Der skal på hovedkontoret være et ajourført medlemsregister over samtlige kassens medlemmer.

Kassens indtægter og formue skal holdes adskilt fra andre foreningers midler og må hverken som lån, sikkerhedsstillelse eller gave tilflyde andre foreninger eller anvendes i andet uvedkommende øjemed.

Forskud fra staten skal placeres på særskilte konti for hver ydelsesart. Disse konti må ikke anvendes til andre formål og skal være oprettet i samme pengeinstitut.

Forskudskontiene skal forrentes til fordel for staten i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler.

Ved udgangen af hver måned udarbejder kassen en månedsbalance, som inden udgangen af den følgende måned indsendes til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen i en af denne foreskreven form.

Efter regnskabsårets slutning udarbejder kassen, under iagttagelse af de retningslinier, der er givet af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, et årsregnskab for det forløbne regnskabsår.

Årsregnskabet omfatter refusionsregnskab, resultatopgørelse, status, noter og beretning om kassens virksomhed i det forløbne regnskabsår. Regnskabsformularen udarbejdes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Årsregnskabet underskrives af bestyrelsen eller det samlede forretningsudvalg og de valgte revisorer.

For at kassen kan opnå refusion fra staten, skal årsregnskabet i revideret og behørigt underskrevet stand indsendes til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen inden for den frist, som er fastsat i loven.

De på delegeretmødet valgte revisorer reviderer kassens årsregnskab i overensstemmelse med den revisionsinstruks, som er fastsat af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Arbejdsløshedskassens valgte statsautoriserede revisor er ansvarlig for den samlede revision, uanset om eventuelle afdelinger har valgt anden revisor.

Hovedbestyrelsen og de valgte revisorer, såvel som direktøren for arbejdsløshedsforsikringen har til enhver tid ret til at undersøge regnskaberne og kassebeholdningen samt til at kontrollere regnskabsføringen såvel i afdelingerne som i hovedkassen.

Nærværende vedtægt, der er revideret på kassens den ......... 19 ......... afholdte delegeretmøde og godkendt af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen (og - for så vidt angår bestemmelse om optagelse af deltidsarbejdende - af arbejdsministeren), træder for så vidt de pågældende bestemmelser ikke allerede er gældende, i kraft den ................ 19 .......... Samtidig ophæves den under ..................... 19 ......... udsendte vedtægt med dertil hørende tillægsblad(e).

Kassen drager omsorg for, ved bekendtgørelse i fagblade eller på anden måde, at hvert enkelt medlem kan få udleveret et eksemplar af vedtægten, jfr. § 7, stk. 2.

Kassens vedtægt skal være i overensstemmelse med den af arbejdsministeren godkendte standardvedtægt for de statsanerkendte arbejdsløshedskassers virksomhed og skal godkendes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Enhver ændring af vedtægten, der vedtages af kassen, kræver godkendelse af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen. For så vidt angår bestemmelse om, at deltidsarbejdende kan optages som medlemmer af kassen, kræves arbejdsministerens godkendelse.

Ændringer i standardvedtægten har, bortset fra afsnit 7, umiddelbart virkning for kassens vedtægtsbestemmelser, og skal medtages ved første genoptryk af kassens vedtægt. Når dette er sket, gives meddelelse til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, hvortil der samtidig sendes 100 eksemplarer af den trykte vedtægt.

Standardvedtægten, der er godkendt af arbejdsministeren, træder i kraft den 1. september 1986. Samtidig ophæves standardvedtægten af 1978.

A1 Afsnit 1 Formål og hjemsted

A2 Afsnit 2 Statsanerkendelsen

A3 Afsnit 3 Medlemsretten

A4 Afsnit 4 Medlemmernes rettigheder I. Ret til dagpenge m.v.

A5 Afsnit 5 Medlemmernes pligter I. Pligt til at betale medlemskontingent

A6 Afsnit 6 Forskellige bestemmelser

A7 Afsnit 7 Arbejdsløshedskassens administration A. Administrativ struktur (Betegnelsen »afdeling« kan erstattes af »kreds«, »region«, »sektion« eller lignende).

A7A Afsnit 7 a Arbejdsløshedskassernes administration A. Administrativ struktur (Betegnelsen »administrativt kontor« kan erstattes af »regionskontor«, »kredskontor« eller lignende).

A8 Afsnit 8 Regnskabsvæsen

A9 Afsnit 9 Vedtægtens ikrafttræden m.m.

pre_paragraph I henhold til § 34, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., jfr. lovbekendtgørelse nr. 407 af 3. september 1985, fastsættes efter forhandling med landsarbejdsnævnet og med arbejdsministerens godkendelse: VEDTÆGT for ................................................................. Arbejdsløshedskasse i Danmark Bilag i tilknytning til vedtægtens § 4: Bilag til § 4, stk. 2. Kassens faglige område er ..................... faget, indeholdende nedennævnte faggrupper: De faggrupper, der er mærket med X, har ret til deltidsforsikring, jfr. arbejdsløshedsforsikringslovens § 66.