Bekendtgørelse vedrørende fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere

Ved beregningen af et medlems hidtidige indtjening medtages alle lønandele, der er udbetalt i beregningsperioden, bortset fra løn og lønandele, hvoraf medlemmet ikke er indkomstskattepligtig. Der kan dog maksimalt medtages indtægter for et antal timer, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i beregningsperioden. Har medlemmet i ansættelsesforholdet haft fri kost, logi, bil, telefon m.v., medtages ved beregningen den af skattemyndighederne fastsatte skattepligtige værdi af den pågældende ydelse.

Uanset bestemmelsen i stk. 1 medtager man ved beregningen af medlemmets hidtidige indtægt lønmodtagerens bidrag til pensionsordninger, der er omfattet af afsnit I i lov om beskatning af pensionsordninger m.v., samt lønmodtagerens bidrag til ATP og AUD.

Ved beregningen af et medlems dagpengesats kan man ikke medtage lønindtægt, der stammer fra bibeskæftigelse.

Beregningen af den hidtidige arbejdsfortjeneste første gang et

Beregningen af den hidtidige arbejdsfortjeneste første gang et

Første gang et medlem skal have beregnet en dagpengesats, skal beregningen for time-, dag-, uge- og 14 dages-lønnede foretages på grundlag af indtjeningen i den seneste uafbrudte beskæftigelsesperiode af mindst 13 ugers varighed. For månedslønnede skal beregningen foretages på grundlag af den seneste beskæftigelsesperiode af mindst 3 måneders varighed.

For time-, dag-, uge- og 14 dages-lønnede beregnes dagpengesatsen på grundlag af indtjeningen i de seneste 12 afsluttede uger i den i stk. 1, 1. pkt., omtalte periode. I disse tilfælde udgør den gennemsnitlige daglige arbejdsfortjeneste 1/72 af lønindtægten i beregningsperioden.

For månedslønnede beregnes dagpengesatsen på grundlag af indtjeningen i de seneste 3 afsluttede måneder i den i stk. 1, 2. pkt., omtalte periode. I disse tilfælde udgør den gennemsnitlige daglige arbejdsfortjeneste 1/78 af lønindtægten i beregningsperioden.

For medlemmer, der som lønarbejdere har været beskæftiget ved fiskeri, medlemmer, der har været beskæftiget på ren provisionsbasis, samt medlemmer, der har været beskæftiget som dagplejere ved en af de anerkendte dagplejeformidlinger, beregnes den hidtidige arbejdsfortjeneste pr. dag på grundlag af indtægten i det seneste uafbrudte beskæftigelsesforhold af mindst 13 ugers/3 måneders varighed.

Ved beregningen kan man som udgangspunkt medtage indtægten for hele den uafbrudte beskæftigelsesperiode, der opfylder betingelsen i stk. 1. Beregningsperioden kan dog ikke overstige 9 måneder.

Den gennemsnitlige daglige arbejdsfortjeneste findes ved at dividere den samlede arbejdsfortjeneste i perioden med antallet af mulige arbejdsdage. Ved beregningen bortses fra dage, for hvilke medlemmet kan dokumentere at have været uden beskæftigelse på grund af de i § 16, stk. 1, omhandlede fraværsårsager.

Hvis et medlem ikke har haft en beskæftigelsesperiode, der opfylder betingelserne enten i § 2, stk. 1, eller i § 3, stk. 1, skal beregningen af den hidtidige indtægt foretages på grundlag af indtjeningen i de 10 uger, der har dannet grundlag for den pågældendes optagelse i arbejdsløshedskassen.

I disse tilfælde udgør den gennemsnitlige daglige arbejdsfortjeneste 1/60 af lønindtægten i beregningsperioden.

Såfremt et medlem forud for beregningstidspunktet har haft flere beskæftigelsesforhold, således at den pågældende både har oppebåret løn i overensstemmelse med de i § 2, stk. 2, og/eller stk. 3 omhandlede aflønningsformer, og har været beskæftiget indenfor de i § 3, stk. 1, nævnte faglige områder, skal den pågældende have beregnet sin dagpengesats på grundlag af den seneste beskæftigelsesperiode af mindst 13 ugers/3 måneders varighed, hvori ansættelsesforholdet (aflønningen) alene opfylder betingelserne i en af ovennævnte bestemmelser.

Såfremt ingen af ansættelsesforholdene opfylder betingelsen i stk. 1, må man ved beregningen anvende bestemmelserne i såvel § 2 som § 3. Beregningsperioden vil i disse tilfælde være på 13 uger/3 måneder.

Til medlemmer, hvis optagelse i arbejdsløshedskassen beror på gennemførelsen af en erhvervsmæssig uddannelse, jfr. § 41, stk. 1, nr. 3, litra c, i arbejdsløshedsforsikringsloven, og som ikke i perioden fra uddannelsens afslutning til ledighedens indtræden har haft uafbrudt beskæftigelse af mindst 13 ugers/3 måneders varighed, udbetales dagpenge med det i arbejdsløshedsforsikringslovens § 51, stk. 2, fastsatte beløb.

Til medlemmer, der er optaget i en arbejdsløshedskasse under aftjening af værnepligt, udbetales dagpenge efter reglen i § 6.

Til medlemmer, der bliver optaget som medlem af en arbejdsløshedskasse forinden aftjeningen af værnepligt, udbetales dagpenge efter de almindelige regler, dog således, at dagpengebeløbet mindst udgør det i § 6 omhandlede beløb.

Værnepligtige befalingsmænd, som ved hjemsendelsen melder sig ledige, skal have beregnet dagpengesatsen på grundlag af den løn, som de har oppebåret som befalingsmænd, uanset om de er optaget i arbejdsløshedskassen før eller under aftjeningen af værnepligten.

Såfremt et medlem ikke har fået udbetalt dagpenge indenfor de seneste 5 år forud for en anmodning om dagpenge, skal den pågældende behandles efter reglerne i kapitel 2.

Beregningen af den hidtidige indtjening

Beregningen af den hidtidige indtjening

Beregningen af arbejdsfortjenesten for medlemmer, der umiddelbart genindtræder i dagpengeretten efter at have arbejdet på Grønland, Færøerne eller i udlandet (bortset fra EF og Norden), kan finde sted på grundlag af medlemmets forudgående beskæftigelse i Danmark.

Når et medlem, der har været beskæftiget i et andet EF-land, skal have foretaget en dagpengeberegning, skal dette som hovedregel ske på grundlag af indtjeningen ved den seneste beskæftigelse i Danmark.

Et medlem, der efter at have været beskæftiget i et andet EF-land, umiddelbart genindtræder i dagpengeretten, skal, hvis den seneste beskæftigelse efter hjemkomsten til Danmark har varet mindre end 4 uger, have foretaget dagpengeberegningen på grundlag af den løn, der i Danmark sædvanligvis ydes for en beskæftigelse, der svarer til - eller kan sammenlignes med - den, som medlemmet senest har udøvet på en anden medlemstats område.

For en helt ledig grænsearbejder med bopæl i Danmark skal dagpengeberegningen foretages på grundlag af indtjeningen i beskæftigelseslandet forud for ledighedens indtræden.

For medlemmer, der i henhold til de imellem de nordiske lande indgåede aftaler herom, er berettigede til at overføre kvalifikationsperioder fra andre nordiske lande, og som skal have udbetalt dagpenge fra den danske arbejdsløshedsforsikring, skal beregningen af den hidtidige indtjening foretages på grundlag af beskæftigelsen i de seneste 13 ugers/3 måneders beskæftigelse efter flytningen til Danmark.

Såfremt medlemmet ikke har haft 13 ugers/3 måneders beskæftigelse efter flytningen til Danmark, skal den hidtidige indtjening, såfremt medlemmets beskæftigelse i fraflytterlandet og beskæftigelsen i Danmark ligger i uafbrudt forlængelse af hinanden, beregnes på grundlag af beskæftigelsen i de seneste 13 uger/3 måneder af denne samlede beskæftigelsesperiode.

Såfremt betingelserne i stk. 1 eller i stk. 2 ikke er opfyldt, skal medlemmets hidtidige indtjening beregnes på grundlag af beskæftigelsen i fraflytterlandet.

For danske statsborgere, der i henhold til reglerne herom er berettiget til umiddelbart at genindtræde i dagpengeretten, samt for helt ledige grænsearbejdere med bopæl her i landet, skal beregningen af den hidtidige indtjening ske på grundlag af beskæftigelsen i fraflytter-/beskæftigelseslandet.

Medlemmer, der har været udsendt som u-landsfrivillige i henhold til de programmer, der ifølge lovgivningen er anerkendt som internationalt udviklingsarbejde, og som i umiddelbar tilknytning hertil skal have foretaget en beregning af dagpenge, skal have foretaget beregningen på grundlag af en af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen skønsmæssigt fastsat månedlig indkomst.

Direktøren for arbejdsløshedsforsikringen fastsætter indtægten på grundlag af oplysninger om u-landsfrivilliges gennemsnitlige månedlige indtjening samt værdien af den tilsikrede skattefrihed.

Beregningen af den hidtidige arbejdsfortjeneste for medlemmer, der

Beregningen af den hidtidige arbejdsfortjeneste for medlemmer, der

En ny beregning af dagpengesatsen skal finde sted, såfremt:

a) Medlemmet har afsluttet en uafbrudt arbejdsperiode af mindst 13 ugers/3 måneders varighed, og

b) arbejdsperioden afsluttes mindst 1 år efter afslutningen af en tidligere arbejdsperiode, der har ligget til grund for en beregning.

En beskæftigelsesperiode anses for at opfylde betingelsen i stk. 1, litra a, uanset der i beskæftigelsesforholdet forekommer dokumenteret fravær, jfr. § 16, stk. 1. Endvidere anses stk. 1, litra a, for opfyldt, hvis der i beregningsperioden maksimalt forekommer 5 dage, hvor medlemmet ikke har været i beskæftigelse.

For medlemmer, der ikke har oppebåret fast løn, er det en forudsætning for, at en ny beregning kan finde sted, at beskæftigelsen i de(t) beskæftigelsesforhold, der skal danne grundlag for en ny dagpengeberegning, ikke på grund af dokumenteret fravær udgør mindre end 2/3 af det timetal, som den pågældende ville have været beskæftiget, såfremt der ikke var forekommet dokumenteret fravær i perioden.

For medlemmer, der oppebærer dagpenge i henhold til § 6 eller § 7, stk. 1, skal beregningen af en ny dagpengesats finde sted, når medlemmet har afsluttet et uafbrudt arbejdsforhold af mindst 13 ugers/3 måneders varighed.

For medlemmer, der overgår fra deltids- til fuldtidsforsikring eller fuldtids- til deltidsforsikring, og i den forbindelse har haft uafbrudt beskæftigelse af 13 ugers/3 måneders varighed, skal en ny beregning finde sted, uanset om der er gået 1 år siden afslutningen af et tidligere arbejdsforhold, der har ligget til grund for en tidligere beregning.

For de i stk. 2 omhandlede medlemmer vil forsikringskategorien på beregningstidspunktet være afgørende for, hvor mange timer der kan medtages ved beregningen.

Når et medlem, der tidligere har fået beregnet en dagpengesats efter reglerne i kapitel 1, skal have beregnet en ny dagpengesats, udgør den gennemsnitlige daglige arbejdsfortjeneste, - for time-, dag-, uge- og 14 dages-lønnede 1/72 af lønindtægten i beregningsperioden, og - for månedslønnede 1/78 af lønindtægten i beregningsperioden.

For medlemmer omfattet af § 3 medtages ved beregningen hele indtægten fra den uafbrudte beskæftigelsesperiode, der opfylder betingelserne i § 13, stk. 1. Beregningsperioden kan dog ikke overstige 9 måneder.

For de i stk. 2 omhandlede medlemmer beregnes den gennemsnitlige daglige arbejdsfortjeneste ved at dividere den samlede arbejdsfortjeneste i perioden med antallet af mulige arbejdsdage. Ved beregningen bortses fra dage, for hvilke medlemmet kan dokumentere at have været uden beskæftigelse på grund af de i § 16, stk. 1, omhandlede fraværsårsager.

Dokumenteret fravær

Dokumenteret fravær

Som dokumenteret fravær i beregningsmæssig henseende regnes søgne-helligdage, sygedage, overenskomstmæssige fridage, vejrligsledighed eller materialemangel, hvor fremmøde på arbejdsformidlingen efter gældende regler ikke skal finde sted, ferie, dage på hvilke der har foreligget arbejdskonflikt, dage på hvilke medlemmet har deltaget i kursus hvor den pågældende kunne have oppebåret kursusgodtgørelse, dage for hvilke der i henhold til bistandslovens § 48 er udbetalt erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, dage hvor medlemmet udøver borgerligt ombud, dage i et beskæftigelsesforhold hvor medlemmet på grund af fravær modtager erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, afspadsering af overarbejde, ledige dage i forbindelse med virksomhedslukning på grund af ferie, samt dage hvor et medlem deltager i samfundsnyttige aktiviteter, for hvilke der oppebæres løn.

Såfremt der i de(t) beskæftigelsesforhold, der skal danne grundlag for en dagpengeberegning, forekommer dokumenteret fravær, for hvilken der ikke er udbetalt løn, og for hvilken der kan fremlægges dokumentation, skal medlemmets gennemsnitlige timefortjeneste multipliceres med antallet af dokumenterede fraværstimer.

Forekommer der dokumenteret fravær i et ansættelsesforhold, hvor beskæftigelsen tidsmæssigt er således tilrettelagt, at det kan fastslås, hvor mange timer den pågældende ville kunne have været beskæftiget på fraværsdagen(e), indgår dette timetal som dokumenteret fravær ved beregningen.

Såfremt det ikke er muligt at fastslå, hvor mange timer et medlem ville have været beskæftiget på dage, hvor der er forekommet dokumenteret fravær, indgår fraværet pr. dag med 7,8 timer for fuldtidsforsikrede og med 6 timer for deltidsforsikrede.

Forskellige bestemmelser

Forskellige bestemmelser

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1987.

Følgende cirkulærer er hermed ophævet med virkning fra 1. januar 1987: Cirkulære af 28. august 1974 (AF cirkulære nr. 198/74, AK cirkulære nr. 59/74). Cirkulære af 30. januar 1978 (AF cirkulære nr. 24/78, AK cirkulære nr. 5/78). Cirkulære af 13. januar 1981 (AF cirkulære nr. 9/ 81, AK cirkulære nr. 5/81). Cirkulære af 11. november 1982. Cirkulære af 23. december 1982. Cirkulære af 22. februar 1983. Cirkulære af 22. marts 1983. Cirkulære af 5. april 1983. Cirkulære af 1. november 1983.

For medlemmer, der er optaget i forsikringen forud for den 1. september 1986, og som ikke i forbindelse med en 1.gangsberegning opfylder betingelserne i § 2, stk. 1, eller § 3, stk. 1, foretages beregningen efter de forud for den 1. januar 1987 gældende regler.

Der udarbejdes en vejledning om anvendelsen af bekendtgørelsen.