Bekendtgørelse om lempelse af arbejdsgiveres pligt til at betale dagpenge til nyansatte lønmodtagere

En arbejdsgiver har ikke pligt til at udbetale dagpenge til nyansatte lønmodtagere i sygdomstilfælde, hvor 1. hele fraværsdag indtræffer inden for 3 uger (21 kalenderdage) efter ansættelsen regnet fra og med 1. arbejdsdag. Dette gælder, uanset om lønmodtageren ved sygemeldingen opfylder beskæftigelseskravet i dagpengelovens § 3, stk. 1.

Bestemmelsen i § 1 gælder ikke for lønmodtagere, der anses for løsarbejdere efter dagpengelovens § 13.

En lønmodtager kan kun anses for nyansat, såfremt han ikke har været beskæftiget hos den samme arbejdsgiver inden for de sidste 3 måneder før genansættelsen.

Ved anmodning om dagpenge til en nyansat skal arbejdsgiveren oplyse:

1. hvornår lønmodtageren blev ansat i virksomheden,

1. om lønmodtageren opfylder beskæftigelseskravet, jf. lovens § 3, stk. 1,

1. om lønmodtageren tidligere har været ansat hos arbejdsgiveren og i så fald hvornår senest,

1. hvilken aftale der er indgået om ansættelsens varighed, og

1. om arbejdsgiveren er tilmeldt forsikringsordningen efter dagpengelovens § 11.

Nyansatte lønmodtagere, der ikke får udbetalt fuld løn under sygdommen, har i de første 13 uger af sygefraværet ret til at få udbetalt dagpenge af det sociale udvalg i bopælskommunen efter samme regler, som hvis dagpengene skulle udredes af arbejdsgiveren.

Arbejdsgivere, der yder løn under fravær fra arbejdet til nyansatte, er berettiget til at få udbetalt de dagpenge, som lønmodtageren ellers ville have ret til, dog højst med beløb svarende til den udbetalte løn for samme tidsrum. Refusionskrav fremsættes over for lønmodtagerens bopælskommune.

For anmodning om dagpenge og refusion af dagpenge til nyansatte gælder de frister, der er fastsat efter dagpengelovens § 18 og § 27.

Uenighed om arbejdsgiveres ret til fritagelse efter ovennævnte bestemmelser afgøres af dagpengeudvalget.

Bekendtgørelsen træder i kraft ved offentliggørelsen i Lovtidende med virkning for sygdomstilfælde, der indtræffer den 1. april 1988 eller senere.

Samtidig ophæves Sikringsstyrelsens bekendtgørelse nr. 984 af 29. december 1986.

pre_paragraph Efter § 3 stk. 3, i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel jf. lovbekendtgørelse nr. 949 af 23. december 1986, som ændret ved lov nr. 872 af 23. december 1987 og lov nr. 165 af 23. marts 1988, fastsættes:

Sikringsstyrelsen, den 23. marts 1988, den 23. marts 1988

/F. B. Svarrer Jørgen Møller/