Bekendtgørelse om udbetaling af feriedagpenge

Et medlem, der ikke har optjent fuld ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn, kan ved afholdelse af ferie få udbetalt feriedagpenge i det resterende antal feriedage, hvis medlemmet enten er i et arbejdsforhold som lønmodtager eller er ledigt, jf. lovens § 75 h, stk. 1, 1. pkt.

Det er en betingelse for udbetaling af feriedagpenge, at medlemmet ville have dagpengeret i tilfælde af ledighed i de pågældende dage, jf. lovens § 75 h, stk. 1, 2. pkt.

Indtræder dagpengeretten først efter den 30. september, kan der højst udbetales feriedagpenge for 12 dage i det pågældende ferieår (2. maj-1. maj), jf. lovens § 75 h, stk. 2.

Et medlem, der får ret til dagpenge efter lovens § 54 i perioden fra 1. januar til og med 1. maj i et ferieår, har ikke ret til feriedagpenge i dette ferieår, jf. lovens § 75 h, stk. 3.

Feriedagpenge kan ikke udbetales, i det omfang et medlem modtager feriegodtgørelse eller løn under ferien uden at have optjent ret hertil efter reglerne i ferieloven.

Retten til ferie med feriedagpenge i eet ferieår kan ikke overføres til et senere ferieår.

Feriedage med feriedagpenge

Feriedage med feriedagpenge

Opgørelsen af et medlems ret til feriedagpenge tager udgangspunkt i 30 feriedage med feriedagpenge. Har medlemmet haft beskæftigelse som lønmodtager i optjeningsåret (kalenderåret), hvorunder der er optjent ret til feriegodtgørelse eller løn under ferie til det følgende ferieår, fradrages et antal dage efter reglerne i § 3 (fuldtidsforsikrede) eller § 4 (deltidsforsikrede).

Beskæftigelse i optjeningsåret i Grønland, på Færøerne eller i udlandet for en arbejdsgiver, der ikke er skattemæssigt registreret som arbejdsgiver i Danmark, skal ikke medregnes ved opgørelsen af fradrag efter §§ 3 og 4.

For et medlem, der er fuldtidsforsikret den 1. april forud for ferieåret, udgør fradraget 2 1/2 dag for hver måneds beskæftigelse i fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i optjeningsåret, jf. dog stk. 4. Der afrundes til nærmeste hele dag.

Fradragsreglen i stk. 1 finder også anvendelse for et medlem, der i hele optjeningsåret har været beskæftiget med en arbejdstid, der er mindre end fagets fulde, sædvanlige arbejdstid, og fortsat er beskæftiget på nedsat arbejdstid. Erklærer medlemmet at være aktivt arbejdssøgende til fuldtidsbeskæftigelse og at være tilmeldt arbejdsformidlingen som sådan, anvendes dog fradragsreglen i stk. 3.

For et medlem, der ikke opfylder betingelserne i stk. 1 eller 2, beregnes fradraget på grundlag af medlemmets arbejdstimer i optjeningsåret efter følgende formel: Optjeningsåret 1988: Fradrag = arbejdstimer x 0,017. Fra og med optjeningsåret 1989: Fradrag = arbejdstimer x 0,0175. Der afrundes til nærmeste hele dag. Ved opgørelse af arbejdstimer i optjeningsåret medregnes alle timer, hvorunder der er optjent ret til feriegodtgørelse eller løn under ferie til det følgende ferieår, bortset fra søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage. Der medregnes dog højst et antal timer, der svarer til fuld, overenskomstmæssig arbejdstid inden for medlemmets fag eller faglige område.

En arbejdsløshedskasses hovedledelse kan vælge at anvende fradragsreglen i stk. 3 for alle medlemmer, der er omfattet af stk. 1. Dette valg skal meddeles forud til Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen og er gældende for hele ferieår. Valget får ikke betydning for medlemmer, der er omfattet af stk. 2. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen kan godkende, at en kasses valg efter 1. pkt. alene omfatter en klart afgrænset gruppe af medlemmer.

For et medlem, der er deltidsforsikret den 1. april forud for ferieåret, udgør fradraget 2 1/2 dag for hver måneds beskæftigelse med mindst 26 timer i gennemsnit pr. uge. Der afrundes til nærmeste hele dag.

Fradragsreglen i stk. 1 finder også anvendelse for et medlem, der i hele optjeningsåret har været beskæftiget med en arbejdstid, der er mindre end 26 timer i gennemsnit pr. uge, og fortsat er beskæftiget med mindre end 26 timer pr. uge. Erklærer medlemmet at være aktivt arbejdssøgende til beskæftigelse som deltidsforsikret og at være tilmeldt arbejdsformidlingen som sådan, anvendes dog fradragsreglen i stk. 3.

For et medlem, der ikke opfylder betingelserne i stk. 1 eller 2, beregnes fradraget på grundlag af medlemmets arbejdstimer i optjeningsåret efter følgende formel: Fradrag = arbejdstimer x 0,0255. Der afrundes til nærmeste hele dag. Ved opgørelse af arbejdstimer i optjeningsåret medregnes samme perioder som for fuldtidsforsikrede, jf. § 3, stk. 3.

Feriedagpengesats

Feriedagpengesats

Til et medlem, der er fuldtidsforsikret den 1. april forud for ferieåret, udbetales feriedagpenge med den beregnede sats, som er anvendt ved den seneste udbetaling til medlemmet som fuldtidsforsikret inden for de seneste 2 år forud for den 1. april, jf. dog stk. 2.

I øvrige tilfælde anvendes den gældende sats for nyuddannede, jf. lovens § 51, stk. 2.

Satsen efter stk. 1 tillægges eventuelle efterfølgende reguleringer til og med den 1. april forud for ferieåret.

Til et medlem, der er deltidsforsikret den 1. april forud for ferieåret, udbetales feriedagpenge med den beregnede sats, som er anvendt ved den seneste udbetaling til medlemmet som deltidsforsikret inden for de seneste 2 år forud for den 1. april, jf. dog stk. 2.

Har medlemmet i samme periode, jf. stk. 1, fået udbetalt med en beregnet sats som fuldtidsforsikret, anvendes 2/3 af den senest udbetalte sats som fuldtidsforsikret.

I øvrige tilfælde anvendes 2/3 af den gældende sats for nyuddannede, jf. lovens § 70.

Satserne efter stk. 1 og 2 tillægges eventuelle efterfølgende reguleringer til og med den 1. april forud for ferieåret.

Placering og afholdelse af ferie

Placering og afholdelse af ferie

For et medlem i beskæftigelse gælder ferielovens regler om placering og afholdelse af ferie.

Et ledigt medlem, der ønsker at holde ferie med feriedagpenge, skal senest 14 dage før feriens afholdelse give arbejdsformidlingen meddelelse herom, jf. dog stk. 2 - 4.

Indtræder ledigheden mindre end 14 dage før afholdelse af en planlagt ferie, skal meddelelse efter stk. 1 gives umiddelbart efter ledighedens indtræden.

Bliver et medlem, der rettidigt har givet meddelelse efter stk. 1 eller 2, syg før feriens afholdelse, kan tidspunktet for ferien udsættes, hvis medlemmet straks giver arbejdsformidlingen meddelelse om sygdommen. Giver medlemmet senest ved sygdommens ophør arbejdsformidlingen meddelelse om nyt tidspunkt for feriens afholdelse, kan dette ske uden iagttagelse af fristen i stk. 1.

Er et ledigt medlem blevet anvist et arbejde, skal arbejdsformidlingen kun respektere en senere meddelelse efter stk. 1, hvis arbejdsgiveren forinden har afvist at ansætte medlemmet.

Undladelse af at give de i stk. 1-3 nævnte meddelelser medfører, at arbejdsformidlingen kan anvise eller henvise medlemmet til beskæftigelse, der griber ind i ferieperioden. Gives meddelelse ikke rettidigt, kan arbejdsformidlingen senest ved meddelelsen anvise eller henvise medlemmet til beskæftigelse, der griber ind i ferieperioden.

Et ledigt medlem, der ønsker at holde ferie med feriedagpenge, skal holde 18 dage af ferien samlet eller i perioder på mindst 6 dage.

Ferie ud over 18 dage, jf. stk. 1, kan holdes samlet eller i flere perioder.

Bliver et medlem syg under ferien, sidestilles sygedage i ferien med feriedage.

Har et medlem haft beskæftigelse som lønmodtager i optjeningsåret, kan ferie med feriedagpenge først holdes, når medlemmet har holdt et antal feriedage, der svarer til det beregnede fradrag efter §§ 3 og 4, jf. dog stk. 2 og 3.

Har en arbejdsgiver - som følge af ferielovens § 17 b - placeret optjent ferie med feriegodtgørelse eller løn i hovedferien (18 feriedage) og på hverdage mellem jul og nytår, vil ferie med feriedagpenge, uanset reglen i stk. 1, kunne placeres såvel forud for hovedferien som mellem hovedferien og juleferien.

Kan medlemmet godtgøre, at feriegodtgørelse for hovedferien er tilladt udbetalt efter ferieperiodens udløb den 30. september, uden at ferien er holdt, jf. ferielovens § 20, anses denne ferie for holdt.

Udbetaling af feriedagpenge

Udbetaling af feriedagpenge

Udbetaling af feriedagpenge kan tidligst finde sted 1 uge før ferien og er betinget af, at medlemmet har udfyldt de blanketter, der er udsendt eller godkendt af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen.

Udbetaling af feriedagpenge før ferien forudsætter, at blanketten til brug for begæring om udbetaling af feriedagpenge er indgivet til kassen senest 1 måned før feriens afholdelse.

Blanketten til brug for begæring om udbetaling af feriedagpenge i eet ferieår skal være modtaget i kassen senest den 31. maj i det følgende ferieår. I modsat fald er kravet forældet.

Forskellige bestemmelser

Forskellige bestemmelser

Det påhviler kassen at beregne omfanget af et medlems ret til feriedagpenge og at registrere, i hvilket omfang der udbetales feriedagpenge.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 2. maj 1989 og finder anvendelse fra og med ferieåret 1989/1990.

Samtidig hermed ophæves direktoratets bekendtgørelse nr. 97 af 30. januar 1987.

Der udarbejdes en vejledning om anvendelsen af bekendtgørelsen.