Bekendtgørelse om arbejdstilbud til arbejdsløshedskassemedlemmer, der mister retten til supplerende (nedsatte) dagpenge, og som har ret til et arbejdstilbud.

Et fuldtidsforsikret medlem, der (efter at have fået supplerende dagpenge i sammenlagt 78 uger inden for de sidste 2 år) mister retten til supplerende (nedsatte) dagpenge efter § 60, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., har ret til et arbejdstilbud på fuld tid.

Arbejdstilbuddet kan gives enten som 1. arbejdstilbud eller 2. arbejdstilbud, jf. bekendtgørelse nr. 403 af 30. maj 1989 om arbejdstilbud m.v.

Arbejdstilbud, der gives efter denne bekendtgørelse, jf. § 1, kan normalt ikke gives hos den samme (hidtidige) arbejdsgiver. Ved fastlæggelsen af, hvad der forstås ved arbejdsgiver/virksomhed, finder kap. 5 a om varsling m.v. i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. og regler udstedt med hjemmel heri anvendelse.

Arbejdsløshedskassen skal til Arbejdsformidlingen give meddelelse (indberetning) om de medlemmer, der fortsat står til rådighed for arbejdsmarkedet, og som mister retten til supplerende dagpenge og derfor har ret til et arbejdstilbud, jf. § 1. Meddelelsen skal gives i god tid før medlemmets ret til supplerende dagpenge bortfalder og senest i tilslutning til, at der er udbetalt supplerende dagpenge i 65 uger inden for de sidste 2 år. Endelig meddelelse skal gives senest, når der er udbetalt supplerende dagpenge i 74 uger inden for de sidste 2 år.

Meddelelsen (indberetningen) efter stk. 1 skal indeholde oplysninger om medlemmets navn, cpr.nr., adresse, bopælskommune, dato for de supplerende dagpenges bortfald og dato for afslutning af arbejdstilbud.

Arbejdstilbuddet skal afgives i god tid inden retten til de supplerende dagpenge bortfalder, således at arbejdstilbuddet så vidt muligt påbegyndes i tilknytning til dagpengeperiodens ophør, jf. § 1 (78 ugers perioden). Arbejdstilbuddet kan tidligst påbegyndes, når endelig meddelelse foreligger.

Hvis medlemmet afslår et rimeligt arbejdstilbud, bevarer medlemmet dog retten til et nyt arbejdstilbud i indtil 6 måneder fra tidspunktet for afslaget. Arbejdsformidlingen skal informere medlemmet om muligheden for et nyt arbejdstilbud.

Kap. 24 om administration og klageadgang i bekendtgørelse nr. 403 af 30. maj 1989 om arbejdstilbud m.v. finder tilsvarende anvendelse efter nærværende bekendtgørelse.

Arbejdsformidlingens afgørelse efter § 2, stk. 2, kan inden 4 uger indbringes for Arbejdsmarkedsnævnet. Arbejdsmarkedsnævnets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 22. september 1989.

Bekendtgørelsen har virkning fra den 1. juli 1989.

pre_paragraph I henhold til § 9 i bekendtgørelse nr. 403 af 30. maj 1989 fastsættes efter forhandling med Landsarbejdsnævnet: