Bekendtgørelse om rådighedsforpligtelsen for et medlem af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse for lønmodtagere, der er beskæftiget ved sæsonarbejde

Ved sæsonarbejde forstås både et af årstiderne betinget arbejde og arbejde, hvori en ulønnet arbejdsfri periode indgår som et tilbagevendende element i beskæftigelsesvilkårene.

Arbejdsløshedskassen skal undersøge og konkret vurdere, om et medlem har begrænset sin rådighed for arbejdsmarkedet til sæsonarbejde, hvis medlemmet på tidspunktet for anmodningen om dagpenge:

1. har indgået aftale om genansættelse for den kommende sæson,

1. kun har haft sæsonarbejde inden for de sidste 2 år, eller

1. har opsagt et arbejde eller afslået et formidlet arbejde for at overtage det nu afsluttede sæsonarbejde.

Et medlem vil efter en konkret vurdering kunne anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis:

1. medlemmet udover sæsonarbejdet har andet arbejde af et større omfang end sæsonarbejdet, eller

1. medlemmet på anden måde har dokumenteret at være aktivt arbejdssøgende til andet arbejde end sæsonarbejde.

De forhold, der er nævnt i stk. 1 og stk. 2, skal indgå i en samlet vurdering af, om medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Et helt eller delvist ledigt medlem, der efter en konkret vurdering anses for at have begrænset sin rådighed for arbejdsmarkedet til sæsonarbejde, jf. § 2, kan ikke få dagpenge.

Et fuldtidsforsikret medlem kan igen få dagpenge efter mere end 300 timers arbejde i en periode på 10 uger, hvis arbejdet er udbudt på almindelige løn- og ansættelsesvilkår, og arbejdet ikke er sæsonarbejde. 10-ugers-perioden kan kun forlænges, hvis medlemmet har afholdt ferie inden for ferielovens rammer, eller hvis der er søgnehelligdage eller overenskomstmæssige fridage.

Et deltidsforsikret medlem kan igen få dagpenge, når medlemmet i en 10-ugers-periode har haft mindst 150 timers arbejde, jf. stk. 2.

Arbejdsløshedskassen skal ved dokumentation fra medlemmets arbejdsgiver sikre sig, at betingelserne for udbetaling af dagpenge efter stk. 2 og stk. 3 er opfyldt.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1990.

Samtidig hermed ophæves:

1. Arbejdsdirektoratets cirkulære af 2. maj 1984 vedrørende dagpengeretten for medlemmer beskæftiget ved fritidsundervisning.

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens cirkulære af 18. december 1986 om dagpengeretten for medlemmer, der som lønmodtagere er beskæftiget ved sæsonbetinget arbejde.

Der udarbejdes en vejledning om anvendelsen af bekendtgørelsen.

pre_paragraph I henhold til §§ 62, stk. 2, 63, stk. 5, og 65, stk. 6, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 510 af 19. juli 1989, fastsættes efter forhandling med Landsarbejdsnævnet: