Bekendtgørelse om arbejdsgiverens betaling af en dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag

En arbejdsgiver skal betale et arbejdsløshedskassemedlem en dagpengegodtgørelse, hvis medlemmet i arbejdsretlig forstand har indtjent arbejdsvederlag i et lønmodtagerforhold.

Arbejdsgiverens forpligtelse indtræder, hvis medlemmet inden for de sidste 4 uger sammenlagt har været beskæftiget hos arbejdsgiveren svarende til fuld, overenskomstmæssig arbejdstid i en uge. Beskæftigelse før lovens ikrafttræden medregnes.

Dagpengegodtgørelse betragtes som A-indkomst. Der skal ikke beregnes feriegodtgørelse af dagpengegodtgørelse eller indbetales ATP.

Ved arbejdsfordeling betales en dagpengegodtgørelse een gang pr. anmeldt eller godkendt arbejdsfordeling.

Dagpengegodtgørelsen skal beregnes i forhold til det antal timer, medlemmet ifølge overenskomst eller særlig aftale var ansat til. Var medlemmet i et ansættelsesforhold uden aftalt fast arbejdstid, skal dagpengegodtgørelsen beregnes forholdsmæssigt efter det antal arbejdstimer, medlemmet har haft i de sidste 4 uger i ansættelsesforholdet.

Hvis den faktiske arbejdstid ikke kan fastsættes, omregnes indtægten til timer ved brug af den gældende omregningssats, jf. Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 138 af 31. marts 1982 om fastsættelse af omregningssats.

Ved hjemsendelser beregnes dagpengegodtgørelsen i forhold til det antal påbegyndte timer, som medlemmet er hjemsendt.

Ved hjemsendelser, der varer flere dage, består arbejdsgiverens forpligtelse, indtil der i alt er betalt dagpengegodtgørelse for et antal timer svarende til dagpenge for een dag. Dagpengegodtgørelsen bortfalder, hvis et fuldtidsansat medlem i løbet af ugen opnår fuld, overenskomstmæssig arbejdstid eller mere på grund af merarbejde hos samme arbejdsgiver, eller hvis et deltidsansat medlem opnår beskæftigelse svarende til det antal timer, medlemmet er ansat til eller mere hos samme arbejdsgiver.

Arbejdsgiverens forpligtelse til at betale en dagpengegodtgørelse bortfalder udover de i § 84, stk. 3, nævnte tilfælde, hvis

1. arbejdsgiveren inden ansættelsens ophør skriftligt har tilbudt medlemmet fortsat beskæftigelse svarende til overenskomstmæssig løn og ansættelsesvilkår, og medlemmet afslår tilbudet, eller

1. arbejdsgiveren er ude af stand til at betale på grund af konkurs eller betalingsstandsning.

Arbejdsgiverens forpligtelse til at udbetale dagpengegodtgørelse bortfalder endvidere, hvis det godtgøres, at medlemmet i tilslutning til arbejdsophøret modtager sygedagpenge eller afholder ferie.

Hvis medlemmet kommer i beskæftigelse hos samme arbejdsgiver den efterfølgende arbejdsdag, reduceres dagpengegodtgørelsen forholdsmæssigt.

En eventuelt for meget udbetalt dagpengegodtgørelse skal snarest tilbagebetales til arbejdsgiveren.

Når arbejdsgiverens forpligtelse til at udbetale dagpengegodtgørelse efter overgangsbestemmelserne til samme medlem er bortfaldet, skal arbejdsgiveren over for medlemmet skriftligt oplyse på hvilke dage og for hvilke tidspunkter, medlemmet har modtaget dagpengegodtgørelse. Erklæringen skal underskrives af medlemmet og arbejdsgiveren og af medlemmet gives til arbejdsløshedskassen.

Der skal ikke udbetales dagpengegodtgørelse til en partsfisker.

Ved en partsfisker forstås en fisker, som aflønnes med en andel af nettooverskuddet, og som ikke fisker med egne redskaber og/eller ikke er medejer af den kutter, hvorfra pågældende fisker.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 21. februar 1989. Medlemmer, der er opsagt i 1988, men først fratræder i 1989 er ikke omfattet af denne bekendtgørelse.

Samtidig ophæves Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 875 af 29. december 1988 om arbejdsgiverens betaling af en dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag.

pre_paragraph I henhold til § 84, stk. 7, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 480 af 8. august 1988 som ændret senest ved lov nr. 840 af 21. december 1988, fastsættes efter forhandling med Landsarbejdsnævnet følgende: