Bekendtgørelse om arbejdes og indtægters betydning for efterlønnens størrelse

Arbejde, som efter lovens § 75 c og regler udstedt i henhold hertil kan udføres i indtil 200 timer hvert kalenderår, medfører ikke fradrag i efterlønnen.

Skattepligtige beløb, der modtages for varetagelse af borgerlige ombud og offentlige og private hverv, der ikke betragtes som arbejde i efterlønsperioden, medfører fradrag i efterlønnen.

Hvis et medlem ikke har udnyttet sin ret til arbejde, jf. lovens § 75 c, kan indtægter, jf. § 2, omregnes til timer og opgøres i den resterende del af de 200 timer. Disse indtægter, medfører ikke fradrag i efterlønnen. Pension

Løbende udbetaling af pension (inklusive tillæg), som er led i tidligere ansættelsesforhold og er af en sådan karakter, at det er sædvanligt, at arbejdsgiveren bidrager, medfører fradrag. Tilsvarende gælder fast løbende udbetaling af beløb, som faglige organisationer og lignende eller en tidligere arbejdsgiver udbetaler som supplement til efterlønnen eller i forbindelse med arbejdsophør.

Delpension udbetalt i efterlønsperioden fradrages fuldt ud i efterlønnen.

Løbende udbetaling af pension, som hidrører fra en arbejdsperiode i udlandet, medfører fradrag i efterlønnen.

Et medlem, der modtager udenlandsk pension, som kan sidestilles med ydelser efter lov om social pension, kan ikke samtidig modtage efterløn.

Kan en udenlandsk pension ikke direkte sidestilles med ydelser efter lov om social pension, og er pensionen mindre end dansk folkepensions grundbeløb, kan pensionen dog modtages sammen med efterløn mod, at pensionen fradrages fuldt ud i efterlønnen. Feriegodtgørelse

Feriegodtgørelse, der er optjent før overgangen til efterløn, medfører fradrag, når udbetalingen sker i efterlønsperioden eller umiddelbart før overgangen til efterløn. Fradraget beregnes i forhold til det antal feriedage, der er optjent, jf. dog stk. 3.

For den feriegodtgørelse, der vedrører det eller de ferieår, der følger efter det ferieår, i hvilket overgang til efterløn finder sted, foretages fradrag i efterlønnen, jf. stk. 1, fra den første mandag i ferieåret.

Hvis feriegodtgørelsen udgør et mindre beløb end efterlønnen for det optjente antal dage, kan medlemmet få udbetalt differencen som efterløn.

Feriegodtgørelse, der er optjent i efterlønsperioden, medfører ikke fradrag. Oplysningspligt

Et medlem, der har indtægter, som er omfattet af denne bekendtgørelse, har pligt til løbende at give arbejdsløshedskassen besked om indtægten.

Efter udløbet af hvert kalenderår skal medlemmet indsende en erklæring til arbejdsløshedskassen med angivelse af indtægter og arbejde i kalenderåret. Indtægter der ikke medfører fradrag

Udbetaling af tantieme, gratiale, bonus, opsparet søgnehelligdagsbetaling, dagpengegodtgørelse for første ledighedsdag og lignende udbetalinger fra tidligere beskæftigelsesforhold medfører ikke fradrag.

Patentafgifter og lignende indtægter medfører ikke fradrag, når ansøgning om patent m.v. er indgivet før efterlønsperiodens begyndelse. Biblioteksafgifter, KODA/GRAMEX-afgifter, vederlag for genudsendelse, genopførelse og anden form for genanvendelse af bøger, fotografier, teaterstykker, film m.v. og lignende indtægter medfører ikke fradrag, når førsteudgivelsen eller førsteopførelsen er sket før efterlønsperiodens begyndelse.

Der skal ikke ske fradrag for arbejdsfri indtægter, herunder Fradragsberegning

1. kapitalpensioner eller kapitalforsikringer,

1. udbetaling fra opsparings- eller forsikringsordninger (herunder livrente), der er uden forbindelse med et ansættelsesforhold,

1. ydelser i henhold til lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP),

1. pension efter ægtefælle/registreret partner,

1. udbetaling af indefrosne dyrtidsportioner fra Lønmodtagernes Dyrtidsfond,

1. erstatninger, herunder erstatning i henhold til arbejdsskadeforsikringsloven,

1. krigsskadeerstatning, renteudbetaling til besættelsestidens ofre, hædersgaver,

1. livsvarige ydelser på finansloven til kunstnere og deres efterladte,

1. efterløn efter funktionærlovens § 8, efterindtægt efter tjenestemandspensionslovens kap. 6, godtgørelse for usaglig opsigelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, funktionærlovens § 2 a eller godtgørelse i henhold til ligebehandlingsloven,

1. indtægt ved salg af erhvervsvirksomhed eller fast ejendom,

1. forpagtningsafgift eller indtægt ved udlejning samt overskud af egen bolig,

1. renter, aktieudbytter og lignende, arv, gaver, gevinster, og

1. underholdsbidrag.

Fradrag for indtægter i henhold til § 2, § 4 og § 6, beregnes ved, at indtægten pr. uge omregnes til timer ved brug af omregningssatsen. Der foretages derefter fradrag i forhold til den del, som det beregnede timetal udgør af en hel uges efterløn. For deltidsforsikrede udgør en hel uges efterløn 2/3 af en hel uges efterløn for fuldtidsforsikrede.

Indtægter i henhold til § 5 og § 7, stk. 2, fradrages fuldt ud i efterlønnen. Ikrafttrædelsesbestemmelser m.v.

Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 18. juni 1990.

Bestemmelsen i § 3 har virkning fra den 1. januar 1990.

Samtidig ophæves:

1. Arbejdsdirektoratets cirkulære af 15. januar 1981 vedrørende mindsteudbetaling af dagpenge/efterløn.

1. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 139 af 30. marts 1984 om arbejdes og indtægters betydning for efterlønnens størrelse med tilhørende vejledning.

1. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 959 af 16. december 1986 om ændring af bekendtgørelse om arbejdes og indtægters betydning for efterlønnens størrelse.

pre_paragraph I henhold til § 75 g i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v, jf. lovbekendtgørelse nr. 510 af 19. juli 1989, som ændret ved lov nr. 840 af 20. december 1989, fastsættes efter bemyndigelse fra arbejdsministeren og efter forhandling med Landsarbejdsnævnet: Indtægter af aktiviteter i efterlønsperioden