Bekendtgørelse om arbejdsgiverens betaling af dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag

En arbejdsgiver skal betale et medlem af en arbejdsløshedskasse dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag, hvis medlemmet bliver ledigt som følge af afskedigelse, hjemsendelse, ophør af opgave- og tidsbestemt akkord og lignende, og medlemmet har været ansat som lønmodtager og har indtjent et arbejdsvederlag i ansættelsen.

Arbejdsgiverens pligt til at betale dagpengegodtgørelse indtræder, hvis medlemmet inden for de sidste 4 uger sammenlagt har været beskæftiget hos arbejdsgiveren svarende til fuld, overenskomstmæssig arbejdstid i 2 uger. Hvis den faktiske arbejdstid ikke kan fastsættes som følge af, at arbejdstiden ikke har været kontrollabel, beregnes arbejdstiden ved omregning af indtægten fra arbejdet ved brug af den til enhver tid gældende omregningssats.

Dagpengegodtgørelse betragtes som A-indkomst. Der skal ikke beregnes feriegodtgørelse af dagpengegodtgørelsen eller indbetales ATP.

Medlemmets 1. ledighedsdag er den første ordinære arbejdsdag efter fratrædelsen, hvis medlemmet har været i fuld beskæftigelse på fratrædelsesdagen. Hvis medlemmet har været i delvis beskæftigelse på fratrædelsesdagen, er 1. ledighedsdag fratrædelsesdagen.

Dagpengegodtgørelse ved ledighed som følge af afskedigelse, ophør af opgave- og tidsbestemt akkord og lignende udgør højeste dagpengebeløb for en dag, hvis medlemmet på 1. ledighedsdag er ledigt i over 4 timer. Dagpengegodtgørelsen udgør halvdelen af højeste dagpengebeløb for en dag, hvis medlemmet på 1. ledighedsdag er ledigt i 4 timer og derunder, jf. dog § 4.

Dagpengegodtgørelse ved ledighed som følge af hjemsendelse udgør højeste dagpengebeløb for en dag, hvis medlemmet er hjemsendt i over 4 timer. Dagpengegodtgørelsen udgør halvdelen af højeste dagpengebeløb for en dag, hvis medlemmet er hjemsendt i 4 timer og derunder.

En arbejdsgivers pligt til at betale dagpengegodtgørelse ved ledighed som følge af hjemsendelse bortfalder, hvis et fuldtidsforsikret medlem i kalenderugen opnår fuld, overenskomstmæssig arbejdstid hos arbejdsgiveren, eller hvis et deltidsforsikret medlem i kalenderugen opnår beskæftigelse i 30 timer hos arbejdsgiveren.

Dagpengegodtgørelse ved ledighed som følge af arbejdsfordeling udgør højeste dagpengebeløb for en dag pr. anmeldt eller godkendt arbejdsfordeling.

En arbejdsgivers pligt til at betale dagpengegodtgørelse bortfalder, når

1. medlemmet inden ansættelsens ophør afslår et skriftligt tilbud om fortsat beskæftigelse svarende til overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår hos samme arbejdsgiver,

1. arbejdsgiveren er ude af stand til at betale på grund af konkurs eller betalingsstandsning,

1. afskedigelsen væsentligst kan tilregnes medlemmet,

1. arbejdsophøret skyldes strejke eller lockout på virksomheden,

1. medlemmet i tilslutning til arbejdsophøret modtager sygedagpenge eller afholder ferie, eller

1. medlemmet i tilslutning til arbejdsophøret opnår fuld beskæftigelse.

En arbejdsgivers pligt til at betale dagpengegodtgørelse bortfalder endvidere, når arbejdsgiveren i perioden 1. juli 1991 til 1. juli 1992 har betalt dagpengegodtgørelse 8 gange til det samme medlem.

En for meget betalt dagpengegodtgørelse skal snarest tilbagebetales til arbejdsgiveren.

Der skal ikke betales dagpengegodtgørelse til en partsfisker.

Ved en partsfisker forstås en fisker, som aflønnes med en andel af nettooverskuddet, og som ikke fisker med egne redskaber og/eller ikke er medejer af den kutter, hvorfra pågældende fisker. Arbejdsgiverens oplysningspligt

Når et medlem bliver ledigt som følge af afskedigelse, hjemsendelse, ophør af opgave- og tidsbestemt akkord og lignende, skal arbejdsgiveren over for medlemmet skriftligt oplyse, om der er betalt en hel eller en halv dagpengegodtgørelse.

Hvis der ikke er betalt dagpengegodtgørelse, skal arbejdsgiveren over for medlemmet skriftligt oplyse om årsagen hertil.

Oplysningerne kan gives på lønsedlen eller på en af arbejdsgiveren udarbejdet erklæring, jf. bilag 1. Oplysningerne i medfør af stk. 1 og stk. 2 skal gives senest samtidig med den sidste lønudbetaling til medlemmet.

Når en arbejdsgivers pligt til at betale dagpengegodtgørelse til samme medlem er bortfaldet i medfør af § 6, stk. 2, skal arbejdsgiveren over for medlemmet skriftligt oplyse på hvilke dage og for hvilke tidspunkter, medlemmet har modtaget dagpengegodtgørelse. Erklæringen skal underskrives af medlemmet og arbejdsgiveren og af medlemmet gives til arbejdsløshedskassen. Afgørelse af tvivlsspørgsmål

Hvis ansættelsesforholdet er reguleret ved kollektiv overenskomst, afgøres tvivlsspørgsmål om dagpengegodtgørelse ved fagretlig behandling.

Hvis ansættelsesforholdet ikke er reguleret ved kollektiv overenskomst, indbringes tvivlsspørgsmål om dagpengegodtgørelse for Arbejdsmarkedets Ankenævn. Gebyrbestemmelse

For Arbejdsmarkedets Ankenævns behandling af tvivlsspørgsmål betales efterfølgende et gebyr på 100,00 kr. Gebyret betales af den part, der ikke får medhold. Gebyret skal være betalt inden 4 uger efter, at afgørelsen er sendt til parterne. Straffebestemmelse

Forsømmer en arbejdsgiver sin pligt til at betale dagpengegodtgørelse eller de pligter, som følger af §§ 8 og 9, kan arbejdsgiveren pålægges bødestraf.

Er overtrædelsen i stk. 1 begået af et aktieselskab, andelsselskab eller lignende, kan selskabet som sådant pålægges bødeansvar. Er overtrædelsen begået af en kommune eller af et kommunalt fællesskab, jf. § 60 i lov om kommunernes styrelse, kan kommunen eller det kommunale fællesskab pålægges bødeansvar. Ikrafttrædelse m.v.

Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1992.

Samtidig ophæves følgende retsforskrifter:

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 477 af 24. juni 1991 om arbejdsgiverens betaling af en dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag, og

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens vejledning nr. 178 af 23. oktober 1991 om anvendelse af reglerne i Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse om arbejdsgiverens betaling af en dagpengegodtgørelse for 1. ledighedsdag.

pre_paragraph I henhold til §§ 84, stk. 7, 90a, stk. 2, og 102, samt efter bemyndigelse fra arbejdsministeren i henhold til § 84, stk. 6, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 632 af 2. september 1991, fastsættes efter forhandling med Landsarbejdsnævnet følgende: