Bekendtgørelse om sikkerheds- og sundhedsarbejde på flytbare havanlæg

Bekendtgørelsen finder anvendelse på flytbare havanlæg, jf. § 1 i Energiministeriets bekendtgørelse nr. 711 af 16. november 1987 om sikkerhed m.v. på havanlæg.

I denne bekendtgørelse forstås ved arbejdsleder den, hvis arbejde udelukkende eller i det væsentlige består i, på arbejdsgiverens vegne, at lede eller føre tilsyn med arbejdet på et flytbart havanlæg eller en del heraf.

Ved ansatte forstås alle på havanlægget, der ikke er arbejdsleder, jf. stk. 2, eller chef for havanlægget.

Ved arbejdsområde forstås arbejdslederområde, uanset de ansattes eventuelle tilknytning til flere arbejdsgivere.

Det påhviler chefen for havanlægget at sikre, at arbejdet for sikkerhed og sundhed organiseres i overensstemmelse med bestemmelserne i denne bekendtgørelse.

Arbejdet for sikkerhed og sundhed skal være organiseret når havanlægget tages i brug, jf. § 18 i Energiministeriets bekendtgørelse nr. 711 af 16. november 1987 om sikkerhed m.v. på havanlæg, eller snarest derefter, dog senest 4 uger efter ibrugtagning.

For havanlæg, der forventes at opholde sig mindre end 4 uger på dansk søterritorium eller kontinentalsokkelområde, finder bestemmelserne i §§ 6 - 18 ikke anvendelse. Organisering af sikkerheds- og sundhedsarbejdet

På havanlæg, hvor der udover chefen for havanlægget og de, der har arbejdslederfunktion, er ansat 6 personer eller derover, skal arbejdet for sikkerhed og sundhed organiseres på en hensigtsmæssig måde gennem en sikkerhedsorganisation under medvirken af repræsentanter for de ansatte og ledelsen.

Sikkerhedsorganisationen skal planlægge, lede og koordinere sikkerheds- og sundhedsarbejdet. Sikkerhedsorganisationen skal registrere de arbejdsmiljømæssige problemer, rådgive og orientere om samt føre kontrol med sikkerheds- og sundhedsarbejdet på anlægget.

Sikkerhedsorganisationen skal løbende holdes orienteret om eventuelle påbud fra tilsynsmyndigheden, den for anlægget udarbejdede beredskabsplan samt anmeldelser til Energistyrelsen i medfør af § 44 i Energiministeriets bekendtgørelse nr. 711 af 16. november 1987 om sikkerhed m.v. på havanlæg, vedrørende personskader, samt anmeldelser vedrørende ikke ubetydelige skader på anlægget m.v. efter de til enhver tid gældende regler herom, og skal inddrages i planlægningen vedrørende forhold af betydning for de ansattes sikkerhed og sundhed.

Tilsynsmyndigheden skal ved besøg på anlægget jævnligt træde i forbindelse med medlemmerne af sikkerhedsorganisationen.

For havanlæg, hvor der ikke skal være sikkerhedsorganisation efter reglerne i denne bekendtgørelse, skal arbejdet med sikkerhed og sundhed udføres ved personlig kontakt mellem chefen for havanlægget, eventuelle arbejdsledere og øvrige ansatte. Sikkerhedsrepræsentanter, sikkerhedsgrupper og sikkerhedsudvalg

På havanlæg, hvor der er mellem 6 og 11 ansatte, skal chefen for havanlægget anmode disse om iblandt sig at vælge en sikkerhedsrepræsentant.

På havanlæg, hvor der er 12 ansatte eller flere, skal chefen for havanlægget anmode disse om iblandt sig at vælge en sikkerhedsrepræsentant for hvert arbejdsområde. Er der i et arbejdsområde mindre end 3 ansatte, kan de pågældende beslutte at vælge en sikkerhedsrepræsentant i fællesskab med de ansatte i et andet område.

Hvor der til holddrift er ansat flere skiftehold, og disse skiftehold ikke er samtidigt til stede på havanlægget, eller hvis det af anden grund ikke er hensigtsmæssigt at skifteholdene er fælles om en sikkerhedsrepræsentant, finder reglerne i stk. 1 og stk. 2 anvendelse for hvert af disse skiftehold.

Sikkerhedsrepræsentanten skal vælges blandt de anerkendt dygtige arbejdere og skal i mindst 1 år indenfor de sidste 2 år have arbejdet på et havanlæg. Såfremt ingen opfylder betingelserne, skal sikkerhedsrepræsentanten vælges under hensyntagen til anciennitet på flytbare havanlæg. Hvis der er mere end 2 kandidater, foretages valget ved skriftlig afstemning.

Valget gælder for en periode af 2 år, eller indtil sikkerhedsrepræsentantens arbejdsfunktion på arbejdsområdet ophører.

Sikkerhedsrepræsentanten repræsenterer dem, der har valgt ham, i spørgsmål om de ansattes sikkerhed og sundhed i arbejdet.

Senest 8 dage efter valget af en sikkerhedsrepræsentant skal chefen for havanlægget underrettes skriftligt om valget.

På de i § 6, stk. 1 nævnte havanlæg udpeger chefen for havanlægget en arbejdsleder, som sammen med sikkerhedsrepræsentanten udgør havanlæggets sikkerhedsgruppe.

På de i § 6, stk. 2 nævnte havanlæg udpeger chefen for havanlægget for hvert arbejdsområde en arbejdsleder, som sammen med sikkerhedsrepræsentanten udgør arbejdsområdets sikkerhedsgruppe. Er der i henhold til § 6, stk. 2 valgt fælles sikkerhedsrepræsentant for flere arbejdsområder, udpeger chefen for havanlægget en arbejdsleder for disse arbejdsområder.

Hvor der til holddrift er ansat flere skiftehold, skal der udpeges en arbejdsleder for hver sikkerhedsrepræsentant, jf. § 6, stk. 3.

Sikkerhedsgruppen, eller sikkerheds-grupperne på havanlæg med flere end een gruppe, danner sammen med chefen for havanlægget et sikkerhedsudvalg. Chefen for havanlægget er formand for udvalget.

På havanlæg, hvor der er mere end 3 arbejdsområder, dannes et sikkerhedsudvalg dog ved, at sikkerhedsrepræsentanterne imellem sig vælger 6 medlemmer, og de udpegede arbejdsledere imellem sig vælger 6 medlemmer til udvalget. Medlemmerne skal vælges under hensyntagen til, at der på havanlægget er ansat flere skiftehold, således at det til stadighed sikres, at der er et fungerende sikkerhedsudvalg ombord.

Såfremt udvalget er enige herom, kan andre end medlemmerne af udvalget deltage i møderne.

Hvis flere havanlæg drives af samme entreprenør, skal denne sikre, at de enkelte udvalgs arbejde for sikkerhed og sundhed på disse havanlæg koordineres og planlægges på en hensigtsmæssig måde.

Chefen for havanlægget skal sørge for, at de ansatte, entreprenøren samt operatøren af havanlægget er gjort bekendt med, hvem der er medlem af sikkerhedsgrupper og sikkerhedsudvalg. Opgaver, pligter og rettigheder

Sikkerhedsgruppen skal virke for et godt samarbejde på havanlægget om sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål og herunder arbejde for at løse arbejdsområdets sikkerheds- og sundhedsproblemer. Hvis arbejdsleder eller sikkerhedsrepræsentant ikke samtidig er til stede i arbejdsområdet, varetager den tilstedeværende gruppens opgaver og pligter. Foranstaltninger, der varetages i den andens fravær, skal hurtigst muligt meddeles denne.

Sikkerhedsgruppen skal påse, at arbejdsforholdene sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige, og at arbejdet, arbejdsprocesser og arbejdsmetoder er tilrettelagt og bliver udført fuldt forsvarligt. Gruppen skal herunder påse, at stoffer og materialer kun anvendes ved arbejdsprocesser og metoder, der effektivt sikrer de beskæftigede mod ulykker og sygdomme. Den skal ligeledes påse, at der gives effektiv instruktion, og at maskiner, redskaber og andre tekniske hjælpemidler m.v. er indrettet og anvendes på en sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlig måde.

Sikkerhedsgruppen skal påvirke den enkelte til en adfærd, der fremmer egen og andres sikkerhed og sundhed. Gruppen skal herunder orientere de ansatte om de bestemmelser, der er fastsat til at fremme sikkerhed og sundhed.

Sikkerhedsgruppen skal deltage i planlægningen af arbejdsområdets sikkerheds- og sundhedsarbejde.

Sikkerhedsgruppen skal deltage i undersøgelse af ulykker, forgiftninger, sundhedsskader samt tilløb hertil og underrette arbejdsgiveren eller dennes repræsentant om resultatet af undersøgelsen.

Sikkerhedsgruppen skal virke som kontaktled mellem de ansatte og sikkerhedsudvalget og holde udvalget underrettet om sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer og forelægge eventuelle forslag til forbedringer for udvalget.

Sikkerhedsgruppen skal imødegå risici i forbindelse med de i § 10 nævnte sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål. Hvis risikoen ikke kan imødegås på stedet, skal gruppen indberette forholdet til havanlæggets chef.

Hvor der ikke er tid til at underrette havanlæggets chef, og gruppen skønner, at der er en overhængende, betydelig fare for de ansattes sikkerhed og sundhed, som den ikke selv kan afværge, kan gruppen påbyde den på stedet ansvarlige at standse arbejdet eller arbejdsprocessen i det omfang, det er nødvendigt for at afværge faren. Den på stedet ansvarlige skal efterkomme påbuddet, medmindre dette vil medføre større fare for de ansattes sikkerhed og sundhed.

Sikkerhedsgruppen skal omgående melde standsningen til havanlæggets chef og afgive forklaring om, hvorfor den var nødvendig.

Sikkerhedsrepræsentanterne er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af deres forhold på samme måde som tillidsmænd inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område.

Uoverensstemmelse om beskyttelse efter stk. 1, herunder spørgsmål om, hvilke regler der finder anvendelse, og om brud på eller fortolkning af reglerne, afgøres ved fagretlig behandling, jf. § 22 i Lov om Arbejdsretten.

Såfremt ledelsens repræsentant i sikkerhedsgruppen afskediges efter udløbet af en eventuel prøvetid, og det af en af parterne gøres gældende, at afskedigelsen er begrundet i hans virke i sikkerhedsorganisationen, kan hans ansættelsesforhold i opsigelsesperioden ikke afbrydes, før spørgsmålet har været undergivet organisationsmæssig forhandling efter reglerne indenfor det pågældende overenskomstområde eller behandlet i overensstemmelse med funktionærlovens regler om forhandling og mægling. Forhandlingen og mæglingen skal fremmes mest muligt.

Medlemmerne af sikkerhedsgrupperne og sikkerhedsudvalget på havanlægget skal have den efter forholdene fornødne tid til rådighed til at varetage deres pligter i sikkerheds- og sundhedsarbejdet.

Medlemmerne af sikkerhedsgrupperne og sikkerhedsudvalget på havanlægget skal have lejlighed til at erhverve sig den fornødne viden om og uddannelse i sikkerheds- og sundhedsmæssige forhold. Energistyrelsen fastsætter nærmere regler for uddannelsen.

Udgifterne ved hverv, der varetages af sikkerhedsrepræsentanter, samt udgifter ved disses uddannelse betales af de pågældendes arbejdsgiver.

Sikkerhedsudvalget skal planlægge, lede og koordinere sikkerheds- og sundhedsarbejdet. Udvalget skal registrere sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer på havanlægget og skal rådgive ved løsning af arbejdsmiljømæssige spørgsmål.

Sikkerhedsudvalget skal kontrollere sikkerheds- og sundhedsarbejdet på havanlægget og skal sørge for, at sikkerhedsgrupperne orienteres og vejledes om arbejdet.

Sikkerhedsudvalget skal sørge for, at årsagerne til ulykkestilfælde, forgiftninger og sundhedsskader samt tilløb hertil undersøges, og skal søge gennemført foranstaltninger, der forhindrer gentagelser.

Udvalget skal holde sig orienteret om de bestemmelser for sikkerhed og sundhed, der er fastsat for at beskytte de ansatte. Udvalget skal medvirke ved opstilling af principper for nødvendig oplæring og påse, at der føres en stadig kontrol med overholdelse af sikkerhedsforskrifter.

Udvalget skal foranledige en samordning af arbejdet for sikkerhed og sundhed med andre arbejdsgivere, når der udføres arbejde på samme arbejdssted.

Sikkerhedsudvalget skal sørge for, at der udarbejdes en plan for sikkerhedsorganisationens opbygning med oplysning om, hvem der er medlemmer af udvalget. Udvalget skal endvidere sørge for, at de ansatte på havanlægget bliver gjort bekendt hermed.

Sikkerhedsudvalget rådgiver arbejdsgiveren ved løsning af arbejdsmiljømæssige spørgsmål. Udvalget skal herunder deltage i planlægningen.

Når sikkerhedsudvalget rådgiver arbejdsgiveren, og denne ikke følger rådet, skal dette, såfremt een fra udvalget ønsker det, begrundes i et efterfølgende møde, som afholdes så vidt muligt inden det pågældende arbejde udføres, dog inden 5 uger. Det samme gælder, når udvalget giver flere indstillinger om samme sag. Daglig leder

Sikkerhedsudvalget sørger for, at der bliver udpeget en daglig leder af sikkerhedsarbejdet, som kan handle på udvalgets vegne. Er der ikke ansat en sikkerhedsleder specielt til dette arbejde, skal chefen for havanlægget efter drøftelse med sikkerhedsudvalget blandt udvalgets medlemmer udpege en leder.

Den daglige leder skal holde sikkerhedsudvalget orienteret om sikkerheds- og sundhedsarbejdet og inddrage udvalget i løsning af problemer, der opstår mellem møderne. Entreprenøren af havanlægget skal meddele Energistyrelsen, hvem der er daglig leder af sikkerhedsarbejdet. Møder

Sikkerhedsudvalget skal holde ordinært møde mindst 6 gange om året. Udvalget skal holde ekstraordinære møder, når der indtræffer alvorlige ulykker, alvorlige forgiftninger eller andre sundhedsskader eller alvorlige hændelser, der kunne have medført ulykker eller sundhedsskader, samt når der iøvrigt er behov herfor. Ekstraordinære møder afholdes, hvis formanden skønner det nødvendigt, eller mindst 2 udvalgsmedlemmer fremsætter begæring herom.

Der skal udarbejdes referat af møderne. Referatet skal udleveres til udvalgets medlemmer, gøres tilgængeligt for samtlige ansatte samt fremsendes til operatøren af havanlægget. Energistyrelsen skal efter anmodning gøres bekendt med referaterne.

Sikkerhedsudvalget skal have lejlighed til mindst 2 gange årligt at holde møde med samtlige sikkerhedsgrupper. Der skal udarbejdes referat af møderne.

Der skal indkaldes til ordinære møder i god tid. Medlemmerne skal gøres bekendt med dagsordenen senest 10 dage før mødet. Endvidere skal dagsordenen ved opslag på havanlægget senest 10 dage før mødet være tilgængelig for øvrige ansatte på havanlægget.

I sikkerhedsudvalgets møder deltager, foruden de egentlige medlemmer, lederen af det daglige sikkerhedsarbejde.

På havanlæg, hvortil der i medfør af § 3 i Energistyrelsens bekendtgørelse nr. 1 af 2. januar 1990 om sundhedskyndigt personale på havanlæg, er knyttet en offshore medic, deltager denne i sikkerhedsudvalgets møder. Samarbejde mellem flere arbejdsgivere på samme arbejdssted

På havanlæg, hvor to eller flere arbejdsgivere lader arbejde udføre, skal disse samt alle, der er ansat på havanlægget, samarbejde om at skabe sikre og sunde arbejdsforhold.

På havanlæg, hvor to eller flere arbejdsgivere hver for sig lader arbejde udføre, skal chefen for havanlægget afgrænse og koordinere de foranstaltninger til fremme af de beskæftigedes sikkerhed og sundhed, der skal udføres af de enkelte arbejdsgivere på havanlægget.

Inden arbejdet sættes i gang, skal chefen for havanlægget sørge for, at der med de enkelte arbejdsgivere træffes aftale om, hvem det påhviler at tilvejebringe og vedligeholde sikkerhedsforanstaltningerne på havanlægget.

Medens arbejdet er i gang, skal chefen for havanlægget koordinere de foranstaltninger til fremme af sikkerhed og sundhed på havanlægget, der skal udføres af arbejdsgiverne.

Chefen for havanlægget kan overdrage sine forpligtelser efter stk. 1 - 3 til en koordinator.

Den enkelte arbejdsgiver på havanlægget skal sørge for, at de foranstaltninger for havanlægget, som er aftalt med chefen for havanlægget, jf. § 20, stk. 2, tilvejebringes og vedligeholdes, samt føre effektivt tilsyn hermed.

Chefen for havanlægget skal koordinere virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, jf. § 20 stk. 3, ved sikkerhedsmøder samt ved personlig kontakt på havanlægget.

I møderne deltager chefen for havanlægget, arbejdsgiverne eller disses repræsentanter samt sikkerhedsgrupperne på havanlægget. Ækvivalens

Energistyrelsen kan tillade fravigelser fra bekendtgørelsens enkelte bestemmelser, såfremt det findes godtgjort, at arbejdet for sikkerhed og sundhed på havanlægget er organiseret på en hensigtsmæssig måde, herunder at bestemmelserne i §§ 46 - 49 i Energiministeriets bekendtgørelse nr. 711 af 16. november 1987 om sikkerhed m.v. på havanlæg er opfyldt. Straffebestemmelse

Med bøde eller hæfte straffes den, der

1. overtræder § 2, §§ 6 - 7, § 8, stk. 4, § 9, § 17, stk. 2, §§ 19 - 22, eller

1. undlader at efterkomme et påbud om reglernes overholdelse.

For overtrædelser, der begås af aktieselskaber, anpartselskaber, andelsselskaber eller lignende, kan der pålægges selskabet som sådant bødeansvar. Ikrafttræden og ophævelse af tidligere gældende regler

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. marts 1993.

Samtidig hermed ophæves § 4B, nr. 9 i Energiministeriets bekendtgørelse nr. 592 af 30. december 1981 om hidtil gældende regler om sikkerhedsmæssige forhold på havanlæg, som med visse ændringer forbliver i kraft efter lov om visse havanlægs ikrafttræden.

pre_paragraph I medfør af § 5, stk. 1, § 9, stk. 2 og 4 og § 21, stk. 2 og 3 i lov nr. 292 af 10. juni 1981 om visse havanlæg, fastsættes: Anvendelsesområde m.v.

Energiministeriet, den 14. december 1992, den 14. december 1992

/Anne Birgitte Lundholt Uffe Danvold/