Bekendtgørelse om faste lærere ved ungdomsskolens heltidsundervisning og produktionsskoleaktiviteter i ungdomsskolen (* 1) (*

Denne bekendtgørelse omfatter lærere, som gennemsnitligt har en arbejdstid på mindst 15 timer om ugen, og er ansat til 3 måneders beskæftigelse eller derover ved ungdomsskolens heltidsundervisning og produktionsskoleaktiviteter i ungdomsskolen, jf. lovens § 3, stk. 2, nr. 2 og nr. 3.

Hvis der foreligger konkrete årsager, som kan konstateres før ansættelsen, kan tidsbegrænset ansættelse dog finde sted. Ansættelsesforholdet kan forlænges.

Denne bekendtgørelse finder tillige anvendelse for anden fuldtidsundervisning, der tilrettelægges for heltidselever i ungdomsskolen. Ansættelsesområde

Ansættelsesområdet er den heltidsundervisning og produktionsskoleaktivitet, der administreres af den ansættende ungdomsskolebestyrelse, jf. lovens § 7, stk. 1. Løn

Faste lærere aflønnes efter statens lønramme 13/21/23/24 med anvendelse af skalatrinene 18, 20, 21, 22, 26, 29, 31, 33, 35 og 36 med et særligt tillæg på 12.800 kr. i grundbeløb pr. 1. oktober 1984.

Faste lærere, der efter 1. april 1987 har været aflønnet med grundløn/anciennitetsløn efter de før 1. august 1992 gældende regler om løn til lærere i ungdomsskolen, og som ansættes som faste lærere inden 1. august 1994, indplaceres ved ansættelsen mindst på skalatrin 22/31, men således, at oprykning til skalatrin 26/33 først finder sted, når læreren har opnået 8/14 års lønanciennitet. Arbejdstid

Faste lærere er omfattet af Kulturministeriets cirkulære om arbejdstidsregler for faste lærere ved ungdomsskolens heltidsundervisning og ved produktionsskoleaktiviteter i ungdomsskolen. Deltidsbeskæftigelse

Er en fast lærer ansat til deltidsbeskæftigelse eller har pågældende nedsat arbejdstid, nedsættes lønnen forholdsmæssigt. Pension

Til faste lærere, der er fyldt 23 år, betales et pensionsbidrag.

Forinden pensionsbidraget beregnes, forhøjes den ansattes pensionsgivende løn til 100/96.

Den ansættende myndigheds pensionsbidrag udgør 8 pct. af den i stk. 2 omtalte forhøjede løn.

Endvidere betaler den ansættende myndighed 4 pct. af den i stk. 2 omtalte forhøjede løn som den ansattes eget pensionsbidrag.

Pensionsbidragene indbetales til TOK: Pension i PFA Pension. Ferie

Faste lærere er omfattet af ferieloven.

Faste lærere, der holder ferie med løn, er berettiget til særlig feriegodtgørelse, der beregnes og udbetales efter de regler, der gælder for tjenestemænd i folkeskolen. Den særlige feriegodtgørelse træder i stedet for ferietillæg efter ferieloven. Efterindtægt

Afgår en fast lærer ved døden under ansættelsen, er den efterlevende ægtefælle berettiget til efterindtægt. Efterlader den faste lærer sig ikke ægtefælle, men børn under 18 år, over for hvilke vedkommende havde forsørgelsespligt, er disse berettigede til efterindtægt.

Efterlader en fast lærer sig ikke ægtefælle eller børn, som angivet i stk. 1, er boet berettiget til efterindtægt.

Efterindtægten udgør for hver måned et beløb svarende til den sidste udbetalte løn.

Retten til efterindtægt omfatter et tidsrum af 3 måneder. Er den faste lærer afgået ved døden som umiddelbar følge af tilskadekomst under udførelse af tjenesten, omfatter retten til efterindtægt et tidsrum af 12 måneder. Øvrige ansættelsesvilkår

Faste lærere er - medmindre andet er fastsat - iøvrigt undergivet de ansættelsesvilkår, der gælder for tjenestemænd på prøve i folkeskolen. Ikrafttrædelse

Denne bekendtgørelse træder i kraft den 1. august 1992.

pre_paragraph I medfør af § 13 i lov nr. 411 af 13. juni 1990 om ungdomsskoler, produktionsskoler og daghøjskoler, efter forhandling med Lærernes Centralorganisation og efter bemyndigelse fra finansministeren fastsættes: Område

Kulturministeriet, den 29. maj 1992, den 29. maj 1992

/Ibbi Harrit/