Bekendtgørelse om standardvedtægt for arbejdsmarkedsuddannelsescentre

Det enkelte arbejdsmarkedsuddannelsescenters

(AMU-centers) vedtægt skal godkendes af arbejdsministeren.

Det enkelte AMU-centers vedtægt udarbejdes på

grundlag af standardvedtægten for et selvejende AMU-center.

(Standardvedtægten er bilag til bekendtgørelsen).

Eksisterende selvejende AMU-centres vedtægter

skal senest den 1. juli 1994 godkendes af arbejdsministeren.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar

1. Arbejdsministeriet, den 17. december

1993 Jytte Andersen / Lis Gamborg Bilag STANDARDVEDTÆGT FOR ET SELVEJENDE AMU-CENTER ---------------------------------------------------------------------

Vedtægt for

Navn, hjemsted og formål

AMU-Centrets navn er

Dets hjemsted er kommune

Centret er en selvejende institution i henhold

til lov nr. 431 af 30. juni 1993 om arbejdsmarkedsuddannelsescentre.

Centrets formål er at iværksætte uddannelser i

henhold til lov nr. 430 af 30. juni 1993 om arbejdsmarkedsuddannelser eller

anden lovgivning, der supplerer denne lov.

Centret kan gennemføre uddannelse godkendt til

udbud på AMU-centre i henhold til anden lovgivning.

Centret kan udvikle og gennemføre andre

arbejdsmarkedspolitisk begrundede uddannelser.

Centret gennemfører aktiviteter med relation

til uddannelsesindsatsen, f.eks. systemeksport og medvirken ved

uddannelsesplanlægning i virksomheder.

Arbejdsmarkedsstyrelsen fører tilsyn med og

vejleder centret. Arbejdsmarkedstyrelsen kan hos centret indhente

oplysninger, der belyser centrets virksomhed. Tegningsret

Centret forpligtes ved underskrift af

bestyrelsens formand eller næstformand, i begge tilfælde i forening med et

andet medlem af bestyrelsen.

For så vidt angår køb, salg eller pantsætning

af fast ejendom forpligtes centret ved underskrift af bestyrelsens formand

eller i dennes forfald af næstformanden, i begge tilfælde sammen med to

medlemmer af bestyrelsen.

Bestyrelsen kan bemyndige centrets leder til at

forpligte centret indenfor en af bestyrelsen nærmere fastsat beløbsgrænse.

Til væsentlig ombygning, køb af ejendom,

indgåelse af større lejemål, pantsætning og lignende eller afhændelse af

centrets ejendom, kræves arbejdsmarkedsstyrelsens samtykke.

Til afhændelse af udstyr, hvortil der er ydet

særligt statstilskud, kræves samtykke fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Bestyrelsens sammensætning

Centret ledes af en bestyrelse på 12-16

stemmeberettigede medlemmer. Til bestyrelsen er knyttet tilfordordnede.

Medlemmer udpeget af Antal medlemmer

amtsråd 1

kommunalbestyrelse 1

Lokale arbejdstagerorganisationer:

Lokale arbejdsgiverorganisationer:

Tilforordnede:

Lærer 1

Teknisk administrativ personale 1 Arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationerne skal være ligeligt

repræsenteret og have tilknytning til det arbejdsmarked, som centret dækker,

og så vidt muligt dække centrets samlede virkefelt. Amtsråd repræsenteret i

fællesskab ved 1 medlem. Kommunalbestyrelserne i centrets geografiske område

repræsenteres i fællesskab ved 1 medlem. De tilforordnede repræsenterer lokale institutioner og

interesseorganisationer med tilknytning til centret og deltager i møderne

uden stemmeret. Repræsentanten for centrets lærere og repræsentanten for centrets tekniske

administrative personale deltager i møderne uden stemmeret. Kursister kan ikke være medlemmer eller tilforordnede i centrets

bestyrelse.

Bestyrelsens medlemmer udpeges for en periode

af 4 år løbende fra den førstkommende 1. april efter at valg til amtsråd og

kommunalbestyrelser har været afholdt, idet medlemmerne og de tilforordnede

fortsætter efter valgperiodens udløb indtil ny udpegning har fundet sted.

Genvalg kan finde sted.

Ingen kan vælges eller udpeges til bestyrelsen

efter det fyldte 67. år.

Såfremt et medlem eller en tilforordnet i

periodens løb fratræder den stilling eller det hverv, der var en forudsætning

for dennes udpegning, herunder udtræder af et kommunalt råd, udtræder den

pågældende tillige af bestyrelsen, og udpegning af nyt medlem finder sted for

den resterende del af perioden.

Bestyrelsen vælger blandt de stemmeberettigede

medlemmer en formand og en næstformand.

Bestyrelsens sammensætning og ændringer heri

skal meddeles Arbejdsmarkedsstyrelsen.

Centrets leder varetager bestyrelsens

sekretariatsfunktion og deltager i bestyrelsens møder uden stemmeret. Bestyrelsens opgaver

Bestyrelsen har den overordnede ledelse af

centrets virksomhed.

Hvert år vedtager bestyrelsen efter indstilling

fra centrets leder budget for det følgende regnskabsår og godkender regnskab

for centrets samlede aktiviteter.

Bestyrelsen træffer efter indstilling fra

centrets leder en gang årligt beslutning om ansøgning til arbejdsministeren

og undervisningsministeren om godkendelse til at udbyde yderligere

arbejdsmarkedsuddannelser og erhvervsuddannelser.

Centret kan midlertidigt blive godkendt til at

udbyde nyudviklede uddannelser, herunder forsøgsuddannelser og reviderede

uddannelser efter § 3, nr. 1 i lov om arbejdsmarkedsuddannelser.

Bestyrelsen træffer efter indstilling fra

centrets leder beslutning om, hvilke af de arbejdsmarkedsuddannelser og

erhvervsuddannelser, som centret er godkendt til at gennemføre, som centret

skal udbyde.

Arbejdsministeren kan dog i særlige tilfælde

pålægge centret at udbyde og gennemføre uddannelser, jfr. lov om

arbejdsmarkedsuddannelser § 30, stk. 5.

Bestyrelsen ansætter og afskediger centrets

leder.

Bestyrelsen godkender efter indstilling fra

lederen ansættelse og afskedigelse af centrets øvrige personale.

Bestyrelsen skal følge de bestemmelser om løn -

og ansættelsesvilkår, som er fastsat af finansministeren, eller som er aftalt

for det personale, som er ansat ved centret.

Bestyrelsen ansætter og afskediger centrets

revisor.

Bestyrelsen kan fastsætte nærmere

retningslinier for lederens virksomhed og kan bemyndige lederen til at udøve

beføjelser, der er tillagt bestyrelsen. Bemyndigelsen kan ikke udstrækkes til

at gælde godkendelse af budget og regnskab, jfr. § 10, stk. 1 i lov om

arbejdsmarkedsuddannelsescentre.

Bestyrelsen træffer beslutning om nedsættelse

af lokale uddannelsesudvalg, jfr. lov om arbejdsmarkedsuddannelsescentre §§

25 og 26.

Bestyrelsen virker for et samarbejde mellem

erhvervsskoler og andre uddannelsesinstitutioner m.v., og kan beslutte

oprettelse af lokale fællesudvalg, jf. lov om arbejdsmarkedsuddannelsescentre

Regler for bestyrelsens arbejde m.v.

Bestyrelsen fastsætter i en forretningsorden de

nærmere bestemmelser om udførelsen af sit hverv.

Formanden sammenkalder og leder bestyrelsens

møder. Der afholdes mindst 6 møder årligt. Møde skal holdes, når mindst 2

stemmeberettigede bestyrelsesmedlemmer fremsætter krav herom.

Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst

halvdelen af medlemmerne er tilstede. Afgørelser træffes ved simpel

stemmeflerhed. I tilfælde af stemmelighed er formandens - og i dennes fravær

næstformandens - stemme afgørende.

Indkaldelse til bestyrelsesmøde skal normalt

ske med et varsel på mindst 6 søgnedage og med angivelse af dagsorden.

Såfremt bestyrelsen ikke er beslutningsdygtig, jfr. stk. 3, skal der ske

indkaldelse til et nyt bestyrelsesmøde med det ovenfor angivne varsel. En

således indkaldt bestyrelse er beslutningsdygtig uanset antallet af mødte

medlemmer, såfremt formanden eller næstformanden er tilstede.

Til beslutning om ændring af vedtægterne, køb,

salg, ombygning eller pantsætning af fast ejendom, indgåelse af større

lejemål, ansættelse og afskedigelse af centrets leder samt om centrets

nedlæggelse kræves, at mindst 2/3 af bestyrelsesmedlemmerne stemmer herfor.

Bestyrelsens beslutninger noteres i en protokol

med angivelse af det enkelte medlems stillingtagen ved stemmeafgivelse og

underskrives af de tilstedeværende medlemmer. Referat af bestyrelsesmøder

sendes til de i § 5, stk. 1 nævnte medlemmer og tilforordnede. Medlemmer, der

ikke har deltaget i mødet underskriver en udskrift af protokollen senest på

det følgende bestyrelsesmøde som tilkendegivelse af, at de har gjort sig

bekendt med beslutningerne på bestyrelsesmødet. Udskriften afleveres til

formanden for bestyrelsen.

Bestyrelsesmedlemmer og tilforordnede har

tavshedspligt i sager, hvor det efter sagens natur er påkrævet, f.eks. i

forbindelse med køb og salg af ejendom, større økonomiske dispositioner og

personsager.

Ved indgåelse af aftaler skal centret påse, at

dets interesser varetages behørigt, og centret kan ikke uden samtykke fra

Arbejdsmarkedsstyrelsen indgå aftale med et medlem af bestyrelsen eller en

ved centret ansat, hvorved den pågældende - på egne vegne eller som

befuldmægtiget for en anden - optræder som sælger, køber, entreprenør,

advokat, arkitekt eller lignende.

Bestyrelseshvervet er ulønnet, men medlemmerne

kan af centret få dækket indenlandske rejseudgifter og øvrige udgifter i

forbindelse med hvervet efter samme regler som for statens tjenestemænd. I

særlige tilfælde kan udgifter til udenlandske rejser godkendes efter

forelæggelse for Arbejdsmarkedsstyrelsen. Bestyrelsens ansvar

Bestyrelsen er over for arbejdsministeren

ansvarlig for centrets drift, herunder for forvaltning af de statslige

tilskud og forvaltning af centrets formue.

Arbejdsmarkedsstyrelsen er berettiget til hos

centret at kræve at få adgang til at se centrets forhandlingsprotokoller.

Hvis bestyrelsen ikke efterkommer påbud eller

forbud fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om berigtigelse af nærmere angivne

forhold, jf. lov om arbejdsmarkedsuddannelsescentre § 2, stk. 1 og 2, kan

Arbejdsmarkedsstyrelsen beslutte,

For bestyrelsens medlemmer gælder dansk rets

almindelige erstatsningsregler, men medlemmerne hæfter i øvrigt ikke

personligt for centrets økonomiske forpligtelser. Den daglige ledelse

Centrets daglige ledelse varetages af den af

bestyrelsen ansatte leder.

Lederen skal påse,

Centrets leder udarbejder en forretningsorden,

der skal godkendes af bestyrelsen, med nærmere bestemmelser om udførelsen af

sit hverv. Regnskab og revision

Centrets regnskabsår er finansåret.

Centrets leder forelægger bestyrelsen det

revisorpåtegnede regnskab omfattende driftsregnskab og status. Det vedtagne

regnskab underskrives af centrets leder og bestyrelsen.

Genpart af revisionsprotokollatet indsendes af

centret til Arbejdsmarkedsstyrelsen sammen med det af bestyrelsen godkendte,

og af revisor reviderede regnskab, bilagt bestyrelsens bemærkninger til

årsregnskab og revisionsprotokollat.

Centrets regnskab revideres af en

statsautoriseret eller en registreret revisor.

Revisionen skal ske efter bekendtgørelse om

revision m.m. ved arbejdsmarkedsuddannelsescentret.

Det påvhiler formanden for bestyrelsen at

sikre, at revisionsinstruksen og øvrigt materiale til sikring af revisionen

altid er ajourført.

Formanden skal med sin underskrift bekræfte, at

bestyrelsen er blevet gjort bekendt med revisionsbemærkninger i protokollen.

Det påhviler bestyrelsen at drage omsorg for,

at de nødvendige skridt affødt af revisionens bemærkninger bliver iværksat.

Rigsrevisor kan til brug for gennemgangen af

centrets regnskaber indhente oplysninger direkte fra bestyrelsen. Nedlæggelse (likvidation)

Ved nedlæggelse forstås likvidation af centret

af et likvidationsudvalg.

Beslutning om centrets nedlæggelse træffes af

bestyrelsen på 2 på hinanden følgende bestyrelsesmøder. På første møde skal

mindst 2/3 af samtlige medlemmer af bestyrelsen stemme for beslutningen om

likvidation. På andet møde, der tidligst må afholdes 10 søgnedage efter det

første møde, skal mindst 3/4 af de mødte medlemmer af bestyrelsen stemme for

beslutningen.

Beslutningen kan dog ikke gennemføres, før der

fra arbejdsministeren er indhentet en erklæring om, hvorvidt

Arbejdsministeriet vil modsætte sig centrets nedlæggelse efter § 2 stk. 3 i

lov om arbejdsmarkedsuddannelsescentre.

Såfremt den i henhold til lovgivningen givne

godkendelse af centrets oprettelse tilbagekaldes, betragtes centret samtidig

som nedlagt.

Centrets bestyrelse fungerer, indtil

likvidationsudvalget er nedsat.

Likvidationsudvalget består af 3 medlemmer,

udpeget af henholdsvis arbejdsministeren efter indstilling fra

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den kommunalbestyrelse, der er repræsenteret i

centrets bestyrelse, jfr. § 1, stk. 1, og bestyrelsen. Et eventuelt vederlag

til likvidatorerne fastsættes af Arbejdsministeriet og betales af boet.

Formuen i nye institutioner oprettet efter lov

nr. 431 af 30. juni 1993 skal, bortset fra gaver i form af løsøre, fast

ejendom og anlægstilskud til fast ejendom i tilfælde af centrets ophør,

anvendes til uddannelsesformål efter arbejdsministerens bestemmelse med

tilslutning fra Folketingets finansudvalg. Formue stammende fra gaver skal

dog respekteres efter de til gaven knyttede formål.

Nettoformuen i eksisterende selvejende centre,

der videreføres efter lov nr. 431 af 30. juni 1993, skal opgøres pr. 31.

december 1993 og foreligge ved godkendelse af centrets nye vedtægt senest den

1. juli 1994.

Centret foretager løbende en særskilt

registrering af gaver, der gives i form af løsøre, fast ejendom og

anlægstilskud til fast ejendom. Ved løsøre forstås inventar, udstyr,

kunstgenstande og lignende.

Hvis den selvejende institution ophører,

opgøres nettoformuen på nedlæggelsestidspunktet. Nettoformuen opgjort pr. 31. december 1993 samt gaver i form af løsøre,

fast ejendom og anlægstilskud til fast ejendom givet efter 31. december 1993

anvendes på den måde og til det formål, der fremgår af den tidligere vedtægt.

Den del af formuen, der er skænket som gaver, opgøres til den aktuelle

handelsværdi med fradrag af værditilvækst som følge af offentligt

finansierede forbedringer i form af ombygning, tilbygning eller lignende. Er

der stillet særlige vilkår af gavegiver vedrørende gaver i form af løsøre og

fast ejendom, skal disse respekteres. Den resterende del af formuen anvendes herefter til undervisnings- og

uddannelsesformål efter arbejdsministerens bestemmelse med tilslutning af

Folketingets finansudvalg.

Vedtægterne kan ikke ændres uden

Arbejdsministeriets samtykke. Således vedtaget på bestyrelsemøde den Foranstående vedtægter godkendes herved i medfør af § 2, stk. 1 i lov nr.

431 om arbejdsmarkedsuddannelsescentre af 30. juni 1993. Officielle noter Ingen