Lov om ændring af lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (Tekniske præciseringer)

§ 1. I lov nr. 392 af 22. juni 1993 om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet foretages følgende ændringer: 1. § 2, stk. 1, affattes således: »Arbejdsgiveren skal give lønmodtageren oplysninger om de forhold, der er opregnet i stk. 2, nr. 1-10, senest en måned efter, at ansættelsesforholdet er påbegyndt. Hvis lønmodtageren ikke fra ansættelsesforholdets begyndelse har en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid, der overstiger 8 timer, indtræder arbejdsgiverens oplysningspligt, når lønmodtageren inden for de seneste 4 uger har haft en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid, der overstiger 8 timer.« 2. I § 8, ændres »§ 2, stk. 3, nr. 1-10« til: »§ 2, stk. 2, nr. 1-10«, og »§ 4, stk. 1, nr. 1-4« ændres til: »§ 3, stk. 1, nr. 1-5«.