Lov om ændring af lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, lov om orlov, lov om ændring af lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om kommunal udligning og generelle tilskud til kommuner og amtskommuner (Jobtræning og særligt tilrettelagte jobtræningsforløb, suppleanter til Landsarbejdsrådet, varsel og anciennitetskrav ved orlov, dagpengeperioden for over 60-årige, m.v.)

§ 1. I lov nr. 434 af 30. juni 1993 om en aktiv arbejdsmarkedspolitik foretages følgende ændringer: 1. I § 14 indsættes efter stk. 3 som nye stykker: Stk. 5. Ved løntilskud svarende til sammenlagt mere end 6 måneder skal private arbejdsgivere tilbyde den ledige uddannelse. Uddannelsesperioden skal mindst udgøre 1/12 af tilskudsperioden. I virksomheder med mere end 10 ansatte må den ledige alene være beskæftiget i op til 6 måneder ved samme arbejdsfunktion inden for virksomheden. Stk. 6. I stedet for uddannelse, jf. stk. 5, kan private arbejdsgivere efterfølgende ansætte den ledige uden tilskud i en periode, der svarer til tilskudsperioden.« Stk. 4. bliver herefter stk. 7. 2. I § 24 indsættes i stk. 3 efter 2. pkt.: »Arbejdsministeren kan fastsætte bestemmelser om, at det økonomiske tilskud til arbejdsgiveren kan overstige ydelsen til den ledige, når der er tale om dagpengemodtageres ansættelse i særligt tilrettelagte jobtræningsforløb etableret som projekter i privat regi, når projektet ikke etableres som overskudsgivende.« 3. I § 24 indsættes efter stk. 3 som nyt stykke: Stk. 4. bliver herefter stk. 5. 4. § 30, stk. 2, affattes således: 5. I § 50 indsættes efter stk. 1 som nyt stykke: Stk. 2-6 bliver herefter stk. 3-7. 6. § 50, stk. 4, der bliver stk. 5, affattes således: 7. I § 52, stk. 5, ændres »1. februar umiddelbart efter de kommunale valg« til: »1. juni efter begyndelsen af den kommunale valgperiode«. 8. I § 62, stk. 2, ændres »§ 14, stk. 4,» til: »§ 14, stk. 7,», og »§ 24, stk. 4,» ændres til: »§ 24, stk. 5,». 9. I § 66 indsættes som stk. 2 .:

§ 2. I lov nr. 435 af 30. juni 1993 om orlov foretages følgende ændringer: 1. I § 3 indsættes som stk. 3 : 2. § 6, stk. 2, affattes således: 3. § 6, stk. 3, affattes således: 4. I § 6 indsættes efter stk. 3 som nyt stykke: Stk. 4. og 5 bliver herefter stk. 5 og 6. 5. § 8, stk. 2, affattes således: 6. § 8, stk. 3, affattes således: 7. I § 10, stk. 2, udgår »ved orlovens start,», og som 2. pkt. indsættes: »Arbejdsministeren kan fastsætte nærmere regler om administrationen af denne bestemmelse.« 8. § 11 affattes således: » § 11. Beskæftigede lønmodtagere har ret til orlov fra arbejdet i sammenhængende perioder på en varighed af mindst 13 uger og højst 26 uger. Stk. 2. En lønmodtager, der ønsker at udnytte retten efter stk. 1, skal give meddelelse herom til arbejdsgiveren med 4 ugers varsel. Varslet kan tidligst afgives efter 3 måneders ansættelse i pågældende ansættelsesforhold. Stk. 3. Ved ansættelsesforhold omfattet af kollektiv overenskomst kan det i stk. 2 nævnte varsel fraviges ved aftale mellem de berørte organisationer. I øvrige ansættelsesforhold kan varslet fraviges ved individuel aftale. Varslet kan højst udgøre arbejdsgiverens opsigelsesvarsel og højst 26 uger. Stk. 4. Hvis børnepasningsorlov ønskes i direkte forlængelse af barselorlov, kan det aftalte varsel i stk. 3 ikke overstige 16 uger. Stk. 5. Hvis orlovens længde ikke er aftalt på forhånd, skal lønmodtageren i rimelig tid, dog med mindst 8 ugers varsel, give meddelelse til arbejdsgiveren om, at arbejdet genoptages. Lønmodtageren og arbejdsgiveren har mulighed for at aftale et tidligere tidspunkt for tilbagevenden til arbejdspladsen. Stk. 6. Den tid, en lønmodtager har været fraværende i henhold til stk. 1, medregnes ved beregning af anciennitet i arbejdsforholdet. Bestemmelsen vedrører ikke pensionsforhold. Stk. 7. En arbejdsgiver må ikke afskedige en lønmodtager, fordi denne har fremsat krav om udnyttelse af retten til orlov, udnytter retten til orlov eller har været fraværende på grund af orlov efter § 11. Stk. 8. Såfremt afskedigelse finder sted, efter at lønmodtageren har fremsat krav om orlov, under orloven eller i umiddelbar tilknytning til lønmodtagerens tilbagevenden til arbejdspladsen efter orlov, påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at afskedigelsen ikke er begrundet i forhold omfattet af stk. 7. Stk. 9. For lønmodtagere, der er omfattet af stk. 2, indtræder beskyttelsen i henhold til stk. 8 tidligst 4 uger, før varslet skal afgives. For lønmodtagere, der er omfattet af stk. 3 og 4, aftales, hvornår beskyttelsen indtræder. Den kan dog senest indtræde 4 uger, før varsel skal afgives, og den samlede beskyttelse før orlov kan højst udgøre 30 uger. Stk. 10. Afskediges en lønmodtager i strid med stk. 7, skal arbejdsgiveren betale en godtgørelse. Godtgørelsen, der ikke kan overstige 26 ugers løn, fastsættes under hensyntagen til lønmodtagerens ansættelsestid og sagens omstændigheder i øvrigt. Stk. 11. Stk. 10 finder tilsvarende anvendelse, hvor beskyttelse mod afskedigelse følger af kollektiv overenskomst, men hvor der i overenskomsten enten ikke gives den pågældende adgang til godtgørelse eller der i overenskomsten gives adgang til en godtgørelse, der er mindre end den i stk. 10 nævnte. Kravet behandles ad fagretslig vej.« 9. § 15, stk. 2, affattes således: »Stk. 2. Orlovsydelsen til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæftigede, der i de seneste 10 uger før orloven i gennemsnit har arbejdet for arbejdsgiveren 24 timer ugentligt eller derover, udgør et beløb svarende til 80 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« 10. § 15, stk. 3, affattes således: »Stk. 3. Orlovsydelsen til deltidsforsikrede og til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæftigede, der ikke opfylder det i stk. 2 nævnte beskæftigelseskrav, udgør 80 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 70 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« 11. I § 19, stk. 7, affattes 1. pkt. således: »Der sker fradrag i orlovsydelsen efter regler fastsat i medfør af § 58 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« 12. I § 19 indsættes efter stk. 7 som nyt stykke: »Stk. 8. Kommunernes udgifter til orlovsydelse til kontanthjælpsmodtagere refunderes med 50 pct. af staten.«

§ 3. I lov nr. 436 af 30. juni 1993 om ændring af lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. (Arbejdskravet, dagpengeperioden m.v.) foretages følgende ændringer: 1. I § 1, nr. 12, hvorved § 55 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. er affattet, udgår i stk. 3, 3. pkt., og stk. 6, 4. pkt., »og § 59«. 2. I § 1, nr. 12, hvorved § 55 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. er affattet, affattes § 55, stk. 5, således: 3. § 1, nr. 15, hvorved § 58, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. er ændret, affattes således: »15. I § 58, stk. 1, nr. 2, litra c, udgår »og«, og § 58, stk. 1, nr. 3, affattes således: »3) hvilken betydning arbejde og indtægt i ledighedsperioden skal have for størrelsen af a) dagpenge, der udbetales efter § 55, stk. 1, b) dagpenge, der udbetales efter § 55, stk. 2, 3 og 6, c) overgangsydelse, der udbetales i henhold til kapitel 11 c, samt d) ydelser, der udbetales i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik og lov om orlov.«»

§ 6. Stk. 1. Uanset bestemmelsen i § 67 i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik fungerer de nuværende medlemmer af Landsarbejdsrådet indtil den 1. juni 1994, ligesom rådets formand og dennes suppleant fungerer, indtil der er udpeget ny formand og formandssuppleant. Stk. 2. Uanset bestemmelsen i § 67 i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik fungerer de nuværende medlemmer og suppleanter af Arbejdsmarkedsrådet indtil den 1. juni 1994, ligesom rådets formand og dennes suppleant fungerer, indtil der er udpeget ny formand og formandssuppleant. Stk. 3. Ansøgninger om orlov i henhold til lov om orlov, der inden 1. januar 1994 er behandlet af arbejdsformidlingen med henblik på gennemførelse 1. januar 1994 eller senere, kan uanset denne lov umiddelbart sættes i værk. Alle orlovsydelser skal dog beregnes efter de regler, der er fastsat i lov om orlov, som ændret ved denne lov. pre_paragraph VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov:

§ 1 I lov nr. 434 af 30. juni 1993 om en aktiv arbejdsmarkedspolitik foretages følgende ændringer: 1. I § 14 indsættes efter stk. 3 som nye stykker: » Stk. 4 . Ved løntilskud svarende til sammenlagt 6 måneder eller mindre er udbetaling af tilskud til private arbejdsgivere betinget af, at der ikke inden for det seneste år har været ansat mere end een person med løntilskud efter denne lov eller efter lov om kommunal aktivering til varetagelse af den samme arbejdsfunktion i virksomheden. Stk. 5 . Ved løntilskud svarende til sammenlagt mere end 6 måneder skal private arbejdsgivere tilbyde den ledige uddannelse. Uddannelsesperioden skal mindst udgøre 1/12 af tilskudsperioden. I virksomheder med mere end 10 ansatte må den ledige alene være beskæftiget i op til 6 måneder ved samme arbejdsfunktion inden for virksomheden. Stk. 6 . I stedet for uddannelse, jf. stk. 5, kan private arbejdsgivere efterfølgende ansætte den ledige uden tilskud i en periode, der svarer til tilskudsperioden.« Stk. 4 bliver herefter stk. 7. 2. I § 24 indsættes i stk. 3 efter 2. pkt.: »Arbejdsministeren kan fastsætte bestemmelser om, at det økonomiske tilskud til arbejdsgiveren kan overstige ydelsen til den ledige, når der er tale om dagpengemodtageres ansættelse i særligt tilrettelagte jobtræningsforløb etableret som projekter i privat regi, når projektet ikke etableres som overskudsgivende.« 3. I § 24 indsættes efter stk. 3 som nyt stykke: » Stk. 4 . Ved særligt tilrettelagte jobtræningsforløb etableret på en almindelig arbejdsplads hos private arbejdsgivere finder bestemmelserne i § 14, stk. 4-6, anvendelse.« Stk. 4 bliver herefter stk. 5. 4. § 30, stk. 2, affattes således: »Stk. 2. Arbejdsministeren kan fastsætte regler om, at jobtræningsperioden efter stk. 1 kan nedsættes generelt eller kan nedsættes for ledige, som har deltaget i aktiviteter, der kan sidestilles med jobtræning efter denne lov, og hvortil der er ydet tilskud efter anden lovgivning.« 5. I § 50 indsættes efter stk. 1 som nyt stykke: » Stk. 2. Arbejdsministeren udpeger på samme måde 1 suppleant for hver af de i rådet repræsenterede organisationer og myndigheder, dog således at der udpeges 2 suppleanter for organisationer med flere end 3 pladser. Under et medlems midlertidige forfald indtræder en suppleant i medlemmets sted. I perioder, hvor en suppleant ikke er indtrådt i et medlems sted, kan suppleanten deltage i rådets møder uden stemmeret.« Stk. 2-6 bliver herefter stk. 3-7. 6. § 50, stk. 4, der bliver stk. 5, affattes således: » Stk. 5. Medlemmerne, herunder formanden, suppleanterne samt de tilforordnede udpeges for en 4-årig periode. Udpegningen finder sted den 1. juni efter begyndelsen af den kommunale valgperiode. Finder udpegningen sted i løbet af en periode, gælder den til periodens udløb.« 7. I § 52, stk. 5, ændres »1. februar umiddelbart efter de kommunale valg« til: »1. juni efter begyndelsen af den kommunale valgperiode«. 8. I § 62, stk. 2, ændres »§ 14, stk. 4,» til: »§ 14, stk. 7,», og »§ 24, stk. 4,» ændres til: »§

§ 2 I lov nr. 435 af 30. juni 1993 om orlov foretages følgende ændringer: 1. I § 3 indsættes som stk. 3 : » Stk. 3. Arbejdsministeren kan fastsætte nærmere regler for den mindste varighed af uddannelsesorlov.« 2. § 6, stk. 2, affattes således: » Stk. 2 . Orlovsydelsen til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæftigede, der i de seneste 10 uger før orloven i gennemsnit har arbejdet for arbejdsgiveren 24 timer ugentligt eller derover, udgør et beløb svarende til arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« 3. § 6, stk. 3, affattes således: » Stk. 3 . Orlovsydelsen til deltidsforsikrede og til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæftigede, der ikke opfylder det i stk. 2 nævnte beskæftigelseskrav, udgør arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf.

§ 70 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« 4. I § 6 indsættes efter stk. 3 som nyt stykke: »Stk. 4. For ledige, der er omfattet af § 51, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., udgør orlovsydelsen et beløb svarende til den lediges hidtidige dagpenge.« Stk. 4 og 5 bliver herefter stk. 5 og 6. 5. § 8, stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Orlovsydelsen til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæftigede, der i de seneste 10 uger før orloven i gennemsnit har arbejdet for arbejdsgiveren 24 timer ugentlig eller derover, udgør et beløb svarende til 80 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« 6. § 8, stk. 3, affattes således: » Stk. 3. Orlovsydelsen til deltidsforsikrede og til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæftigede, der ikke opfylder det i stk. 2 nævnte beskæftigelseskrav, udgør 80 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 70 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« 7. I § 10, stk. 2, udgår »ved orlovens start,», og som 2. pkt. indsættes: »Arbejdsministeren kan fastsætte nærmere regler om administrationen af denne bestemmelse.« 8. § 11 affattes således: »4) Kommunale mer- eller mindreudgifter som følge af udviklingen i kommunernes reale udgifter til kontanthjælp, orlovsydelse til kontanthjælpsmodtagere, ungdomsydelse, kommunal aktivering, jobtræning, førtidspension og erhvervsgrunduddannelse i tilskudsåret.«

Givet på Christiansborg Slot, den 22. december 1993, den 22. december 1993 MARGRETHE R. Givet på Christiansborg Slot, den 22. december 1993 Under Vor Kongelige Hånd og Segl MARGRETHE R. /Jytte Andersen