Bekendtgørelse om overflytning mellem deltids- og fuldtidsarbejdsløshedsforsikring (Medlemmer af arbejdsløshedskasser for lønmodtagere)

Et fuldtidsforsikret medlem, som har deltidsbeskæftigelse, skal efter begæring overflyttes til deltidsforsikring. Overflytningen kan tidligst få virkning fra det tidspunkt, hvor kassen har modtaget medlemmets skriftlige begæring om overflytning.

Et fuldtidsforsikret medlem, der overgår til delpension, skal overflyttes til deltidsforsikring.

Et ledigt, fuldtidsforsikret medlem, der har særlige, vægtige grunde til at påtage sig deltidsbeskæftigelse, kan efter skriftlig begæring overflyttes til deltidsforsikring med virkning fra det tidspunkt, hvor kassen har modtaget begæringen.

Et medlem af en kasse for selvstændige erhvervsdrivende kan ikke deltidsforsikres. Overflytning til fuldtidsforsikring

Et deltidsforsikret medlem, som får fuldtidsbeskæftigelse, skal lade sig overflytte til fuldtidsforsikring.

Overflytningen er betinget af:

1. at et medlem, der er time-, uge- eller 14-dageslønnet, har haft beskæftigelse som lønmodtager i en periode på 12 uger med et gennemsnitligt timetal på mere end 30 timer pr. uge.

1. at et medlem, der er månedslønnet, har haft beskæftigelse som lønmodtager i en periode på 3 måneder med et gennemsnitligt timetal på mere end 30 timer pr. uge, og

1. at medlemmet på tidspunktet for begæring om overflytning eller på tidspunktet for kassens konstatering af ændring i arbejdstiden har fuldtidsbeskæftigelse.

Beskæftigelse i periodemæssige skift berettiger alene til overflytning, hvis beskæftigelsen beregnet i en periode på 12 uger har et gennemsnit på mere end 30 timer ugentligt.

Ved afgørelsen af om en aktivitet kan medregnes som lønarbejde, anvendes reglerne om beskæftigelseskravet og delperioderne. Forlængelse af optjeningsperioden sker dog efter reglerne i § 5.

Overflytningen kan tidligst få virkning fra det tidspunkt, hvor kassen har modtaget medlemmets skriftlige begæring om overflytning.

Medlemmet skal skriftligt anmelde ændringen i arbejdstiden til kassen. Modtager kassen medlemmets anmeldelse om ændring i arbejdstiden, eller konstateres ændringen i arbejdstiden senere end 2 uger efter, at betingelserne i § 2, stk. 2, nr. 1 og 2, er opfyldt, udelukkes medlemmet fra dagpengeret for de første 20 timers dagpengeberettigede ledighed, hvis medlemmet overflyttes til fuldtidsforsikring.

Den periode på 12 uger/3 måneder, som er angivet i § 2, stk. 2, nr. 1 og 2, kan forlænges med op til 7 uger, hvis der i perioden forekommer følgende forhold, som der ikke udbetales løn for:

1. 30 dages afholdt ferie efter ferieloven eller lignende ferieregler.

1. Søgne-helligdage.

1. Overenskomstmæssige fridage.

Omregning af indtægt til arbejdstimer sker efter reglerne om omregning i bekendtgørelse om beskæftigelseskravet og delperioderne. Dokumentation

Ved overflytning kan medlemmets lønsedler anvendes som dokumentation for beskæftigelsens omfang. Ved overflytning til fuldtidsforsikring skal der endvidere foreligge en af medlemmet underskrevet erklæring om tidspunktet for fuldtidsbeskæftigelsens påbegyndelse og eventuelt en udfyldt og underskrevet erklæring om fravær i perioden, arten af dette fravær samt omfanget heraf.

Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1994.

Samtidig ophæves Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens B-vejledning af 3. oktober 1990 om overflytning mellem deltids- og fuldtidsforsikring af medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse for lønmodtagere.

pre_paragraph (Medlemmer af arbejdsløshedskasser for lønmodtagere) I henhold til § 68, stk. 4 og 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 752 af 1. september 1992, som senest ændret ved lov nr. 1062 af 22. december 1993, fastsættes efter forhandling med Landsarbejdsrådet: Overflytning til deltidsforsikring