Bekendtgørelse om delpension

For lønmodtagere, der ved overgangen til delpension modtager efterløn efter lov om arbejdsløshedsforsikring mv., opgøres arbejdstiden på grundlag af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i de sidste 9 måneder før overgangen til efterløn.

For lønmodtagere, hvis arbejdstid ikke kendes, opgøres den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid ved at dividere den ugentlige indtægt med den gennemsnitlige timeløn for ikke-faglærte mandlige henholdsvis kvindelige arbejdere i hele landet (incl. dyrtidstillæg, men bortset fra alle andre tillæg), som offentliggjort af Danmarks Statistik hvert år for foregående års oktober kvartal.

Ved vurdering af, om betingelserne efter lovens § 2, stk. 1, nr. 3 og 4, er opfyldt, medregnes perioder, hvori der er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand. Ved beregning af arbejdstiden inden for 9 måneder, jf. lovens § 3, stk. 1, 1. pkt., ses der bort fra perioder, hvori der er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand.

Den årlige lønindtægt, der anvendes ved den første delpensionsberegning efter lovens § 4, stk. 4, er de indtægter, der efter Socialministeriets bekendtgørelse om dagpenge ved sygdom eller fødsel henregnes til lønindtægt. Har modtageren haft selvstændig erhvervsindtægt, indgår den i opgørelsen af modtagerens indtægt inden overgang til delpension.

Den årlige lønindtægt, der anvendes ved den første delpensionsberegning, jf. stk. 1, for personer, der har modtaget plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand, opgøres på grundlag af det senest afsluttede indkomstår, hvori der ikke er udbetalt plejevederlag.

Efter udtræden af delpensionsordningen på mindre end et helt kalenderår anvendes ved genindtræden den andel af lønindtægten efter stk. 1, der svarer til den arbejdstid, lønmodtageren har haft efter sin udtræden.

For delpensionister, der overgår fra efterløn, svarer basisbeløbet efter lovens § 4, stk. 1, til den beregnede efterlønssats ved overgangen til delpension omregnet til årsbasis. Oplysningspligt, udbetaling, ophør og genindtræden

Kommunalbestyrelsen kan pålægge arbejdsgiveren at give de oplysninger om arbejdstid og indtægt, der er nødvendige for at beregne og udbetale delpension.

Delpension skal udbetales månedsvis bagud, således at den er til disposition for modtageren senest den sidste bankdag i den måned, delpensionen vedrører. Dispositionsdagen skal meddeles til delpensionisten og pengeinstituttet.

Retten til delpension ophører med udgangen af den måned, hvori modtageren dør.

Når delpension til lønmodtagere, som får udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand, er bortfaldet, genoptages udbetalingen af delpension efter reglerne i lovens § 10, stk. 3. Årlig fastsættelse af delpension for personer med selvstændig erhvervsindtægt og fravigelse af lovens §§ 7-9 og § 10, stk. 3, mv.

Ved vurdering af, om betingelserne efter § 2, stk. 1, nr. 3-5, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl., er opfyldt, medregnes perioder, hvori der er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand.

Ved opgørelse af indtægten, jf. § 2, stk. 1, nr. 6, i bekendtgørelsen nævnt i stk. 1, anvendes det senest afsluttede indkomstår, hvori der ikke er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand.

Ved opgørelse af perioder med fuldtidsbeskæftigelse, der har givet indtægter som nævnt i § 1, stk. 2, jf. § 3, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl., medregnes perioder, hvori der er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand.

For personer med selvstændig erhvervsindtægt fastsættes delpensionen hver 1. oktober på grundlag af modtagerens seneste årlige selvstændige erhvervsindtægt efter de regler, der er fastsat i § 5, stk. 5 og stk. 6, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvtændig erhvervsvirksomhed m.fl.

Modtageren af delpension skal over for kommunalbestyrelsen godtgøre, at arbejdstiden er nedsat.

Medarbejdende ægtefæller, der modtager delpension, skal dokumentere nedsættelsen af arbejdstiden og bekæftigelsens omfang efter overgangen

1. ved at godtgøre, at der er sket en nyansættelse eller køb af medhjælp i et omfang, der svarer til arbejdstidsnedsættelsen,

1. ved at der sker en synlig nedgang i virksomhedens udadvendte aktiviteter, eller

1. ved at opgive et lønmodtagerarbejde, der enten sammen med de ændringer, der er nævnt under nr. 1 eller nr. 2 eller alene, dokumenterer en nedsættelse af arbejdstiden med mindst halvdelen af det antal timer, der er nævnt i lovens § 4, stk. 2, 2. pkt., jf. § 4, stk. 1, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl.

Retten til delpension bortfalder fra den 1. i den måned, hvori modtageren ikke længere opfylder betingelsen i § 2, stk. 1, nr. 1 og 2, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl. Delpensionen bortfalder med udgangen af den måned, hvori betingelsen i § 4, stk. 2, i nævnte bekendtgørelse ikke længere er opfyldt, herunder ved virksomhedens ophør.

Når deltidsarbejdet genoptages, efter at delpension er bortfaldet på grund af sygdom efter lovens § 10, stk. 1, kan udbetaling af delpension genoptages, uanset at betingelserne i § 2, stk. 1, nr. 3-6, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl. ikke er opfyldt.

Personer med selvstændig erhvervsindtægt kan ikke genindtræde i delpensionsordningen efter Socialministerets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl., hvis delpension er bortfaldet

1. på grund af indtægtens størrelse ved den årlige fastsættelse efter § 12,

1. fordi betingelsen i § 4, stk. 2, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl., ikke er opfyldt, eller

1. på grund af virksomhedens ophør.

Genindtræden kan dog ske, når delpensionen er bortfaldet som følge af varetagelse af borgerligt ombud eller som følge af, at modtageren har fået udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand. Udbetaling af delpension genoptages efter de regler, der er fastsat i § 15. Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

Bekendtgørelsen træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende, men har virkning fra den 1. januar 1994. Samtidig ophæves Socialstyrelsens bekendtgørelse nr. 193 af 20. marts 1990 om delpension.

§ 9 og § 16, stk. 2, har også virkning for personer, der er udtrådt af delpensionsordningen før den 1. januar 1994.

punkt_22 22. december 1993 fastsættes: Opgørelse af arbejdstid og lønindtægt mv. for lønmodtagere

Socialministeriet, den 23. december 1993, den 23. december 1993

/Karen Jespersen Leif Sondrup/