Bekendtgørelse om udbetaling af genoptræningsstøtte til ledige ansat i private virksomheder

Private arbejdsgivere, der ansætter ledige efter § 1, stk. 1, 1. pkt. i lov om arbejdstilbud til ledige, får udbetalt genoptræningsstøtte efter lovens § 2, stk. 1.

Private arbejdsgivere, der ansætter ledige efter § 1, stk. 1, 3. pkt., får udbetalt genoptræningsstøtte efter lovens § 2, stk. 3.

Støtte efter § 2, stk. 1 i lov om arbejdstilbud til ledige

Støtte efter § 2, stk. 1 i lov om arbejdstilbud til ledige

Støtten beregnes som tilskudssatsen pr. time ganget med det antal arbejdstimer, for hvilke der er udbetalt løn til den ledige.

Arbejdsformidlingen udbetaler støtten til arbejdsgiveren bagud for eet kvartal ad gangen på baggrund af arbejdsgiverens anmodning om udbetaling af støtte.

Anmodning om udbetaling af støtte skal indeholde oplysning om virksomhedens navn, SE-nr., adresse og telefon samt Postgironummer eller bankkontonummer, den lediges navn, personnummer og adresse, ansættelsesdato samt det antal arbejdstimer for hvilke, der er udbetalt løn i det pågældende kvartal.

Anmodningen skal være Arbejdsformidlingen i hænde senest den 15. i efterfølgende måned.

Arbejdsformidlingen udbetaler støtten til arbejdsgiveren inden udgangen af den måned, hvori anmodningen er modtaget, jf. § 4, stk. 3.

Arbejdsformidlingen kan i særlige tilfælde udbetale støtten månedsvis bagud.

Støtte efter § 2, stk. 3 i lov om arbejdstilbud til ledige

Støtte efter § 2, stk. 3 i lov om arbejdstilbud til ledige

Støtten bevilges for hele arbejdstilbudsperioden på grundlag af en erklæring fra arbejdsgiveren om ansættelse af den ledige i mindst 9 måneders arbejdstilbud. Den beregnes som den lediges løn i de første 3 måneder af ansættelsesforholdet, dog maximalt 123,- kr. pr. time. Satsen reguleres første gang den 1. juli 1993.

Støtten udbetales a conto i 3 rater. Første rate udbetales den 1. i den måned, der følger efter ansættelsesforholdets påbegyndelse. Anden rate udbetales 3 måneder efter første udbetaling og tredie rate 6 måneder efter.

Anmodning om udbetaling af støtte skal indeholde oplysninger om virksomhedens navn, SE-nr., adresse og telefon samt postgironummer eller bankkontonummer, den lediges navn, personnummer, adresse, ansættelsesdato samt ved udbetaling af første rate, det antal arbejdstimer for hvilke, der i henhold til ansættelseskontrakt skal udbetales løn under de første 3 måneders ansættelse, herunder oplysning om timelønnens størrelse.

For den følgende udbetaling skal anmodning om udbetaling af støtte tillige indeholde oplysning om det antal arbejdstimer for hvilke, der er udbetalt løn i de første 3 måneder, samt oplysning om aflønningens størrelse.

Ved ophør i arbejdstilbud inden 9 måneders periodens udløb er arbejdsgiveren forpligtet til overfor det offentlige at tilbagebetale den for meget udbetalte støtte.

Fælles bestemmelser

Fælles bestemmelser

Arbejdsgiveren underskriver på tro og love, at de afgivne oplysninger er rigtige.

En arbejdsgiver skal på begæring afgive de nødvendige oplysninger til Arbejdsformidlingen til brug for administrationen af ordningen.

Arbejdsformidlingen kan bestemme, at genoptræningsstøtte ikke skal udbetales, eller at ydelsen tilbagebetales, hvis

1. arbejdsgiveren har afgivet urigtig erklæring om forhold, der er af betydning for at opnå ret til at ansætte ledige med genoptræningsydelse eller for at bevare retten hertil, eller

1. arbejdsgiveren forsætligt har fortiet forhold, der har samme betydning, som nævnt under nr. 1.

Arbejdsformidlingens afgørelser kan inden 4 uger indbringes for Arbejdsmarkedsstyrelsen af den, som afgørelsen vedrører.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. marts 1993 og har virkning fra den 17. februar 1993.

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 17. februar 1993, den 17. februar 1993

/Erik Stig Jørgensen Lis Gamborg/