Bekendtgørelse om standardvedtægt for anerkendte arbejdsløshedskasser

En anerkendt arbejdsløshedskasses vedtægt skal være i overensstemmelse med standardvedtægten, jf. bilaget til denne bekendtgørelse.

Vedtægten skal i afsnittet om arbejdsløshedskassens administration, jf. standardvedtægtens afsnit 7, indeholde detaljerede regler om

1. kassens administrative struktur, herunder om kassen er centralt administreret eller organiseret i afdelinger eller lignende under en fælles ledelse,

1. kassens ledelse og de enkelte organers opgaver og kompetence,

1. beslutningsdygtighed og afstemningsregler i de enkelte organer,

1. hvem der er tegningsberettigede,

1. indkaldelse til delegeretmøder/generalforsamlinger,

1. valgprocedure ved valg af delegerede/repræsentanter, ledelse og revision, valgperiodernes længde samt supplering ved vakance,

1. betingelser for indkaldelse af ekstraordinære delegeretmøder/ generalforsamlinger,

1. urafstemning.

Alle valg af hovedbestyrelsesmedlemmer og revisorer skal straks meddeles direktøren for arbejdsløshedsforsikringen. Det samme gælder ved supplering i valgperioden.

Bestemmelserne i vedtægtens afsnit om kassens administration må ikke være i strid med reglerne i standardvedtægten.

Kasser, der er organiseret i afdelinger under en fælles ledelse, kan beslutte, at afdelingernes vedtægter skal være i overensstemmelse med en mønstervedtægt, der er fastsat af kassens hovedbestyrelse og godkendt af kassens øverste myndighed (delegeretmødet).

En mønstervedtægt for afdelinger skal godkendes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen. Vedtægten skal indeholde bestemmelse om, at det påhviler bestyrelsen at sørge for, at samtlige medlemmer indkaldes til generalforsamlinger og medlemsmøder.

Enhver ændring af mønstervedtægten skal godkendes af hovedbestyrelsen, delegeretmødet og direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

En afdelings vedtægt er først gyldig, når den er godkendt af hovedbestyrelsen.

Ved oprettelse, nedlæggelse eller flytning af en afdeling skal der straks gives meddelelse til Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, det lokale arbejdsformidlingskontor og det Centrale Register for Arbejdmarkedsstatistik (CRAM).

Ansøger en arbejdsløshedskasse om godkendelse af ændring af det faglige område, jf. standardvedtægtens § 4, stk. 4, indhenter direktøren for arbejdsløshedsforsikringen en udtalelse fra den eller de kasser, hvis faglige område vil blive berørt af ændringen. Hvis nogen af de berørte kasser har indvendinger mod ændringen, kan direktøren for arbejdsløshedsforsikringen først godkende denne efter at have forhandlet med Landsarbejdsrådet.

Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 1994.

Samtidig ophæves Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 663 af 25. september 1990 om standardvedtægt for danske anerkendte arbejdsløshedskasser, som ændret ved bekendtgørelse nr. 70 af 29. januar 1992, med vejledning.

A1 Afsnit 1 Formål og hjemsted

A2 Afsnit 2 Statsanerkendelsen

A3 Afsnit 3 Medlemsretten

pre_paragraph I henhold til § 34, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 16 af 11. januar 1994, fastsættes efter forhandling med Landsarbejdsrådet og med arbejdsministerens godkendelse:

Bilag til Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 410 af 26. maj 1994 om standardvedtægt for anerkendte arbejdsløshedskasser.

Standardvedtægt for anerkendte arbejdsløshedskasser Vedtægt for . . . . . . Arbejdsløshedskasse

Bilag i tilknytning til vedtægtens § 4, stk. 2:

Bilag 1: Kassens faglige område.

Kassens faglige område er . . . ., omfattende følgende faggrupper/faggrupper og organisationer:

Faglig organisation Faggruppe (Fagområde) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

De faggrupper, der er mærket med X), har ret til deltidsforsikring, jf. arbejdsløshedsforsikringslovens § 66.

Optagelse i arbejdsløshedskassen er ikke gyldig, før kassen har godkendt, at lovens betingelser for optagelse er opfyldt. Optagelsen kan tidligst få virkning fra det tidspunkt, hvor kassen har modtaget en skriftlig anmodning om optagelse. Hvis optagelse sker ved løfte om arbejde, kan optagelsen dog tidligst få virkning fra arbejdets første dag.

Ved optagelsen skal medlemmet have udleveret et eksemplar af kassens vedtægt med eventuelle tillæg og ændringer. Desuden udstedes et medlemsbevis efter hovedbestyrelsens nærmere bestemmelse.

Ingen må være medlem af mere end een arbejdsløshedskasse.

Medlemmer, som tager erhvervsarbejde uden for kassens faglige område, skal lade sig overflytte til anden kasse, hvis faglige område omfatter det pågældende arbejde, eller udtræde af kassen.

Medlemmer, der opfylder betingelserne for medlemskab i mere end een arbejdsløshedskasse, har ret til overflytning mellem disse. Overflytning kan dog ikke finde sted under ledighed eller i en efterlønsperiode.

Overflytning finder sted efter regler, der fastsættes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Vedrørende overflytning af faggrupper henvises til § 4, stk. 4.

Medlemskabet ophører ved udgangen af den måned, hvori medlemmet fylder 67 år.

Udmeldelse af arbejdsløshedskassen kan kun finde sted ved skriftlig meddelelse til kassen med mindst en uges/14 dages/ en måneds varsel til udgangen af en uge/14 dages periode/en måned. Medlemmet skal samtidig indbetale medlemskontingent til udtrædelsesdatoen.

Ved overflytning gælder fristerne i stk. 1 ikke, men medlemmet skal betale kontingent til den fraflyttede kasse til overflytningsdagen.

Medlemmernes rettigheder

I. Ret til dagpenge mv.

Kassen yder dagpenge mv. efter de gældende regler herom.

Før der kan udbetales dagpenge mv., skal der foreligge dokumentation for, at udbetalingsgrundlaget er korrekt.

Retten til dagpenge mv. ophører ved udgangen af den måned, hvori medlemmet fylder 67 år.

Dagpenge mv. udbetales til medlemmets konto i et pengeinstitut, der er valgt af medlemmet.

Udbetaling af dagpenge, uddannelsesgodtgørelse og etableringsydelse sker bagud for 14 dage eller for 4 henholdsvis 5 uger. Hver 4/5-ugers udbetalingsperiode slutter næstsidste søndag i en måned.

Efterløn, overgangsydelse og ydelse efter lov om orlov udbetales bagud for 4 henholdsvis 5 uger, således at hver udbetalingsperiode slutter næstsidste søndag i en måned.

Dagpengekort mv. skal indleveres til kassen umidddelbart efter hver udbetalingsperiodes udløb. Retten til forfaldne ydelser bortfalder, hvis dagpengekortet mv. ikke er indleveret senest 3 måneder efter periodens udløb, medmindre medlemmet har haft fyldestgørende grund til ikke at have indleveret udbetalingsmaterialet.

Hvis medlemmet forlanger det, skal kassen fremsende en specifikation, der angiver den udbetalte ydelses bruttobeløb, tilbageholdt A-skat og eventuelt ATP-bidrag, eventuelle fradrags art og størrelse, samt det udbetalte nettobeløb.

II. Andre rettigheder

Ethvert medlem har ret til at lade sig vælge til kassens ledelse og revision.

Ethvert medlem har ret til at deltage i kassens medlemsmøder, samt til at afgive sin stemme på generalforsamlingen, ved valg af delegerede/repræsentanter og ved afholdelse af urafstemning, jf. dog § 19, stk. 2.

For at medlemmerne kan varetage de rettigheder, der er nævnt i stk. 2, er det kassens pligt at orientere og indkalde samtlige medlemmer.

Ethvert medlem har ret til at gøre sig bekendt med kassens/afdelingens regnskab.

Medlemmernes pligter

I. Pligt til at betale medlemskontingent

Til dækning af kassens medlemsbidrag til staten og kassens eventuelle udgifter til finansiering af bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension samt til dækning af kassens administrationsudgifter fastsætter kassens ledelse et medlemskontingent efter lovens bestemmelser. Kontingentet indbetales ugevis/månedsvis/kvartalsvis bagud/forud.

Hvis kontingentet opkræves sammen med kontingent til andre organisationer, skal det fremgå af opkrævningen, hvilken andel af det samlede kontingent, der er kontingent til kassen.

Fritagelse for betaling af medlemskontingent gives efter de gældende regler.

Der kan ikke kræves højere administrationsbidrag af medlemmer, der ikke er medlem af en faglig organisation tilknyttet kassen, jf. § 4, stk. 2, med bilag, end af de øvrige medlemmer.

Der kan ikke kræves højere administrationsbidrag af medlemmer, der modtager dagpenge, efterløn eller andre ydelser fra arbejdsløshedskassen, end af de øvrige medlemmer.

(Hvis kassens administration fuldt ud betales af en faglig organisation, formuleres § 13 i stedet således:)

Medlemskontingentet indbetales efter hovedbestyrelsens nærmere bestemmelse. Medlemmet har dog ret til at betale gennem et pengeinstitut eller gennem postvæsenet.

Hovedbestyrelsen kan uanset stk. 1 bestemme, at kontingent for medlemmer, der modtager efterløn eller overgangsydelse, betales ved modregning i ydelsen.

Kassen skal modregne forfaldent medlemskontingent i tilgodehavende dagpenge og andre ydelser fra kassen.

Hvis kontingentet ikke betales rettidigt, kan der i forbindelse med underretning om restancen opkræves et restancegebyr efter hovedbestyrelsens nærmere bestemmelse. Gebyret, der skal være ens for alle kassens medlemmer, betragtes som en del af det skyldige kontingent.

Et medlem, der undlader at betale kontingent rettidigt, slettes som medlem af kassen efter reglerne i lovens § 78. Slettelsen sker med virkning fra det tidspunkt, indtil hvilket medlemmet har betalt kontingent. Slettelse kan dog kun finde sted, hvis medlemmet ikke har betalt det skyldige kontingent senest 3 uger efter, at medlemmet skriftligt er blevet underrettet om restancen.

Hvis det skyldige kontingent betales senest 4 uger efter, at medlemmet skriftligt er blevet underrettet om slettelsen, ophæves slettelsen.

Ophæves en slettelse, jf. stk. 6, træffer kassen afgørelse om udelukkelse fra dagpenge og andre ydelser fra kassen efter reglerne herom, jf. lovens § 78, stk. 7.

II. Andre Pligter

Et medlem har pligt til, herunder ved henvendelse til arbejdsløshedskassen (afdelingen), at holde sig orienteret om de gældende regler vedrørende dagpengeret mv. i arbejdsløshedsforsikringsloven og i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik og de forskrifter, der er knyttet til disse love.

Medlemmerne har pligt til at overholde god ro og orden på kassens ekspeditionskontor og ved kassens møder, herunder generalforsamlinger og delegeretmøder. Desuden har de pligt til at overholde de ordensregler, der er fastsat af ledelsen, og til at rette sig efter kassens påbud og anvisninger. Overtrædelse af disse bestemmelser kan medføre anvendelse af vedtægtens § 19.

Et medlem har pligt til at meddele bopælsændring til kassen.

Medlemmer, der flytter fra en afdeling til en anden, skal melde afgang fra den fraflyttede afdeling og tilgang til den tilflyttede afdeling.

Medlemmer, der anmoder om eller modtager dagpenge, efterløn eller andre ydelser fra arbejdsløshedskassen, har pligt til at give kassen oplysning om ethvert forhold, der kan have betydning for bedømmelsen af deres ret til de omhandlede ydelser.

Under ledighed har medlemmerne pligt til at anføre ethvert arbejde på dagpengekortet, herunder drift af eller deltagelse i selvstændig virksomhed, uanset ejerforholdet og uanset det økonomiske udbytte. Medlemmer, der er gået på efterløn, skal efter udløbet af hvert kalenderår give oplysninger om arbejde i det seneste kalenderår. Medlemmer, der modtager overgangsydelse, skal efter udløbet af hver udbetalingsperiode give oplysninger om arbejde i udbetalingsperioden.

Medlemmer, der modtager dagpenge, efterløn eller andre ydelser fra arbejdsløshedskassen, skal give kassen oplysninger om al indtægt, uanset hvor den stammer fra.

Medlemmerne har pligt til at give besked til kassen, hvis de indgiver - eller eventuelt allerede har indgivet - ansøgning om social pension eller invaliditetsydelse efter lov om social pension eller tilsvarende udenlandsk social lovgivning eller om delpension efter lov om delpension.

Overtrædelse af stk. 3-6 medfører anvendelse af vedtægtens § 19, stk. 1.

Forskellige bestemmelser

Udbetaling af dagpenge mv. sker centralt via kassens hovedkontor, der endvidere fremskaffer oplysninger til statistisk formål efter retningslinier, der fastsættes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen og direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen.

Hovedkontoret skal have et ajourført medlemsregister over samtlige medlemmer af kassen.

Dagpenge mv., der er udbetalt med urette, kan af hovedkassen kræves tilbagebetalt af medlemmet, vedkommende tillidsmand eller afdeling af kassen, efter de gældende regler.

Medlemmer, som ikke er medlem af en faglig organisation, der er tilknyttet kassen, jf. § 4, stk. 2, med bilag, kan efter hovedbestyrelsens bestemmelse overføres fra en afdeling til administration direkte under hovedbestyrelsen (hovedkontoret). Medlemmerne har dog ret til fortsat at lade sig administrere i afdelingen, hvis de anmoder om det.

Hovedbestyrelsen bestemmer, om medlemmer, der er overført i henhold til stk. 1, bevarer retten til at deltage i afdelingens møder og valg af delegerede m.v., eller om disse rettigheder udøves via en særskilt afdeling i tilknytning til hovedkontoret.

Forseelser over for kassen kan medføre tab af medlemsret eller ret til dagpenge m.v. efter gældende regler.

Overtrædelse af de i § 15, stk. 2, indeholdte ordensforskrifter kan medføre henholdsvis bortvisning fra pågældende møde og henvisning til særlig ekspedition efter ledelsens nærmere bestemmelse.

(Hvis kassen er organiseret i afdelinger/kredse/regioner eller lignende, hvori der træffes afgørelser, formuleres § 20 således:)

Klage over en afdelings afgørelse om medlemsret, kassetilhørsforhold, overflytning, medlemsbidrag, dagpengeret, ret til efterløn, overgangsydelse, uddannelsesydelse og iværksætterydelse, samt afgørelser efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik og afgørelser vedrørende ydelser efter lov om orlov og om tilbagebetaling af dagpenge, efterløn og øvrige ydelser, kan af den, afgørelsen vedrører, indbringes for kassens hovedbestyrelse inden 4 uger fra det tidspunkt, hvor den pågældende har modtaget besked om afgørelsen.

Hovedbestyrelsen kan se bort fra overskridelse af klagefristen i stk. 1, når der er særlig grund til det.

Hovedbestyrelsens afgørelse i klagesager skal udfærdiges skriftligt. Medmindre afgørelsen fuldt ud giver medlemmet medhold, skal den ledsages af en skriftlig begrundelse, der skal indeholde en redegørelse for de oplysninger om sagens faktiske omstændigheder, der er lagt til grund for afgørelsen. Desuden skal afgørelsen indeholde oplysning om klageadgang og angive, at klage til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen skal indgives til kassens hovedbestyrelse inden 4 uger fra det tidspunkt, hvor den pågældende har modtaget besked om afgørelsen.

Klage over en afgørelse, der er truffet af kassens hovedbestyrelse vedrørende de forhold, der er nævnt i stk. 1, kan af den, afgørelsen vedrører, indbringes for direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Klagen indsendes til kassens hovedbestyrelse inden 4 uger fra det tidspunkt, hvor den pågældende har modtaget besked om afgørelsen. Klagen har ikke opsættende virkning.

Hvis hovedbestyrelsen efter en fornyet vurdering af sagen giver klageren medhold fuldt ud, underrettes de pågældende skriftligt om dette.

Hvis hovedbestyrelsen helt eller delvist fastholder afgørelsen, indsendes klagen - normalt senest 4 uger efter at denne er modtaget - til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen. Klagen skal fremsendes med hovedbestyrelsens bemærkninger, herunder en redegørelse for de omstændigheder, der er lagt til grund ved den trufne afgørelse, og bilagt den for sagens vurdering nødvendige dokumentation. Hovedbestyrelsen underretter klageren om sagens indsendelse.

Direktøren for arbejdsløshedsforsikringen kan se bort fra overskridelse af klagefristen i stk. 4, når der er særlig grund til det. Afgørelse herom kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

(Hvis kassen er centralt administreret, formuleres § 20 således:)

Afgørelser, som er truffet af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen om de spørgsmål, der er nævnt i § 20, stk. 1, kan af vedkommende indbringes for Arbejdsmarkedets Ankenævn inden 4 uger. Ankenævnets afgørelser kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

Alle øvrige afgørelser, der træffes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, kan af vedkommende indbringes for arbejdsministeren inden 4 uger.

Ankenævnet og arbejdsministeren kan se bort fra overskridelse af klagefristen i henholdsvis stk. 1 og stk. 2, når der er særlig grund hertil.

Klage over afgørelser efter stk. 1 og stk. 2 har ikke opsættende virkning.

Et medlem, der af ledelsen er udelukket fra medlemsret, har, hvis sagen indbringes for højere myndighed, ret til at udøve de medlemsrettigheder, der står i § 11, indtil sagen er endeligt afgjort.

Arbejdsløshedskassens administration

§§ 22-31.

Regnskab og revision

Kassens regnskabsvæsen, der omfatter hovedkassen og eventuelle afdelinger, skal tilrettelægges i overensstemmelse med de regler, der er fastsat af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, og således at kassen kan opfylde de til enhver tid gældende krav til regnskabsaflæggelse og løbende indberetninger.

Regnskabsføringen skal give en klar og overskuelig redegørelse for kassens virksomhed, således at denne kan danne grundlag for udarbejdelse af kassens årsregnskab.

Efter hvert regnskabsårs slutning udarbejder kassen et årsregnskab efter de retningslinier, der er givet af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen. Årsregnskabet godkendes og underskrives af hovedbestyrelsen. Det underskrives tillige af de valgte revisorer.

For at kassen kan opnå refusion fra staten, skal årsregnskabet i revideret og behørig underskrevet stand indsendes til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen inden for den frist, som er fastsat i loven.

Kassens indtægter og formue må kun anvendes til opfyldelse af kassens formål, jf. § 1, og må hverken som lån, sikkerhedsstillelse eller gave tilflyde andre.

Kassens midler skal holdes adskilt fra andre foreningers midler og skal anbringes og forvaltes på økonomisk forsvarlig måde.

Forskud fra staten skal anbringes og forrentes efter de gældende regler.

Hovedbestyrelsen skal bemyndige mindst 2 personer til ved deres underskrift at stå inde for rigtigheden og ægtheden af de datatransaktioner, der danner grundlag for rekvisition af forskudsmidler på kassens vegne i Danmarks Nationalbank, samt til via Danmarks Nationalbank at foranledige tilbageholdt kildeskat overført til Told- og Skattestyrelsen.

De af kassen valgte revisorer reviderer kassens årsregnskab i overensstemmelse med den revisionsinstruks, som er fastsat af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Mindst een af kassens revisorer skal være statsautoriseret. Den valgte statsautoriserede revisor er ansvarlig for den samlede revision, uanset om eventuelle afdelinger har valgt anden revisor.

Hovedbestyrelsen, de valgte revisorer og direktøren for arbejdsløshedsforikringen har til enhver tid ret til at undersøge regnskabsføringen såvel i eventuelle afdelinger som i hovedkassen.

Vedtægtens ikrafttræden m.v.

Nærværende vedtægt, der er revideret på kassens delgeretmøde den . . . . 19.. og godkendt af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, træder i kraft den . . . . 19...

Samtidig ophæves den under . . . . 19.. udsendte vedtægt med dertil hørende tillægsblade.

Kassen sørger for, ved bekendtgørelse i fagblade eller på anden måde, at hvert medlem kan få udleveret et eksemplar af vedtægten, jf. § 5, stk. 2.

Kassens vedtægt skal være i overensstemmelse med den af arbejdsministeren godkendte standardvedtægt for anerkendte arbejdsløshedskasser og skal godkendes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Enhver ændring af vedtægten, der vedtages af kassen, skal godkendes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

Ændringer i standardvedtægten har umiddelbar virkning for kassens vedtægtsbestemmelser. Kassens hovedbestyrelse er bemyndiget og forpligtet til snarest muligt at foretage de ændringer af vedtægten, der herefter er nødvendige for at bringe den i overensstemmelse med standardvedtægten. Ændringerne skal godkendes af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen, jf. stk. 5.

Ved hvert genoptryk af vedtægten eller ved udsendelse af rettelsesblade sendes 70 eksemplarer til direktøren for arbejdsløshedsforsikringen.

---------------------------- den ----------------- 19..