Bekendtgørelse om delpension

For lønmodtagere, der ved overgangen til delpension modtager efterløn eller delefterløn efter lov om arbejdsløshedsforsikring mv., opgøres arbejdstiden på grundlag af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i de sidste 9 måneder før overgangen til efterløn eller delefterløn.

For lønmodtagere, hvis arbejdstid ikke kendes, opgøres den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid efter samme beregningsmåde som anvendes i bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Tillægspension om beregning af bidrag ved udregning af det timetal, der lægges til grund ved bidragsbetaling.

Ved vurdering af, om betingelserne efter lovens § 2, stk. 1, nr. 3 og 4, er opfyldt, medregnes perioder, hvori der er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand. Ved beregning af arbejdstiden inden for 9 måneder, jf. lovens § 3, stk. 1, 1. pkt., ses der bort fra perioder, hvori der er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand. Oplysningspligt, udbetaling, ophør og genindtræden

Kommunalbestyrelsen kan pålægge arbejdsgiveren at give oplysninger om arbejdstid og indtægt, der er nødvendige for at beregne og udbetale delpension.

Delpension skal udbetales månedsvis bagud, således at den er til disposition for modtageren senest den sidste bankdag i den måned, delpensionen vedrører. Dispositionsdagen skal meddeles til delpensionisten og pengeinstituttet.

Retten til delpension ophører med udgangen af den måned, hvori modtageren dør.

Når delpension til lønmodtagere, som får udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand, er bortfaldet, genoptages udbetalingen af delpension efter reglerne i lovens § 10, stk. 3. Årlig kontrol af delpension for personer med selvstændig erhvervsindtægt og fravigelse af lovens §§ 7-9 og § 10, stk. 2 og 3, mv.

Ved vurdering af, om betingelserne efter § 2, stk. 1, nr. 3-5, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl., er opfyldt, medregnes perioder, hvori der er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand.

Ved opgørelse af indtægten, jf. § 2, stk. 1, nr. 6, i bekendtgørelsen nævnt i stk. 1, anvendes det senest afsluttede indkomstår, hvori der ikke er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand.

Ved opgørelse af perioder med fuldtidsbeskæftigelse, der har givet indtægter som nævnt i § 1, stk. 2, jf. § 3, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl., medregnes perioder, hvori der er udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand.

Modtageren af delpension skal over for kommunalbestyrelsen godtgøre, at arbejdstiden er nedsat.

Medarbejdende ægtefæller, der modtager delpension, skal dokumentere nedsættelsen af arbejdstiden og bekæftigelsens omfang efter overgangen

1. ved at godtgøre, at der er sket en nyansættelse eller køb af medhjælp i et omfang, der svarer til arbejdstidsnedsættelsen,

1. ved at der sker en synlig nedgang i virksomhedens udadvendte aktiviteter, eller

1. ved at opgive et lønmodtagerarbejde, der enten sammen med de ændringer, der er nævnt under nr. 1 eller nr. 2 eller alene, dokumenterer en nedsættelse af arbejdstiden med mindst halvdelen af det antal timer, der er nævnt i lovens § 4, stk. 2, 2. pkt., jf. § 4, stk. 1, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl.

Personer med selvstændig erhvervsindtægt skal hver 1. oktober godtgøre, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid udgør det antal timer, som er nævnt i § 4, stk. 2, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl.

Retten til delpension bortfalder fra den 1. i den måned, hvori modtageren ikke længere opfylder betingelsen i § 2, stk. 1, nr. 1 og 2, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl. Delpensionen bortfalder med udgangen af den måned, hvori betingelsen i § 4, stk. 2, i nævnte bekendtgørelse ikke længere er opfyldt, herunder ved virksomhedens ophør.

Når deltidsarbejdet genoptages, efter at delpension er bortfaldet på grund af sygdom efter lovens § 10, stk. 1, kan udbetaling af delpension genoptages, uanset at betingelserne i § 2, stk. 1, nr. 3-6, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl. ikke er opfyldt.

Personer med selvstændig erhvervsindtægt kan ikke genindtræde i delpensionsordningen efter Socialministerets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl., hvis delpension er bortfaldet

1. fordi betingelsen i § 4, stk. 2, i Socialministeriets bekendtgørelse om delpension til personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed m.fl., ikke er opfyldt, eller

1. på grund af virksomhedens ophør.

Genindtræden kan dog ske, når delpensionen er bortfaldet som følge af varetagelse af borgerligt ombud eller som følge af, at modtageren har fået udbetalt plejevederlag efter kapitel 12 a i lov om social bistand. Udbetaling af delpension genoptages efter de regler, der er fastsat i § 13. Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1995. Samtidig ophæves Socialministeriets bekendtgørelse nr. 1183 af 23. december 1993 om delpension. Dog finder §§ 4, 5, 12 og 16, stk. 1, nr. 1, anvendelse for personer, der har søgt om delpension før den 20. april 1994, i de første 21/2 år efter overgang til delpension.

pre_paragraph Efter § 1, stk. 5, § 3, stk. 2, og § 16 i lov om delpension, jf. lovbekendtgørelse nr. 226 af 5. april 1991, som senest ændret ved § 1 i lov nr. 449 af 1. juni 1994 fastsættes: Opgørelse af arbejdstid og lønindtægt mv. for lønmodtagere

Socialministeriet, den 24. oktober 1994, den 24. oktober 1994

/Karen Jespersen Leif Sondrup/