Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forstærket ungdomsindsats, fremrykning af delperiode 2 (aktivperioden), overgangsydelse m.v.)

§ 52b. Medlemmer under 25 år, som ikke har gennemført en uddannelse, der berettiger til optagelse i en arbejdsløshedskasse, jf. § 41, stk. 1, nr. 3, litra b, modtager dagpenge efter § 55, indtil de har haft 6 måneders ledighed inden for 9 måneder. Medlemmerne får herefter tilbud om uddannelse efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik § 32 a. Stk. 2 . Medlemmer, der er omfattet af stk. 1, men som har haft beskæftigelse i fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i mindst 24 måneder inden for 36 måneder, deltidsforsikrede dog 16 måneders beskæftigelse inden for 36 måneder, kan vælge mellem et uddannelsestilbud eller et tilbud om jobtræning, jf. lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. Stk. 3 . Medlemmer, hvis dagpengeret efter stk. 1 er ophørt, kan dog modtage dagpenge, indtil de påbegynder eller afslår tilbudet efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. Stk. 4. Medlemmer, hvis dagpengeret efter stk. 1 er ophørt, kan igen modtage dagpenge efter § 55, når de har gennemgået et tilbud i op til fuld tid i sammenlagt 18 måneder, jf. lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. Stk. 5. Et fuldtidsforsikret medlem, hvis dagpengeret er ophørt, jf. stk. 1, kan igen modtage dagpenge efter stk. 1, når medlemmet har haft beskæftigelse i fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i mindst 6 måneder inden for de sidste 9 måneder, deltidsforsikrede dog 4 måneder inden for de sidste 9 måneder.

§ 52c. Ydelserne ved deltagelse i et uddannelsestilbud efter § 32 a i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik afhænger af valg af uddannelse. Stk. 2. Et medlem, som i mindre end 18 måneder har deltaget i et uddannelsestilbud efter § 32 a i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, har ret til 50 pct. af højeste dagpenge, jf. § 47 og § 70, i perioden, indtil et efterfølgende uddannelsestilbud er påbegyndt eller medlemmet har afslået dette. Et medlem, som er fyldt 25 år, har dog ret til dagpenge beregnet efter § 51.

§ 52d. Ved deltagelse i jobtræning efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik har medlemmet ret til at modtage et beløb, der sammenlagt med den lediges indtægt ved tilbudet efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag svarer til dagpengenes højeste beløb pr. uge for fuldtids- henholdsvis deltidsforsikrede, jf. § 47 og § 70. Stk. 2. Et medlem, som i mindre end 18 måneder har deltaget i jobtræning, jf. § 52 b, stk. 2, har ret til at modtage dagpenge efter § 55 i perioden, indtil et efterfølgende jobtræningsforløb er påbegyndt eller medlemmet har afslået dette.

§ 53i. ndsættes efter stk. 4 som nyt stykke: » Stk. 5. For et medlem, hvis ret til dagpenge er bortfaldet som følge af, at perioderne efter § 55, stk. 1, 2 og 5, er udløbet, er generhvervelsen af retten til dagpenge betinget af,

• at et fuldtidsforsikret medlem har haft arbejde som lønmodtager i en tid, som sammenlagt svarer til fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i mindst 26 uger inden for de sidste 3 år, eller i en tilsvarende periode har udøvet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang,
• at et deltidsforsikret medlem har haft arbejde som lønmodtager i en tid, som sammenlagt svarer til fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i mindst 17 uger inden for de sidste 3 år.« Stk. 5 bliver herefter stk. 6. 8. I

§ 62a. , stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Et medlem kan dog bevare dagpengeretten ved deltagelse i undervisning, hvis undervisningens varighed er under 20 timer om ugen og uddannelsen ikke er godkendt som støtteberettigende efter lov om statens uddannelsesstøtte, i det omfang den udbydes som heltidsuddannelse. Dagpengeretten kan ligeledes bevares ved deltagelse i hf-enkeltfagsundervisning under 20 timer om ugen og undervisning svarende til folkeskolens 8.-10. klassetrin. Dagpengeretten kan ikke bevares, hvis uddannelsen berettiger til godtgørelse efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser.« 24.

§ 75d. , stk. 3, affattes således: » Stk. 3. Efterløn med det i stk. 1 nævnte beløb kan højst udbetales indtil udløbet af en periode, der svarer til medlemmets dagpengeperiode efter § 55, stk. 5, 1. pkt., jf. stk. 6. Efterlønnen kan herefter højst udgøre 82 pct. af højeste dagpenge efter § 47. Perioder med delefterløn afkorter ikke retten til efterløn efter 1. pkt. Perioder med delpension efter lov om delpension ligestilles med perioder med efterløn. Arbejde i perioder med delpension forlænger ikke den i 1. pkt. nævnte periode.« 31. I

§ 75e. , stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Efterløn med det i stk. 1 nævnte beløb kan højst udbetales indtil udløbet af en periode, der svarer til medlemmets dagpengeperiode efter § 55, stk. 5, 1. pkt., jf. stk. 6. Efterlønnen kan herefter højst udgøre 82 pct. af højeste dagpenge efter § 70. Perioder med delefterløn afkorter ikke retten til efterløn efter 1. pkt. Perioder med delpension efter lov om delpension ligestilles med perioder med efterløn. Arbejde i perioder med delpension forlænger ikke den i 1. pkt. nævnte periode.« 34. I

§ 90a. affattes således: »§ 90 a. En arbejdsgiver har pligt til skriftligt, f.eks. på lønsedlen, at give et medlem oplysninger om arbejdstimer, udbetalt løn m.v. til brug for administrationen af forsikringssystemet. Stk. 2 . En arbejdsgiver har pligt til på hver lønseddel at oplyse, om der i perioden er udbetalt dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag til medlemmet. Det skal endvidere fremgå af lønsedlen, hvor mange gange arbejdsgiveren har udbetalt dagpengegodtgørelse i kalenderåret. Hvis der ikke er udbetalt dagpengegodtgørelse, jf. § 84, skal arbejdsgiveren skriftligt oplyse om grunden hertil. Stk. 3 . Direktøren for Arbejdsløshedsforsikringen kan efter forhandling med Landsarbejdsrådet fastsætte nærmere regler om bestemmelserne i stk. 1 og 2 og kan herunder fastsætte regler om, at pligten i stk. 2, 1. og 2. pkt., kan bortfalde i særlige tilfælde.« 50. Efter § 92 indsættes i kapitel 14: »§ 92 a. Tilsynsrådet er rådgivende for ministeren i spørgsmål vedrørende Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens tilsynsvirksomhed. Tilsynsrådet behandler direktøren for Arbejdsløshedsforsikringens rapporter, jf. § 88, stk. 7, og følger i øvrigt tilsynsvirksomheden. Stk. 2. Tilsynsrådet har 7 medlemmer. En formand og 1 medlem, der udpeges af arbejdsministeren. Desuden udpeger arbejdsministeren 1 medlem efter indstilling fra Dansk Arbejdsgiverforening, 1 medlem efter indstilling fra Kommunernes Landsforening, Københavns og Frederiksberg Kommuner og Amtsrådsforeningen i Danmark, 1 medlem efter indstilling fra Landsorganisationen i Danmark, 1 medlem efter indstilling fra Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd og Akademikernes Centralorganisation og FR-Fællesrepræsentationen (Hovedorganisation for Arbejdsleder- og tekniske Funktionærforeninger i Danmark) og 1 medlem efter indstilling fra Told- og Skattestyrelsen. Stk. 3. Der tilforordnes rådet 1 repræsentant for Arbejdsministeriet, 1 repræsentant for Finansministeriet, 1 repræsentant for Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen og 1 repræsentant for Arbejdsmarkedsstyrelsen. De tilforordnede har ingen stemmeret. Stk. 4. Medlemmerne, herunder formanden og de tilforordnede, udpeges for en 4-årig periode. Finder udpegningen sted i løbet af en periode, gælder den til periodens udløb. Stk. 5. Et medlem må ikke tillige være medlem af eller stedfortræder for et medlem af Arbejdsmarkedets Ankenævn. Stk. 6. Tilsynsrådet fastsætter selv sin forretningsorden.« 51. §§ 97 a-97 f og

§ 55. , stk. 1, som affattet ved § 1, nr. 9, har virkning for medlemmer, der påbegynder en dagpengeperiode den 1. juli 1996 eller senere. Medlemmer, der senest påbegynder en dagpengeperiode den 30. juni 1996, kan modtage dagpenge efter § 51, jf. § 47 og § 70, således: Stk. 3. Medlemmer, som den 1. januar 1996 er omfattet af de hidtidige regler om fradragsfri indtægter i § 55, stk. 6, eller har indgivet anmodning herom til kassen senest den 31. december 1995, og som opfylder betingelserne efter disse regler, bevarer uanset bestemmelserne i § 1, nr. 14 og 21, retten efter de hidtidige regler. Stk. 4. For medlemmer, der under ledighed forud for den 4. oktober 1995 enten er påbegyndt orlov til uddannelse eller har indgivet ansøgning herom og påbegynder orloven senest den 31. januar 1996, medregnes orlovsperioden ikke i dagpengeperioderne efter § 55, stk. 1 og 2, jf. stk. 6. Det samme gælder perioder med godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed og elevstøtte efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser. Stk. 5. Medlemmer, der inden den 1. januar 1996 har påbegyndt en uddannelse efter de hidtil gældende regler i § 62 a, kan fortsætte uddannelsen efter de hidtil gældende regler. Stk. 6. Ret til overgangsydelse har medlemmer, som fylder 50 år i 1996, hvis de søger om overgangsydelse senest den 31. januar 1996 og de opfylder betingelserne for overgang til ydelsen både den 31. december 1995 og på overgangstidspunktet. Givet på Christiansborg Slot, den 20. december 1995 Under Vor Kongelige Hånd og Segl MARGRETHE R. / Jytte Andersen Officielle noter Ingen