Lov om forlængelse og fornyelse af overenskomster og aftaler for sygeplejersker, radiografer, sundhedsplejersker, hjemmesygeplejersker, hospitalslaboranter m.fl.

§ 3. Der nedsættes et udvalg med den opgave at foretage en analyse af sygeplejerskeområdet inden for sundheds- og plejesektoren, herunder af

1. funktionsområde, ansvars- og opgavefordeling. Analysen sammenstilles med de uddannelsesmæssige forudsætninger for sygeplejersker,
2. sygeplejerskernes lønforhold, herunder også lønforløb og lønudvikling i relation til andre personalegrupper, som det vil være naturligt at sammenligne med,
3. hvorledes der kan tilvejebringes øget fleksibilitet i opgavevaretagelsen, herunder i samspillet med øvrige personalegrupper,
4. ressourceanvendelsen, herunder muligheden for øget tilstedeværelsestid såvel på sygehusene som i den kommunale plejesektor, og
5. hvorledes der kan iværksættes ekstraordinære aktiviteter, herunder med henblik på nedbringelse af ventelister. Stk. 2. Der nedsættes et udvalg med den opgave at foretage en analyse af hospitalslaborantområdet, herunder af funktionsområde, ansvars- og opgavefordeling samt lønforhold. Stk. 3. Det i stk. 1 nævnte udvalg består af repræsentanter for Dansk Sygeplejeråd, Amtsrådsforeningen i Danmark, Kommunernes Landsforening, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune, Hovedstadens Sygehusfællesskab og Finansministeriet. Udvalget ledes af en af parterne udpeget formand. Kan der ikke opnås enighed om en formand, udpeges denne af forligsinstitutionen. Stk. 4. Det i stk. 2 nævnte udvalg består af repræsentanter for Landssammenslutningen af Hospitalslaboranter, Amtsrådsforeningen i Danmark, Hovedstadens Sygehusfællesskab og Finansministeriet. Udvalget ledes af en af parterne udpeget formand. Kan der ikke opnås enighed om en formand, udpeges denne af forligsinstitutionen. Stk. 5. Det i stk. 1 nævnte udvalg kan stille forslag, der medfører merudgifter med virkning tidligst fra 1. oktober 1995, inden for følgende procenter af lønsummerne uden lønuafhængige særydelser pr. 1. oktober 1994:
6. Inden for det område, der dækkes af staten og de kommunale organisationer og Dansk Sygeplejeråd: 1,12 pct.
7. Inden for det område, der dækkes af Hovedstadens Sygehusfællesskab og Dansk Sygeplejeråd: 1,29 pct. Stk. 6. Det i stk. 2 nævnte udvalg kan stille forslag, der medfører merudgifter med virkning tidligst fra 1. oktober 1995, inden for følgende procenter af lønsummerne uden lønuafhængige særydelser pr. 1. oktober 1994:
8. Inden for det område, der dækkes af staten og de kommunale organisationer og Landssammenslutningen af Hospitalslaboranter: 1,18 pct.
9. Inden for det område, der dækkes af Hovedstadens Sygehusfællesskab og Landssammenslutningen af Hospitalslaboranter: 1,29 pct. Stk. 7. Udvalgene kan endvidere stille forslag, der medfører merudgifter, som finansieres gennem effektiviseringer, rationaliseringer, omlægning af arbejdsgange m.v. Stk. 8. Udvalgene skal afslutte deres arbejde senest den 1. oktober 1995. Stk. 9. Udgifterne til udvalgene afholdes af statskassen.

§ 4. På grundlag af forslagene fra de i § 3 nævnte udvalg optages der forhandlinger mellem de respektive overenskomstparter om eventuelle ændringer i løn- og ansættelsesvilkår. Stk. 2. Spørgsmål, om hvilke der ikke inden den 1. november 1995 er opnået enighed mellem parterne, afgøres for sygeplejerskeområdets vedkommende af formanden for det i § 3, stk. 1, nævnte udvalg og for hospitalslaborantområdets vedkommende af formanden for det i § 3, stk. 2, nævnte udvalg. Stk. 3. Udgifter til formandens medvirken i medfør af stk. 2 afholdes af parterne med halvdelen til hver. Stk. 4. De aftaler, der indgås efter stk. 1, og de afgørelser, der træffes efter stk. 2, skal ikke godkendes i Kommunernes Lønningsnævn eller i det i § 14 i lov om Hovedstadens Sygehusfællesskab omhandlede nævn.

§ 9. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland. pre_paragraph VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov:

Givet på Fredensborg Slot, den 24. maj 1995, den 24. maj 1995 MARGRETHE R. Jytte Andersen

BILAG 1

Oversigt over overenskomster og aftaler For så vidt angår de overenskomster og aftaler, der er nævnt nedenfor i afsnit A, pkt. 1, 2, 6, 7, 10, 11, 15 og 16, samt i afsnit B, pkt. 1, 2, 3 og 8, er Hovedstadens Sygehusfællesskab med virkning fra 1. januar 1995 indtrådt som overenskomst- eller aftalepart, for så vidt angår personale i sygehusfællesskabet. A. Aftaler/overenskomster, der forlænges:

1. Overenskomst af 15. oktober 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet vedrørende løn- og arbejdsforhold for sygeplejeelever og radiografelever.
2. Aftale af 4. oktober 1994 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark, Kommunernes Landsforening, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet vedrørende studerendes forhold under praktikuddannelse til sygeplejerske i perioder, hvor der udbetales vederlag. Protokollat af 4. oktober 1994 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark, Kommunernes Landsforening, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet vedrørende studerendes forhold under praktikuddannelse til sygeplejerske i perioder, hvor de omfattes af bestemmelserne i lov om Statens Uddannelsesstøtte.
3. Aftale af december 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark om løn- og ansættelsesvilkår for overordnede sygeplejersker, der ikke er ansat på tjenestemandsvilkår.
4. Aftale af 13. juni 1994 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Københavns Kommune om løn- og ansættelsesvilkår for sygeplejersker, der ansættes i stillinger som souschef ved plejehjem.
5. Aftale af 25. oktober 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark om klassificering af og særlige ansættelsesvilkår for tjenestemandsansat sygeplejerskeuddannet personale.
6. Aftale af 14. februar 1994 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Frederiksberg Kommune om klassificering af og særlige ansættelsesvilkår for tjenestemandsansat sygeplejerskeuddannet personale.
7. Klassificering jf. §§ 7 og 7A i vedtægt om tjenestemandslønninger m.m. samt om normering af tjenestemandsstillinger i Københavns Kommune mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Københavns Kommune.
8. Protokollat af 18. oktober 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Kommunernes Landsforening vedrørende tjenestemandsansættelse.
9. Protokollat af 28. marts 1994 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for sundhedsplejersker, der varetager rådgivende og vejledende opgaver i forbindelse med nyfødte børn med læbe- og/eller ganespalte.

1. Overenskomst af 28. september 1993 mellem på den ene side Landssammenslutningen af Hospitalslaboranter og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet vedrørende løn- og arbejdsforhold for laborantelever.
2. Aftaler om løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte sygeplejersker m.v. indgået eller godkendt af en minister, i det omfang sådanne aftaler vedrører ansatte i Hovedstadens Sygehusfællesskab.
3. Overenskomst af 29. december 1994 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Finansministeriet for sygeplejersker i Arbejdstilsynet.
4. Overenskomst af 16. december 1994 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Dansk Røde Kors, Asylafdelingen, for sygeplejersker ansat ved Dansk Røde Kors, Asylafdelingen.
5. Aftale af 26. maj 1994 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Forsvarsministeriet om løn- og ansættelsesforhold for sygeplejersker og radiografer med rådighedspligt.
6. Aftale af 15. oktober 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejråd og på den anden side Amtsdrådsforeningen i Danmark, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for sygeplejersker m.fl., for så vidt angår tjenestemandsansatte sygeplejersker m.v.
7. Aftale af 15. oktober 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den andne side Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet om arbejdstid m.v. for lærere ved sygeplejeskoler og skoler for de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser, for så vidt angår tjenestemandsansatte sygeplejersker m.v. B. Aftaler/overenskomster, der fornyes:
8. Overenskomst af 22. november 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for sygeplejerske- og radiografuddannet personale.
9. Aftale af 15. oktober 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for sygeplejersker m.fl.
10. Aftale af 15. oktober 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet om arbejdstid m.v. for lærere ved sygeplejeskoler og skoler for de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser.
11. Overenskomst af 18. oktober 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Kommunernes Landsforening vedrørende syge- og sundhedsplejersker ansat i kommuner med protokollat af 18. oktober 1993 vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for hjemmesygeplejersker, skolesygeplejersker, sygeplejersker ved plejehjem samt sundhedsplejersker i selvstændige ordninger.
12. Protokollat af 14. februar 1994 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Frederiksberg Kommune vedrørende sygeplejersker og sundhedsplejersker ansat i Frederiksberg Kommunes hjemmepleje og sundhedsplejen.

1. Protokollat nr. 2 af 10. december 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Københavns Kommune vedrørende overordnede sygeplejersker ved selvejende plejehjem.
2. Protokollat nr. 3 af 17. december 1993 mellem på den ene side Dansk Sygeplejeråd og på den anden side Københavns Kommune vedrørende hjemmesygeplejersker ansat i Københavns Kommune.
3. Overenskomst af 23. august 1993 mellem på den ene side Landssammenslutningen af Hospitalslaboranter og på den anden side Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Finansministeriet vedrørende løn- og arbejdsforhold for hospitalslaboranter.

BILAG 2

A. Det kommunale forhandlingsområde De overenskomster og aftaler, der er nævnt i lovens § 1 og § 2, ændres i overensstemmelse med følgende punkter i referat af 18. februar 1995 mellem Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte på den ene side og Amtsrådsforeningen i Danmark, Kommunernes Landsforening, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune på den anden side om overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 1995 inden for det kommunale område: 1. Generelle lønforhøjelser 2. Reguleringsordning 3. Decentrale løninstrumenter, herunder andel i mellemlederpuljen inden for Kommunernernes Landsforenings område 4. Ekstraordinært ansatte/projektydelse 6. Pension m.v. 7. Efteruddannelse og omstilling 8. Medarbejderindflydelse 9. Barsel og omsorg 10. Ferie 11. Ansættelsesbreve 12. Rammeaftale om seniorpolitik 13. Åremålsansættelse 14. Konstitution 15. Omlægning af løndannelsen 16. Implementering af EU-direktiver 17. 120-dages-reglen 19. Lønfrigivelse B. Hovedstadens Sygehusfællesskabs forhandlingsområde De overenskomster og aftaler, der er nævnt i lovens § 1 og § 2, ændres i overensstemmelse med følgende punkter i »Resultat af forhandlingerne mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab (HS) og Forhandlingsfællesskabet for Hovedstadens Sygehusfællesskab (FHS)» af 27. marts 1995: 2. Generelle regelsæt 3. Decentral løn 4. Nyt lønsystem og overenskomstsystem 5. Pension 6. Videre- og efteruddannelse, herunder omstilling 7. Medarbejderindflydelse 8. Socialt kapitel 9. Beskæftigelse 10. Implementering af EU-direktiver og i overensstemmelse med nedennævnte punkter i »Resultat af forhandlingerne mellem HS-LO og HS-AC og HS« af 28. marts 1995: 2. Rammen 3. Reguleringsordning C. Det statslige forhandlingsområde De overenskomster og aftaler, der er nævnt i lovens § 1 og § 2, ændres i overensstemmelse med afsnit A om det kommunale forhandlingsområde. Dog optages i de overenskomster og aftaler, der er nævnt i afsnit A, pkt. 12, 13 og 14, i lovens bilag 1, de regler, der er aftalt om ferie, afskedigelsesprocedure og ansættelsesbreve i fællesoverenskomsterne mellem Finansministeriet og centralorganisationerne.