Bekendtgørelse om vederlag, diæter og efterløn m.v. vedrørende kommunale hverv

Det faste vederlag for medlemskab af kommunalbestyrelsen, jf. § 16, stk. 1, i lov om kommunernes styrelse, udgør i kommuner 50.000 kr. årligt. I Frederiksberg Kommune og kommuner med magistratsordning udgør vederlaget dog 60.000 kr.

Det faste vederlag, jf. stk. 1, udgør i amtskommuner 60.000 kr. I Bornholms Amtskommune udgør vederlaget dog 50.000 kr.

I Københavns Kommune fastsættes størrelsen af det faste vederlag for medlemskab af borgerrepræsentationen i styrelsesvedtægten, jf. § 16, stk. 1, i lov om Københavns kommunes styrelse.

Et kommunalbestyrelsesmedlem kan vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, jf. § 10. I så fald reduceres det faste vederlag efter § 1 med 20.000 kr. Valget skal foretages forud for og med virkning for et regnskabsår ad gangen. For det første år i valgperioden skal valget dog først foretages inden den 1. februar.

Kommunalbestyrelsen kan beslutte at yde udvalgsvederlag til medlemmer af kommunalbestyrelsen for medlemskab af økonomiudvalg og stående udvalg og i kommuner med magistratsordning for medlemskab af faste udvalg, jf. § 16, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at der ydes udvalgsvederlag til de medlemmer, der er udpeget af kommunalbestyrelsen til børn og unge-udvalget efter § 126 i lov om social bistand.

I Københavns Kommune og kommuner med udvalgsløst styre kan der alene ydes udvalgsvederlag efter reglerne i § 5.

Summen af de årlige udvalgsvederlag, der kan ydes for medlemskab af de i stk. 1 nævnte udvalg, kan afhængigt af kommunens indbyggertal højst udgøre følgende procenter af vederlaget til den pågældende kommunes borgmester: 1) Under 12.501 indbyggere ..... 40 pct. 2) 12.501-20.000 indbyggere .... 65 pct. 3) 20.001-25.000 indbyggere .... 80 pct. 4) 25.001-30.000 indbyggere .... 90 pct. 5) 30.001-40.000 indbyggere .... 100 pct. 6) 40.001-60.000 indbyggere .... 110 pct. 7) Over 60.000 indbyggere ...... 120 pct. 8) Frederiksberg Kommune ....... 165 pct. 9) Magistratskommuner .......... 165 pct. 10) Bornholms Amtskommune ...... 110 pct. 11) Øvrige amtskommuner ........ 165 pct.

Kommunalbestyrelsen træffer beslutning om fordeling af udvalgsvederlag mellem de udvalg, der er nævnt i stk. 1. Fordelingen skal foretages forud for og med virkning for mindst et regnskabsår ad gangen. Fordelingen kan dog ændres i løbet af regnskabsåret, hvis der foretages ændringer i udvalgsstrukturen.

Det beløb, der efter stk. 4 er fordelt til et udvalg, fordeles ligeligt mellem udvalgets medlemmer, der er udpeget af kommunalbestyrelsen blandt dens medlemmer. Ved fordelingen ses der dog bort fra udvalgets formand, hvis denne modtager vederlag for formandshvervet.

Kommunalbestyrelser i kommuner med udvalgsløst styre kan beslutte at forhøje det faste vederlag, jf. § 1, til at udgøre indtil 60.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på højst 12.500, indtil 68.000 kr., i kommuner med et indbyggertal på 12.501-20.000, indtil 74.000 kr., i kommuner med et indbyggertal på 20.001-30.000, indtil 82.000 kr., i kommuner med et indbyggertal på 30.001-60.000, samt indtil 90.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på over 60.000.

I kommuner med udvalgsløst styre kan kommunalbestyrelsen beslutte, at der ydes et årligt udvalgsvederlag til medlemmerne af det udvalg, som varetager opgaver i medfør af § 2 i den sociale styrelseslov, på indtil 5.000 kr., i kommuner med et indbyggertal på højst 20.000, indtil 10.000 kr., i kommuner med et indbyggertal på 20.001-60.000, samt indtil 15.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på over 60.000.

Københavns Borgerrepræsentation kan beslutte, at der ydes et udvalgsvederlag på indtil 25.000 kr. årligt til de medlemmer, der er udpeget af borgerrepræsentationen til børn og unge-udvalget.

Udvalgsvederlag kan ikke ydes til formændene for de i stk. 1 og 2 nævnte udvalg, eller til næstformanden for det i stk. 2 nævnte udvalg, hvis de pågældende modtager særskilt vederlag for hvervet.

Til et kommunalbestyrelsesmedlem, der har et barn eller flere børn under 10 år boende i hjemmet, ydes et tillægsvederlag på 10.000 kr. årligt.

Vederlag efter stk. 1 ydes, hvis kommunalbestyrelsesmedlemmet, dennes ægtefælle eller samlever har forældremyndighed over barnet eller har barnet i privat familiepleje efter § 65 i lov om social bistand.

I tilfælde af fælles forældremyndighed, hvor forældrene ikke bor sammen, ydes vederlaget kun, hvis barnet bor mest hos kommunalbestyrelsesmedlemmet. Hvis barnet bor lige meget hos begge forældremyndighedens indehavere, ydes vederlaget kun, hvis barnet er tilmeldt samme folkeregisteradresse som kommunalbestyrelsesmedlemmet.

Kommunalbestyrelsen kan beslutte at yde vederlaget, uanset de i stk. 2 nævnte betingelser ikke er opfyldt, hvis barnet er tilmeldt samme folkeregisteradresse som kommunalbestyrelsesmedlemmet, og barnet bor mest hos denne.

Vederlag efter stk. 1 ydes med virkning fra den måned, hvor barnet fødes, eller hvor de i stk. 1-4 nævnte betingelser i øvrigt er opfyldt.

Vederlæggelsen efter § 1 og § 4 ophører med udgangen af den måned, hvor medlemmet fratræder hvervet eller i en uafbrudt periode på 6 måneder har været forhindret i at varetage hvervet. Ved fravær på grund af sygdom, graviditet, barsel og adoption er der dog ret til vederlag i indtil 9 måneder.

Vederlæggelsen efter § 3, § 5 og § 6 ophører med udgangen af den måned, hvor medlemmet fratræder hvervet, eller hvor medlemmet er forhindret i at varetage hvervet, jf. § 15, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse og § 15, stk. 2, i lov om Københavns kommunes styrelse.

Vederlæggelsen efter § 6 ophører endvidere med udgangen af den måned, hvor barnet fylder 10 år eller de i § 6 nævnte betingelser for at modtage vederlaget ikke længere er til stede.

Til stedfortrædere i kommunalbestyrelsen ydes vederlag og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste efter samme regler som til medlemmerne. Vederlag ydes dog kun forholdsmæssigt for den periode, hvor den pågældende midlertidigt er medlem af kommunalbestyrelsen. For deltagelse i enkelte møder i kommunalbestyrelsen, jf. § 14, stk. 3, og § 15, stk. 1, i lov om kommunernes styrelse og § 14, stk. 3, og § 15, stk. 1, i lov om Københavns kommunes styrelse ydes alene diæter og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste.

Til medlemmer af kommunalbestyrelsen, der midlertidigt indtræder i et udvalg, jf. § 28, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse, ydes det i henhold til § 3 og § 5, stk. 1, fastsatte udvalgsvederlag forholdsmæssigt for den periode, hvor den pågældende er medlem af udvalget.

Diæter, jf. § 16 a, stk. 1-3, i lov om kommunernes styrelse og § 16 b, stk. 1 og 2, i lov om Københavns kommunes styrelse, udgør 320 kr. pr. dag. For dage, hvor hvervet beslaglægger mere end 4 timer, ydes 640 kr.

Erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, jf. § 16, stk. 5, og § 16 a, stk. 1 og 4, i lov om kommunernes styrelse og § 16, stk. 4, og § 16 b, stk. 1 og 3, i lov om Københavns kommunes styrelse, kan pr. dag højst udgøre 1600 kr. Kommunalbestyrelsen afgør, om erstatningskravet kan anses for dokumenteret.

Medlemmer af skatteankenævn og disses stedfortrædere, som er medlemmer af kommunalbestyrelsen, ydes erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste og udgiftsgodtgørelse efter reglerne i § 16 i lov om kommunernes styrelse.

Medlemmer af skatteankenævn og disses stedfortrædere, som ikke er medlemmer af kommunalbestyrelsen, ydes diæter, erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste og udgiftsgodtgørelse efter reglerne i § 16 a i lov om kommunernes styrelse.

Vederlag og efterløn til formænd og næstformænd for

Vederlag og efterløn til formænd og næstformænd for

I kommuner kan der ydes vederlag til formænd for stående udvalg, formanden for skatteankenævnet, formanden for børn og unge-udvalget, formanden for folkeoplysningsudvalget og formanden for et eventuelt beskæftigelsesudvalg, jf. dog stk. 8. I Aalborg og Århus Kommuner kan der ydes vederlag til formænd for faste udvalg. I Københavns Kommune kan der endvidere ydes vederlag til næstformanden for børn og unge-udvalget samt næstformænd for skatteankenævnet.

Summen af de i stk. 1 nævnte vederlag kan årligt højst udgøre følgende procenter af vederlaget til den pågældende kommunes borgmester, i Københavns Kommune overborgmesteren (borgmestervederlaget):

1. 120 pct. i kommuner med under 20.000 indbyggere.

1. 140 pct. i kommuner med 20.000-30.000 indbyggere.

1. 160 pct. i kommuner med 30.001-40.000 indbyggere.

1. 180 pct. i kommuner med over 40.000 indbyggere.

1. 205 pct. i Frederiksberg Kommune.

I kommuner, hvor kommunalbestyrelsen er havnebestyrelse, hæves maksimum for de årlige vederlag efter stk. 2 med indtil 25 pct. af vederlaget til den pågældende kommunes borgmester. Forhøjelsen kan dog ikke overstige det vederlag, der fastsættes til formanden for havneudvalget.

Vederlaget til formænd for stående udvalg kan udgøre indtil 40 pct. af borgmestervederlaget, jf. dog stk. 5.

Vederlaget til formanden for havneudvalget kan højst udgøre 25 pct. af borgmestervederlaget.

Vederlagene til formanden for skatteankenævnet og til formanden for et eventuelt beskæftigelsesudvalg kan hver højst udgøre 25 pct. af borgmestervederlaget. Vederlaget til formanden for folkeoplysningsudvalget kan højst udgøre 10 pct. af borgmestervederlaget.

Vederlaget til formanden for børn og unge-udvalget kan højst udgøre 10 pct. af borgmestervederlaget. I kommuner med over 40.000 indbyggere kan vederlaget dog udgøre indtil 20 pct. af borgmestervederlaget. Vederlaget til næstformanden for børn og unge-udvalget i Københavns Kommune kan højst udgøre 6 pct. af borgmestervederlaget.

I kommuner med udvalgsløst styre, kan vederlaget til formanden for det udvalg, som varetager opgaver i medfør af § 2 i den sociale styrelseslov, højst udgøre 10 pct. af borgmestervederlaget. I sådanne kommuner kan der ikke ydes vederlag til formanden for et beskæftigelsesudvalg.

Vederlaget til formanden for et fast udvalg i Aalborg og Århus Kommuner kan højst udgøre 10 pct. af borgmestervederlaget.

Vederlaget til næstformænd for skatteankenævnet i Københavns Kommune kan højst udgøre 6 pct. af borgmestervederlaget.

I amtskommuner kan der ydes vederlag til formænd for stående udvalg.

Summen af de årlige vederlag til udvalgsformændene kan højst udgøre følgende procenter af vederlaget til den pågældende amtskommunes amtsborgmester.

1. 100 pct. i Bornholms Amtskommune.

1. 140 pct. i Roskilde, Vestsjællands, Storstrøms, Sønderjyllands, Ribe, Ringkjøbing og Viborg Amtskommuner.

1. 145 pct. i Frederiksborg og Vejle Amtskommuner.

1. 150 pct. i Københavns, Fyns, Århus og Nordjyllands Amtskommuner.

Vederlaget til den enkelte formand fastsættes som en procentdel af vederlaget til den pågældende amtskommunes amtsborgmester. Vederlaget kan udgøre indtil 37 1/2 pct. af amtsborgmestervederlaget.

I styrelsesvedtægten for kommuner og amtskommuner fastsættes bestemmelser om ydelse af vederlag til de i § 12 og § 13 nævnte formænd.

Vederlæggelsen af en formand ophører med udgangen af en måned, når formanden fratræder hvervet eller i en uafbrudt periode på 6 måneder har været forhindret i at varetage hvervet.

Et medlem der på grund af formandens fravær er konstitueret som formand i en periode på mindst 2 uger, modtager i funktionsperioden vederlag svarende til formandens vederlag forholdsmæssigt for den pågældende periode. Funktionsvederlag kan højst ydes i en uafbrudt periode på 6 måneder.

Der ydes efterløn til en udvalgsformand, der ophører med hvervet efter mindst et års uafbrudt vederlæggelse som formand for det pågældende udvalg.

Efterlønnen udgør et beløb, der for hvert påbegyndt år, svarer til 1 gang det sidst ydede månedlige udvalgsformandsvederlag. Efterlønnen forfalder til udbetaling den 1. i måneden efter, at hvervet fratrædes, og kan højst udgøre 3 gange det sidst ydede månedlige vederlag.

Der ydes ikke efterløn, hvis den fratrådte udvalgsformand tiltræder som formand for et andet af de i § 12 og § 13 omhandlede udvalg, hvor hvervet som udvalgsformand ligeledes er særskilt vederlagt eller vælges som borgmester eller amtsborgmester.

Vederlag m.v. til borgmestre og amtsborgmestre m.fl.

Vederlag m.v. til borgmestre og amtsborgmestre m.fl.

Borgmestre, amtsborgmestre, Københavns overborgmester, magistratsmedlemmer i Aalborg, Odense og Århus Kommuner samt formanden for Københavns Borgerrepræsentation oppebærer et vederlag, der svarer til størrelsen af den til enhver tid gældende løn i en tjenestemandsstilling i staten i overensstemmelse med bilag 1 til denne bekendtgørelse.

Vederlæggelsen efter stk. 1 ophører, når hvervet fratrædes. I øvrigt ophører vederlæggelsen, når den pågældende i en uafbrudt periode på 6 måneder har været forhindret i at varetage hvervet.

Et medlem, der efter § 15, stk. 5, eller § 66, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse eller efter § 34, stk. 4, eller § 53 a, stk. 3, i lov om Københavns kommunes styrelse udpeges til at fungere i et af de i stk. 1 nævnte hverv, oppebærer i funktionsperioden vederlag efter stk. 1, jf. dog § 19, stk. 4.

Den, der modtager vederlag efter stk. 1 eller stk. 3, kan ikke samtidig oppebære anden økonomisk ydelse af kommunens kasse for bestridelse af et kommunalt hverv. Der kan dog ydes godtgørelser i henhold til § 16, stk. 10, litra a og b, i lov om kommunernes styrelse, og § 16, stk. 8, litra a og b, i lov om Københavns kommunes styrelse, vederlag til borgerrepræsentationens formand efter § 16 i lov om Københavns kommunes styrelse samt repræsentationsgodtgørelse efter § 20 i denne bekendtgørelse.

Amtsråd og kommunalbestyrelser, bortset fra Københavns Borgerrepræsentation, kan forud for og med virkning for mindst et regnskabsår ad gangen træffe beslutning om, at amtsrådets eller kommunalbestyrelsens næstformand skal oppebære et vederlag på indtil 10 pct. af formandens vederlag. En nyvalgt kommunalbestyrelse kan dog i første kvartal af funktionsperioden træffe beslutning herom med virkning fra den 1. i måneden efter beslutningens vedtagelse. Er der valgt flere næstformænd, kan vederlaget kun ydes til første næstformand.

Vederlæggelsen ophører, når hvervet fratrædes. I øvrigt ophører vederlæggelsen, når den pågældende i en uafbrudt periode på 6 måneder har været forhindret i at varetage hvervet.

Et medlem, der efter § 15, stk. 5, i lov om kommunernes styrelse udpeges til at fungere for en næstformand, der oppebærer vederlag efter stk. 1, oppebærer i funktionsperioden vederlag svarende til næstformandens.

En næstformand, der oppebærer vederlag efter stk. 1 eller stk. 3, kan kun modtage funktionsvederlag efter § 18, stk. 3, eller vederlag efter § 34, stk. 4, i lov om kommunernes styrelse, såfremt den pågældende inden for et regnskabsår har varetaget formandens opgaver i mere end 5 uger.

Formanden og næstformænd for Københavns Borgerrepræsentation samt overborgmesteren og borgmestre i Københavns Kommune oppebærer en repræsentationsgodtgørelse i overensstemmelse med bilag 2 til denne bekendtgørelse.

Repræsentationsgodtgørelsen, der udbetales månedsvis forud, ydes for hver påbegyndt kalendermåned og ophører med udgangen af den måned, hvori hvervet fratrædes. I øvrigt ophører repræsentationsgodtgørelsen, når den pågældende i en 1 måned har været forhindret i at varetage hvervet.

Den, der konstitueres eller udpeges til at fungere efter § 34 eller § 53 a, stk. 3, i lov om Københavns kommunes styrelse, oppebærer ikke repræsentationsgodtgørelse i det pågældende hverv.

Fælles bestemmelser

Fælles bestemmelser

Ud over vederlag efter § 12, stk. 1, § 13, stk. 1, § 18, stk. 1 og 3, samt § 19, stk. 1 og 3, oppebærer modtageren en feriegodtgørelse på 11/2 pct. af de ydede vederlag.

Feriegodtgørelsen udbetales pr. 1. maj for de vederlag, der er oppebåret i det foregående kalenderår.

Der ydes ikke feriegodtgørelse af vederlag i henhold til § 34, stk. 4, i lov om kommunernes styrelse eller § 26, stk. 2, i lov om Københavns kommunes styrelse.

Vederlag efter §§ 1-6, § 12, § 13, § 18, stk. 1 og § 19, stk. 1, udbetales månedsvis forud og ydes for hver påbegyndt kalendermåned. Vederlag efter § 8, § 16, § 18, stk. 3, og § 19, stk. 3 og 4, udbetales månedsvis bagud.

Kommunens indbyggertal efter § 3, § 4 og § 12 samt bilag 1 er indbyggertallet pr. 1. juli i det foregående år i henhold til den af Danmarks Statistik offentliggjorte opgørelse over befolkningen i de enkelte kommuner.

Falder indbyggertallet i kommunen, oppebærer borgmesteren dog sit hidtidige vederlag, og de i § 3, stk. 3, og § 12, stk. 2, anførte rammer opretholdes indtil udløbet af kommunalbestyrelsens funktionsperiode.

Enhver er forpligtet til at modtage de ydelser, der tilkommer den pågældende efter de foranstående regler, jf. dog § 6, stk. 2, i bekendtgørelse nr. 1169 af 23. december 1993 om pension m.v. til borgmestre og amtsborgmestre m.fl.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1996.

Indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 82 af 19. februar 1993 om vederlag til formænd for kommunalbestyrelsernes og amtsrådenes udvalg m.v., som ændret ved bekendtgørelse nr. 1171 af 23. december 1993, bekendtgørelse nr. 1168 af 23. december 1993 om vederlag m.v. til borgmestre og amtsborgmestre m.fl., samt bekendtgørelse nr. 1170 af 23. december 1993 om diæter og vederlag for varetagelse af kommunale hverv ophæves.

Indenrigsministeriet, den 22. november 1995, den 22. november 1995

/Birte Weiss Torben Sørensen/

Bilag 1

Årligt vederlag

--------------------------------------------------------------------- Kommunens indbyggertal Lønramme Særlige tillæg pr. 1. juli/kommunens navn (Skalatrin) (årligt grund- beløb pr. 1. oktober 1984) --------------------------------------------------------------------- 1. Vederlag til borgmestre Til 12.500 ...................... 37 (50) 12.501-25.000 ................... 38 (51) 25.001-40.000 ................... 39 (52) Over 40.000 ..................... 40 (53) Aalborg, Frederiksberg, Odense og Århus Kommuner ............... 40 (53) 49.511,80 kr. 2. Vederlag til magistratsmedlemmer Aalborg og Odense Kommuner ...... 38 (51) Århus Kommune ................... 39 (52) 3. Vederlag til amtsborgmestre Bornholms Amtskommune ........... 39 (52) Roskilde, Vestsjællands, Storstrøms, Sønderjyllands, Ribe, Ringkjøbing, Viborg, Frederiksborg og Vejle Amtskommuner ........... 40 (53) Københavns, Fyns, Århus og Nordjyllands Amtskommuner ....... 40 (53) 49.511,80 kr. 4. Vederlag til overborgmesteren i Københavns Kommune ............ 40 (53) 105.563,66 kr. 5. Vederlag til borgmestre i Københavns Kommune .............. 40 (53) 6. Vederlag til formanden for Københavns Borgerrepræsentation 20 pct. af overborgmesterens samlede vederlag, jf. punkt 4. ---------------------------------------------------------------------

Bilag 2

1. Repræsentationsgodtgørelse til formanden for Københavns Borgerrepræsentation................... 7.500,00 kr. 2. Repræsentationsgodtgørelse til næstformænd for Københavns Borgerrepræsentation .................. 2.500,00 kr. 3. Repræsentationsgodtgørelse til overborgmesteren i Københavns Kommune ............................. 10.000,00 kr. 4. Repræsentationsgodtgørelse til borgmestre i Københavns Kommune ............................... 5.000,00 kr.