Bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer

Når et fuldtidsforsikret medlem i de forudgående 12 uger/3 måneder før tidspunktet for tilmeldingen til Arbejdsformidlingen og anmodningen om dagpenge (opgørelsestidspunktet) sammenlagt har haft lønnet arbejdet af større omfang end svarende til fagets normale arbejdstid, skal alle overskydende timer overføres. 12 uger/3 månedersperioden forlænges kun med perioder, hvor medlemmet har været i konflikt. Medlemmet vil ikke være dagpengeberettiget, før de overskydende timer er opbrugt eller bortfaldet, jf. § 7.

For et medlem, der umiddelbart før opgørelsen af overskydende timer har haft mindst 3 hele sammenhængende månedslønsperioder eller mindst 12/6 hele sammenhængende lønperioder for henholdsvis uge- og 14-dages lønnede, er opgørelsestidspunktet udgangen af den sidste lønperiode, hvis medlemmet tilmelder sig Arbejdsformidlingen og anmoder om dagpenge i den uge, hvor lønperioden slutter, eller tilmelder sig i den følgende uge, og den senere tilmelding alene skyldes, Opgørelsesperioden er i dette tilfælde for månedslønnede de seneste 3 lønperioder og for uge- henholdsvis 14-dages lønnede de seneste 12 henholdsvis 6 lønperioder.

a) at medlemmet på grund af lørdage, søndage eller helligdage har været afskåret fra at tilmelde sig Arbejdsformidlingen, og/eller

b) at medlemmet har undladt at tilmelde sig Arbejdsformidlingen på dage, hvor den pågældende modtager dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag.

Såfremt betingelserne i § 1, stk. 2, ikke er opfyldt, er opgørelsestidspunktet udgangen af den uge, der ligger umiddelbart før medlemmets tilmelding til Arbejdsformidlingen og anmodning om dagpenge. Opgørelsesperioden er i dette tilfælde højst 12 hele kalenderuger.

I tilfælde, hvor medlemmet i opgørelsesperioden samtidig eller i forlængelse af hinanden har modtaget både månedsløn og uge-/14 dages løn, er opgørelsestidspunktet udgangen af den uge, der ligger umiddelbart før medlemmets tilmelding til Arbejdsformidlingen og anmodning om dagpenge. Opgørelsesperioden er i dette tilfælde højst 12 hele kalenderuger.

Har medlemmet i opgørelsesperioden fået kontant dækning for et antal timer uden at have haft arbejde, medregnes disse timer i opgørelsen ved beregningen af beskæftigelsens omfang.

Hvis der inden for 12 uger/3 måneder fra opgørelsestidspunktet skal foretages en ny opgørelse, jf. § 1, opgøres kun overskydende timer efter det sidste opgørelsestidspunkt. Medlemmet vil herefter ikke være dagpengeberettiget, før samtlige overskydende timer er opbrugt eller bortfaldet.

Når overskydende timer i en uge kan henføres til tidligere uger, hvor medlemmets arbejdstid som led i en turnusordning har været mindre end fagets normale arbejdstid eller den i øvrigt aftalte arbejdstid for medlemmet, skal der ikke ske overførsel af overskydende timer.

Reglerne om overførsel af overskydende timer finder tilsvarende anvendelse for et deltidsforsikret medlem, der har haft lønnet arbejde af større omfang end svarende til en ugentlig arbejdstid på 30 timer i de forudgående 12 uger/3 måneder før opgørelsestidspunktet.

Hvis et medlems arbejdstid ikke eller kun vanskeligt kan kontrolleres, skal nettoindtægten fra arbejdet ved opgørelsen af overskydende timer omregnes til timer med den til enhver tid gældende omregningssats.

For medlemmer, der skal have opgjort overskydende timer på grundlag af

a) 3 hele månedslønsperioder, skal den del af nettoindtægten, der overstiger 481 gange omregningssatsen, omregnes med omregningssatsen gange 1,5,

b) 6 hele 14-dages lønperioder eller 12 hele ugelønsperioder, skal den del af nettoindtægten, der overstiger 444 gange omregningssatsen, omregnes med omregningssatsen gange 1,5,

c) hele kalenderuger, skal den del af nettoindtægten, der overstiger 37 gange omregningssatsen gange antallet af uger i opgørelsesperioden, omregnes med omregningssatsen gange 1,5.

Omregnede timer, der i den i stk. 2, litra a, omhandlede periode overstiger 780 timer, i den i stk. 2, litra b, omhandlede periode overstiger 720 timer, eller i den i stk. 2, litra c, omhandlede periode overstiger 60 timer gange antallet af uger i opgørelsesprioden, medtages ikke i opgørelsen af overskydende timer.

Ved nettoindtægt forstås medlemmets indtægt efter fradrag for dokumenterede nødvendige udgifter, der i henhold til gældende skatteregler kan fradrages indtægten før skatteberegning.

Den af skattemyndighederne fastsatte skattepligtige værdi af fri kost, logi, bil, telefon m.v., medtages i opgørelsen af nettoindtægten.

Hvis indtægten ikke er kendt på tidspunktet for arbejdets udførelse, foretages en foreløbig opgørelse på baggrund af medlemmets oplysninger om tidsforbruget ved arbejdets udførelse. Når indtægten kendes, skal der foretages omregning efter stk. 1-5. Det omregnede timetal indgår i den endelige opgørelse af overskydende timer.

Har et medlem drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang og samtidig haft lønnet arbejde, skal løntimerne fra de forudgående 12 uger/3 måneder før ophøret med den selvstændige virksomhed overføres, medmindre lønarbejdet har en sådan tilknytning til den selvstændige virksomhed, at lønindtægten efter de gældende regler vil kunne medregnes i beregningsgrundlaget for den selvstændige virksomhed.

Overskydende timer kan opbruges i uger, hvor et medlem helt eller delvist er uden beskæftigelse, holder fri for egen regning eller afspadserer.

Et fuldtidsforsikret medlem vil i en uge kunne opbruge overskydende timer op til fagets normale ugentlige arbejdstid. Selv om fagets normale ugentlige arbejdstid har været under 37 timer, vil medlemmet efter dette ansættelsesforholds ophør kunne opbruge 37 timer om ugen.

Et deltidsforsikret medlem vil i en uge alene kunne opbruge overskydende timer op til medlemmets gennemsnitlige ugentlige arbejdstid.

Overskydende timer kan ikke opbruges i perioder, hvor medlemmets dagpengekort er belagt som følge af, at medlemmet har modtaget kontant dækning eller har været i konflikt. Overskydende timer kan endvidere ikke opbruges i perioder, hvor medlemmet i henhold til arbejdsløshedsforsikringslovens § 63 og/eller § 87 er udelukket fra at modtage arbejdsløshedsdagpenge.

Overskydende timer bortfalder, hvis de ikke er opbrugt inden 9 måneder fra opgørelsestidspunktet.

Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 1996.

Samtidig ophæves følgende retsforskrifter:

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 761 af 11. september 1992 om overførsel af overskydende timer,

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 1159 af 23. december 1993 om ændring af bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer,

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 786 af 25. september 1995 om ændring af bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer,

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 1152 af 20. december 1995 om ændring af bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer,

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens vejledning af 17. september 1992 om anvendelse af reglerne i Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer,

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens vejledning af 23. december 1993 om anvendelse af reglerne i ændring af bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer og

1. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens vejledning af 27. september 1995 om anvendelse af reglerne i bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer.

pre_paragraph I medfør af til § 59, stk. 5, og § 73, stk. 5, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 29 af 23. januar 1996, fastsættes efter forhandling med Landsarbejdsrådet: