Bekendtgørelse om kombinationsforsikring

Kombinationsforsikringen henvender sig til personer, der har baseret deres indtægt på stort set lige dele lønarbejde og udøvelse af selvstændig virksomhed. Den samlede beskæftigelse skal kunne sidestilles med lønarbejde på fuld tid. Bekendtgørelsens anvendelsesområde

En person kan fuldtidsforsikres med status som kombinationsforsikret, når betingelserne i stk. 2 og 3 er opfyldt.

For at opnå status som kombinationsforsikret skal medlemmet eller den optagelsessøgende

1. dokumentere at være beskæftiget som lønmodtager og

1. dokumentere samtidig at udøve selvstændig virksomhed og erklære, at virksomheden udøves mere end midlertidigt i et omfang på mellem 15 og 30 timer om ugen.

En person, der ønsker status som kombinationsforsikret på grundlag af deltagelse i ægtefælles virksomhed, skal fremlægge dokumentation for skattemæssig status som medarbejdende ægtefælle eller for indgået lønaftale med ægtefællen.

En arbejdsløshedskasse kan vælge, om den vil etablere kombinationsforsikring.

Ønsker en kasse at etablere kombinationsforsikring, skal dette forinden meddeles skriftligt til Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen.

En person, der ønsker status som kombinationsforsikret, kan vælge mellem medlemskab af en arbejdsløshedskasse for selvstændige erhvervsdrivende eller en arbejdsløshedskasse for lønmodtagere, der omfatter det faglige område, hvor medlemmet er beskæftiget ved lønarbejde, jf. dog § 3, stk. 1.

For at være omfattet af reglerne i denne bekendtgørelse skal medlemmet være forsikret med status som kombinationsforsikret, jf. dog § 16, stk. 3. Status som kombinationsforsikret indtræder tidligst fra det tidspunkt, hvor kassen har modtaget medlemmets skriftlige anmodning herom.

For et kombinationsforsikret medlem gælder lovens regler for fuldtidsforsikrede i det omfang, der ikke er fastsat særlige regler i denne bekendtgørelse. Beskæftigelseskravet

Lønarbejde medregnes til opfyldelse af beskæftigelseskravet, jf. direktoratets bekendtgørelse om beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode.

Selvstændig virksomhed udøvet fra og med den 1. januar 1998 medregnes til opfyldelse af beskæftigelseskravet med 15 timer ugentligt, hvis medlemmet godtgør at have udøvet virksomheden i mindst dette omfang pr. uge. Beskæftigelse ved selvstændig virksomhed kan kun medregnes i de uger, hvor medlemmet samtidig har haft lønarbejde.

Ved beregningen af beskæftigelseskravet kan der for hver uge højst medregnes et timetal, der svarer til den almindeligt gældende, fulde overenskomstmæssige arbejdstid. Ophør med virksomhedsudøvelsen

Et kombinationsforsikret medlem vil kunne anses for ophørt med virksomhedsudøvelsen, hvis ophøret kan anses for at være mere end midlertidigt efter reglerne i §§ 1-3 i direktoratets bekendtgørelse om ophør med udøvelse af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse.

Et kombinationsforsikret medlem, som udtræder af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, anses for ophørt med virksomhedsudøvelsen, når det dokumenteres

1. at medlemmet efter sin udtræden har haft mindst 26 ugers lønarbejde på over 30 timer i gennemsnit pr. uge, eller

1. at medlemmets udtræden skyldes et af de forhold, der er nævnt i § 4, stk. 1, nr. 2 og 3, stk. 2 og stk. 3, i den i § 7 nævnte bekendtgørelse.

Det er en betingelse for ophør efter stk. 1, at medlemmets eventuelle skattemæssige status som medarbejdende ægtefælle er bragt til ophør.

Et kombinationsforsikret medlem, som udtræder af en virksomhed, der fortsættes af en medejer, anses for ophørt, når det dokumenteres,

1. at medlemmet efter sin udtræden har haft mindst 26 ugers lønarbejde på over 30 timer i gennemsnit pr. uge, eller

1. at medlemmets udtræden skyldes et af de forhold, der er nævnt i § 4, stk. 1, nr. 2 og 3, i den i § 7 nævnte bekendtgørelse.

Direktoratets bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge til selvstændige erhvervsdrivende, der midlertidigt er afskåret fra fortsat virksomhedsudøvelse, finder ikke anvendelse på et kombinationsforsikret medlem. Beregning af dagpengesats

Dagpengesatsen for et kombinationsforsikret medlem beregnes på grundlag af medlemmets indtjening ved såvel lønarbejdet som den selvstændige virksomhed, når medlemmet Kravet i nr. 2 opfyldes ved et regnskabsår, der er påbegyndt højst 13 uger forud for opnåelse af status som kombinationsforsikret, når der er tale om virksomhedens 1. regnskabsår. Mindst 26 uger af det 1. regnskabsår skal ligge efter opnåelse af status som kombinationsforsikret.

1. har været kombinationsforsikret i mindst 12 måneder,

1. har drevet selvstændig virksomhed i mindst et helt, afsluttet regnskabsår af mindst 26 ugers varighed efter opnåelse af status som kombinationsforsikret, og

1. har haft lønarbejde efter opnåelse af status som kombinationsforsikret i et omfang, som berettiger til beregning af dagpenge efter reglerne for deltidsforsikrede lønmodtagere, jf. direktoratets bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere.

Medlemmets hidtidige arbejdsfortjeneste ved lønarbejdet beregnes efter reglerne i direktoratets bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere.

Medlemmets hidtidige arbejdsfortjeneste ved udøvelsen af den selvstændige virksomhed opgøres efter reglerne i direktoratets bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for selvstændige erhvervsdrivende. Der kan kun anvendes hele regnskabsår, hvori medlemmet har været kombinationsforsikret, jf. dog stk. 1, 2. pkt. Den i 1. pkt. nævnte bekendtgørelses regler om mindstesats finder ikke anvendelse.

Et medlem, der som kombinationsforsikret deltager i driften af ægtefællens selvstændige virksomhed, anses i relation til beregningsreglerne for at arbejde i virksomheden svarende til halvdelen af fuld, normal arbejdstid.

Opgørelsen efter stk. 3 foretages af medlemmet på et opgørelsesskema, der er godkendt af direktoratet. Opgørelsesskemaet skal attesteres af en statsautoriseret eller registreret revisor.

Den beregnede daglige arbejdsfortjeneste ved henholdsvis lønarbejdet og den selvstændige virksomhed, jf. stk. 2, 3 og 4, lægges sammen. Dagpenge udbetales til medlemmet med 90 pct. af dette beløb, dog højst med det i henhold til lovens § 47 fastsatte beløb.

For et medlem, som ikke opfylder betingelserne i stk. 1, men som har haft lønarbejde efter opnåelse af status som kombinationsforsikret i et omfang, som berettiger til beregning af dagpenge efter reglerne for fuldtidsforsikrede lønmodtagere, jf. bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere, beregnes medlemmets dagpengesats efter reglerne i nævnte bekendtgørelse.

Til et medlem, som ikke opfylder betingelserne i § 11, stk. 1 eller 7, og som er nyoptaget i kassen som kombinationsforsikret, udbetales dagpenge med det i lovens § 51, stk. 2, fastsatte beløb.

For et medlem, som ikke opfylder betingelserne i § 11, stk. 1 eller 7, og som forud for kombinationsforsikringen var forsikret som lønmodtager, fastsættes dagpengenes størrelse i overensstemmelse med reglerne i direktoratets bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere, dog mindst med det i lovens § 51, stk. 2, fastsatte beløb.

For et medlem, som ikke opfylder betingelserne i § 11, stk. 1 eller 7, og som forud for kombinationsforsikringen var forsikret som selvstændig erhvervsdrivende, fastsættes dagpengenes størrelse i overensstemmelse med reglerne i direktoratets bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for selvstændige erhvervsdrivende. Kan der på baggrund af de nævnte regler ikke fastsættes en dagpengesats, udbetales dagpenge med det i lovens § 51, stk. 2, fastsatte beløb. Delvis ledighed

Ved ledighed fra virksomheden, hvor lønarbejdet fortsætter, udbetales dagpenge med fradrag for det fortsatte lønarbejde.

Udbetalingen efter stk. 1 foretages efter reglerne i direktoratets bekendtgørelse om udbetaling af supplerende dagpenge.

Ved fuld ledighed fra lønarbejdet, hvor medlemmet udøver selvstændig virksomhed, udbetales dagpenge med fradrag for virksomhedsudøvelsen, dog med mindst 15 timer ugentligt, jf. dog stk. 3.

Udbetalingen efter stk. 1 foretages efter reglerne i direktoratets bekendtgørelse om udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.

15-timers-reglen i stk. 1 finder dog ikke anvendelse ved udøvelse af selvstændig virksomhed, som ikke har været medlemmets forsikringsgrundlag, og som ville fritage medlemmet for reglerne om dagpengebegrænsning i direktoratets bekendtgørelse om udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Timeoverførsel

Virksomhedsudøvelse medregnes med mindst 15 timer om ugen ved opgørelse af overskydende timer efter direktoratets bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer. Det gælder dog ikke, hvis der er tale om selvstændig virksomhed, som ikke har været medlemmets forsikringsgrundlag, og som ville fritage medlemmet for reglerne om dagpengebegrænsning i direktoratets bekendtgørelse om udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Udtræden af kombinationsforsikringen

Et medlem, som ikke har modtaget ydelser fra arbejdsløshedskassen i de seneste 5 uger, kan udtræde af ordningen ved skriftlig meddelelse til kassen under overholdelse af de regler, der er fastsat i kassen herom.

Et kombinationsforsikret medlem, der mere end midlertidigt overgår til at drive virksomheden i væsentligt omfang, skal udtræde af ordningen.

Et medlem, der har været forsikret med status som kombinationsforsikret, og som fortsætter virksomhedsudøvelse, er ved ledighed fortsat omfattet af §§ 7-9 (om ophør med virksomhedsudøvelsen), § 14 (om fuld ledighed fra lønarbejdet) og § 18 (om feriedagpenge), jf. dog stk. 4 og 5.

Undtaget fra stk. 3 er et medlem, der dokumenterer umiddelbart forud for ledigheden at have haft lønarbejde i en tid, der sammenlagt svarer til fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i mindst 52 uger inden for de seneste 65 uger. Dagpengeretten vurderes i disse tilfælde efter reglerne i direktoratets bekendtgørelse om udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.

Stk. 3 finder anvendelse i 3 år efter medlemmets udtræden af ordningen. Herefter vurderes dagpengeretten efter reglerne i direktoratets bekendtgørelse om udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Overflytning til anden arbejdsløshedskasse

Hvis et kombinationsforsikret medlem af en lønmodtagerkasse får lønarbejde uden for kassens faglige område, skal der ske overflytning til en lønmodtagerkasse inden for det faglige område eller en arbejdsløshedskasse for selvstændige erhvervsdrivende.

Et medlem, der efter udtræden af kombinationsforsikringen ikke skal overflyttes til en anden arbejdsløshedskasse efter de almindelige overflytningsregler, kan forblive medlem af den nuværende arbejdsløshedskasse. Feriedagpenge

Der kan ikke udbetales feriedagpenge til et kombinationsforsikret medlem, der ikke er ophørt med virksomhedsudøvelsen, jf. §§ 7-9. Ikrafttræden m.v.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1998.

Samtidig ophæves direktoratets bekendtgørelse nr. 68 af 26. januar 1995 om kombinationsforsikring.

Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

pre_paragraph I medfør af § 45 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 27 af 13. januar 1997, fastsættes efter forhandling med Landsarbejdsrådet: Målgruppe