Bekendtgørelse om handicappede ansøgeres fortrinsadgang ved ansættelse hos offentlige arbejdsgivere, bevilling til stadepladser m.v. og taxikørsel

Ved besættelse af en ledig stilling er offentlige arbejdsgivere forpligtet til at give en person, der på grund af handicap har vanskeligt ved at få beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked fortrinsadgang til den ledige stilling, hvis den handicappede person efter arbejdsgiverens vurdering er lige så kvalificeret eller næsten lige så kvalificeret som de øvrige ansøgere.

Tilsvarende gælder for offentlige myndigheder ved bevilling til ledige stadepladser, avis- og bladkiosker, chokolade- og tobaksudsalg eller andre tilladelser, forpagtninger o.lign. af tilsvarende art samt bevilling til taxikørsel, jf. dog § 7.

Bestemmelsen i stk. 1 finder dog ikke anvendelse, såfremt der til det pågældende arbejde antages en person, der allerede er ansat i virksomheden eller institutionen.

Fortrinsadgangen sikres ved retten til en ansættelsessamtale, jf. § 5, stk. 2 og § 6, stk. 2 samt ved forhandlingspligten, jf. § 5, stk. 3 og § 6, stk. 3.

Afslag på ansættelse eller tildeling af bevilling skal opfylde forvaltningslovens regler, bl.a. kapitel 6 om begrundelse. Ansættelse hos offentlige arbejdsgivere

Ved offentlige arbejdsgivere forstås:

1. statslige myndigheder, virksomheder og institutioner,

1. kommunale og amtskommunale myndigheder, virksomheder og institutioner,

1. kommunale og amtskommunale fællesskaber,

1. virksomheder og selskaber, hvor det offentlige er medejer med en dominerende indflydelse og

1. organisationer, foreninger, institutioner og lignende, hvor mindst 50% af udgifterne dækkes af offentlige tilskud.

Når Arbejdsformidlingen modtager henvendelse fra en person, som på grund af handicap har vanskeligt ved at få beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked, og som efter Arbejdsformidlingens skøn vil kunne bestride en arbejdsopgave, skal Arbejdsformidlingen registrere alle relevante oplysninger om den pågældende, herunder uddannelse og andre kvalifikationer samt handicappets art og omfang. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler om registreringen.

Det er Arbejdsformidlingen, der vurderer, om en handicappet person er omfattet af bekendtgørelsen. Hvis Arbejdsformidlingen skønner, at en handicappet person vil kunne bestride en ledig stilling, som Arbejdsformidlingen har fået kendskab til hos en offentlig arbejdsgiver, skal Arbejdsformidlingen rette henvendelse til den pågældende arbejdsgiver om ansættelse.

Den offentlige arbejdsgiver er forpligtet til at indkalde en handicappet ansøger, der er omfattet af stk. 1, til en personlig ansættelsessamtale, før en ledig stilling besættes. Dette gælder også, hvis den handicappede ansøger selv retter henvendelse til arbejdsgiveren om ansættelse, og har gjort opmærksom på, at fortrinsadgangen ønskes anvendt, medmindre den handicappede ikke opfylder de formelle uddannelseskrav til den ledige stilling.

Hvis den handicappede ansøger ikke ansættes i den ledige stilling, skal arbejdsgiveren vente med at besætte stillingen, indtil arbejdsgiveren Bevilling af stadepladser m.v. og til taxikørsel

1. har givet Arbejdsformidlingen en skriftlig redegørelse for, hvorfor den handicappede ikke ønskes ansat og

1. på baggrund af redegørelsen har forhandlet med Arbejdsformidlingen om, hvorvidt den handicappede ansøger alligevel vil kunne ansættes i stillingen. Arbejdsformidlingen skal udarbejde et skriftligt referat af forhandlingen.

Offentlige myndigheder skal orientere Arbejdsformidlingen om bevillinger til ledige stadepladser, avis- og bladkiosker, chokolade- og tobaksudsalg eller andre tilladelser, forpagtninger o.lign. af tilsvarende art samt om ledige bevillinger til taxikørsel.

Den pågældende myndighed er forpligtet til at indkalde en handicappet ansøger, der er indstillet af Arbejdsformidlingen til en bevilling efter stk. 1 til en personlig samtale, før bevillingen tildeles. Dette gælder også, hvis den handicappede ansøger selv har søgt en ledig bevilling, og har gjort opmærksom på, at fortrinsadgangen ønskes anvendt, medmindre den handicappede ansøger er åbenbart ringere kvalificeret end de øvrige ansøgere.

Hvis den handicappede ansøger ikke tildeles den ledige bevilling, skal den offentlige myndighed vente med at tildele bevillingen, indtil myndigheden

1. har givet Arbejdsformidlingen en skriftlig redegørelse for, hvorfor den offentlige myndighed ikke ønsker at tildele bevillingen til den handicappede ansøger og

1. på baggrund af redegørelsen har forhandlet med Arbejdsformidlingen om, hvorvidt den handicappede ansøger alligevel vil kunne tildeles bevillingen. Arbejdsformidlingen skal udarbejde et skriftligt referat af forhandlingen.

Den pågældende myndighed kan undlade at tildele bevilling til taxikørsel til en handicappet ansøger, hvis den handicappede ansøger ikke opfylder Trafikministeriets regler om taxikørsel m.v., eller hvis den handicappede ansøger ikke er i stand til at udføre de arbejdsfunktioner, som normalt påhviler føreren af en hyrevogn. Arbejdsmarkedsrådet

Arbejdsmarkedsrådet skal regelmæssigt, og mindst 1 gang årligt, afholde møder med repræsentanter for De Samvirkende Invalideorganisationer og de i § 3 omhandlede myndigheder m.v. til drøftelse af problemer omkring ansættelsen af handicappede inden for det offentlige område.

Arbejdsmarkedsrådet udarbejder årligt en beretning vedrørende administrationen af denne bekendtgørelse. Arbejdsmarkedsrådets beretning skal indsendes til Arbejdsmarkedsstyrelsen senest den 1. april.

Arbejdsmarkedsrådets beretning skal bl.a. indeholde oplysning om følgende: Ikrafttræden m.v.

1. antallet af ansøgninger som Arbejdsformidlingen har modtaget om anvendelse af bekendtgørelsen,

1. hvor mange gange Arbejdsformidlingen har fundet, at fortrinsadgangen har kunnet gøres gældende,

1. udfaldet af Arbejdsformidlingens henvendelser til offentlige arbejdsgivere, der har haft ledige stillinger og

1. eventuelle vanskeligheder med anvendelsen af bekendtgørelsen.

Der udarbejdes en vejledning om anvendelsen af bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 1997 og finder anvendelse på antagelse af arbejdskraft efter denne dato samt på tildeling af bevillinger, der er eller bliver ledige efter denne dato.

Bekendtgørelse nr. 613 af 18. december 1985 om fortrinsadgang for handicappede til visse offentligt regulerede beskæftigelser med tilhørende cirkulære ophæves samtidig.

pre_paragraph I medfør af § 30, stk. 2, i lov nr. 333 af 19. juni 1974 om social bistand, jf. lovbekendtgørelse nr. 110 af 26. februar 1996, fastsættes:

Arbejdsministeriet, den 18. juni 1997, den 18. juni 1997

/Jytte Andersen Merete Bingen-Jakobsen/