Bekendtgørelse om vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af kommunale hverv

Formanden for kommunalbestyrelsen i kommuner og amtskommuner, magistratsmedlemmer, jf. § 64 i lov om kommunernes styrelse, samt de i § 64 a i loven nævnte udvalgsformænd - i det følgende alle benævnt borgmestre - oppebærer et vederlag, der svarer til størrelsen af den til enhver tid gældende løn i en tjenestemandsstilling i staten i overensstemmelse med bilag 1 til denne bekendtgørelse.

Der kan ikke samtidig oppebæres mere end eet vederlag efter stk. 1.

Et kommunalbestyrelsesmedlem, der efter § 15, stk. 5, § 64 a, stk. 4, eller § 66, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse, udpeges til at fungere i et af de i stk. 1, nævnte hverv, oppebærer i funktionsperioden vederlag efter stk. 1, jf. dog stk. 4.

En næstformand, der oppebærer vederlag som næstformand efter § 12 eller § 13, kan kun modtage funktionsvederlag efter stk. 3 eller efter § 34, stk. 4, i lov om kommunernes styrelse, såfremt den pågældende inden for et regnskabsår har varetaget formandens opgaver i mere end 5 uger.

Den, der modtager vederlag efter stk. 1 eller efter stk. 3, kan ikke samtidig oppebære anden økonomisk ydelse af kommunens kasse for bestridelse af et kommunalt hverv. Der ydes dog godtgørelser i henhold til § 16, stk. 10, litra a og b, i lov om kommunernes styrelse, og der kan ydes godtgørelser i henhold til lovens § 16, stk. 11.

Hvis en person, der oppebærer egenpension som borgmester, jf. § 21, senere vælges til borgmester, bortfalder pensionsudbetalingerne, indtil den pågældende fratræder hvervet. Efterløn

Efterløn til en borgmester ydes med et beløb, der for hvert påbegyndt hele år, funktionstiden har varet, svarer til 1 1/2 gange det sidst ydede månedlige borgmestervederlag, dog højst svarende til 12 gange det sidst ydede månedlige vederlag.

Efterløn svarende til indtil 6 gange det sidst ydede månedlige borgmestervederlag forfalder til udbetaling den 1. i måneden efter, at hvervet fratrædes. Eventuel efterløn herudover udbetales månedsvis forud fra den 1. i måneden efter, at engangsbeløbet efter 1. pkt. er udbetalt. Hver udbetaling af denne del af efterlønnen svarer til det sidst ydede månedlige borgmestervederlag. Den sidste udbetaling kan dog udgøre 1 1/2 gange det sidst ydede månedlige borgmestervederlag. Egenpension

Borgmestre er berettiget til en egenpension, der svarer til den til enhver tid gældende egenpension til en tjenestemand i staten, hvis pensionsalder og aflønning (lønramme) svarer til borgmesterens pensionsalder og vederlag, jf. bilag 1.

Ydelse af egenpension er betinget af en funktionstid som borgmester på mindst 8 år, jf. dog stk. 4 og 5.

Funktionstiden er den tid, hvori den pågældende efter valg i henhold til § 6 i lov om kommunernes styrelse har varetaget borgmesterhvervet. I funktionstiden medregnes endvidere varetagelse af hvervet i henhold til § 7, stk. 3, § 15, stk. 5, § 64 a, stk. 4, eller § 66, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse.

En borgmesters pensionsalder beregnes efter funktionstiden som borgmester således: Funktionstid Pensionsalder 8 år indtil 10 år omregnes til ............ 28 år 10 år indtil 12 år omregnes til ............ 30 år 12 år indtil 14 år omregnes til ............ 31 år 14 år indtil 16 år omregnes til ............ 33 år 16 år indtil 18 år omregnes til ............ 34 år 18 år indtil 20 år omregnes til ............ 36 år 20 år og derover omregnes til .............. 37 år

Fratræder borgmesteren med kommunalbestyrelsens tilladelse på grund af sygdom, der ifølge lægelig dokumentation er til hinder for en fortsat varetagelse af borgmesterhvervet, eller afgår borgmesteren ved døden, medregnes hele den valgperiode, i hvilken fratræden eller dødsfaldet sker, i funktionstiden.

Valgperioden fra den 1. april 1978 til den 31. december 1981 medregnes i funktionstiden som 4 år.

Funktionstiden i flere borgmesterhverv sammenlægges.

Egenpension beregnes efter det sidst ydede borgmestervederlag til den pågældende.

Såfremt en borgmester har varetaget flere borgmesterhverv, beregnes egenpensionen efter det til den pågældende sidst ydede vederlag for det højst indplacerede borgmesterhverv.

I de tilfælde, hvor en borgmester har været borgmester i flere kommuner, fordeles udgiften til borgmesterpension mellem kommunerne i forhold til borgmesterens funktionstid i de pågældende kommuner og uden hensyntagen til borgmesterens vederlagsmæssige indplacering. Udgiftsberegningen og udbetalingen forestås af den kommune, hvori den pågældende borgmester sidst har været i funktion.

Egenpensionen til en borgmester udbetales den 1. i måneden efter den sidste udbetaling af efterløn, såfremt den pågældende på dette tidspunkt er fyldt 60 år.

Såfremt en borgmester ved efterlønnens ophør ikke er fyldt 60 år, udbetales egenpensionen til den pågældende den 1. i måneden efter det fyldte 60. år. Såfremt den pågældende får tilkendt social førtidspension som følge af nedsat erhvervsevne på grund af helbredsmæssige forhold, udbetales pensionen dog fra samme tidspunkt som førtidspensionen.

Til egenpensionister ydes indtil det 67. år et tillæg efter reglerne i § 6, stk. 3, i lov om tjenestemandspension. Egenpensionen ydes i øvrigt efter de regler, der gælder for egenpension m.v. til tjenestemænd i henhold til lov om tjenestemandspension. Understøttelse

Kommunalbestyrelsen kan i ganske særlige tilfælde med Indenrigsministeriets tilladelse beslutte at yde understøttelse til en tidligere borgmester, der ikke på understøttelsestidspunktet modtager egenpension.

Kommunalbestyrelsen kan endvidere efter reglerne i stk. 1 yde understøttelse til ægtefællen efter en afdød borgmester. Såfremt der ikke efterlades en ægtefælle, indtræder borgmesterens børn under 21 år i den eventuelle ret efter 1. pkt. Ægtefællepension

Ægtefællen efter en borgmester eller en tidligere borgmester er berettiget til ægtefællepension, såfremt den afdøde borgmester har opnået en funktionstid på mindst 8 år, jf. § 22.

Ægtefællepension efter stk. 1 kan dog kun ydes til ægtefællen efter en borgmester eller en tidligere borgmester, hvis ægteskabet blev indgået:

1. før den afdøde borgmester var fyldt 65 år og

1. mindst 3 måneder inden dødsfaldet.

Stk. 2, nr. 2, finder ikke anvendelse, hvis dødsfaldet skyldes et ulykkestilfælde eller en akut infektionssygdom indtruffet efter ægteskabets indgåelse.

Til ægtefællepensionister ydes indtil det 67. år et tillæg efter reglerne i § 12, stk. 2, i lov om tjenestemandspension. Ægtefællepension ydes i øvrigt efter de regler, der gælder for ægtefællepension i henhold til kapitel 3 i lov om tjenestemandspension. Efterindtægt

Ægtefællen efter en borgmester, der ved sin død fungerede som sådan, er berettiget til efterindtægt. Efterindtægten svarer til 3 gange det sidst ydede månedlige borgmestervederlag og forfalder til udbetaling ved borgmesterens død.

Ægtefællen efter en borgmester, der ved sin død oppebar egenpension eller understøttelse, er berettiget til efterindtægt. Efterindtægten svarer til 3 gange den sidst ydede månedlige borgmesterpension eller understøttelse og forfalder til udbetaling ved borgmesterens død.

Såfremt borgmesteren ikke efterlader sig ægtefælle, tilfalder retten efter stk. 1 og 2 borgmesterens børn under 21 år. Børnepension

Så længe en tidligere borgmester oppebærer egenpension, jf. § 21 og § 24, er den pågældendes børn under 21 år berettiget til børnepensionstillæg.

Når en borgmester afgår ved døden, bliver den pågældendes børn berettiget til børnepension, såfremt borgmesteren har opnået en funktionstid på mindst 8 år, jf. § 22.

Børnepensionstillæg og børnepension ydes i øvrigt efter de regler, der gælder for børnepensionstillæg og børnepension i henhold til lov om tjenestemandspension. Samordning af pensioner

En borgmester, der oppebærer egenpension efter lov om tjenestemandspension, lov om vederlag og pension m.v. for ministre, lov om valg til Folketinget samt lov om vederlag og pension m.v. for de danske repræsentanter i Europa-Parlamentet, eller fra en stilling i en kommune, et koncessioneret selskab, anden offentlig virksomhed, eller fra en statsgaranteret pensionskasse, får nedsat egenpensionen som borgmester.

Borgmesterpensionen med et eventuelt tillæg efter § 24, stk. 3, nedsættes med halvdelen af det eller de pensionsbeløb, borgmesteren i øvrigt har krav på. Nedsættelsen kan dog ikke overstige halvdelen af borgmesterpensionen med eventuelt tillæg. Såfremt den samlede egenpension med tillæg, der herefter ville tilkomme den pågældende, overstiger den til enhver tid højst opnåelige egenpension i henhold til lov om tjenestemandspension med eventuelt tillæg efter lovens § 6, stk. 3, nedsættes borgmesterpensionen med det overskydende beløb.

Tilkommer der en pensioneret borgmester løn eller vederlag fra en stilling, der berettiger til pension som angivet i stk. 1, nedsættes borgmesterpensionen med tillæg efter § 24, stk. 3, ligeledes efter reglerne i stk. 2, dog således at lønnen eller vederlaget træder i stedet for pensionen ved beregningen af nedsættelsen, og således at pensionsgivende løn og vederlag sammenlagt med borgmesterpensionen med tillæg ikke kan overstige den højeste pensionsgivende tjenestemandsløn.

Såfremt en efterlevende ægtefælle efter en borgmester har krav på ægtefællepension efter de i stk. 1 nævnte regler, nedsættes ægtefællepensionen hidrørende fra borgmesterhvervet samt et eventuelt tillæg efter § 26, stk. 4, med halvdelen af det eller de pensionsbeløb, ægtefællen i øvrigt har krav på. Nedsættelsen kan dog ikke overstige halvdelen af ægtefællepensionen med tillæg. Overstiger den samlede ægtefællepension, der herefter ville tilkomme den pågældende, den højeste ægtefællepension, der kan opnås i henhold til lov om tjenestemandspension samt tillæg efter lovens § 12, stk. 2, nedsættes ægtefællepensionen hidrørende fra borgmesterhvervet med det overskydende beløb.

Nedsættelse af pension efter stk. 2-4 foretages kun i det omfang, tilsvarende nedsættelse i de pensionsbeløb, som den pågældende i øvrigt måtte have krav på, ikke foretages i henhold til de for udbetalingen af nævnte pensionsbeløb gældende bestemmelser om pensionsbegrænsning som følge af pension hidrørende fra borgmesterhvervet.

Vederlag for hvervene som formand for kommunalbestyrelsen, magistratsmedlem, næstformand, udvalgsformand, udvalgsmedlem og kommunalbestyrelsesmedlem udbetales månedsvis forud og ydes for hver påbegyndt kalendermåned. Vederlag til stedfortrædere udbetales månedsvis bagud. Ophør

Vederlæggelse ophører med udgangen af den måned, hvor den pågældende fratræder hvervet eller i en uafbrudt periode på 3 måneder ikke har varetaget dette.

Ved fravær på grund af sygdom, graviditet, barsel og adoption er der dog ret til vederlag i indtil 9 måneder.

Tillægsvederlag efter § 3 ophører endvidere med udgangen af den måned, hvor barnet fylder 10 år eller de i § 3 nævnte betingelser for at modtage vederlaget ikke længere er til stede. Feriegodtgørelse

Ud over vederlag efter §§ 9, 12, 13, 15, 18 og 19 oppebærer modtageren en feriegodtgørelse på 1 1/2 pct. af de ydede vederlag.

Feriegodtgørelsen udbetales pr. 1. maj for de vederlag, der er oppebåret i det foregående kalenderår. Pligtmæssige vederlag

Enhver er forpligtet til at modtage de ydelser, der tilkommer den pågældende efter §§ 1-19 og § 32. Indbyggertal

Kommunens indbyggertal efter §§ 7, 9, 16 og 17 samt bilag 1 er indbyggertallet pr. 1. juli i det foregående år i henhold til den af Danmarks Statistik offentliggjorte opgørelse over befolkningen i de enkelte kommuner.

Falder indbyggertallet i kommunen, oppebærer borgmesteren dog sit hidtidige vederlag, og de i § 7, stk. 2, § 9, stk. 2 og 5, § 16 og § 17, stk. 1, anførte rammer opretholdes indtil udløbet af kommunalbestyrelsens funktionsperiode.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1998.

Indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 888 af 22. november 1995 om vederlag, diæter og efterløn m.v. vedrørende kommunale hverv ophæves.

Indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 1169 af 23. december 1993 om pension m.v. til borgmestre og amtsborgmestre m.fl. ophæves, jf. dog § 36, stk. 1 og 2, § 37, stk. 1 og 2, og § 38.

En borgmester, der er valgt pr. 1. januar 1998, og som er omfattet af overgangsordningen i § 15, stk. 3 og 4, jf. stk. 2, 2. pkt., i Indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 1169 af 23. december 1993, skal inden den 1. juli 1998 skriftligt meddele kommunalbestyrelsen, såfremt den pågældende fortsat ønsker at være omfattet af de i den nævnte bekendtgørelses § 15, stk. 2, 2. pkt., anførte regler, jf. dog stk. 3.

Hvis en borgmester, der den 1. januar 1994 oppebar egenpension som borgmester, vælges til borgmester, skal den pågældende inden 6 måneder efter tiltrædelsen af hvervet skriftligt give meddelelse til kommunalbestyrelsen, såfremt den pågældende ved sin fratræden fortsat ønsker at modtage pension m.v. efter reglerne i § 15, stk. 5, jf. stk. 2, 2. pkt., i Indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 1169 af 23. december 1993, jf. dog stk. 3.

Såfremt en borgmester er valgt pr. 1. januar 1998, er fyldt 58 år og har haft 8 års funktionstid som borgmester, jf. § 22, finder reglerne i denne bekendtgørelse dog anvendelse.

For borgmestre, der er fratrådt hvervet inden den 1. januar 1994, finder bestemmelserne i § 5, § 9, § 10, stk. 2 og 3, og § 13, stk. 2, i Indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 669 af 20. december 1984 fortsat anvendelse.

De personlige tillæg, der udbetales på baggrund af den omberegning af pensioner, der fandt sted med virkning pr. 1. januar 1994 i medfør af § 13, stk. 1 og 2, og § 14 i Indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 1169 af 23. december 1993, skal fortsat udbetales efter disse regler.

Pensioner, der udbetales på grundlag af en pensionsret, der opstår første gang i perioden 1. januar 1998-31. december 2001, beregnes efter reglerne i § 42 og § 43 i lov om tjenestemandspension. For pensioner omfattet af reglerne i § 29 foretages reguleringen efter 1. pkt., når samordning har fundet sted.

Til tidligere formænd for Københavns Borgerrepræsentation, deres ægtefæller og børn under 21 år, ydes efterløn, efterindtægt og understøttelse efter §§ 7, 8 og 10 i Indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 1169 af 23. december 1993.

Til formænd for det tidligere hovedstadsråd, deres ægtefæller og børn under 21 år, ydes pension efter §§ 2-6, 9 og 11-14 i Indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 1169 af 23. december 1993.

Almindelige regler

Almindelige regler

Reglerne i dette kapitel finder anvendelse på alle kommuner og amtskommuner i det omfang, der ikke i kapitel 2 og 3 er fastsat særlige regler. Fast vederlag

Det faste vederlag for medlemskab af kommunalbestyrelsen, jf. § 16, stk. 1, i lov om kommunernes styrelse, udgør i kommuner 50.000 kr. årligt. I Frederiksberg, Odense, Aalborg og Århus Kommuner udgør vederlaget dog 60.000 kr., og i Københavns Kommune udgør vederlaget 70.000 kr.

Det faste vederlag, jf. stk. 1, udgør i amtskommuner 60.000 kr. I Bornholms Amtskommune udgør vederlaget dog 50.000 kr.

Det faste vederlag reguleres efter de for tjenestemænd i staten gældende reguleringssatser. Ved reguleringen anses de i stk. 1 og 2 anførte beløb som grundbeløb pr. 1. oktober 1997.

Det faste vederlag reduceres med 20.000 kr., såfremt et medlem har valgt at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, jf. § 5. Valget skal foretages forud for og med virkning for eet regnskabsår ad gangen. For det første år i valgperioden skal valget dog først foretages inden den 1. februar. Tillægsvederlag

Til et kommunalbestyrelsesmedlem, der har et eller flere børn under 10 år boende i hjemmet, ydes et tillægsvederlag, der pr. 1. oktober 1997 udgør 10.000 kr. årligt. Tillægsvederlaget reguleres efter de for tjenestemænd i staten gældende reguleringssatser.

Vederlag efter stk. 1 ydes, hvis kommunalbestyrelsesmedlemmet, dennes ægtefælle eller samlever har forældremyndighed over barnet eller har barnet i privat familiepleje efter § 65 i lov om social bistand.

I tilfælde af fælles forældremyndighed, hvor forældrene ikke bor sammen, ydes vederlaget kun, hvis barnet bor mest hos kommunalbestyrelsesmedlemmet. Hvis barnet bor lige meget hos begge forældremyndighedens indehavere, ydes vederlaget kun, hvis barnet er tilmeldt samme folkeregisteradresse som kommunalbestyrelsesmedlemmet.

Kommunalbestyrelsen kan beslutte at yde vederlaget, uanset de i stk. 2 nævnte betingelser ikke er opfyldt, hvis barnet er tilmeldt samme folkeregisteradresse som kommunalbestyrelsesmedlemmet, og barnet bor mest hos denne.

Vederlag efter stk. 1 ydes med virkning fra den måned, hvor barnet fødes, eller hvor de i stk. 1-4 nævnte betingelser i øvrigt er opfyldt. Diæter

Diæter, jf. § 16 a, stk. 1-3, i lov om kommunernes styrelse, udgør 320 kr. pr. dag. For dage, hvor hvervet beslaglægger mere end 4 timer, ydes det dobbelte.

Diætsatsen forhøjes hvert år den 1. januar med 5 kr., første gang den 1. januar 1999. Erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste

Erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, jf. § 16, stk. 5, og § 16 a, stk. 1 og 4, i lov om kommunernes styrelse, kan pr. dag højst udgøre det femdobbelte af diætsatsen i § 4. Kommunalbestyrelsen afgør, om erstatningskravet kan anses for dokumenteret. Vederlag m.v. til stedfortrædere

Til stedfortrædere i kommunalbestyrelsen ydes vederlag m.v. efter samme regler som til medlemmerne. Vederlag ydes dog kun forholdsmæssigt for den periode, hvor den pågældende midlertidigt er medlem af kommunalbestyrelsen. For deltagelse i enkelte møder i kommunalbestyrelsen, jf. § 14, stk. 3, og § 15, stk. 1, i lov om kommunernes styrelse ydes alene diæter og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste.

Indtræder den pågældende i kommunalbestyrelsen i henhold til § 91 i lov om kommunale valg, ydes vederlag m.v. forholdsmæssigt fra den dag, den pågældende indtræder i kommunalbestyrelsen. Udvalgsvederlag

Kommunalbestyrelsen kan beslutte at yde udvalgsvederlag til medlemmer af kommunalbestyrelsen for medlemskab af økonomiudvalg og stående udvalg, jf. § 16, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse, og til de medlemmer, der er udpeget af kommunalbestyrelsen til børn og unge-udvalget efter § 126 i lov om social bistand.

Summen af de årlige udvalgsvederlag, der kan ydes for medlemskab af de i stk. 1 nævnte udvalg, kan afhængigt af kommunens indbyggertal højst udgøre følgende procenter af vederlaget til formanden for kommunalbestyrelsen i den pågældende kommune: 1) Under 12.501 indbyggere 40 pct. 2) 12.501-20.000 indbyggere 65 pct. 3) 20.001-25.000 indbyggere 80 pct. 4) 25.001-30.000 indbyggere 90 pct. 5) 30.001-40.000 indbyggere 100 pct. 6) 40.001-60.000 indbyggere 110 pct. 7) Over 60.000 indbyggere 120 pct. 8) Frederiksberg Kommune 165 pct. 9) Odense og Aalborg Kommuner 170 pct. 10) Århus Kommune 175 pct. 11) Københavns Kommune 190 pct. 12) Bornholms Amtskommune 110 pct. 13) Øvrige amtskommuner 165 pct.

Kommunalbestyrelsen træffer beslutning om fordeling af udvalgsvederlag mellem de udvalg, der er nævnt i stk. 1. Fordelingen skal foretages forud for og med virkning for mindst eet regnskabsår ad gangen. Fordelingen kan dog ændres i løbet af regnskabsåret, hvis der foretages ændringer i udvalgsstrukturen.

Det beløb, der efter stk. 3 er fordelt til et udvalg, fordeles ligeligt mellem udvalgsmedlemmer, der er udpeget af kommunalbestyrelsen blandt dens medlemmer. Ved fordelingen ses der bort fra udvalgets formand, hvis denne modtager vederlag for formandshvervet.

Til kommunalbestyrelsesmedlemmer, der midlertidigt indtræder i et udvalg, jf. § 28, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse, ydes det fastsatte udvalgsvederlag forholdsmæssigt for den periode, hvor den pågældende er medlem af udvalget. Vederlag til udvalgsformænd

Kommunalbestyrelsen kan i styrelsesvedtægten fastsætte bestemmelse om, at der ydes vederlag til formænd for stående udvalg, formanden for børn og unge-udvalget, formanden for folkeoplysningsudvalget og formanden for et eventuelt beskæftigelsesudvalg. I Københavns Kommune kan der endvidere ydes vederlag til næstformanden for børn og unge-udvalget.

Summen af de i stk. 1 nævnte vederlag kan årligt højst udgøre følgende procenter af vederlaget til formanden for kommunalbestyrelsen i den pågældende kommune:

1. 120 pct. i kommuner med under 20.001 indbyggere.

1. 140 pct. i kommuner med 20.001-30.000 indbyggere.

1. 160 pct. i kommuner med 30.001-40.000 indbyggere.

1. 180 pct. i kommuner med over 40.000 indbyggere.

1. 205 pct. i Frederiksberg Kommune.

1. 215 pct. i Odense og Aalborg Kommuner.

1. 225 pct. i Århus Kommune.

1. 240 pct. i Københavns Kommune.

1. 100 pct. i Bornholms Amtskommune.

1. 140 pct. i Ribe, Ringkjøbing, Roskilde, Storstrøms, Sønderjyllands, Vestsjællands og Viborg Amtskommuner.

1. 145 pct. i Frederiksborg og Vejle Amtskommuner.

1. 150 pct. i Fyns, Københavns, Nordjyllands og Århus Amtskommuner.

Vederlaget til den enkelte formand fastsættes som en procentdel af vederlaget til formanden for kommunalbestyrelsen i den pågældende kommune og kan udgøre indtil 40 pct. af dennes vederlag, jf. dog stk. 4-6.

I kommuner, hvor kommunalbestyrelsen er havnebestyrelse, hæves maksimum for de årlige vederlag efter stk. 2 svarende til det vederlag, der fastsættes til formanden for havneudvalget. Dette vederlag kan højst udgøre 25 pct. af vederlaget til den pågældende kommunes borgmester.

Vederlaget til formanden for børn og unge-udvalget kan højst udgøre 10 pct. af vederlaget til den pågældende kommunes borgmester. I kommuner med over 40.000 indbyggere kan vederlaget dog udgøre indtil 20 pct. af vederlaget til den pågældende kommunes borgmester. Vederlaget til næstformanden for børn og unge-udvalget i Københavns Kommune kan højst udgøre 6 pct. af vederlaget til formanden for Borgerrepræsentationen.

Vederlaget til formanden for folkeoplysningsudvalget kan højst udgøre 10 pct. af vederlaget til den pågældende kommunes borgmester. Vederlaget til formanden for et eventuelt beskæftigelsesudvalg kan højst udgøre 25 pct. af vederlaget til den pågældende kommunes borgmester.

Til udvalgsformænd i kommuner, der har en styreform med delt administrativ ledelse, jf. § 64 a i lov om kommunernes styrelse, ydes vederlag efter § 19.

Et udvalgsmedlem, der på grund af formandens fravær er konstitueret som formand for et udvalg i en periode på mindst 2 uger, modtager i funktionsperioden vederlag svarende til formandens vederlag forholdsmæssigt for den pågældende periode. Funktionsvederlag kan højst ydes i en uafbrudt periode på 9 måneder. I kommuner, der har en styreform med delt administrativ ledelse, jf. § 64 a i lov om kommunernes styrelse, ydes vederlag efter § 19. Efterløn til udvalgsformænd

Der ydes efterløn til en udvalgsformand, der ophører med hvervet efter mindst eet års uafbrudt vederlæggelse som formand for et udvalg nævnt i §§ 9, 15 og 18.

Efterlønnen udgør et beløb, der for hvert påbegyndt hele år, svarer til 1 gang det sidst ydede månedlige udvalgsformandsvederlag. Efterlønnen forfalder til udbetaling den 1. i måneden efter, at hvervet fratrædes, og kan højst udgøre 3 gange det sidst ydede månedlige vederlag.

Der ydes ikke efterløn, hvis den fratrådte udvalgsformand tiltræder som formand for et andet af de i §§ 9, 15 og 18 omhandlede udvalg, hvor hvervet som udvalgsformand ligeledes er særskilt vederlagt, eller vælges til et af de i § 19 nævnte hverv. Vederlag til næstformænd

Kommunalbestyrelsen kan forud for og med virkning for mindst eet regnskabsår ad gangen træffe beslutning om, at kommunalbestyrelsens næstformand skal oppebære et vederlag på indtil 10 pct. af formandens vederlag. En nyvalgt kommunalbestyrelse kan dog i første kvartal af funktionsperioden træffe beslutning herom med virkning fra den 1. i måneden efter beslutningens vedtagelse. Er der valgt flere næstformænd, kan vederlaget kun ydes til første næstformand.

I Københavns Kommune kan Borgerrepræsentationens beslutninger efter stk. 1 omfatte første og anden næstformand, der hver kan tillægges et vederlag på indtil 15 pct. af formandens vederlag.

Et kommunalbestyrelsesmedlem, der efter § 15, stk. 5, i lov om kommunernes styrelse udpeges til at fungere for en næstformand, der oppebærer vederlag efter § 12, oppebærer i funktionsperioden vederlag svarende til næstformandens.

Særlige regler for kommuner, der har magistratsstyre, jf. § 64 i

Særlige regler for kommuner, der har magistratsstyre, jf. § 64 i

Kommunalbestyrelsen i Frederiksberg, Københavns, Odense, Aalborg og Århus Kommuner kan beslutte at yde udvalgsvederlag til medlemmer af kommunalbestyrelsen for medlemskab af faste udvalg og til de medlemmer, der er udpeget af kommunalbestyrelsen til børn og unge-udvalget efter § 126 i lov om social bistand.

Summen af de årlige udvalgsvederlag, der kan ydes for medlemskab af de i stk. 1 nævnte udvalg, kan højst udgøre 165 pct. af vederlaget til formanden for kommunalbestyrelsen i den pågældende kommune.

Kommunalbestyrelsen træffer beslutning om fordeling af udvalgsvederlag mellem de udvalg, der er nævnt i stk. 1. Fordelingen skal foretages forud for og med virkning for mindst eet regnskabsår ad gangen. Fordelingen kan dog ændres i løbet af regnskabsåret, hvis der foretages ændringer i udvalgsstrukturen.

Det beløb, der efter stk. 3 er fordelt til et udvalg, fordeles ligeligt mellem udvalgsmedlemmer, der er udpeget af kommunalbestyrelsen blandt dens medlemmer. Ved fordelingen ses der bort fra udvalgets formand, hvis denne modtager vederlag for formandshvervet.

Kommunalbestyrelsen kan i styrelsesvedtægten fastsætte bestemmelse om, at der ydes vederlag til formænd for faste udvalg, såfremt de pågældende ikke samtidig er magistratsmedlemmer.

Vederlaget til den enkelte formand fastsættes som en procentdel af vederlaget til formanden for kommunalbestyrelsen og kan udgøre indtil 10 pct. heraf.

Vederlaget til formanden for havneudvalget, jf. § 19, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse kan dog udgøre indtil 25 pct. af vederlaget til formanden for kommunalbestyrelsen.

Særlige regler for kommuner, der har udvalgsløst styre, jf. § 65 a

Særlige regler for kommuner, der har udvalgsløst styre, jf. § 65 a

Kommunalbestyrelser i kommuner med udvalgsløst styre kan beslutte at forhøje det faste vederlag, jf. § 2, til at udgøre indtil 60.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på højst 12.500, indtil 68.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på 12.501-20.000, indtil 74.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på 20.001-30.000, indtil 82.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på 30.001-60.000, samt indtil 90.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på over 60.000.

I kommuner med udvalgsløst styre kan kommunalbestyrelsen alene beslutte, at der ydes et årligt udvalgsvederlag til medlemmerne af det udvalg, som varetager opgaver i medfør af § 2 i den sociale styrelseslov, på indtil 5.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på højst 20.000, indtil 10.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på 20.001-60.000, samt indtil 15.000 kr. i kommuner med et indbyggertal på over 60.000.

Udvalgsvederlag efter stk. 1 kan ikke ydes til formanden for udvalget, hvis den pågældende modtager særskilt vederlag for hvervet.

Kommunalbestyrelsen kan i styrelsesvedtægten fastsætte bestemmelse om, at der ydes vederlag til formanden for det i § 17, stk. 1, nævnte udvalg. Vederlaget kan højst udgøre 10 pct. af vederlaget til formanden for kommunalbestyrelsen i den pågældende kommune. Der kan ikke ydes vederlag til formanden for et beskæftigelsesudvalg.

Indenrigsministeriet, den 21. november 1997, den 21. november 1997

/Thorkild Simonsen Torben Sørensen/

Bilag 1

Årligt vederlag

--------------------------------------------------------------------- Kommunens indbyggertal Lønramme Særlige tillæg pr. 1. juli/kommunens navn (Skalatrin) (årligt afrundet grundbeløb pr. 1. oktober 1997) --------------------------------------------------------------------- 1. Vederlag til borgmestre Til 12.500 37 (50) 12.501-25.000 38 (51) 25.001-40.000 39 (52) Over 40.000 40 (53) Frederiksberg, Odense, Aalborg og Århus Kommuner 40 (53) 66.300 kr. 2. Vederlag til formanden for Borgerrepræsentationen i Københavns Kommune 40 (53) 141.400 kr. 3. Vederlag til magistratsmed- lemmer, samt de i § 64 a i loven nævnte udvalgsformænd Frederiksberg Kommune 37 (50) Odense og Aalborg Kommuner 38 (51) Århus Kommune 39 (52) Københavns Kommune 40 (53) 4. Vederlag til amtsborgmestre Bornholms Amtskommune 39 (52) Frederiksborg, Ribe, Ringkjøbing, Roskilde, Storstrøms, Sønderjyllands, Vejle, Vest- sjællands og Viborg Amtskommuner Fyns, Københavns, Nord- 40 (53) 66.300 kr. jyllands og Århus Amtskommuner ---------------------------------------------------------------------