Bekendtgørelse om retten til dagpenge, efterløn, overgangsydelse og delefterløn i forbindelse med social pension

Ved social pension forstås i denne bekendtgørelse folkepension, førtidspension, invaliditetsydelse og tillæg efter kapitel 2 og 11 i lov om social pension, jf. § 1 i lov om social pension.

Det følger af lov om social pension, hvornår en sag om social pension anses for påbegyndt.

Bekendtgørelsen omfatter medlemmer, der modtager pension efter lov om social pension, og medlemmer, der har en pensionssag under behandling, jf. dog stk. 2.

Bekendtgørelsen omfatter, uanset stk. 1, ikke medlemmer, hvis sociale pension

Et medlem anses fortsat for at modtage pension, hvis

1. er gjort hvilende, eller

1. er frakendt.

1. pensionen for tiden er bortreguleret på grund af indtægt, eller

1. medlemmet undlader at hæve pensionen.

Bekendtgørelsen omfatter også medlemmer, der modtager social pension efter tilsvarende udenlandsk lovgivning.

Ved vurderingen af, om en udenlandsk pension er omfattet af denne bekendtgørelse, taler følgende momenter for,

Ved vurderingen af, om en udenlandsk pension er omfattet af denne bekendtgørelse, taler følgende momenter imod,

1. at pensionen er betinget af en nedsættelse af erhvervsevnen,

1. at pensionen er en alders- eller folkepension, og

1. at retten til pension er erhvervet på grund af medlemmets bopæl eller arbejdsperiode i udlandet.

1. at pensionen hviler på overenskomst eller lignende, og

1. at pensionsordningen er en privat forsikringsordning.

For et medlem, der er omfattet af denne bekendtgørelse, er retten til dagpenge i perioder efter § 52 a eller § 55 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. begrænset til en periode på sammenlagt 12 måneder inden for de seneste 18 måneder.

Opgørelse af perioderne i stk. 1 sker efter samme regler som i direktoratets bekendtgørelse om beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode, jf. dog stk. 3. De 12 måneder er ydelsesperioden, og de 18 måneder er referenceperioden.

Perioder, hvor medlemmet modtager ydelser efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, medregnes i ydelsesperioden med indtil 6 uger. Perioder på over 6 uger medregnes ikke i ydelsesperioden og forlænger referenceperioden for så vidt angår den del af perioden, der ligger ud over 6 uger. Perioder, hvor medlemmet modtager ydelser efter afsnit IV i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, medregnes ikke i ydelsesperioden og forlænger referenceperioden.

Et medlem, der alene modtager invaliditetsydelse i henhold til lov om social pension, er ikke omfattet af § 5.

Et medlem, der har ansøgt om eller modtager en udenlandsk social pension, jf. § 4, omfattes ikke af § 5, hvis den udenlandske pension er mindre end dansk folkepensions grundbeløb, og pensionen ikke helt eller delvist er betinget af en nedsættelse af modtagerens erhvervsevne.

Begrænsningen i § 5, stk. 1, indtræder fra den 1. i måneden, efter at der er forløbet 3 måneder, efter at sagen om social pension er påbegyndt, jf. dog stk. 2.

Hvis pensionen tilkendes, inden der er forløbet 3 måneder fra det tidspunkt, hvor sagen blev påbegyndt, indtræder begrænsningen i retten til dagpenge fra den dag, hvor pensionen får virkning, jf. lov om social pension.

Hvis der træffes afgørelse om, at medlemmet ikke skal tilkendes pension på et tidspunkt, hvor retten til dagpenge er bortfaldet i medfør af § 5, stk. 1, efterbetales de dagpenge, der er bortfaldet, hvis medlemmet opfylder de øvrige betingelser for ret til dagpenge i perioden, jf. dog stk. 2.

Hvis afslaget ankes, kan efterbetaling først ske, når og hvis afgørelsen tiltrædes af ankemyndigheden.

Ret til en ny dagpengeperiode efter § 5, stk. 1, er betinget af, at et fuldtidsforsikret medlem på ny har haft 26 ugers beskæftigelse, og at et deltidsforsikret medlem på ny har haft 17 ugers beskæftigelse inden for de sidste 18 måneder i et omfang som nævnt i § 64, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Retten til dagpenge for et medlem, der er omfattet af § 3 eller § 4, er betinget af, at medlemmet opfylder de almindelige betingelser for ret til dagpenge, herunder at medlemmet er til rådighed for arbejdsmarkedet.

Når arbejdsløshedskassen får kendskab til, at medlemmet er omfattet af § 3 eller § 4, skal den undersøge, om sagen er påbegyndt som følge af helbredsmæssige forhold. Er dette tilfældet, skal arbejdsløshedskassen foretage en konkret rådighedsvurdering efter reglerne i direktoratets bekendtgørelse om rådighed.

Arbejdsløshedskassen skal også undersøge, om medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis medlemmet søger om invaliditetsydelse, revalidering eller fleksjob, eller hvis kommunen påbegynder sag herom.

Et medlem, der er omfattet af § 3 eller § 4, kan ikke overgå til eller modtage efterløn, jf. dog §§ 12-13 og § 15, stk. 3.

Et medlem, der modtager invaliditetsydelse efter lov om social pension eller har indgivet ansøgning herom, kan uanset § 11 overgå til efterløn, hvis

Et medlem, der har ansøgt om eller modtager en udenlandsk social pension, jf. § 4, kan overgå til eller fortsætte i efterlønsordningen, hvis den udenlandske pension er mindre end dansk folkepensions grundbeløb.

1. medlemmet frasiger sig invaliditetsydelsen, eller

1. invaliditetsydelsen er frakendt, eller

1. medlemmet modtager invaliditetsydelse på grund af hørehandicap.

Udbetalingen af efterløn standses senest fra og med den 1. i måneden, efter at der er forløbet 3 måneder fra det tidspunkt, hvor pensionssagen er påbegyndt, jf. dog stk. 2.

Hvis den sociale pension tilkendes, inden der er forløbet 3 måneder, standses udbetalingen af efterløn fra den dag, hvor pensionen får virkning, jf. lov om social pension.

Hvis den sociale pension tilkendes med virkning fra et senere tidspunkt end suspensionstidspunket, jf. stk. 1, efterbetales efterløn for den mellemliggende periode.

Hvis der træffes afgørelse om, at en modtager af efterløn ikke skal tilkendes social pension, efterbetales efterløn for den periode, hvor udbetalingen var standset i medfør af § 13, stk. 1.

Hvis afslaget ankes, kan efterbetaling først ske, når og hvis afgørelsen tiltrædes af ankemyndigheden.

For et medlem, der modtager overgangsydelse, finder reglerne i §§ 11-14 tilsvarende anvendelse.

Et medlem, der alene modtager invaliditetsydelse, kan samtidig modtage delefterløn. For et medlem, der søger om delefterløn, og for et medlem, der modtager delefterløn, finder reglerne i § 11, § 12, stk. 2, og §§ 13-14 i øvrigt tilsvarende anvendelse.

Et medlem, der modtager overgangsydelse eller delefterløn, kan overgå til efterløn, uanset at udbetalingen af ydelsen er gjort tidsbegrænset eller standset efter § 13.

Medlemmet har pligt til at underrette arbejdsløshedskassen, når medlemmet har søgt om eller modtager pension efter lov om social pension eller tilsvarende udenlandsk lovgivning, jf. § 4. Medlemmet har også pligt til at oplyse til arbejdsløshedskassen, når der påbegyndes en sag om førtidspension.

Medlemmet har pligt til at underrette arbejdsløshedskassen, når medlemmet har søgt, eller kommunen har påbegyndt en sag om invaliditetsydelse, revalidering eller fleksjob.

Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1999. Samtidig ophæves direktoratets bekendtgørelse nr. 737 af 8. august 1996 om retten til dagpenge, efterløn, overgangsydelse og delefterløn i forbindelse med social pension.

For et medlem, som indplaceres efter reglerne i Arbejdsministeriets bekendtgørelse om overgangsordninger for medlemmer af anerkendte arbejdsløshedskasser ved ikrafttræden af lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., og som er omfattet af lovens § 64 på indplaceringstidspunktet, medregnes ledighed forud for bekendtgørelsens ikrafttræden ved opgørelsen af dagpengeret efter § 5, stk. 1. Ledighed forud for den 1. januar 1994 kan højst medregnes med 35 uger, så længe medlemmet er omfattet af dagpengebegrænsningen.

Ved opgørelse af ledighed forud for den 1. januar 1994 finder §§ 3-5 i Arbejdsministeriets bekendtgørelse om overgangsordninger for medlemmer af anerkendte arbejdsløshedskasser ved ikrafttræden af lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. tilsvarende anvendelse.