Bekendtgørelse om feriedagpenge

Et medlem af en arbejdsløshedskasse optjener ret til et antal dage med feriedagpenge på grundlag af perioder i et optjeningsår, hvor kassen udbetaler ydelser til medlemmet. Udbetaling af efterløn, seniorydelse og befordringsgodtgørelse indgår dog ikke i optjeningsgrundlaget.

Et medlem optjener endvidere ret til et antal dage med feriedagpenge på grundlag af perioder i et optjeningsår, hvor medlemmet får udbetalt dagpenge i henhold til lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, når der ikke samtidig optjenes ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn efter lov om ferie m.v.

Endelig optjener et medlem ret til et antal dage med feriedagpenge på grundlag af perioder i et optjeningsår, hvor medlemmet får udbetalt:

1. voksenuddannelsesstøtte i henhold til lov om støtte til voksenuddannelse,

1. dagpenge i henhold til artikel 69 i forordning (EØF) nr. 1408/71,

1. kursusgodtgørelse i henhold til lov om søfartsuddannelser, og

1. støtte i henhold til § 88 a i Arbejdsmarkedsstyrelsens bekendtgørelse om en aktiv arbejdsmarkedsindsats.

Et optjeningsår er kalenderåret forud for ferieåret.

Et medlem optjener alene ret til dage med feriedagpenge på grundlag af ydelser, som udbetales for perioder, hvor medlemmet er forsikret i en arbejdsløshedskasse.

Et medlem, der har optjent ret til et antal dage med feriedagpenge efter § 1, har ret til det samlede antal dage med feriedagpenge, som opgøres og beregnes efter §§ 3 og 4. Et medlem har dog højst ret til 25 dage med feriedagpenge i et ferieår.

Opgørelsen og beregningen af et medlems ret til dage med feriedagpenge optjent på grundlag af ydelser udbetalt af en arbejdsløshedskasse, jf. § 1, stk. 1, sker på grundlag af de ydelsesbeløb, som medlemmet er blevet indkomstbeskattet af i optjeningsåret.

Beløbet i stk. 1 divideres med den senest beregnede sats, som kassen har anvendt ved udbetaling af dagpenge eller uddannelsesydelse/-godtgørelse til medlemmet i optjeningsåret.

Har kassen ikke udbetalt dagpenge eller uddannelsesydelse/-godtgørelse med en beregnet sats, jf. stk. 2, divideres beløbet i stk. 1 med dimittendsatsen pr. 31. december i optjeningsåret for henholdsvis fuldtids- eller deltidsforsikrede, jf. lovens § 51, stk. 2. Medlemets seneste forsikringsstatus i kassen i optjeningsåret er afgørende for, om kassen skal anvende dimittendsatsen for fultids- eller deltidsforsikrede.

Det optjente antal dage med feriedagpenge udgør 0,0962 gange det beregnede tal efter stk. 2 eller stk. 3. Der afrundes til nærmeste hele antal dage.

Opgørelsen og beregningen af et medlems ret til dage med feriedagpenge optjent efter § 1, stk. 2 og 3, sker på grundlag af de samlede ydelsesbeløb, som er udbetalt til medlemmet selv, og som medlemmet er blevet indkomstbeskattet af i optjeningåret.

Beløbet i stk. 1 divideres med dimittendsatsen pr. 31. december i optjeningsåret for henholdsvis fuldtids- eller deltidsforsikrede, jf. lovens § 51, stk. 2. Medlemmets seneste forsikringsstatus i optjeningsåret er afgørende for, om kassen skal anvende dimittendsatsen for fuldtids- eller deltidsforsikrede.

Det optjente antal dage med ret til feriedagpenge udgør 0,0962 gange det beregnede tal efter stk. 2. Der afrundes til nærmeste hele antal dage. Opgørelse og beregning af retten til dage med feriedagpenge efter særordningen for dimittender

Et medlem, som er optaget i en arbejdsløshedskasse på grundlag af en erhvervsmæssig uddannelse, jf. lovens § 41, stk. 1, nr. 3, litra b, eller som er overflyttet som dimittend, har ret til et antal dage med feriedagpenge efter reglerne i stk. 2-4, jf. dog § 6.

Er optagelsen eller overflytningen sket i perioden 2. maj til 31. juli i et ferieår, har medlemmet ret til i alt 15 dage med feriedagpenge i såvel det pågældende som det følgende ferieår.

Er optagelsen eller overflytningen sket i perioden 1. august til 31. december i et ferieår, har medlemmet ret til i alt 10 dage med feriedagpenge i det pågældende ferieår og 15 dage med feriedagpenge i det følgende ferieår.

Er optagelsen eller overflytningen sket i perioden 1. januar til 1. maj i et ferieår, har medlemmet ret til i alt 5 dage med feriedagpenge i det pågældende ferieår og 15 dage med feriedagpenge i det følgende ferieår.

Et medlem, der er omfattet af stk. 1, har ikke ret til dage med feriedagpenge optjent på grundlag af de i § 1, stk. 1-3, nævnte ydelser.

Har et medlem, der i et ferieår er omfattet af § 5, til brug for samme ferieår optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn efter ferieloven m.v., sker der fradrag i antallet af dage med ret til feriedagpenge.

Fradraget, jf. stk. 1, beregnes på grundlag af medlemmets arbejdstimer i optjeningsåret efter følgende formel: Fradrag = arbejdstimer x 0,018. Der afrundes til nærmeste hele antal dage.

Ved opgørelsen af fradraget medregnes alle arbejdstimer, som har dannet grundlag for optjening af ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn i det følgende ferieår.

Beskæftigelse i optjeningsåret i Grønland, på Færøerne eller i udlandet hos en arbejdsgiver, der ikke er skattemæssigt registreret som arbejdsgiver i Danmark, skal ikke medregnes ved opgørelsen af fradraget.

Udbetalingsbetingelser

Udbetalingsbetingelser

Retten til udbetaling af feriedagpenge er betinget af, at medlemmet

1. holder ferie,

1. har afholdt sin optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn efter ferieloven, jf. § 12,

1. opfylder kravet til medlemsanciennitet, jf. lovens §§ 53, stk. 1, og 54,

1. under ferien er medlem af en dansk arbejdsløshedskasse,

1. under ferien ville have ret til dagpenge, jf. lovens §§ 53, stk. 2-7, og 55,

1. umiddelbart forud for ferien er enten i et ansættelsesforhold som lønmodtager eller ledigt, jf. dog § 10, og

1. umiddelbart forud for ferien har bopæl og ophold i Danmark, jf. dog stk. 2.

Et medlem, der vender tillbage til Danmark efter ophold i udlandet, kan uanset stk. 1, nr. 7, modtage feriedagpenge, hvis medlemmet senest på ferietidspunktet dokumenterer at opholde sig i Danmark. Det er dog en betingelse, at medlemmet umiddelbart forud for og under ferien har bopæl i Danmark, jf. dog stk. 3.

Der kan ikke udbetales feriedagpenge til et medlem, der fortsat er i et ansættelsesforhold i udlandet for en udenlandsk arbejdsgiver.

Retten til udbetaling af feriedagpenge er endvidere betinget af, at medlemmet umiddelbart forud for ferien er dagpengeberettiget, herunder står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Et ledigt medlem skal herudover være tilmeldt Arbejdsformidlingen umiddelbart forud for ferien. Det gælder dog ikke medlemmer, der holder ferie i direkte forlængelse af beskæftigelse, sygdom, barsel, afsluttet uddannelse, orlov eller karenstiden for dimittender, jf. lovens § 54.

Hvis et medlem bliver syg, frihedsberøvet eller omfattet af en arbejdskonflikt under ferien, har medlemmet kun ret til feriedagpenge, hvis medlemmet forud for ferien ikke havde kendskab til, at et af de nævnte forhold ville indtræde under ferien.

Der kan ikke udbetales feriedagpenge til et medlem, der fra sin arbejdsgiver modtager løn under ferie, som ikke er optjent efter ferieloven m.v.

Feriedagpenge kan ikke udbetales til et medlem, der er omfattet af

1. lovens § 57, stk. 6, om midlertidigt ophør med udøvelse af selvstændig virksomhed,

1. lovens kapitel 11 a om efterløn,

1. lovens kapitel 11 c om overgangsydelse,

1. lovens kapitel 11 d om delefterløn,

1. lov om seniorydelse,

1. lov om orlov, jf. dog § 10.

Et ledigt medlem, der under uddannelse modtager uddannelsesgodtgørelse, kursusgodtgørelse eller er på orlov til uddannelse, kan få udbetalt feriedagpenge under et uddannelsessteds ferielukning og under ferie i praktikperioder.

Der kan udbetales feriedagpenge til et medlem, som er omfattet af ungeindsatsen, jf. lovens kapitel 9 a, og som Dokumentation

1. modtager uddannelsesgodtgørelse efter lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik eller kursusgodtgørelse eller elevstøtte efter lov om arbejdsmarkedsuddanelser,

1. deltager i jobtræning eller

1. modtager ydelse i henhold til lovens § 52 b, stk. 3, § 52 c, stk. 2, eller § 52 d, stk. 2.

Udbetaling af feriedagpenge, der er optjent på grundlag af de i § 1, stk. 1 og 2, nævnte ydelser, er betinget af, at medlemmet ved ansøgning om feriedagpenge for et ferieår vedlægger den eller de optjeningsmeddelelser, medlemmet har modtaget inden ferieårets begyndelse, jf. § 15. En optjeningsmeddelelse udsendt af en kasse, der skal behandle medlemmets ansøgning om feriedagpenge for et ferieår, skal dog ikke vedlægges.

Udbetaling af feriedagpenge, der er optjent på grundlag af de i § 1, stk. 3, nævnte ydelser, er betinget af, at medlemmet ved ansøgning om feriedagpenge for et ferieår fremlægger dokumentation for de udbetalte beløb.

Udbetaling af feriedagpenge, der er optjent på grundlag af de i § 1, stk. 2, nævnte ydelser, er endvidere betinget af, at medlemmet ved ansøgning om feriedagpenge for et ferieår skriftligt oplyser, hvor stor en del af disse ydelser, der er udbetalt for perioder, hvor medlemmet har været forsikret i en arbejdsløshedskasse og ikke samtidig har optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn efter ferieloven m.v. Afholdelse af egen optjent ferie efter ferieloven

Et medlem, der har optjent ret til et antal dage med feriedagpenge efter § 1, og som desuden har optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn efter ferieloven m.v., kan få udbetalt feriedagpenge, når medlemmet har holdt 5/6 af sine feriedage med feriegodtgørelse eller løn (afrundet til nærmeste antal hele dage). Medlemmet skal dog højst have holdt et antal feriedage (eksklusive lørdage) svarende til forskellen mellem 25 dage og det beregnede antal dage med ret til feriedagpenge.

Et medlem, der er berettiget til et antal dage med feriedagpenge efter særordningen for dimittender, jf. § 5, og som desuden har optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn efter ferieloven m.v., vil først kunne få udbetalt feriedagpenge, når medlemmet har holdt et antal feriedage (eksklusive lørdage) svarende til det beregnede fradrag efter § 6.

Har en arbejdsgiver, jf. ferielovens § 17 b, placeret optjent ferie med feriegodtgørelse eller løn i ferieperioden (2. maj til 30. september) og på hverdage mellem jul og nytår, vil der uanset stk. 1 og stk. 2 kunne udbetales feriedagpenge under et medlems afholdelse af ferie såvel forud for hovedferien (18 dage i ferieperioden) som mellem hovedferien og juleferien.

Kan medlemmet godtgøre, at feriegodtgørelse for hovedferien er tilladt udbetalt efter ferieperiodens udløb den 30. september uden at ferie er holdt, jf. ferielovens § 20, anses denne ferie for holdt.

Har medlemmet modtaget feriegodtgørelse ved ferieårets start efter ferielovens § 19 b uden afholdelse af ferie, anses denne ferie ligeledes for holdt.

Indgår der i et medlems ferie søgnehelligdage, på hvilke der ikke efter ferieloven kan placeres ferie, kan der uanset stk. 1 og stk. 2 udbetales feriedagpenge for disse dage. Feriedagpengesats

Feriedagpenge udbetales med den senest beregnede sats med eventuelle efterfølgende reguleringer, som i perioden fra optjeningsåret begyndelse til feriens afholdelse er anvendt ved udbetaling af dagpenge eller uddannelsesydelse/-godtgørelse til medlemmet som henholdsvis fuldtids- eller deltidsforsikret.

I øvrige tilfælde anvendes dimittendsatsen for henholdsvis fultids- eller deltidsforsikrede, jf. lovens § 51, stk. 2.

Medlemmets forsikringsstatus på tidspunktet for feriens afholdelse er afgørende for, om der skal ske udbetaling med en sats for fultids- eller deltidsforsikrede. Ansøgningsfrist m.v.

Ansøgningen om feriedagpenge for et ferieår skal være modtaget af kassen senest den 31. maj i følgende ferieår. I modsat fald bortfalder retten til feriedagpenge.

Retten til et antal dage med feriedagpenge kan ikke overføres fra eet ferieår til et andet.

Udbetaling af feriedagpenge kan tidligst finde sted en uge før ferien og er betinget af, at medlemmet har udfyldt en særlig blanket til brug for ansøgning om feriedagpenge, som er udsendt eller godkendt af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen.

Udbetaling af feriedagpenge før ferien forudsætter, at ansøgningsblanketten er modtaget i kassen senest en måned før feriens afholdelse.

Kassen skal registrere, i hvilket omfang der udbetales feriedagpenge. Optjeningsmeddelelser

Kasserne skal inden ferieårets begyndelse sende en optjeningsmeddelelse til kassens potentielle feriedagpengemodtagere.

Hvis et medlem først efter ferieårets begyndelse bliver dagpengeberettiget, skal kassen senest på dette tidspunkt fremsende en optjeningsmeddelelse. Ikrafttræden m.v.

Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 2. maj 1998 og finder anvendelse fra og med optjeningsåret 1997.

Samtidig ophæves Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 325 af 29. april 1996 om feriedagpenge.