Bekendtgørelse om standardvedtægt for arbejdsmarkedsuddannelsescentre

Arbejdsministeren godkender i forbindelse med

oprettelsen af et arbejdsmarkedsuddannelsescenter (AMU-center) centrets

vedtægt.

Arbejdsmarkedsstyrelsen godkender ændringer af

centrets vedtægt.

Det enkelte AMU-centers vedtægt udarbejdes på

grundlag af standardvedtægten for et AMU-center. (Standardvedtægten er bilag

1 til bekendtgørelsen).

Bekendtgørelsen træder i kraft den 4. maj 1998.

Bekendtgørelse nr. 1050 af 17. december 1993 om

standardvedtægt for arbejdsmarkedsuddannelsescentre og bekendtgørelse nr. 581

af 6. juli 1995 om ændring af bekendtgørelse om standardvedtægt for

arbejdsmarkedsuddannelsescentre ophæves. Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 16. april

1998 Inge Mærkedahl / Kaj Ove Christiansen Bilag 1 STANDARDVEDTÆGT FOR ET AMU-CENTER

Vedtægt for

..........................................

Navn, hjemsted og formål

AMU-centrets navn er ................................................

og centrets hjemsted er ................................ kommune(r)

Centret er en selvejende institution i henhold

til lov nr. 431 af 30. juni 1993 om arbejdsmarkedsuddannelsescentre med

senere ændringer, senest bekendtgjort ved lovbekendtgørelse nr. 1005 af 20.

november 1996 om arbejdsmarkedsuddannelsescentre.

Centrets formål er at iværksætte uddannelser i

henhold til lov nr. 430 af 30. juni 1993 om arbejdsmarkedsuddannelser med

senere ændringer, senest bekendtgjort ved lovbekendtgørelse nr. 53 af 23.

januar 1997 om arbejdsmarkedsuddannelser eller anden lovgivning, der

supplerer denne lov.

Centret kan gennemføre uddannelse godkendt til

udbud på AMU-centre i henhold til anden lovgivning.

Centret kan udvikle og gennemføre andre

arbejdsmarkedspolitisk begrundede uddannelser.

Centret gennemfører aktiviteter med relation

til uddannelsesindsatsen, f.x. systemeksport og medvirken ved

uddannelsesplanlægning i virksomheder.

Arbejdsmarkedsstyrelsen fører tilsyn med og

vejleder centret. Arbejdsmarkedstyrelsen kan hos centret indhente

oplysninger, der belyser centrets virksomhed. Centerbestyrelsen

Centret ledes af en bestyrelse på 12-16

stemmeberettigede medlemmer. Til bestyrelsen er knyttet ............ tilfordordnede.

Medlemmer udpeget af Antal medlemmer

.................................. amtsråd 1

.......... kommunalbestyrelse 1

Lokale arbejdstagerorganisationer:

Lokale arbejdsgiverorganisationer:

...................................

Tilforordnede:

...................................

...................................

Lærere 1

Teknisk administrativ personale 1

Andre Arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationerne skal være ligeligt

repræsenteret og have tilknytning til det arbejdsmarked, som centret dækker,

og så vidt muligt dække centrets samlede virkefelt. Amtsråd repræsenteret i

fællesskab ved 1 medlem. Kommunalbestyrelserne i centrets geografiske område

repræsenteres i fællesskab ved 1 medlem. Bestyrelsen kan beslutte, at personer der repræsenterer lokale

institutioner, fx. Arbejdsformidlingen, og interesseorganisationer med

tilknytning til centret tilforordnes bestyrelsen. De tilforordnede deltager i møderne uden stemmeret. Kursister kan ikke være medlemmer af eller tilforordnede centrets

bestyrelse.

Bestyrelsens medlemmer udpeges for en periode

af 4 år løbende fra den førstkommende 1. april efter at valg til amtsråd og

kommunalbestyrelser har været afholdt, idet medlemmerne og de tilforordnede

fortsætter efter valgperiodens udløb indtil ny udpegning har fundet sted.

Genvalg kan finde sted.

Ingen kan vælges eller udpeges til bestyrelsen

efter det fyldte 70. år. Det er en forudsætning for valg eller udpegning til

bestyrelsen, at pågældende er erhvervsaktiv.

Såfremt et medlem eller en tilforordnet i

periodens løb fratræder den stilling eller det hverv, der var en forudsætning

for dennes udpegning, herunder udtræder af et kommunalt råd, udtræder den

pågældende tillige af bestyrelsen, og udpegning af nyt medlem finder sted for

den resterende del af perioden.

Bestyrelsen vælger blandt de stemmeberettigede

medlemmer en formand og en næstformand.

Bestyrelsens sammensætning og ændringer heri

skal meddeles Arbejdsmarkedsstyrelsen.

Centrets leder varetager bestyrelsens

sekretariatsfunktion og deltager i bestyrelsens møder uden stemmeret. Tegningsret

Centret forpligtes ved underskrift af

bestyrelsens formand eller næstformand, i begge tilfælde i forening med et

andet medlem af bestyrelsen.

For så vidt angår køb, salg eller pantsætning

af fast ejendom og indgåelse af lejemål forpligtes centret ved underskrift af

bestyrelsens formand eller i dennes forfald af næstformanden, i begge

tilfælde sammen med to medlemmer af bestyrelsen.

Bestyrelsen kan bemyndige centrets leder til at

forpligte centret indenfor en af bestyrelsen nærmere fastsat beløbsgrænse.

Til væsentlig ombygning, køb af ejendom,

pantsætning og lignende eller afhændelse af centrets ejendom samt indgåelse

af lejemål, kræves arbejdsmarkedsstyrelsens godkendelse.

Afhændelse af udstyr, hvortil der er ydet

særligt statstilskud, kræver Arbejdsmarkedsstyrelsens godkendelse. Bestyrelsens opgaver

Bestyrelsen har den overordnede ledelse af

centrets virksomhed.

Hvert år vedtager bestyrelsen efter indstilling

fra centrets leder budget for det følgende regnskabsår og godkender regnskab

for centrets samlede aktiviteter.

Bestyrelsen træffer efter indstilling fra

centrets leder beslutning om, hvilke af de arbejdsmarkedsuddannelser centret

er godkendt til at gennemføre, som centret skal udbyde, jf. § 30 i lov om

arbejdsmarkedsuddannelser. Arbejdsministeren kan dog påbyde centret at udbyde

nærmere bestemte uddannelser, jf. lovens § 30, stk. 6.

Bestyrelsen træffer efter indstilling fra

centrets leder afgørelse om gennemførelse af uddannelser i henhold til anden

lovgivning samt om andre arbejdsmarkedspolitisk begrundede uddannelser og

aktiviteter med relation til uddannelsesindsatsen, jf. § 2 i centrets

vedtægt.

Bestyrelsen ansætter og afskediger centrets

leder.

Bestyrelsen godkender efter indstilling fra

lederen ansættelse og afskedigelse af centrets øvrige personale.

Bestyrelsen skal følge de bestemmelser om løn -

og ansættelsesvilkår, som er fastsat af finansministeren, eller som er aftalt

for det personale, som er ansat ved centret.

Bestyrelsen ansætter og afskediger centrets

revisor.

Bestyrelsen kan fastsætte nærmere

retningslinier for lederens virksomhed og kan bemyndige lederen til at udøve

beføjelser, der er tillagt bestyrelsen. Bemyndigelsen kan ikke udstrækkes til

at gælde godkendelse af budget og regnskab, jf. § 7 i lov om

arbejdsmarkedsuddannelsescentre.

Bestyrelsen træffer beslutning om nedsættelse af

et eller flere lokale uddannelsesudvalg, jf. §§ 25 og 26 i lov om

arbejdsmarkedsuddannelsescentre, som skal rådgive bestyrelsen om

uddannelsesmæssige spørgsmål.

De(t) lokale uddannelsesudvalg virker for

samarbejdet mellem centret og det lokale arbejdsmarked, og skal i samarbejde

med centret fastlægge retningslinierne for undervisningsplanlægningen.

Til medlemmer af udvalget udpeges arbejdsgiver-

og arbejdstagerrepræsentanter, som skal være ligeligt repræsenteret og udgøre

et flertal i udvalget.

Andre medlemmer (fx. (amts)kommuner) skal have

tilknytning til det geografiske område uddannelserne dækker.

Repræsentanter for centrets administrative

ledelse, lærere og øvrige medarbejdere samt Arbejdsformidlingen kan udpeges

til udvalget og deltager i møder uden stemmeret.

Udvalget vælger selv sin formand og centret

stiller sekretær til rådighed for udvalget.

Bestyrelsen virker for, at centret lokalt

samarbejder med erhvervsskoler og andre uddannelsesinstitutioner. Det lokale

skolesamarbejde skal sikre, at centrets og de øvrige skolers ressourcer

udnyttes bedst muligt, og at der samordnet informeres og vejledes om

uddannelsestilbudene.

Bestyrelsen virker for, at centret sammen med

de øvrige skoler danner et lokalt fælles samarbejdsforum, som mødes mindst en

gang hvert kvartal, jf. § 27, stk. 1, i lov om

arbejdsmarkedsuddannelsescentre. Regler for bestyrelsens arbejde m.v.

Bestyrelsen fastsætter i en forretningsorden de

nærmere bestemmelser om udførelsen af sit hverv.

Formanden sammenkalder og leder bestyrelsens

møder. Der afholdes mindst 6 møder årligt. Møde skal holdes, når mindst 2

stemmeberettigede bestyrelsesmedlemmer fremsætter krav herom.

Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst

halvdelen af medlemmerne er tilstede. Afgørelser træffes ved simpel

stemmeflerhed. I tilfælde af stemmelighed er formandens - og i dennes fravær

næstformandens - stemme afgørende.

Indkaldelse til bestyrelsesmøde skal normalt

ske med et varsel på mindst 6 søgnedage og med angivelse af dagsorden.

Såfremt bestyrelsen ikke er beslutningsdygtig, jfr. stk. 3, skal der ske

indkaldelse til et nyt bestyrelsesmøde med det ovenfor angivne varsel. En

således indkaldt bestyrelse er beslutningsdygtig uanset antallet af mødte

medlemmer, såfremt formanden eller næstformanden er tilstede.

Til beslutning om ændring af vedtægterne, køb,

salg, ombygning eller pantsætning af fast ejendom, indgåelse af større

lejemål, ansættelse og afskedigelse af centrets leder samt om centrets

nedlæggelse kræves, at mindst 2/3 af bestyrelsesmedlemmerne stemmer herfor.

Bestyrelsens beslutninger noteres i en protokol

med angivelse af det enkelte medlems stillingtagen ved stemmeafgivelse og

underskrives af de tilstedeværende medlemmer. Referat af bestyrelsesmøder

sendes til de i § 4, stk. 1 nævnte medlemmer og tilforordnede. Medlemmer, der

ikke har deltaget i mødet underskriver en udskrift af protokollen senest på

det følgende bestyrelsesmøde som tilkendegivelse af, at de har gjort sig

bekendt med beslutningerne på bestyrelsesmødet. Udskriften afleveres til

formanden for bestyrelsen.

Bestyrelsen kan nedsætte arbejdsudvalg, fx.

byggeudvalg, bestående af medlemmer af bestyrelsen. Der kan tilknyttes

særligt sagkyndige uden stemmeret til udvalget. Udvalgets ansvar og

kompetence fastlægges af bestyrelsen. Udvalget orienterer bestyrelsen om sit

arbejde.

Bestyrelsesmedlemmer og tilforordnede har

tavshedspligt, jf. § 20, i sager, hvor det efter sagens natur er påkrævet,

f.x. i forbindelse med køb og salg af ejendom, større økonomiske

dispositioner og personsager.

Ved indgåelse af aftaler skal centret påse, at

dets interesser varetages behørigt, og centret kan ikke uden samtykke fra

Arbejdsmarkedsstyrelsen indgå aftale med et medlem af bestyrelsen eller en

ved centret ansat, hvorved den pågældende - på egne vegne eller som

befuldmægtiget for en anden - optræder som sælger, køber, entreprenør,

advokat, arkitekt eller lignende.

Bestyrelseshvervet er ulønnet, men medlemmerne

kan af centret få dækket indenlandske rejseudgifter og øvrige udgifter i

forbindelse med hvervet efter samme regler som for statens tjenestemænd. I

særlige tilfælde kan udgifter til udenlandske rejser godkendes efter

forelæggelse for Arbejdsmarkedsstyrelsen. Bestyrelsens ansvar

Bestyrelsen er over for arbejdsministeren

ansvarlig for centrets drift, herunder for forvaltning af de statslige

tilskud og forvaltning af centrets formue.

Arbejdsmarkedsstyrelsen er berettiget til hos

centret at kræve at få adgang til at se centrets forhandlingsprotokoller.

Hvis bestyrelsen ikke efterkommer påbud eller

forbud fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om berigtigelse af nærmere angivne

forhold, jf. lov om arbejdsmarkedsuddannelsescentre § 2, stk. 1 og 2, kan

Arbejdsmarkedsstyrelsen beslutte,

For bestyrelsens medlemmer gælder dansk rets

almindelige erstatsningsregler, men medlemmerne hæfter i øvrigt ikke

personligt for centrets økonomiske forpligtelser. Den daglige ledelse

Centrets daglige ledelse varetages af den af

bestyrelsen ansatte leder.

Lederen skal påse,

Centrets leder udarbejder en forretningsorden,

der skal godkendes af bestyrelsen, med nærmere bestemmelser om udførelsen af

sit hverv. Regnskab og revision

Centrets regnskabsår er finansåret.

Centrets leder forelægger bestyrelsen det

revisorpåtegnede årsregnskab. Det vedtagne årsregnskab underskrives af

centrets leder og af de stemmeberettigede medlemmer af bestyrelsen.

Genpart af revisionsprotokollatet indsendes af

centret til Arbejdsmarkedsstyrelsen sammen med det af bestyrelsen godkendte,

og af revisor reviderede regnskab, bilagt bestyrelsens bemærkninger til

årsregnskab og revisionsprotokollat.

Centrets regnskab revideres af en

statsautoriseret eller en registreret revisor, Kommunernes Revisionsafdeling,

Direktoratet for Stadens Revision eller andre kommunale revisionsorganer.

Revisionen skal ske efter bekendtgørelse om

revision m.m. ved arbejdsmarkedsuddannelsescentret.

Det påhviler formanden for bestyrelsen at

sikre, at revisionsinstruksen og øvrigt materiale til sikring af revisionen

altid er ajourført.

Det påhviler bestyrelsen at drage omsorg for,

at de nødvendige skridt affødt af revisionens bemærkninger bliver iværksat.

Rigsrevisor kan til brug for gennemgangen af

centrets regnskaber indhente oplysninger direkte fra bestyrelsen. Formueopgørelse og nedlæggelse (likvidation)

Ved nedlæggelse forstås likvidation af centret

af et likvidationsudvalg.

Beslutning om centrets nedlæggelse træffes af

bestyrelsen på 2 på hinanden følgende bestyrelsesmøder. På første møde skal

mindst 2/3 af samtlige medlemmer af bestyrelsen stemme for beslutningen om

likvidation. På andet møde, der tidligst må afholdes 10 søgnedage efter det

første møde, skal mindst 3/4 af de mødte medlemmer af bestyrelsen stemme for

beslutningen.

Beslutningen kan dog ikke gennemføres, før der

fra arbejdsministeren er indhentet en erklæring om, hvorvidt

arbejdsministeren vil modsætte sig centrets nedlæggelse efter § 2 stk. 3 i

lov om arbejdsmarkedsuddannelsescentre.

Hvis godkendelsen af centrets oprettelse

tilbagekaldes, betragtes centret samtidig som nedlagt.

Centrets bestyrelse fungerer, indtil

likvidationsudvalget er nedsat.

Likvidationsudvalget består af 3 medlemmer,

udpeget af henholdsvis arbejdsministeren efter indstilling fra

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den kommunalbestyrelse, der er repræsenteret i

centrets bestyrelse, jfr. § 4, stk. 1, og bestyrelsen. Et eventuelt vederlag

til likvidatorerne fastsættes af arbejdsministeren og betales af boet.

Formuen i nye institutioner oprettet efter lov

nr. 431 af 30. juni 1993 om arbejdsmarkedsuddannelsescentre med senere

ændringer, senest bekendtgjort ved lovbekendtgørelse nr. 1005 af 20. november

1996 om arbejdsmarkedsuddannelsescenrret, skal, bortset fra gaver i form af

løsøre, fast ejendom og anlægstilskud til fast ejendom i tilfælde af centrets

ophør, anvendes til uddannelsesformål efter arbejdsministerens bestemmelse

med tilslutning fra Folketingets finansudvalg. Formue stammende fra gaver

skal dog respekteres efter de til gaven knyttede formål.

Centret foretager løbende en særskilt

registrering af gaver, der gives i form af løsøre, fast ejendom og

anlægstilskud til fast ejendom. Ved løsøre forstås inventar, udstyr,

kunstgenstande og lignende.

Hvis den selvejende institution ophører,

opgøres nettoformuen på nedlæggelsestidspunktet.

Nettoformuen som opgjort pr. 31. december 1993

anvendes på den måde og til det formål, der fremgår af den vedtægt, som var

gældende til den 31. december 1993.

Den resterende del af formuen anvendes til

undervisnings- og uddannelsesformål efter arbejdsministerens bestemmelse med

tilslutning fra Folketingets Finansudvalg og opgøres således:

Den del af formuen, der er skænket som gaver,

opgøres til den aktuelle handelsværdi med fradrag af værditilvækst som følge

af offentligt finansierede forbedringer i form af ombygning, tilbygning og

lignende. Er der stillet særlige vilkår af gavegiver vedrørende gaver i form

af løsøre og fast ejendom, skal disse vilkår respekteres. Andre bestemmelser

Centrets vedtægt kan ikke ændres uden

Arbejdsmarkedsstyrelsens godkendelse.

Forvaltningsloven og lov om offentlighed i

forvaltningen gælder for centrets virksomhed. Vedtaget på bestyrelsemøde den ......................................

.....................................................................

.....................................................................

..................................................................... Centrets vedtægt godkendes i medfør af § 2, stk. 1, i lov nr. 431 af 30.

juni 1993 om arbejdsmarkedsuddannelsescentre med senere ændringer, senest

bekendtgjort ved lovbekendtgørelse nr. 1005 af 20. november 1996 om

arbejdsmarkedsuddannelsescentre. Officielle noter Ingen