Lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

§ 3. En person, der på grund af et handicap har vanskeligt ved at få beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked, har fortrinsadgang til ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere, bevilling til stadepladser m.v. og tilladelse til taxikørsel, hvis vedkommende er lige så kvalificeret som de øvrige ansøgere. Stk. 2. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler om fortrinsadgangen, herunder om den handicappede persons ret til en ansættelsessamtale og arbejdsgiverens pligt til at forhandle med arbejdsformidlingen, hvis den handicappede ansøger ikke ansættes.

Personlig assistance til handicappede i erhverv

Personlig assistance til handicappede i erhverv

§ 4. Der kan ydes personlig assistance til ledige, lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende, der på grund af Stillingskategorier m.v.

1. synsnedsættelse er ude af stand til eller kun med uforholdsmæssigt besvær er i stand til at læse,
2. alvorligt hørehandicap har særlige behov for bistand ved udførelsen af erhverv m.v., herunder tolkebistand,
3. meget betydeligt nedsat funktion som følge af et handicap har behov for praktisk bistand ved udførelse af arbejdsfunktioner, eller
4. handicap i øvrigt har anden alvorligt nedsat funktion, der giver behov for særlig bistand i forbindelse med udøvelse af erhverv m.v.

§ 5. Personlig assistance kan ydes under beskæftigelse i

1. stillinger på ordinære løn- og ansættelsesvilkår,
2. individuel jobtræning, jf. kapitel 9 i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik,
3. fleksjob, jf. lov om aktiv socialpolitik §§ 71-73, eller
4. skånejob til personer, der modtager social pension, jf. lov om aktiv socialpolitik §§ 75-77. Stk. 2. Ledige personer med et handicap kan få tilskud til personlig assistance under efteruddannelse forud for påbegyndelse af et konkret ansættelsesforhold. Tilskud og ansættelse

§ 7. Den personlige assistent ansættes i virksomheden på normale ansættelsesvilkår. Den handicappede person skal forud for ansættelse af en assistent godkende denne. Stk. 2. Tilskud kan kun ydes til ansættelse i en bestemt arbejdsfunktion i en bestemt virksomhed. Stk. 3. Tilskud kan ydes for assistance i gennemsnitlig indtil 20 timer pr. uge for en bestemt periode eller indtil videre. I forbindelse med efteruddannelse forud for et konkret ansættelsesforhold, jf. § 5, stk. 2, kan der ydes tilskud op til fuld tid. Stk. 4. Der kan ydes refusion af udgifter til den personlige assistent ved arbejdsbetingede rejser og til vikardækning ved assistentens længerevarende sygdom og lignende. Stk. 5. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler om, i hvilket omfang der kan ydes tilskud til den personlige assistent under den handicappede persons sygdom, og i hvilket omfang der kan ydes tilskud, hvis den personlige assistent er syg.

§ 8. Tilskuddets størrelse svarer til den overenskomstmæssige studentertimelønssats inden for statens område. Til assistance i form af tegnsprogstolkning kan ydes et tilskud svarende til den ordinære sats for tegnsprogstolkning. Stk. 2. Efter en konkret vurdering kan arbejdsformidlingen, hvis karakteren af den påkrævede assistance kræver det, yde et tilskud svarende til den ordinære sats for det pågældende arbejde. Stk. 3. Tilskuddet kan dog ikke overstige virksomhedens faktiske lønudgift til den personlige assistent. Administration

§ 12. Det påhviler den handicappede person og arbejdsgiveren at give arbejdsformidlingen oplysning om ændringer i arbejdsforholdet eller handicappets omfang, hvis det har betydning for udbetaling af tilskud til personlig assistance. Stk. 2. Der er pligt til at tilbagebetale tilskud m.v., som er modtaget med urette, hvis den handicappede person eller arbejdsgiveren har givet urigtige erklæringer eller forsætligt har fortiet omstændigheder, der har betydning for udbetaling af tilskud til personlig assistance. Stk. 3. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler om tilsynet med ordningen og om revurdering af behovet for personlig assistance. Klage

§ 14. Arbejdsministeren kan etablere en forsøgsordning med personlig assistance til

1. beskæftigede, der uden for normal arbejdstid deltager i almindelig efter- og videreuddannelse inden for det pågældende erhverv eller tager orlov til uddannelse, og
2. ledige i uddannelsestilbud med uddannelsesgodtgørelse efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, med godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser, med orlovsydelse efter lov om orlov eller med bevarelse af retten til dagpenge efter § 62 a i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Stk. 2. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler om forsøgsordningen.

Forsøg med en isbryderordning for nyuddannede personer med et

Forsøg med en isbryderordning for nyuddannede personer med et

§ 17. Det regionale arbejdsmarkedsråd skal regelmæssigt og mindst 1 gang om året afholde møde med repræsentanter for De samvirkende Invalideorganisationer og offentlige arbejdsgivere og drøfte den arbejdsmarkedspolitiske situation i regionen for handicappede personer. Stk. 2. Det regionale arbejdsmarkedsråd udarbejder årligt en beretning vedrørende administrationen af denne lov. Stk. 3. Det regionale arbejdsmarkedsråds beretning skal bl. a. indeholde oplysninger om

1. brugen af fortrinsadgangen, jf. kapitel 2,
2. tildelingen af personlig assistance, jf. kapitel 3, og
3. andre initiativer, som arbejdsformidlingen har iværksat for at lette adgangen til arbejdsmarkedet for handicappede personer. Stk. 4. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler om det i stk. 1-3 nævnte.

Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

§ 18. Loven træder i kraft den 1. juni 1998, jf. dog stk 2. Stk. 2. Lovens § 19, nr. 1, træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende og har virkning fra den 1. januar 1998. Stk. 3. Den 1. juni 1998 ophæves lov nr. 928 af 27. december 1991 om personlig assistance til handicappede i erhverv samt § 30 i lov om social bistand, jf. lovbekendtgørelse nr. 110 af 26. februar 1996. Stk. 4. Uanset § 5 kan der frem til den 1. juli 1998 efter reglerne i denne lov ydes personlig assistance til personer, der allerede er ansat eller i perioden frem til den 1. juli 1998 ansættes i

1. individuelt beskyttede stillinger efter Socialministeriets 1/3-ordning, jf. lov om social bistand § 91, og
2. fleksjob, jf. §§ 49 a-49 c i lov om social bistand.