Bekendtgørelse af lov om orlov

§ 1. Loven har til formål at tilgodese arbejds-markedspolitiske, uddannelsespoliti ske og so-cial- og familiepolitiske behov ved at skabe øko-nomisk grundlag for, at personer med tilknyt-ning til arbejdsmarkedet kan opnå orlov til en række forskellige orlovsordnin ger, orlov til ud-dannelse, orlov til sabbat og orlov til børnepas-ning. Stk. 2. Loven gælder ikke for indkaldte værne-pligtige. Stk. 3. Lovens bestemmelser om orlov til ud-dannelse og orlov til sabbat gælder ikke for kvin-der antaget i forsvaret på værnepligtslignende vilkår.

§ 2. Personer over 25 år kan opnå orlov i op til 1 år til deltagelse i godkendte offentlige uddan-nelser. Det er en betingelse for at opnå orlov, at personen er medlem af en statsanerkendt ar-bejdsløshedskasse ved orlovens start og bevarer medlemskab af en statsanerkendt arbejdsløs-hedskasse i hele orlovsperioden, og at Stk. 2. Beskæftigelse, hvortil der ydes offent-ligt tilskud til lønnen, og udøvelse af selvstæn-dig virksomhed, hvortil der ydes offentligt til-skud til etablering og drift, medregnes ikke ved opgørelsen af beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1 og 3. Stk. 3. En person, der deltager i en uddannelse, der samtidig er lønarbejde, kan ikke opnå orlov til denne uddannelse. Stk. 4. Ledige har alene adgang til sammenlagt 4 ugers uddannelsesorlov, medmindre arbejds-formidlingen skønner, at perioden kan forlænges under hensyntagen til arbejdsmarkedets behov.

1. beskæftigede dagpengeberettigede lønmod-tagere har haft beskæftigelse i mindst 3 år in-den for de sidste 5 år og aftaler orloven med arbejdsgiveren,
2. ledige er berettiget til ydelser efter lov om ar-bejdsløshedsforsikring m.v. under hele orlov-ens forløb,
3. selvstændige erhvervsdrivende ved orlovens start vil være berettiget til dagpenge ved op-hør med arbejde i virksomheden, jf. § 57, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsfor sikring m.v., og har haft erhvervsarbejde i mindst 3 år inden for de sidste 5 år. Stk. 5. Arbejdsministeren kan fastsætte regler om, at personer under 25 år i særlige tilfælde kan opnå orlov til uddannelse, hvis de indgår i en kollektiv aftale om jobrotation på en arbejds-plads. Stk. 6. Arbejdsministeren kan fastsætte nær-mere regler efter stk. 4.

§ 3. Lange og mellemlange videregående ud-dannelser omfattes som hovedregel ikke af de uddannelser, der kan opnås orlov til efter § 2. Stk. 2. Der kan ikke opnås orlov efter § 2 til uddannelses- og kursusforløb, hvis indhold over-vejende er af hobby- og fritidskarakter. Stk. 3. Arbejdsministeren fastsætter efter for-handling med undervisningsministeren nærmere regler for, hvilke uddannelser der omfattes af § 2. Arbejdsministeren kan endvidere efter for-handling med undervisningsministeren fastsætte regler om, at der ikke kan opnås uddannelsesor-lov til uddannelser eller til uddannelsesperioder, hvor der er ret til løn fra en arbejdsgiver. Stk. 4. Arbejdsministeren kan fastsætte nær-mere regler for den mindste varighed af uddan-nelsesorlov.

§ 6. Orlovsydelsen udgør for fuldtidsforsikre-de et beløb svarende til arbejdsløs hedsdagpen-genes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløs-hedsforsikring m.v. Stk. 2. Orlovsydelsen til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæftigede, der i de seneste 10 uger før orloven i gennemsnit har arbejdet for arbejdsgi-veren 24 timer ugentligt eller derover, udgør et beløb svarende til arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløsheds-forsikring m.v. Stk. 3. Orlovsydelsen til deltidsforsikrede og til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæfti gede, der ikke opfylder det i stk. 2, nævnte beskæftigel-seskrav, udgør arbejdsløshedsdag pengenes hø-jeste beløb, jf. § 70 i lov om arbejdsløshedsfor-sikring m.v. Stk. 4. For ledige, der er omfattet af § 51, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., udgør orlovsydelsen et beløb svarende til den lediges hidtidige dagpenge. Stk. 5. Arbejdsministeren kan fastsætte be-stemmelser om supplering af orlovsydel sen til beskæftigede lønmodtagere, der gennemfører en uddannelse inden for erhvervsom råder, hvor der er eller kan forventes mangel på arbejdskraft.

§ 7. En beskæftiget dagpengeberettiget løn-modtager over 25 år, der er medlem af en stats-anerkendt arbejdsløshedskasse ved orlovens start og bevarer medlemskabet af en statsaner-kendt arbejdsløshedskasse i hele orlovsperioden, kan opnå orlov til sabbat i sammenhængende pe-rioder af mindst 13 ugers varighed og højst 1 år. Stk. 2. Det er en betingelse for at opnå orlov, at lønmodtageren har haft beskæftigelse i mindst 3 år inden for de sidste 5 år, og at orloven aftales med arbejdsgi veren. Stk. 3. Beskæftigelse, hvortil der ydes offent-ligt tilskud til lønnen, og udøvelse af selvstæn-dig virksomhed, hvortil der ydes offentligt til-skud til etablering og drift, medregnes ikke ved opgørelsen af beskæftigelseskravet i stk. 2.

§ 8. Orlovsydelsen udgør for fuldtidsforsikre-de et beløb svarende til 70 pct. af arbejdsløs-hedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Stk. 2. Orlovsydelsen til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæftigede, der i de seneste 10 uger før orloven i gennemsnit har arbejdet for arbejdsgi-veren 24 timer ugentlig eller derover, udgør et beløb svarende til 70 pct. af arbejdsløshedsdag-pengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejds-løshedsforsikring m.v. Stk. 3. Orlovsydelsen til deltidsforsikrede og til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæfti gede, der ikke opfylder det i stk. 2 nævnte beskæftigelses-krav, udgør 70 pct. af arbejdsløshedsdagpenge-nes højeste beløb, jf. § 70 i lov om arbejdsløs-hedsforsikring m.v. Stk. 4. For orlovsydelse, der udbetales fra og med den 1. april 1997, nedsættes det i stk. 1-3 nævnte beløb til 60 pct. af arbejdsløshedsdag-pengenes højeste beløb, jf. § 47 og § 70 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

§ 9. Det er en forudsætning for, at der kan ud-betales ydelse under orlov til sabbat, at arbejds-giveren forpligter sig til at ansætte en ledig i or-lovsperioden. Stk. 2. Opfylder arbejdsgiveren ikke sin for-pligtelse, jf. stk. 1, skal arbejdsgiveren betale or-lovsydelsen for den del af orlovsperioden, hvor stillingen ikke er besat. Stk. 3. I hele orlovsperioden skal stillingen i tilfælde af ledighed straks genbesættes med en ledig. Sker dette ikke, skal arbejdsgiveren betale orlovsydelsen for den del af orlovsperioden, hvor der ikke har været sikret genbesættelse. Stk. 4. Den ledige, der skal have mindst 52 ugers forudgående ledighed inden for de seneste 65 uger, skal ansættes med mindst samme time-tal som lønmodtageren, der går på orlov. Ar-bejdsministeren kan fastsætte nærmere regler om, hvilke ledige der kan ansættes som afløsere i orlovsperioden.

§ 10. Personer med børn i alderen 0-8 år kan opnå orlov til at passe egne børn, jf. §§ 12, 12 a og 12 b. Stk. 2. Det er en forudsætning for, at der kan udbetales ydelse under orlov til børnepasning, at den pågældende tilbringer orloven sammen med barnet. Arbejdsmini steren kan fastsætte nærme-re regler om administrationen af denne bestem-melse. Stk. 3. Det er en betingelse for at opnå orlov, at beskæftigede lønmodtagere og selvstændige er-hvervsdrivende opfylder beskæftigelseskravet i kapitel 2 eller 6 i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel. Arbejdsministeren kan fastsætte nærmere regler om administrationen af denne bestemmelse. Stk. 4. Det er en betingelse for at opnå orlov, at den ledige ved orlovens start enten er berettiget til ydelse ved ledighed efter lov om arbejdsløs-hedsforsikring m.v. eller modtager kontanthjælp efter lov om aktiv socialpolitik. Stk. 5. Arbejdsministeren kan fastsætte regler om, at en forsikret ledigs adgang til orlov til bør-nepasning i særlige tilfælde gøres betinget af, at den ledige har modtaget dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. i en vis periode før orlovens start.

§ 10 a. Er det barn, der giver orlovsmulighe-den, i alderen 0-2 år, kan der i orlovsperioden for dette barn ikke benyttes offentligt dagtilbud. Er det barn, der giver orlovsmuligheden, i alderen 3-8 år, kan der i orlovsperioden for dette barn højst benyttes halvdagsplads i offentligt dagtil-bud. Stk. 2. Uanset bestemmelsen i stk. 1 kan bar-net benytte offentligt dagtilbud, hvis kommunal-bestyrelsen inden eller under orloven træffer be-slutning om, at barnet skal søge offentligt dag-tilbud, jf. lov om social service.

§ 11. Beskæftigede lønmodtagere har ret til orlov fra arbejdet til at passe egne børn i en sam-menhængende periode på 13 uger. Der er dog ret til orlov i op til 26 uger, hvis barnet ikke er fyldt 1 år på tidspunktet for orlovens begyndelse. For adoptivbørns vedkommende gælder denne ret uanset barnets alder, jf. dog § 10, stk. 1, indtil der er gået 1 år fra barnets modtagelse i hjem-met. Stk. 2. En lønmodtager, der ønsker at udnytte retten efter stk. 1, skal give meddelelse herom til arbejdsgiveren med 4 ugers varsel. Varslet kan tidligst afgives efter 3 måneders ansættelse i på-gældende ansættelsesforhold. Stk. 3. Ved ansættelsesforhold omfattet af kol-lektiv overenskomst kan det i stk. 2 nævnte var-sel fraviges ved aftale mellem de berørte orga-nisationer. I øvrige ansættelsesforhold kan vars-let fraviges ved individuel aftale. Varslet kan højst udgøre arbejdsgi verens opsigelsesvarsel, dog mindst 2 uger og højst 26 uger. Stk. 4. Hvis børnepasningsorlov ønskes i di-rekte forlængelse af barselorlov, kan det aftalte varsel i stk. 3 ikke overstige 16 uger. Stk. 5. Hvis orlovens længde ikke er aftalt på forhånd, skal lønmodtageren i rimelig tid, dog med mindst 8 ugers varsel, give meddelelse til arbejdsgiveren om, at arbejdet genoptages. Løn-modtageren og arbejdsgiveren har mulighed for at aftale et tidligere tidspunkt for tilbagevenden til arbejdspladsen. Stk. 6. Den tid, en lønmodtager har været fra-værende i henhold til stk. 1, medregnes ved be-regning af anciennitet i arbejdsforholdet. Be-stemmelsen vedrører ikke pensionsforhold. Stk. 7. En arbejdsgiver må ikke afskedige en lønmodtager, fordi denne har fremsat krav om udnyttelse af retten til orlov, udnytter retten til orlov eller har været fraværende på grund af or-lov efter § 11. Stk. 8. Såfremt afskedigelse finder sted efter, at lønmodtageren har fremsat krav om orlov, un-der orloven, eller i umiddelbar tilknytning til lønmodtagerens tilbagevenden til arbejdsplad-sen efter orlov, påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at afskedigelsen ikke er begrundet i forhold omfattet af stk. 7. Stk. 9. For lønmodtagere, der er omfattet af stk. 2, indtræder beskyttelsen i henhold til stk. 8 tidligst 4 uger, før varslet skal afgives. For løn-modtagere, der er omfattet af stk. 3 og 4, aftales, hvornår beskyttelsen indtræder. Den kan dog se-nest indtræde 4 uger før varsel skal afgives, og den samlede beskyttelse før orlov kan højst ud-gøre 30 uger. Stk. 10. Afskediges en lønmodtager i strid med stk. 7, skal arbejdsgiveren betale en godt-gørelse. Godtgørelsen, der ikke kan overstige 26 ugers løn, fastsættes under hensyntagen til løn-modtagerens ansættelsestid og sagens omstæn-digheder iøvrigt. Stk. 11. Stk. 10 finder tilsvarende anvendelse, hvor beskyttelse mod afskedigelse følger af kol-lektiv overenskomst, men hvor der i overens-komsten enten ikke gives den pågældende ad-gang til godtgørelse eller der i overenskomsten gives adgang til en godtgørelse, der er mindre end den i stk. 10 nævnte. Kravet behandles ad fagretlig vej.

§ 11 a. Arbejdsgiveren kan udsætte den vars-lede orlov i henhold til § 11 i indtil 26 uger, hvis arbejdsgiveren kan godtgøre, at Arbejdsformid-lingen eller den instans, der varetager formidlin-gen af arbejdskraft på det pågældende område, ikke kan formidle erstatningsarbejdskraft, som kan begynde arbejdet ved orlovens begyndelse, eller hvis arbejdsgiveren ikke ønsker at ansætte den formidlede arbejdskraft, jf. dog stk. 2 og 3. Arbejdsgiveren skal rette henvendelse til Ar-bejdsformidlingen eller den instans, der vareta-ger formidlingen af arbejdskraft, med anmod-ning om formidling af arbejdskraft senest seks arbejdsdage, inden meddelelse om udsættelse af den varslede orlov skal afgives til lønmodtage-ren, jf. § 11 b, stk. 1. Stk. 2. Arbejdsgiveren kan ikke udsætte orlo-ven, hvis Arbejdsformidlingen eller den instans, der varetager formidlingen af arbejdskraft, har formidlet mindst tre personer med de kvalifika-tioner, som arbejdsgiveren har opstillet. Stk. 3. Arbejdsgiveren kan ikke udsætte en or-lov, der er varslet til afholdelse i forlængelse af barselorlov. Stk. 4. Udsættes den varslede orlov af arbejds-giveren, er lønmodtageren udover de i § 11, stk. 8 og 9, nævnte perioder, beskyttet mod afskedi-gelse på grund af orlov i den periode, hvor or-loven er udsat.

§ 11 b. Arbejdsgiveren giver lønmodtageren og Arbejdsformidlingen meddelelse om udsæt-telsen senest 14 dage inden orloven skal begyn-des. Hvis arbejdsgiveren og lønmodtageren har aftalt et kortere varsel end 4 uger, jf. § 11, stk. 3, aftales, hvornår meddelelse om udsættelse skal ske. Stk. 2. Arbejdsformidlingen kan tidligst god-kende orlov med orlovsydelse i henhold til § 11 14 dage inden orlovens begyndelsestidspunkt, jf. stk. 1, medmindre arbejdsgiveren over for løn-modtageren og Arbejdsformidlingen har erklæ-ret, at orlovens begyndelsestidspunkt ikke vil blive søgt udsat, eller hvis Arbejdsformidlingen kan konstatere, at der ikke kan ske udsættelse, jf. § 11 a, stk. 2 og 3.

§ 12 a. Ledige, som er berettiget til ydelser ef-ter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. eller modtager kontanthjælp efter lov om aktiv social-politik, har ret til orlov til at passe egne børn i en sammenhængende periode på 13 uger. Der er dog ret til orlov i op til 26 uger, hvis barnet ikke er fyldt 1 år på tidspunktet for orlovens begyn-delse. For adoptivbørns vedkommende gælder denne ret uanset barnets alder, jf. dog § 10, stk. 1, indtil der er gået 1 år fra barnets modtagelse i hjemmet. Stk. 2. For ledige, som ønsker børnepasnings-orlov ud over de i stk. 1 nævnte perioder, træffer arbejdsformidlingen særskilt afgørelse under hensyntagen til arbejdsmar kedets behov. Stk. 3. Orlovsadgangen efter stk. 1 og 2 kan tilsammen højst udgøre 52 uger. Stk. 4. Arbejdsministeren kan fastsætte nær-mere regler efter stk. 1 og 2.

§ 15. Orlovsydelsen udgør til fuldtidsforsikre-de et beløb svarende til 70 pct. af arbejdsløs-hedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Stk. 2. Orlovsydelsen til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæftigede, der i de seneste 10 uger før orloven i gennemsnit har været beskæftigede 24 timer ugentligt eller derover, udgør et beløb sva-rende til 70 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløsheds-forsikring m.v. Stk. 3. Orlovsydelsen til deltidsforsikrede og til fuldtidsforsikrede deltidsbeskæfti gede, der ikke opfylder det i stk. 2 nævnte beskæftigelses-krav, udgør 70 pct. af arbejdsløshedsdagpenge-nes højeste beløb, jf. § 70 i lov om arbejdsløs-hedsforsikring m.v. Stk. 4. Orlovsydelsen til fuldtidsforsikrede lønmodtagere, som forud for orloven har været fuldtidsbeskæftigede med samtidigt lønarbejde og mere end midlertidig udøvelse af selvstændig virksomhed, udgør et beløb svarende til 70 pct. af dagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., hvis hvert af be-skæftigel sesforholdene berettiger til dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel. Stk. 5. Orlovsydelsen til deltidsforsikrede løn-modtagere, som ikke opfylder betingelserne for fuldtidsforsikring, og som forud for orloven har været fuldtidsbeskæfti gede med samtidigt løn-arbejde og mere end midlertidig udøvelse af selvstændig virksomhed, udgør et beløb svaren-de til 70 pct. af dagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., hvis hvert af beskæftigelsesforholdene berettiger til dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom el-ler fødsel. Stk. 6. Orlovsydelsen til ikkeforsikrede fuld-tidsbeskæftigede personer udgør et beløb sva-rende til 70 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløsheds-forsikring m.v. Stk. 7. Orlovsydelsen til ikkeforsikrede del-tidsbeskæftigede personer udgør et beløb sva-rende til 70 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 70 i lov om arbejdsløsheds-forsikring m.v. Stk. 8. Orlovsydelsen til kontanthjælpsmodta-gere svarer til den kontanthjælp, som kontant-hjælpsmodtageren på orlov er berettiget til, dog maksimalt 70 pct. af arbejdsløs hedsdagpenge-nes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløs-hedsforsikring m.v. Stk. 9. For orlovsydelse, der udbetales fra og med den 1. april 1997, nedsættes det i stk. 1-8 nævnte beløb til 60 pct. af arbejdsløshedsdag-pengenes højeste beløb, jf. § 47 og § 70 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Stk. 10. Har en arbejdsgiver i henhold til § 11a benyttet sin adgang til at udsætte en lønmodta-gers retmæssige adgang til børnepasningsorlov, sker udbetalingen af orlovsydelse med det beløb, som ville være udbetalt, såfremt orloven ikke var blevet udsat.Stk. 11. Socialministeren fastsætter efter for-handling med arbejdsministeren nærmere regler om orlovsydelse til kontanthjælpsmodtagere, herunder om afgrænsningen af personkredsen og beregningen af orlovsydelsen. Stk. 12. Socialministeren fastsætter efter for-handling med arbejdsministeren endvidere nær-mere regler om fradrag for arbejde og indtægter i orlovsydelsen for ikkeforsikrede.

§ 18 a. Hvis en person under orloven opfylder betingelserne for at gå på barselsorlov, jf. § 7 i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov m.v., har den pågældende ret til i stedet at gå på bar-selsorlov på de vilkår, der gælder herfor i ansæt-telsesforholdet. Stk. 2. Hvis en person afskediges under orlo-ven, har den pågældende ret til at afbryde orlo-ven for i stedet at følge de i øvrigt i ansættelses-forholdet gældende løn- og ansættelsesvilkår. Stk. 3. I alle tilfælde, hvor en orlov efter denne lov afbrydes, bortfalder den resterende del af or-lovsperioden. Den ikke anvendte orlovsperiode henstår, og der kan efter fornyet ansøgning påny bevilges orlov, hvis betingelserne i øvrigt er op-fyldt.

§ 18 b. Orlov kan ikke bevilges til et dagpen-geberettiget medlem af en statsaner kendt ar-bejdsløshedskasse, hvis den pågældende er om-fattet af strejke eller lockout (konflikt), jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. § 61. Tilsva-rende gælder for beskæftigede lønmodtagere, som ikke er dagpengeberettigede. Stk. 2. Orlovsydelsen må ikke udbetales til et dagpengeberettiget medlem af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse, hvis den pågældende er omfattet af strejke eller lockout (konflikt), jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. § 61. Tilsva-rende gælder for beskæftigede lønmodtagere, som ikke er dagpengeberettigede. Stk. 3. Bestemmelsen i stk. 2 finder ikke an-vendelse, hvis en orlov er påbegyndt, inden kon-flikten bryder ud.

§ 19. Orlovsydelsen udbetales til den person, der er på orlov. Stk. 2. For beskæftigede lønmodtagere kan or-lovsydelsen udbetales til arbejdsgi veren i tilfæl-de, hvor arbejdsgiveren fortsætter med at udbe-tale sædvanlig løn under orloven. Det er en be-tingelse, at den udbetalte løn overstiger orlovs-ydelsen. Stk. 3. Arbejdsgiveren kan supplere orlovs-ydelsen med et aftalt beløb, uden at der sker fra-drag i orlovsydelsen, jf. stk. 8. Stk. 4. Der kan kun modtages orlovsydelse ef-ter en af orlovsordningerne ad gangen. Stk. 5. Modtages der offentlig forsørgelses-ydelse efter anden lovgivning, kan der ikke sam-tidig modtages orlovsydelse. Stk. 6. Hvor der er ret til godtgørelse efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser, kan der ikke oppebæres orlovsydelse. Stk. 7. Der kan ikke udbetales orlovsydelse til en person, som ved domstolsafgørel se eller ad-ministrativ afgørelse er berøvet sin frihed, eller som unddrager sig frihedsberø velse. Der kan endvidere ikke udbetales orlovsydelse til en per-son, som forsørges på institution. Stk. 8. Ved en arbejdsløshedskasses udbeta-ling af orlovsydelse foretages fradrag i ydelsen efter regler fastsat i medfør af § 58 i lov om ar-bejdsløshedsforsikring m.v. Stk. 9. Kommunernes udgifter til orlovsydelse til ikkeforsikrede lønmodtagere og ikkeforsikre-de selvstændige erhvervsdrivende refunderes med 100 pct. af staten. Stk. 10. Kommunernes udgifter til orlovsydel-se til kontanthjælpsmodtagere refunderes med 50 pct. af staten. Stk. 11. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler om beregning, udbetaling, administration, refusion, tilsyn, regnskab og revision i forbin-delse med kommunernes udbetaling af orlovs-ydelse.

§ 21. Arbejdsformidlingen administrerer or-lovsordningerne og har pligt til at underrette ar-bejdsløshedskasserne og kommunerne om for-hold af betydning for udbetaling af orlovsydel-sen. Stk. 2. Ansøgning om orlov indgives til ar-bejdsformidlingen, der træffer afgørelse om be-villing af orlov. Arbejdsformidlingen kan tilba-gekalde en bevilling af orlov, hvis betingelserne for orloven ikke længere er til stede. Stk. 3. Orlovsydelsen til medlemmer af en ar-bejdsløshedskasse udbetales af kassen. Orlovs-ydelsen til personer, der modtager kontanthjælp, og til ikkeforsikrede udbetales af kommunen. Kommunen kan indhente oplysninger om or-lovsansøgerens økonomiske forhold, herunder i elektronisk form, fra andre offentlige myndighe-der samt arbejdsløs hedskasser. Stk. 4. Staten yder forskud eller refusion til udbetaling af orlovsydelserne fra statsanerkend-te arbejdsløshedskasser. Stk. 5. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler om beregning, udbetaling, administration, forskud, refusion, tilsyn, regnskab og revision i forbindelse med arbejdsløshedskassernes udbe-taling af orlovsydelse. Stk. 6. Arbejdsformidlingen kan yde arbejds-givere bistand i forbindelse med indgåelse af or-lovsaftaler, ansættelse af ledige i orlovsstillinger samt bistand til virksomheders uddannelsesplan-lægning m.v. Stk. 7. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler efter stk. 1 og stk. 2, herunder regler om arbejdsløshedskassernes opgaver, lediges og selvstændige erhvervsdrivendes meddelelse til arbejdsformidlingen, arbejdsløshedskasserne og kommunerne om afholdelse af orlov og medde-lelse om indgåelse af orlovsaftaler. Stk. 8. Arbejdsministeren fastsætter endvidere regler om beskæftigelseskravet i § 2 og § 7, om selvstændige erhvervsdrivendes adgang til orlov efter § 2 og § 10 og om beregning af orlovsydel-sen efter § 6, § 8 og § 15.

§ 21 a. Kommunalbestyrelsens afgørelser om udbetaling af orlovsydelse m.v. til ikkeforsikre-de lønmodtagere og ikkeforsikrede selvstændige erhvervsdrivende kan inden 4 uger efter, at kla-geren har fået meddelelse om afgørelsen, ind-bringes for Arbejdsmarke dets Ankenævn, jf. § 100 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. An-kenævnets afgørelser kan ikke indbringes for an-den administrativ myndighed. Stk. 2. De afgørelser, som kommunalbestyrel-sen har truffet efter bestemmelser fastsat i med-før af § 15, stk. 11, kan indbringes for det sociale nævn i overensstemmelse med reglerne i kapitel 10 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. Stk. 3. Arbejdsløshedskassens afgørelser om udbetaling af orlovsydelse m.v. til forsikrede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige kan indbringes for direktøren for Ar-bejdsløshedsforsikringen, jf. § 98 i lov om ar-bejdsløshedsforsikring m.v. Direktørens afgø-relse kan indbringes for Arbejdsmarkedets An-kenævn, jf. § 99 i lov om arbejdsløshedsforsik-ring m.v. Stk. 4. Arbejdsformidlingens afgørelser kan ikke indbringes for anden administra tiv myn-dighed, jf. dog stk. 5. Stk. 5. Arbejdsformidlingens afgørelser om tilbagekaldelse af en bevilling af orlov kan inden 4 uger efter, at klageren har fået meddelelse om afgørelsen, indbringes for Arbejdsmarkedets Ankenævn, jf. § 100 i lov om arbejdsløshedsfor-sikring m.v. Stk. 6. Arbejdsmarkedes Ankenævn kan se bort fra klagefristen i stk. 1 og stk. 5, når der er særlig grund hertil.

§ 21 b. Tilbagekalder arbejdsformidlingen en bevilling af orlov, jf. § 21, stk. 2, skal arbejds-løshedskassen eller kommunen straks underret-tes, og udbetalingen af orlovsydelsen skal stand-ses. Stk. 2. For personer, der er medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse, skal ar-bejdsløshedskassen træffe afgørelse om eventu-el tilbagebetaling og sanktion efter §§ 86 og 87 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Stk. 3. For personer, der har modtaget orlovs-ydelse fra kommunen, gælder, at såfremt de har afgivet urigtige oplysninger eller fortiet omstæn-digheder, som er af betydning for retten til at modtage orlovsydelse, eller i øvrigt mod bedre vidende uberettiget har modtaget orlovsydelse, skal det beløb, der er modtaget med urettet, til-bagebetales. Stk. 4. For orlovsydelse, som skal tilbagebe-tales efter stk. 2, finder § 86, stk. 4, i lov om ar-bejdsløshedsforsikring m.v. om refusion til ar-bejdsløshedskassen anvendelse. Stk. 5. For orlovsydelse, som skal tilbagebe-tales efter stk. 3, har kommunen ikke krav på re-fusion, jf. § 19, stk. 9 og 10, og udbetalte refu-sionsbeløb skal tilbagebetales.

§ 23. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.

• Lov nr. 1065 af 22. december 1993 indeholder i § 5 og § 6 følgende bestemmelser:

1. hvis orloven er påbegyndt inden den 23. no-vember 1994,
2. hvis orloven er bevilget inden den 23. novem-ber 1994,
3. hvis ansøgningen om orlov er indgivet til ar-bejdsformidlingen, arbejdsløshedskas sen el-ler kommunen inden den 23. november 1994,
4. hvis orloven er varslet eller aftalt med ar-bejdsgiveren inden den 23. november 1994 og ansøgningen er indgivet til arbejdsformid-lingen, arbejdsløshedskassen eller kommu-nen inden den 1. januar 1995 og orloven på-begyndes senest den 31. januar 1995.
5. hvis orloven er påbegyndt inden den 23. no-vember 1994,
6. hvis orloven er bevilget inden den 23. novem-ber 1994,
7. hvis ansøgningen om orlov er indgivet til ar-bejdsformidlingen eller arbejdsløs hedskas-sen inden den 23. november 1994,
8. hvis orloven er aftalt med arbejdsgiveren in-den den 23. november 1994 og ansøgningen er indgivet til arbejdsformidlingen eller ar-bejdsløshedskassen inden den 1. januar 1995 og orloven påbegyndes senest den 31. januar 1995.

§ 21. Arbejdsformidlingen administrerer or-lovsordningerne og har pligt til at underrette ar-bejdsløshedskasserne og kommunerne om for-hold af betydning for udbetaling af orlovsydel-sen. Stk. 2. Ansøgning om orlov indgives til ar-bejdsformidlingen, der træffer afgørelse om be-villing af orlov. Arbejdsformidlingen kan tilba-gekalde en bevilling af orlov, hvis betingelserne for orloven ikke længere er til stede. Stk. 3. Orlovsydelsen til medlemmer af en ar-bejdsløshedskasse udbetales af kassen. Orlovs-ydelsen til personer, der modtager kontanthjælp, og til ikkeforsikrede udbetales af kommunen. Kommunen kan indhente oplysninger om or-lovsansøgerens økonomiske forhold, herunder i elektronisk form, fra andre offentlige myndighe-der samt arbejdsløs hedskasser. Stk. 4. Staten yder forskud eller refusion til udbetaling af orlovsydelserne fra statsanerkend-te arbejdsløshedskasser. Stk. 5. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler om beregning, udbetaling, administration, forskud, refusion, tilsyn, regnskab og revision i forbindelse med arbejdsløshedskassernes udbe-taling af orlovsydelse. Stk. 6. Arbejdsformidlingen kan yde arbejds-givere bistand i forbindelse med indgåelse af or-lovsaftaler, ansættelse af ledige i orlovsstillinger samt bistand til virksomheders uddannelsesplan-lægning m.v. Stk. 7. Arbejdsministeren fastsætter nærmere regler efter stk. 1 og stk. 2, herunder regler om arbejdsløshedskassernes opgaver, lediges og selvstændige erhvervsdrivendes meddelelse til arbejdsformidlingen, arbejdsløshedskasserne og kommunerne om afholdelse af orlov og medde-lelse om indgåelse af orlovsaftaler. Stk. 8. Arbejdsministeren fastsætter endvidere regler om beskæftigelseskravet i § 2 og § 7, om selvstændige erhvervsdrivendes adgang til orlov efter § 2 og § 10 og om beregning af orlovsydel-sen efter § 6, § 8 og § 15. Klageadgang og straffebestemmelser Stk.3. Ansøgninger om orlov i henhold til lov om orlov, der inden

1. januar 1994 er behandlet af Arbejdsformidlingen med henblik på gen-nemførelse 1. januar 1994 eller senere, kan uan-set denne lov umiddelbart sættes i værk. Alle or-lovsydelser skal dog beregnes efter de regler, der er fastsat i lov om orlov, som ændret ved denne lov. Lovforslaget kan stadfæstes straks efter ved-tagelsen.

Arbejdsministeriet, den 4. august 1998, den 4. august 1998 /Ove Hygum Ib Lockenwitz/