Bekendtgørelse om Fiskeriets Arbejdsmiljøråd og Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste

Søfartsstyrelsen opretter et Fiskeriets Arbejdsmiljøråd.

Fiskeriets Arbejdsmiljøråd er en privat selvejende institution.

Fiskeriets Arbejdsmiljøråd har til formål at

1. fremme fiskernes sikkerhed og sundhed både fysisk og psykisk,

1. forebygge arbejdsmiljøskader, herunder arbejdsulykker, erhvervssygdomme og nedslidning blandt ansatte på danske fiskeskibe, og

1. skabe og udbygge grundlaget for, at fiskernes sikkerhedsorganisation gennem et organiseret arbejdsmiljøarbejde sættes i stand til at løse sikkerheds- og sundhedsspørgsmål, således at der kan opretholdes et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling inden for fiskeriet og i samfundet.

Fiskeriets Arbejdsmiljøråds opgaver er at

1. kortlægge og vurdere erhvervets arbejdsmiljøproblemer i samarbejde med rederne og sikkerhedsorganisationen,

1. give oplysning og vejledning om de regler og bestemmelser, der gælder inden for fiskeriområdet,

1. koordinere havnesikkerhedsudvalgenes arbejde,

1. fremsætte ønsker og forslag til Skibstilsynsrådet og Søfartsstyrelsen om ændringer i bestemmelserne om sikkerheds- og sundhedsforhold i fiskeskibe,

1. stille forslag og udtale sig om nye regler samt om enkelte sager, som Skibstilsynsrådet eller Søfartsstyrelsen forelægger det, og

1. samarbejde og deltage i gensidig udvikling af informationer med andre berørte myndigheder og organer samt medvirke til indsamling og revision af statistisk materiale om sikkerheds- og sundhedsforholdene i fiskeskibe.

Fiskeriets Arbejdsmiljøråd ledes af en bestyrelse med indtil 8 medlemmer, der udgør en ligelig repræsentation for henholdsvis partsfiskere og redere.

Repræsentanter og stedfortrædere til bestyrelsen udnævnes af Søfartsstyrelsen efter indstilling fra de mest repræsentative fiskeriorganisationer efter en af Skibstilsynsrådet udarbejdet særlig udvælgelsesprocedure.

De nærmere regler om Fiskeriets Arbejdsmiljøråd og dets virksomhed fastsættes af rådet i vedtægter, der godkendes af Søfartsstyrelsen.

Fiskeriets Arbejdsmiljøråd etablerer en Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste varetager arbejdet med sikkerheds- og sundhedshedsforhold for personer, der i søen arbejder om bord på fiskeskibe, og er sekretariat for Fiskeriets Arbejdsmiljøråd og eventuelle af rådet nedsatte udvalg.

Alle, der i søen er beskæftiget med fiskeri, herunder bierhvervsfiskere, er omfattet af Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste har til opgave efter retningslinier fastsat af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd at

1. identificere og vurdere arbejdsmiljømæssige problemer på fiskeskibe samt bistå reder, de ansatte og fiskeriets sikkerhedsorganisation ved løsning af arbejdsmiljømæssige spørgsmål,

1. rådgive reder, de ansatte og fiskeriets sikkerhedsorganisation om udførelse og vurdering af arbejdshygiejniske målinger,

1. rådgive reder, de ansatte og fiskeriets sikkerhedsorganisation ved indkøb af, kontrol med, samt brug af personlige værnemidler,

1. forestå systematiske helbredsundersøgelser af særligt udsatte grupper eller enkeltpersoner, og

1. medvirke ved undervisning og rådgivning i sikkerheds- og sundhedsmæssige og hygiejniske spørgsmål.

En fiskers deltagelse i helbredsundersøgelse, som nævnt i stk. 4, nr. 4, forudsætter den pågældendes samtykke.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste kan efter retningslinier fastsat af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd på anmodning fra reder, værfter, producenter, leverandører eller andre og mod betaling påtage sig at gennemføre opgaver om arbejdsmiljø til søs.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste og fiskeriets sikkerhedsorganisation samarbejder og informerer hinanden på alle områder, der har betydning for sikkerheden og sundheden om bord.

Medlemmer af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd samt Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste kan deltage uden stemmeret i de enkelte havnesikkerhedsudvalgs møder efter nærmere aftale.

Rederen har pligt til at videregive de fra Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste modtagne materialer og oplysninger om arbejdsmiljøforhold til det enkelte skibs ansatte samt til vedkommende havnesikkerhedsudvalg i nødvendigt omfang.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste samarbejder med og deltager i en gensidig udveksling af informationer med berørte myndigheder, institutioner m.fl.

Fiskeriets Arbejdsmiljøråds bestyrelse ansætter en direktør, som varetager den daglige ledelse af virksomheden. Fiskeriets Arbejdsmiljøråd ansætter i overensstemmelse med stk. 2 og 3 personale til Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste i et sådant omfang og med en sådan sammensætning, at tjenesten kan udføre de i § 2 og § 4, stk. 4, nævnte opgaver.

En del af personalet skal normalt være tilknyttet Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste i et fast ansættelsesforhold, men en del af tjenestens opgaver kan også udføres som konsulentarbejde af private virksomheder, offentlige institutioner og styrelser, institutter m.v.

Ved udførelse af større opgaver, der kræver særlig opbygning af viden, f.eks. på det arbejdsmedicinske område, kan disse på længerevarende kontrakt placeres i eksterne samarbejdsinstitutioner, som f.eks. Søfartsmedicinsk Institut i Esbjerg.

Ansættelse og afskedigelse af personalet foretages af direktøren for Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste, jf. § 9. Prioritering og uddelegering af opgaver foretages af tjenestens direktør efter retningslinier udstukket af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjenestes personale har i forbindelse med varetagelsen af deres hverv adgang til at gå om bord i ethvert dansk fiskeskib, hvor der arbejder personer, der er omfattet af bekendtgørelsen.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjenestes personale skal i udførelsen af hvervet drage omsorg for, at skibet ikke unødigt opholdes, eller arbejdet om bord unødigt vanskeliggøres.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjenestes personale skal på forlangende forevise legitimation.

Det påhviler skibets reder og fører såvel som enhver, der handler på deres vegne, at yde Arbejdsmiljøtjenestens personale al fornøden bistand ved gennemførelsen af opgaverne og give enhver oplysning i forbindelse hermed.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjenestes personale har pligt til over for uvedkommende at hemmeligholde, hvad de gennem deres arbejde bliver vidende om. Tavshedspligten begrænses dog af en eventuel oplysningspligt efter anden lovgivning.

Fiskeriets Arbejdsmiljøtjenestes personale må ikke over for reder og skibsfører oplyse, at en undersøgelse eller lignende foretages som følge af en henvendelse fra en eller flere ansatte.

Såfremt Fiskeriets Arbejdsmiljøtjenestes personale gennem deres arbejde får kendskab til forhold om bord på et skib, der indebærer risiko for de ansattes sikkerhed og sundhed, er de forpligtet til straks at underrette reder, fører og det tilhørende havnesikkerhedsudvalg og de berørte ansatte herom.

Fiskeriets Arbejdsmiljøråds medlemmer er tilsvarende omfattet af bestemmelserne i stk. 1-3 om tavshedspligt.

Udgifterne ved oprettelse og drift af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd og Arbejdsmiljøtjeneste og den nødvendige efteruddannelse af personalet i tjenesten afholdes af personer, der driver erhvervsfiskeri og har ansatte, der i søen arbejder om bord på fiskeskibe, samt alle fartøjsejere, som beskæftiger sig som erhvervsfiskere eller bierhvervsfiskere (rederne).

Foranstaltninger, som Fiskeriets Arbejdsmiljøråd og Arbejdsmiljøtjeneste iværksætter, må ikke medføre udgifter for de ansatte om bord.

Den økonomiske ramme for Fiskeriets Arbejdsmiljøråds og Arbejdsmiljøtjenestes funktioner og drift skal være af samme størrelsesorden som tilsvarende ordninger for de af lov om arbejdsmiljø omfattede erhverv.

Fiskeriets Arbejdsmiljøråd fastsætter den samlede økonomiske ramme samt udgifternes fordeling på den enkelte reder.

Det påhviler den enkelte reder at være tilmeldt Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste og selv at indberette de for fastsættelsen af bidraget nødvendige oplysninger. Det påhviler ligeledes rederen at indbetale de af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd fastsatte økonomiske bidrag til et af Fiskeriets Arbejdsmiljøråd anvist sted her i landet.

Ved manglende betaling af skyldige bidrag kan Fiskeriets Arbejdsmiljøråd opkræve et rykkergebyr på 100 kr. og rente fra forfaldsdagen med den sats, der fremgår af lov om renter ved forsinket betaling m.v. (renteloven).

Søfartsstyrelsen kan yde Fiskeriets Arbejdsmiljøråd tilskud til ansættelse af arbejdsmiljøkonsulenter efter de til enhver tid efter arbejdsmiljøloven fastsatte regler om tilskud til konsulentaflønning.

Konsulenter kan knyttes direkte til Fiskeriets Arbejdsmiljøråd eller til en eller flere af de organisationer, der er repræsenteret gennem rådet.

Søfartsstyrelsen påser, at Fiskeriets Arbejdsmiljøråd overholder denne bekendtgørelse, og at Arbejdsmiljøtjenesten har et personale, der er sammensat således og har sådanne kvalifikationer, at den er i stand til at varetage de opgaver, der påhviler den.

Søfartsstyrelsen kan påbyde Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, at forhold, der strider mod bekendtgørelsen, skal bringes i orden straks eller inden en frist.

Fiskeriets Arbejdsmiljøråd afgiver hvert år til Skibstilsynsrådet og Søfartsstyrelsen en beretning om rådets arbejde i det forløbne år.

Søfartsstyrelsen kan pålægge Fiskeriets Arbejdsmiljøråd at tilvejebringe statistiske oplysninger om alle forhold vedrørende arbejdsmiljø på fiskeskibe.

Med bøde straffes

Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens 5. kapitel.

1. den reder, der ikke overholder informationspligt m.v. i henhold til § 7,

1. den reder eller skibsfører, der lægger Fiskeriets Arbejdsmiljøtjenestes personale hindringer i vejen for udførelse af deres arbejde om bord, jf. § 11, stk. 1,

1. den reder eller skibsfører, der ikke overholder oplysningspligten i henhold til § 11, stk. 4,

1. den, der ikke overholder tavshedspligten i henhold til § 12,

1. den, der ikke overholder pligten til at være tilmeldt Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste og til at indberette de for fastsættelsen af bidraget nødvendige oplysninger, jf. § 13, stk. 5, eller

1. den, der undlader at efterkomme påbud, der er udstedt i henhold til § 15, stk. 2.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. august 1999.

Samtidig ophæves bekendtgørelse nr. 620 af 20. juli 1993 om Fiskeriets Arbejdsmiljøråd og Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste.

Søfartsstyrelsen, den 9. juli 1999, den 9. juli 1999

/Hans Christensen Ole Lyngenbo/