Lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
Beskæftigelsesministeriet
LOV nr 1254 af 20/12/2000 VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov:
§ 1 i. lov nr. 293 af 14. maj 1998 om kompensation til handicappede i erhverv m.v., som ændret ved lov nr. 277 af 12. maj 1999, foretages følgende ændringer: 1.
§ 2. , stk. 1, nr. 3, c) i uddannelse med støtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) eller d) på dagpenge efter
§ 2 l. oven træder i kraft den 1. januar 2001.
§ 3 p. ersoner, der er omfattet af
§ 4 n. ævnte handicap eller i øvrigt har et meget betydeligt handicap, kan efter en konkret vurdering få tilskud op til fuld tid.« 4. Overskriften til
§ 4 n. ævnte personer kan arbejdsformidlingen yde støtte til personlig assistance, medmindre den pågældende er berettiget til specialpædagogisk støtte i form af personlig assistance i henhold til lovgivningen om den pågældende uddannelse eller om specialpædagogisk støtte til deltagelse i den pågældende uddannelse. Der kan ydes støtte til 1) beskæftigede, der uden for normal arbejdstid deltager i almindelig efter- og videreuddannelse inden for det pågældende erhverv, og 2) ledige a) i uddannelsestilbud med uddannelsesgodtgørelse efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, b) i uddannelse med godtgørelse efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, jf. samme lovs
§ 7. , stk. 1, 1. pkt., affattes således: »Den personlige assistent ansættes i virksomheden på normale vilkår, eller den personlige assistance rekvireres som tegnsprogstolkning efter nærmere fastsatte regler herfor.« 2.
§ 7. , stk. 1, 2. pkt., affattes således: »Den personlige assistent kan endvidere rekvireres hos et vikarbureau.« 3. I
§ 7. , stk. 3, indsættes som 3. pkt.: »En handicappet person, der har mere end ét af de i
(Stk. 5)
§ 7. , stk. 1, når der ydes assistance til en ledig. Stk. 3. Tilskud kan ydes op til 20 timer pr. uge i gennemsnit pr. kvartal. Tilskud kan gives til undervisningstimer samt til forberedelse, hvis personen med handicap har behov for assistance til forberedelsen. Der kan i særlige tilfælde ydes tilskud op til fuld tid. Stk. 4. Bevilling skal gives for en bestemt periode og til en bestemt uddannelse. Stk. 5. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler for ordningen.« 8. Overskriften til kapitel 5 affattes således: »Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer med et handicap«. 9. I
§ 9. , 10 og 12 ophæves. 5. Overskriften til kapitel 4 affattes således: »Personlig assistance til handicappede under efter- og videreuddannelse«. 6.
§ 9 s. amt §
§ 14. Til de i
§ 14. « til: »kapitel 4« og »
§ 14 a. ffattes således: »
(Stk. 2)
§ 14 a. Reglerne i kapitel 3 finder anvendelse. Stk. 2. Den personlige assistent ansættes af arbejdsformidlingen eller efter reglerne i
§ 14 i. ndsættes i kapitel 4: »Tilskud og ansættelse m.v.
§ 15. , stk. 1, ændres »Arbejdsministeren kan etablere en forsøgsordning med løntilskud i op til 9 måneder« til: »Der kan ydes løntilskud i op til 6 måneder, dog i særlige tilfælde op til 9 måneder«. 10.
(Stk. 2)
§ 15. , stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Ordningen omfatter nyuddannede, der 1) har gennemført en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, som kan berettige til optagelse i en arbejdsløshedskasse, 2) begynder ansættelsen senest 2 år efter uddannelsens afslutning og 3) mangler erhvervserfaring inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til.«. 11. Efter
§ 15. « til: »kapitel 5«.
(Stk. 2)
§ 15 a. Ansættelsen skal være på overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende løn- og ansættelsesvilkår. Arbejdet skal ligge inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til. Stk. 2. Arbejdsgiveren må ikke afskedige en ansat, for at den nyuddannede kan overtage stillingen.
(Stk. 2)
§ 15 b. Ved ansættelse af den nyuddannede kan arbejdsgiveren få udbetalt et løntilskud på 50 pct. af bruttolønnen, dog maksimalt 11.000 kr. om måneden. Stk. 2. Der kan gives løntilskud i op til 6 måneder. Der kan dog i særlige tilfælde, når den nyuddannede har behov for længere tids oplæring, ydes løntilskud i op til 9 måneder.« 12. Efter kapitel 6 indsættes som nyt kapitel: »Kapitel 6 a Administration, oplysningspligt og tilbagebetaling
§ 15 i. ndsættes i kapitel 5: »Tilskud og ansættelse m.v.
(Stk. 4)
§ 16 a. Arbejdsformidlingen administrerer ordningerne efter denne lov. Stk. 2. Ansøgning om personlig assistance indgives af den handicappede person til arbejdsformidlingens regionskontor i den region, hvor virksomheden er beliggende, eller hvis den handicappede er ledig, i den region, hvor den handicappede er bosat. Der kan ikke ydes tilskud for perioder, der ligger mere end 3 måneder før ansøgningstidspunktet. Stk. 3. Arbejdsformidlingen kan indhente nødvendige oplysninger fra ansøgerens bopælskommune samt fra andre myndigheder eller institutioner. Stk. 4. Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan fastsætte nærmere regler om administrationen, herunder om, hvilke oplysninger en ansøgning om støtte skal indeholde, og om udbetaling af tilskuddet.
(Stk. 2)
§ 16 b. Det påhviler den handicappede person og arbejdsgiveren at give arbejdsformidlingen oplysninger om ændringer i arbejdsforholdet eller handicappets omfang, hvis det har betydning for udbetaling af tilskud. Stk. 2. Der er pligt til at tilbagebetale tilskud m.v., som er modtaget med urette, hvis den handicappede person eller arbejdsgiveren har givet urigtige erklæringer eller forsætligt har fortiet omstændigheder, der har betydning for udbetaling af tilskud.« 13. I
§ 17 a. , stk. 1, 1. pkt., ændres »
§ 21. , stk. 3, i lov nr. 402 af 31. maj 2000 om børnepasningsorlov, kan i orlovsperioden modtage støtte efter de hidtil gældende regler. Under Vor Kongelige Hånd og Segl
§ 62 a. i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« 7. Efter
Givet på Christiansborg Slot, den 20. december 2000, den 20. december 2000 Margrethe R.
Metadata
- Type
- Lov
- År
- 2000
- Ikrafttrædelsesdato
- 1. marts 2004