Bekendtgørelse om beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere

Ved beregningen af et medlems hidtidige arbejdsfortjeneste medtages alle lønandele, der er udbetalt i beregningsperioden, bortset fra løn og lønandele, hvoraf medlemmet ikke er indkomstskattepligtig. Et fuldtidsforsikret medlem kan dog maksimalt medtage indtægter for et antal timer, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i beregningsperioden. Et deltidsforsikret medlem, der er time-, uge- eller 14-dages-lønnet, kan maksimalt medtage indtægt for 360 timer, mens et deltidsforsikret, månedslønnet medlem kan medtage indtægt for 390 timer.

Indtægt fra arbejde, hvortil der ydes offentligt tilskud til lønnen, bortset fra indtægt fra arbejde ved servicejob efter lov om servicejob, kan ikke medtages ved beregningen af medlemmets hidtidige arbejdsfortjeneste.

Indtægten nedsættes med den på beregningstidspunktet i henhold til lov om arbejdsmarkedsfonde fastsatte procentsats for arbejdsmarkedsbidrag.

Har medlemmet i ansættelsesforholdet haft fri kost, logi, bil, telefon mv., medtages ved beregningen den af skattemyndighederne fastsatte skattepligtige værdi af den pågældende ydelse.

Uanset bestemmelsen i stk. 1 medtages ved beregningen af medlemmets hidtidige arbejdsfortjeneste lønmodtagerens bidrag til pensionsordninger, der er omfattet af afsnit I i lov om beskatning af pensionsordninger mv., lønmodtagerens bidrag til ATP, samt lønmodtagerens bidrag til Den Særlige Pensionsopsparing.

Et medlem, der har haft ansættelse i en international organisation eller på en udenlandsk diplomatisk eller konsulær repræsentation og som følge heraf, jf. gældende bestemmelser i skattelovgivningen, har været undtaget skattepligt, kan uanset bestemmelsen i stk. 1, medtage indtjeningen ved beregningen.

Hverv som borgmester, rådmand, udvalgsformand, folketingsmedlem, medlem af regeringen eller Europaparlamentet, der berettiger til optagelse i en a-kasse, sidestilles med arbejde. Skattepligtige beløb, der modtages for varetagelse af sådant hverv, medtages ved beregningen af et medlems hidtidige arbejdsfortjeneste.

Til et fuldtidsforsikret medlem, der i de seneste 3 år forud for ledighedens indtræden har været medlem af en a-kasse og i samme periode har været i fuld beskæftigelse som lønmodtager, udbetales dagpenge med mindst 82 pct. af højeste dagpenge, jf. lovens § 47.

Ved fuld beskæftigelse forstås, at medlemmet i den i stk. 1 nævnte periode har haft ustøttet beskæftigelse i et omfang, der svarer til mere end 30 løntimer i gennemsnit pr. uge, jf. dog stk. 3 og 4.

Et medlem anses ikke for at have været i fuld beskæftigelse, hvis der i den i stk. 1 nævnte periode er udbetalt ydelser fra a-kassen. Undtaget herfra er udbetaling af:

Et medlem anses endvidere ikke for at have været i fuld beskæftigelse, hvis medlemmet uden for et ansættelsesforhold i den i stk. 1 omhandlede periode har modtaget offentlig forsørgelse efter anden lovgivning.

1. Dagpenge under ferie.

1. Dagpenge på ledige dage i forbindelse med virksomhedslukning på grund af ferie.

1. Dagpenge i op til en uge i forbindelse med ledighed imellem to ansættelsesforhold.

1. Godtgørelse efter den før 1. januar 2001 gældende lov om arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-godtgørelse), godtgørelse efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (VEU-godtgørelse), orlovsydelse til uddannelse efter den før 1. januar 2001 gældende lov om orlov og/eller voksenuddannelsesstøtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU-støtte) i op til 4 uger.

Første gang et medlem skal have beregnet en dagpengesats, skal beregningen for time-, dag-, uge- og 14-dages-lønnede foretages på grundlag af indtjeningen i den seneste periode af 12 ugers varighed, hvor der foreligger et antal løntimer, som mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig arbejdstid. For månedslønnede skal beregningen foretages på grundlag af den seneste periode af 3 måneders varighed, hvor der foreligger et antal løntimer, som mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig arbejdstid.

For deltidsforsikrede skal beregningen foretages på grundlag af arbejdsfortjenesten i den seneste periode af 12 ugers/3 måneders varighed, hvor der foreligger et antal løntimer, som mindst svarer til 180 timer, for månedslønnede dog mindst 195 timer.

Hvis et medlems arbejdstid ikke er kontrollabel, omregnes indtægten til timer. Der henvises til bestemmelserne herom i bekendtgørelse om supplerende dagpenge.

For time-, dag-, uge- og 14-dages-lønnede udgør den gennemsnitlige daglige arbejdsfortjeneste 1/60 af den udbetalte lønindtægt i den i stk. 1, 1. punktum nævnte periode.

For månedslønnede udgør den gennemsnitlige daglige arbejdsfortjeneste 1/65 af den udbetalte løn i den i stk. 1, 2. punktum nævnte periode. Medlemmer, der får udbetalt løn månedsvis, anses for månedslønnede, uanset de ikke er fast månedslønnede.

For medlemmer, der som lønarbejdere har været beskæftiget ved fiskeri, medlemmer, der har været beskæftiget på ren provisionslønsbasis, samt medlemmer, der har været beskæftiget som dagplejere ved en af de anerkendte dagplejeformidlinger, beregnes den hidtidige arbejdsfortjeneste pr. dag på grundlag af indtægten i den seneste periode af 12 ugers/3 måneders varighed, hvor der foreligger et antal løntimer, som mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig arbejdstid.

Ved beregningen kan man medtage al indtægt inden for de seneste 9 måneder, der stammer fra den i stk. 1 nævnte beskæftigelse.

Den gennemsnitlige daglige arbejdsfortjeneste findes ved at dividere den samlede udbetalte arbejdsfortjeneste i perioden med antallet af mulige arbejdsdage. Ved beregningen ses der bort fra dage, hvor medlemmet har haft dokumenteret fravær, jf. § 18, stk. 1.

De i § 4, stk. 1, § 4, stk. 2 eller § 5, stk. 1, nævnte perioder kan kun danne grundlag for en beregning, hvis der ikke:

Uanset stk. 1 kan dog følgende indgå i de perioder, der er nævnt i § 4, stk. 1, § 4, stk. 2, eller § 5, stk. 1:

Ved deltagelse i et ph.d.-studium er stk. 1, nr. 4, alene til hinder for en beregning, hvis medlemmet modtager stipendium efter lov om statens uddannelsesstøtte.

Hvis der i de i § 4, stk. 1, § 4, stk. 2, eller § 5, stk. 1, nævnte perioder forekommer fravær som nævnt i § 18, stk. 1, uden for et ansættelsesforhold, skal perioden ikke danne grundlag for en beregning.

1. Er udbetalt ydelser fra a-kassen, jf. dog stk. 2 og § 21.

1. Forekommer arbejde, hvortil der er ydet offentligt tilskud til lønnen, bortset fra arbejde ved servicejob efter lov om servicejob.

1. Forekommer selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse.

1. Forekommer deltagelse i SU-berettigende uddannelse, jf. dog stk. 3.

1. Dage på hvilke medlemmet har deltaget i kursus med godtgørelse efter den før 1. januar 2001 gældende lov om arbejdsmarkedsuddannelser eller godtgørelse efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (VEU-godtgørelse).

1. Dage på hvilke medlemmet er ledig i forbindelse med virksomhedslukning på grund af ferie.

1. Dage hvor der er udbetalt dagpenge under ferie.

Hvis et medlem forud for beregningstidspunktet har haft flere beskæftigelsesforhold, således at den pågældende både har modtaget løn i overensstemmelse med de i § 4, stk. 3, og/eller stk. 4 nævnte aflønningsformer, og har været beskæftiget inden for de i § 5, stk. 1, nævnte faglige områder, skal den pågældende have beregnet sin dagpengesats på grundlag af den seneste periode af 12 ugers/3 måneders varighed, hvori aflønningen alene opfylder betingelserne i en af ovennævnte bestemmelser.

Hvis der ikke forekommer en periode, der opfylder betingelsen i stk. 1, skal man ved beregningen anvende bestemmelserne i såvel § 4 som § 5. Beregningsperioden vil i disse tilfælde være på 12 uger/3 måneder.

Et medlem skal have udbetalt dagpenge med det i lovens § 51, stk. 2, fastsatte beløb, hvis der ikke inden for de seneste 5 år forud for beregningstidspunktet enten

Ved vurderingen af om de ovenfor i stk. 1, nr. 1 og 2 omhandlede betingelser er opfyldt, skal a-kassen dog aldrig gå længere tilbage end til starten af den seneste medlemsperiode.

1. findes en periode, der opfylder betingelserne i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2 eller § 5, stk. 1, samt § 6, eller

1. er udbetalt dagpenge med en tidligere beregnet sats.

Et medlem, der er optaget i en a-kasse på grundlag af en erhvervsmæssig uddannelse, jf. lovens § 41, stk. 1, nr. 3, litra b, og som ikke i perioden fra uddannelsens afslutning til ledighedens indtræden har haft en periode af 12 ugers/3 måneders varighed med et antal løntimer, der mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig arbejdstid, skal have udbetalt dagpenge med det beløb, der er fastsat i lovens § 51, stk. 2. Det samme gælder for et medlem, der er overflyttet til en a-kasse med dimittendrettigheder på grundlag af en erhvervsmæssig uddannelse.

Til et medlem, der er optaget i en a-kasse under aftjening af værnepligt, udbetales dagpenge efter reglen i § 9.

Til et medlem, der bliver optaget som medlem af en a-kasse før aftjeningen af værnepligt, udbetales dagpenge efter de almindelige regler, dog således, at dagpengebeløbet mindst udgør det i § 9 omhandlede beløb.

Værnepligtige befalingsmænd, som ved hjemsendelsen melder sig ledige, skal have beregnet dagpengesatsen på grundlag af den løn, som de har modtaget som befalingsmænd, uanset om de er optaget i a-kassen før eller under aftjeningen af værnepligten.

Beregningen af arbejdsfortjenesten for et medlem, der umiddelbart genindtræder i dagpengeretten efter at have arbejdet på Grønland eller i udlandet (bortset fra EØS-landene), kan foretages på grundlag af medlemmets forudgående beskæftigelse i Danmark, der opfylder betingelserne i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2 eller § 5, stk. 1, samt § 6.

For et medlem, der i henhold til den dansk-færøske aftale om koordination af arbejdsløshedsforsikring, er berettiget til at overføre kvalifikationsperioder fra Færøerne, og som skal have udbetalt dagpenge fra den danske arbejdsløshedsforsikring, skal beregningen af den hidtidige arbejdsfortjeneste foretages på grundlag af den seneste beskæftigelse efter flytningen til Danmark, der opfylder betingelserne i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2 eller § 5, stk. 1, samt § 6.

Hvis beskæftigelsen efter flytningen til Danmark ikke opfylder betingelserne i stk. 1, skal den hidtidige arbejdsfortjeneste beregnes på grundlag af den seneste beskæftigelse i Danmark og på Færøerne, der opfylder betingelserne i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2 eller § 5, stk. 1, samt § 6.

Hvis betingelserne i stk. 1 eller 2 ikke er opfyldt, skal medlemmets hidtidige arbejdsfortjeneste beregnes på grundlag af den seneste beskæftigelse på Færøerne, der opfylder betingelserne i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2 eller § 5, stk. 1, samt § 6.

Hvis betingelserne i enten stk. 1, 2 eller 3, ikke er opfyldt, udbetales dagpenge med det i lovens § 51, stk. 2, fastsatte beløb.

Et medlem, der forud for beskæftigelsen på Færøerne har været medlem af en dansk a-kasse, samt et medlem, der under beskæftigelsen på Færøerne har bevaret medlemskab af en dansk a-kasse, kan vælge at være omfattet af § 11.

Når et medlem, der har været beskæftiget i et andet EØS-land, skal have have beregnet en dagpengesats, skal dette ske på grundlag af indtjeningen ved den seneste beskæftigelse i Danmark, der opfylder betingelserne i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2 eller § 5, stk. 1.

. Hvis betingelserne i stk. 1 ikke er opfyldt, udbetales dagpenge med det i lovens § 51, stk. 2, fastsatte beløb.

Et medlem, der efter at have været beskæftiget i et andet EØS-land umiddelbart genindtræder i dagpengeretten, skal, hvis den seneste beskæftigelse efter hjemkomsten til Danmark har varet mindre end 4 uger, have foretaget beregningen på grundlag af den løn, der i Danmark sædvanligvis ydes for en beskæftigelse, der svarer til - eller kan sammenlignes med - den, som medlemmet senest har udøvet på et andet EØS-lands område.

For en helt ledig grænsearbejder med bopæl i Danmark skal beregningen foretages på grundlag af indtjeningen i beskæftigelseslandet forud for ledighedens indtræden.

Medlemmer, der har været udsendt som u-landsfrivillige i henhold til de programmer, der ifølge lovgivningen er anerkendt som internationalt udviklingsarbejde, og som i umiddelbar tilknytning hertil skal have foretaget en beregning af dagpenge, skal have foretaget beregningen på grundlag af en af direktøren for arbejdsløshedsforsikringen skønsmæssigt fastsat månedlig indkomst.

Direktøren for arbejdsløshedsforsikringen fastsætter indtægten på grundlag af oplysninger om u-landsfrivilliges gennemsnitlige månedlige indtjening samt værdien af den tilsikrede skattefrihed.

Et medlem skal have beregnet en ny dagpengesats hvis,

1. der foreligger en periode, der opfylder betingelserne i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2 eller § 5, stk. 1, samt § 6, og

1. perioden afsluttes mindst 1 år efter afslutningen af en tidligere periode, der har ligget til grund for en beregning.

Et medlem, der modtager dagpenge i henhold til § 3, § 8, § 9 eller § 10, stk. 1, skal have beregnet en ny dagpengesats, når medlemmet har afsluttet et arbejdsforhold, der opfylder betingelsen i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2 eller § 5, stk. 1, samt § 6.

Et medlem, der overgår fra deltids- til fuldtidsforsikring eller fuldtids- til deltidsforsikring, og i den forbindelse har haft en arbejdsperiode, der opfylder betingelsen i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2, eller § 5, stk. 1, samt § 6, skal have beregnet en ny dagpengesats, uanset om der er gået 1 år siden afslutningen af en tidligere periode, der har ligget til grund for en tidligere beregning.

For de i stk. 2 omhandlede medlemmer vil forsikringskategorien på beregningstidspunktet være afgørende for, hvor mange løntimer der skal foreligge, før kravet i enten § 4, stk. 1, § 4, stk. 2, eller § 5, stk. 1, er opfyldt, samt for hvor mange løntimer der kan medtages ved beregningen.

Beskæftigelse i en periode med overgangsydelse kan som hovedregel ikke danne grundlag for ny beregning, jf. dog stk. 2.

Et medlem, der efter en periode med overgangsydelse genindtræder i retten til dagpenge, skal have beregnet en ny dagpengesats, hvis der i den periode, som ligger til grund for medlemmets genindtræden, forekommer beskæftigelse, der opfylder betingelserne for ny beregning, jf. § 15. Satsen skal dog mindst svare til den sats, medlemmet senest har fået udbetalt i overgangsydelse, jf. lovens § 75 i, stk. 5 og 6.

Et medlem, der ikke har haft et beskæftigelsesforhold, der opfylder betingelsen i stk. 2, skal have udbetalt dagpenge med den sats, medlemmet senest har fået beregnet gør overgangen til overgangsydelse. Hvis denne inklusive reguleringer er mindre end satsen udbetalt i overgangsydelse, eller der ikke er udbetalt med den pågældende sats, jf. § 8, stk. 1, nr. 2, udbetales dagpenge med et beløb, der svarer til den senest udbetalte overgangsydelse.

For de i stk. 3 omhandlede medlemmer skal ny beregning af dagpengesats foretages, når medlemmet har afsluttet en arbejdsperiode, der opfylder betingelsen i § 15, nr. 1.

Som dokumenteret fravær i beregningsmæssig henseende regnes:

Hvis der i de(t) beskæftigelsesforhold, der indgår i beregningen, forekommer dokumenteret fravær, for hvilken der ikke er udbetalt løn, og for hvilken der kan fremlægges dokumentation, skal medlemmets gennemsnitlige timefortjeneste ganges med antallet af dokumenterede fraværstimer, jf. stk. 3 og 4.

Forekommer der dokumenteret fravær i et ansættelsesforhold, hvor beskæftigelsen tidsmæssigt er tilrettelagt således, at det kan fastslås, hvor mange timer den pågældende ville kunne have været beskæftiget på fraværsdagen(e), indgår dette timetal som dokumenteret fravær ved beregningen.

Hvis det ikke er muligt at fastslå, hvor mange timer et medlem ville have været beskæftiget på dage, hvor der er forekommet dokumenteret fravær, indgår fraværet pr. dag med 7,4 timer for fuldtidsforsikrede og med 6 timer for deltidsforsikrede.

1. Søgnehelligdage.

1. Sygedage og dage på hvilke medlemmet har holdt barselsorlov.

1. Overenskomstmæssige fridage.

1. Egen optjent ferie med feriegodtgørelse og ferie med dagpenge under ferie.

1. Dage på hvilke der har foreligget arbejdskonflikt.

1. Dage på hvilke medlemmet har deltaget i kursus, hvor pågældende har ret til at modtage godtgørelse efter den før 1. januar 2001 gældende lov om arbejdsmarkedsuddannelser.

1. Dage på hvilke medlemmet har deltaget i kursus, hvor pågældende har ret til at modtage godtgørelse efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse.

1. Dage for hvilke der i henhold til § 29 og § 104 i lov om social service og § 19 a i lov om dagpenge ved sygdom og fødsel er udbetalt erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.

1. Dage for hvilke der er udbetalt voksenuddannelsesstøtte (VUS).

1. Dage for hvilke der er udbetalt voksenuddannelsesstøtte efter lov om statens voksensuddannelsesstøtte (SVU-støtte).

1. Dage hvor medlemmet udøver borgerligt ombud.

1. Dage hvor medlemmet på grund af fravær modtager erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.

1. Afspadsering af overarbejde.

1. Ledige dage i forbindelse med virksomhedslukning på grund af ferie.

1. Dage hvor et medlem deltager i samfundsnyttige aktiviteter, for hvilke der modtages løn.

1. Dage hvor et medlem har været på session eller har været genindkaldt til militærtjeneste.

Ved beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere, der overgår til efterløn, eller som skal have udstedt et efterlønsbevis, benyttes samme fremgangsmåde, som gælder ved beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere, der bliver ledige, jf. bekendtgørelsens kapitel 1-6.

Et medlem, som har fået udstedt et efterlønsbevis, har ved overgang til efterløn, ret til at vælge det beregningsgrundlag, som medlemmet havde på det tidspunkt, hvor efterlønsbeviset fik virkning.

Ved beregningen af arbejdsfortjenesten for medlemmer, der ledigmelder sig eller overgår til efterløn efter en periode med delefterløn, benyttes samme fremgangsmåde som for andre lønmodtagere, der bliver ledige, jf. dog § 21 og § 22.

Udbetalt delefterløn kan indgå i beregningen af medlemmets dagpenge- eller efterlønssats.

Ved beregningen af arbejdsfortjenesten indgår den udbetalte delefterløn på samme måde som andre lønindtægter.

Hvis medlemmet forud for overgang til delefterløn har fået

1. udbetalt dagpenge med en tidligere sats, eller

1. der foreligger en periode, der kan danne grundlag for en satsberegning, kan den tidligere sats eller det tidligere beregningsgrundlag anvendes, i det omfang betingelserne i bekendtgørelsens § 8 er opfyldt.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 20011), og finder anvendelse for de medlemmer, der fra denne dato skal have foretaget beregning af dagpenge.

Samtidig ophæves bekendtgørelse nr. 1133 af 22. december 1997 om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere.