Bekendtgørelse om servicejob

Arbejdsformidlingen kan udbetale tilskudjf. § 3 og supplerende tilskud jf. § 4til statsinstitutioner og (amts)kommuner, der ansætter en person i et servicejob i henhold til lov om servicejob.

Arbejdsformidlingen kan udbetale tilskud jf. § 3 og supplerende tilskud jf. § 4 til selvejende institutioner, der ansætter en person i et servicejob i henhold til lov om servicejob. Det er en betingelse for udbetaling af tilskud og supplerende tilskud, at den selvejende institution udfører offentlige serviceopgaver, og at den selvejende institutions udgifter dækkes med mindst 50 pct. offentlige tilskud.

Arbejdsformidlingen kan tillige udbetale tilskud jf. § 3 og supplerende tilskud jf. § 4 til ikke-kommercielle humanitære organisationer, der ansætter en person i et servicejob i henhold til lov om servicejob.

Ansættelsesforhold, der etableres og påbegyndes inden 31. december 2002, kan videreføres med tilskud efter 31. december 2002.

Arbejdsformidlingen skal som udgangspunkt formidle servicejob på fuld overenskomstmæssig arbejdstid til fuldtidsforsikrede medlemmer af en arbejdsløshedskasse.

Til deltidsforsikrede medlemmer af en arbejdsløshedskasse skal Arbejdsformidlingen som udgangspunkt formidle deltidsarbejde.

Tilskuddet beregnes som en timesats gange antal tilskudsberettigede timer, jf. stk. 2 - 3. Timesatsen beregnes som 100.000 kr. divideret med 1924, hvor 1924 er den normale arbejdstidsnorm på ansættelsesområdet. Hvis der på ansættelsesområdet er aftalt en anden arbejdstidsnorm, benyttes denne som divisor ved beregningen af timesatsen.

Tilskuddet udbetales for den tid, for hvilken arbejdsgiveren udbetaler løn eller andre ydelser til den pågældende uden samtidig refusion eller kompensationfra det offentlige efter reglerne om dagpenge m.v.

Tilskuddet kan højest udbetales for 37 timer om ugen. På ansættelsesområder, hvor der er aftalt anden arbejdstidsnorm, kan der udbetales for timer op til denne norm.

Til servicejob, der oprettes inden for ældresektoren, kan der inden for en samlet ramme, jf. § 5, stk. 4, i Lov om servicejob, ydes et supplerende tilskud på 50.000 kr. pr. person, der ansættes i et servicejob. Det supplerende tilskud ydes f.eks. i forhold til varetagelse af funktioner i forbindelse med genoptræning, fysioterapi, hjemmepleje, hjemmesygepleje, særlige indsatser for demente ældre samt varetagelse af plejehjemsfunktioner i bred forstand m.v.

Det supplerende tilskud ydes som udgangspunkt til brug for oplæring og uddannelse af den ansatte.

Det supplerende tilskud ydes efter»først-til-mølle«-princippet.

Arbejdsgiveren underretter Arbejdsformidlingen om ophør i servicejob senest ved ansættelsesforholdets udløb.

En arbejdsgiver skal på begæring afgive de nødvendige oplysninger til Arbejdsformidlingen til brug for administration af ordningen.

Ved ansættelse af personer i servicejob, hvor der er bevilget tilskud udbetaler Arbejdsformidlingen tilskuddet månedsvis bagud på grundlag af arbejdsgiverens anmodning om udbetaling af tilskuddet.

Det supplerende tilskud til servicejob inden for ældresektoren udbetales som et éngangsbeløb første gang der udbetales tilskud for den pågældende person.

Inden Arbejdsformidlingen kan udbetale tilskud og supplerende tilskud til en selvejende institution, skal den pågældende institution erklære, at institutionens udgifter dækkes med mindst 50 pct. offentlige tilskud, og at institutionen udfører offentlige serviceopgaver.

Inden Arbejdsformidlingen kan udbetale tilskud og supplerende tilskud til en humanitær organisation, skal den pågældende organisation erklære, at organisationen er ikke-kommerciel.

Anmodning om udbetaling af tilskud og supplerende tilskud skal indeholde oplysning om arbejdsgiverens navn, herunder (amt)kommune, SE-nr./CVR-nr., kontonummer i et pengeinstitut, den ansattes navn og cpr. nummer, det antal arbejdstimer for hvilke, der er udbetalt løn m.v.

Anmodningen skal være Arbejdsformidlingen i hænde senest den 15. i den efterfølgende måned. Arbejdsformidlingen udbetaler tilskuddet inden udgangen af den måned, hvor anmodningen er modtaget.

Arbejdsgiveren skal årligt erklære, at der ikke til servicejobbet er modtaget eller vil blive modtaget offentlig støtte efter andre regler.

Arbejdsgiveren indsender endvidere senest den 15. august i det følgende år en revisorpåtegnet årsopgørelse til Arbejdsformidlingen over forbruget af tilskud og supplerende tilskud for hvert enkeltservicejob. Det skal af den revisorpåtegnede årsopgørelse fremgå, hvorledes det supplerende tilskud er anvendt.

En modtager af tilskud har pligt til at underrette Arbejdsformidlingen om forhold, der har betydning for retten til tilskud og supplerende tilskud, jf. lov om servicejob.

Arbejdsformidlingen træffer afgørelse om at tilskud eller supplerende tilskud enten ikke skal udbetales eller tilbagebetales, hvis

1. arbejdsgiveren har afgivet urigtig erklæring om forhold der har betydning for at opnå ret til tilskud eller supplerende tilskud, eller for at bevare retten hertil, eller

1. arbejdsgiveren forsætligt har fortiet forhold, der har samme betydning som under nr. 1.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2001.

§ 4 finder dog anvendelse på ansættelsesforhold, som etableres efter 5. november 2000.

Bekendtgørelse nr. 1157 af 29. december 1999 om servicejob ophæves.

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 20. december 2000, den 20. december 2000

/Lars Goldschmidt Morten Binder/