Bekendtgørelse om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse

Ved deltagelse i erhvervsrettet uddannelse til og med erhvervsuddannelsesniveau efter lovens § 3, nr. 1-9, kan der opnås godtgørelse efter reglerne i denne bekendtgørelse.

Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse efter stk. 1 er: a) EUD teknik og EUD teknik fjernundervisning, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelser herom, b) EUD tekniske enkeltfag og EUD tekniske enkeltfag fjernundervisning, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelser herom, c) EUD merkantile og EUD merkantile fjernundervisning, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelser herom, d) landbrugsuddannelserne og faglært landmand, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelser herom og e) uddannelsen for fodterapeuter, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelser herom. a) TF-kurser (teknikerforkursus), som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom, b) kurser for ledere af håndværksvirksomheder, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom, c) arbejdsstudieassistent, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom, d) blomsterbinder, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom, e) tilsynsassistent, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom, f) opskoling for fodplejere, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom og g) IT-administratoruddannelsen, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom. a) opskoling plejehjemsassistent, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom, b) opskoling plejer, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom, c) opskoling sygehjælper, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom og d) opskoling hjemmehjælper, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom.

1. Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU) efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser.

1. Følgende enkeltfag på erhvervsuddannelserne (EUD), landbrugsuddannelserne og fodterapeutuddannelsen efter lov om åben uddannelse:

1. Følgende deltidsuddannelser efter lov om åben uddannelse på niveau med erhvervsuddannelse (EUD), og enkeltfag herfra:

1. Enkeltfag på social- og sundhedsuddannelserne (SOSU) efter lov om åben uddannelse, samt følgende meritforløb under lov om åben uddannelse:

1. Den grundlæggende pædagogiske merituddannelse (PGU-merit-uddannelsen) til dagplejer, omsorgshjælper m.v. under lov om åben uddannelse, som er omfattet af Undervisningsministeriets bekendtgørelse herom.

1. Kompetenceafklarende forløb inden for Undervisningsministeriets område som led i grunduddannelse for voksne.

1. Uddannelsesforløb, der udbydes med tilskud fra danske myndigheder i overensstemmelse med bestemmelser fastsat i henhold til lov om administration af Den Europæiske Socialfond. Uddannelsesforløbene skal ligge inden for rammerne af Den Europæiske Socialfond og skal være godkendt af et projektgodkendelsesudvalg, jf. de nærmere regler om administrationen af Den Europæiske Socialfond.

Deltagere, der kan opnå godtgørelse efter denne bekendtgørelse er

1. beskæftigede lønmodtagere, i privat såvel som i offentlig ansættelse,

1. selvstændige erhvervsdrivende og

1. ledige, der er berettigede til ydelser efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. dog stk. 2, og som befinder sig i dagpengeperioden, jf. samme lovs § 52 a, stk. 1, eller § 55, stk. 1, og ledige i dagpengeperioden som er pålagt en karantæne i henhold til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., dog højst i en periode på 6 uger. Deltagelse i uddannelse med uddannelsesstøtte for voksne efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte fratrækkes 6 ugers perioden, jf. § 30.

Ledige i dagpengeperioden, som er pålagt en karantæne i henhold til reglerne i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., er omfattet af stk. 1, nr. 3.

Som beskæftiget efter stk. 1 anses også

1. en person, der begynder på en uddannelse i umiddelbar forlængelse af et ansættelsesforholds ophør, hvis der mellem arbejdsgiver og arbejdstager er indgået en aftale om deltagelse i uddannelse før personen blev afskediget, og

1. en person, der er opsagt fra sin stilling eller selv har sagt op, og deltager i uddannelse i opsigelsesperioden. Hvis uddannelsen strækker sig ud over opsigelsesperioden, anses personen for beskæftiget, hvis uddannelsesstedet har givet personen adgang til uddannelsen, før personen blev opsagt eller selv sagde op.

Det er en betingelse for at opnå godtgørelse efter denne bekendtgørelse, at deltageren

1. alene har en uddannelse ud over en almen skoleuddannelse til og med gymnasialt niveau, eller

1. har en erhvervsuddannelse efter lov om erhvervsuddannelser, en lærlingeuddannelse, en erhvervsfaglig grunduddannelse, en grundlæggende social- og sundhedsuddannelse eller en grundlæggende uddannelse efter lov om landbrugsuddannelser, eller

1. har en kommunal- eller etatsuddannelse eller lignende, hvis uddannelsesniveau eller længde ikke overstiger erhvervsuddannelserne eller et niveau eller en længde, der kan sidestilles hermed, eller

1. har en uddannelse som merkonom, teknonom eller datanom, eller

1. har en uddannelse som laborant efter bekendtgørelse om erhvervsakademiuddannelse inden for laboratorieområdet (laborant AK), jf. lov om korte videregående uddannelser (erhvervsakademiuddannelser), eller som videregående tekniker, eller

1. har en erhvervsakademiuddannelse, hvor arbejdsministeren har bestemt, at uddannelsen kan sidestilles med videregående teknikeres uddannelsesniveau eller

1. har en anden og højere uddannelse end nævnt i nr. 1-6, og ikke har haft beskæftigelse inden for uddannelsens område i de sidste 5 år.

Uddannelser, der kan sidestilles med erhvervsuddannelserne, jf. stk. 1, er uddannelser, der i niveau og længde maksimalt svarer til niveauet og længden af erhvervsuddannelserne. Det er en betingelse, at der ikke er et adgangskrav til uddannelsen, der forudsætter bestået uddannelse på gymnasialt niveau.

Personer med en uddannelse, der er afløst af en ny tilsvarende uddannelse, kan opnå godtgørelse, hvis den nye uddannelse ikke forudsætter bestået gymnasial uddannelse. Aldersbetingelser

Deltageren skal være fyldt 20 år ved uddannelsens start for at modtage godtgørelse efter reglerne i denne bekendtgørelse, jf. dog stk. 2.

Deltagere under 20 år har ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3, når de Øvrige betingelser

1. er omfattet af en jobrotationsordning, jf. lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, hvori indgår en eller flere af de uddannelser, der er nævnt i § 1 eller

1. har fået dispensation fra alderskravet i lov om arbejdsmarkedsuddannelser, jf. § 19.

Det er en betingelse for at modtage godtgørelse efter denne bekendtgørelse,

1. at deltageren opfylder adgangskravene og aldersbetingelserne til den pågældende uddannelse, fastsat i lov eller bekendtgørelse,

1. at uddannelsen afholdes efter reglerne i de respektive uddannelseslove og bekendtgørelser og

1. at uddannelsen er omfattet af lov om bestyrelse for Arbejdsmarkedets UddannelsesFinansiering og om efteruddannelsesudvalg.

Godtgørelse til deltagere for tab af indtægt eller arbejdsmulighed

Godtgørelse til deltagere for tab af indtægt eller arbejdsmulighed

Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som deltager i uddannelse efter § 1, stk. 2, der giver formel kompetence, har ret til godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed som følge af deltagelsen, jf. dog § 7.

Som indtægt efter stk. 1 regnes arbejdsfortjeneste som lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende.

Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, har ikke ret til godtgørelse efter § 6, når Deltagere i arbejdsmarkedsuddannelser, der giver anerkendt kompetence

1. de har ret til løn fra en arbejdsgiver under uddannelsen som følge af en uddannelsesaftale, indgået i henhold til lov eller bekendtgørelse, eller når

1. de har adgang til at opnå godtgørelse efter andre godtgørelsesordninger, offentlige eller private.

Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som deltager i arbejdsmarkedsuddannelse efter § 1, stk. 2, nr. 1, der giver anerkendt kompetence, har ret til godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed som følge af deltagelsen efter reglerne i §§ 6-7, jf. dog § 21.

Følgende deltagere har ret til aftrappet godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed som følge af deltagelsen efter reglerne i §§ 6-7: Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som deltager i arbejdsmarkedsuddannelse efter § 1, stk. 2, nr. 1, der giver anerkendt kompetence, men som

1. ligger over erhvervsuddannelsesniveau,

1. er stærkt specialiserede eller

1. ikke har en tilstrækkelig bredde, jf. dog stk. 2.

Godtgørelse til deltagere i uddannelser efter stk. 1, som er nævnt i bilag nr. 1, aftrappes efter § 22. Deltagere i individuel kompetenceafklaring eller i kompetenceafklaringsforløb som led i grunduddannelse for voksne

Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som deltager i individuel kompetenceafklaring efter § 1, stk. 2, nr. 1, har ret til godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed som følge af deltagelsen efter reglerne i §§ 6-7.

Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som deltager i kompetenceafklaringsforløb inden for Undervisningsministeriets område som led i grunduddannelse for voksne efter § 1, stk. 2, nr. 6, har ret til godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed som følge af deltagelsen efter reglerne i §§ 6-7. Deltagere i særlige forsøgsaktiviteter

Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som deltager i særlige forsøgsaktiviteter efter § 14 i lov om arbejdsmarkedsuddannelser, har ret til godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed som følge af deltagelsen efter reglerne i §§ 6-9, afhængig af om den konkrete forsøgsaktivitet giver formel eller anerkendt kompetence og om aktiviteten er omfattet af de regler, der gælder for de uddannelser, der er nævnt i bilag 1 og 2.

Arbejdsmarkedsstyrelsen offentliggør samtidig med godkendelse af den særlige forsøgsaktivitet, hvilken godtgørelsesbestemmelse, der finder anvendelse på aktiviteten. Deltagere i uddannelsesforløb, der udbydes i henhold til lov om administration af Den Europæiske Socialfond

Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som deltager i uddannelsesforløb efter § 1, stk. 2, nr. 7, har ret til godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed som følge af deltagelsen efter reglerne i §§ 6-7.

Varighedsbestemmelser

Varighedsbestemmelser

Beskæftigede lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende, som er fyldt 25 år og som deltager i uddannelse efter § 1, stk. 2, har ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3 uden varighedsbegrænsning.

Ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som er fyldt 25 år, har ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3, så længe en 6 ugers periode ikke er opbrugt, og hver gang der opnås ret til en ny 6 ugers periode, jf. § 31. Deltagere, der er fyldt 20 år

Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som deltager i uddannelse efter § 1, stk. 2, og som er fyldt 20 år, men endnu ikke er fyldt 25 år, har i perioden fra det fyldte 20. år til det fyldte 25. år ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3 i sammenlagt højst 30 uger, jf. dog §§ 18 og 19.

For deltagere, der er medlemmer af en arbejdsløshedskasse, skal arbejdsløshedskassen opgøre i hvor mange timer, der er udbetalt godtgørelse til deltageren efter stk. 1, jf. § 33. For deltagere, der ikke er medlemmer af en arbejdsløshedskasse, skal Arbejdsformidlingen opgøre i hvor mange timer, der er udbetalt godtgørelse til deltageren efter stk. 1, jf. § 33.

Beskæftigede lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende, som er fyldt 20 år, men endnu ikke er fyldt 25 år og deltager i uddannelse efter § 1, stk. 2 ud over de i § 15 nævnte 30 uger, har ikke ret til godtgørelse for den del af uddannelsen, der strækker sig ud over 30 uger.

Ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, der er fyldt 20 år, men endnu ikke er fyldt 25 år, kan ikke deltage i uddannelse efter § 1, stk. 2 ud over de i § 15, stk. 1 nævnte 30 uger uden godtgørelse.

Ved opgørelsen af de 30 uger som nævnt i § 15 medregnes det antal timer, som beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende og ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som er fyldt 20 år, men endnu ikke er fyldt 25 år, har anvendt til deltagelse i forberedende voksenundervisning med støtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte.

Dispensationsmuligheder

Dispensationsmuligheder

Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen kan i særlige tilfælde efter ansøgning give dispensation til en beskæftiget lønmodtager, selvstændig erhvervsdrivende eller en ledig med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som er fyldt 20 år, men endnu ikke fyldt 25 år, til at deltage i uddannelse efter § 1, stk. 2 med godtgørelse ud over de i § 15 nævnte 30 uger.

Det er en betingelse for at opnå dispensation efter stk. 1, at ansøgeren kan dokumentere, at have et særligt behov for deltagelse i uddannelse. Et særligt behov foreligger, når

1. uddannelsen er rettet mod flaskehalsområder eller områder med gode beskæftigelsesmuligheder eller

1. uddannelsen kan give ansøgeren mulighed for at opnå eller fastholde beskæftigelse på kortere eller lidt længere sigt eller

1. særlige grunde efter en konkret vurdering i øvrigt taler for at ansøgeren har behov for uddannelsen.

Direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsens afgørelse efter stk. 1 kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

Beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende eller ledige med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, der endnu ikke er fyldt 20 år, og som har fået adgang til en arbejdsmarkedsuddannelse i henhold til lov om arbejdsmarkedsuddannelser, har ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3, under de samme betingelser som nævnt i §§ 15 eller 17-18.

Fuld godtgørelse

Fuld godtgørelse

For deltagere i fuldtidsundervisning udgør godtgørelsen pr. undervisningsuge et beløb svarende til det højeste ugentlige dagpengebeløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og jf. dog §§ 21-22.

Godtgørelsen kan pr. dag maksimalt udbetales med 1/5 af højeste ugentlige dagpengebeløb. Reduceret godtgørelse

For deltagere i fuldtidsundervisning i de arbejdsmarkedsuddannelser, som er nævnt i bilag 2, og som giver anerkendt kompetence, jf. § 8, udgør godtgørelsen pr. undervisningsuge en nærmere fastsat procentsats af det fastsatte højeste ugentlige dagpengebeløb efter § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Arbejdsmarkedsstyrelsen offentliggør en gang om året procentsatserne af den fastsatte reducerede ugentlige godtgørelse ved fuldtidsundervisning for de enkelte uddannelser eller grupper af uddannelser. Aftrappet godtgørelse

For deltagere i fuldtidsundervisning i arbejdsmarkedsuddannelser, der giver anerkendt kompetence og som er omfattet af § 9, aftrappes godtgørelsen pr. undervisningsuge således: Deltidsundervisning

1. I kalenderåret 2001 tages der ved beregningen af godtgørelsen udgangspunkt i dagpengenes højeste beløb for en uge, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

1. I kalenderåret 2002 tages der ved beregningen af godtgørelsen udgangspunkt i 2/3 af højeste dagpengebeløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

1. I kalenderåret 2003 tages der ved beregningen af godtgørelsen udgangspunkt i 1/3 af højeste dagpengebeløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

1. Fra den 1. januar 2004 og fremover ydes ingen godtgørelse.

For deltagere i deltidsundervisning beregnes godtgørelsen i forhold til antallet af undervisningslektioner.

Fællesbestemmelser

Fællesbestemmelser

Godtgørelse kan kun udbetales for den tid, som deltageren har deltaget i undervisningen, jf. dog stk. 2‑4.

En deltager, der har ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3, 4 eller 5, har ret til godtgørelse, hvis uddannelsen afbrydes på grund af uforudsete forhold på uddannelsesstedet. Godtgørelse kan alene udbetales for den 1. dag, undervisningen har været indstillet.

En deltager i et sammenhængende uddannelsesforløb efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser, der har ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3, 4 eller 5, har ret til godtgørelse, når uddannelsesstedet er lukket på grund af ferie. Retten til godtgørelse gælder også i perioder med uddannelsespraktik.

Godtgørelse efter stk. 1 fratrækkes hævet feriegodtgørelse, feriedagpenge eller godtgørelse for særlige feriefritimer.

Holder uddannelsesstedet lukket for undervisning den 1. maj, Grundlovsdag eller fredagen efter Kr. Himmelfartsdag, har dagpengeberettigede ledige deltagere, der har ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3, 4 eller 5, ret til godtgørelse for disse dage.

Til en ledig dagpengeberettiget deltager, der har ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3, 4 eller 5, og som på grund af deltagelsen mister indtægt for søgnehelligdage i uddannelsesperioden, udbetales der godtgørelse for sådanne dage.

En deltager, der har ret til godtgørelse efter reglerne i kapitel 3, 4 eller 5, har ret til godtgørelse, hvis deltageren ikke har deltaget i undervisningen på grund af indkaldelse til en jobsamtale eller lægeundersøgelse eller indkaldelse til session. Godtgørelse udbetales for den dag samtalen, lægeundersøgelsen eller sessionen har fundet sted.

For deltagere, der har et delvist tab af indtægt eller arbejdsmulighed, fordi de er i delvis beskæftigelse under uddannelsen, reduceres godtgørelsen med det antal timer i hvilke beskæftigelsen udføres.

Refusion til arbejdsgiver

Refusion til arbejdsgiver

Arbejdsgivere, der efter aftale med deltageren udbetaler sædvanlig løn under uddannelsen, har ret til refusion. Refusionen svarer til den godtgørelse, som deltageren ville have været berettiget til efter kapitlerne 3, 4, 5, 6 og 7. Refusionen kan dog ikke være højere end den løn, arbejdsgiveren udbetaler under uddannelsen.

Hvis godtgørelsen er højere end lønnen, udbetales forskellen til deltageren.

Arbejdsgivere, der udbetaler løn for fuld arbejdstid til deltagere, der ellers er deltidsbeskæftigede, har ret til refusion efter stk. 1 og 2.

Særlige bestemmelser for ledige dagpengeberettigede

Særlige bestemmelser for ledige dagpengeberettigede

Ledige dagpengeberettigede med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, skal i perioder, hvori der udbetales godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, være tilmeldt Arbejdsformidlingen og stå til rådighed for arbejde formidlet af Arbejdsformidlingen eller arbejdsløshedskassen, medmindre Arbejdsformidlingen har fraveget kravet om rådighed, jf. stk. 2.

Arbejdsformidlingen kan efter ansøgning fra den ledige træffe afgørelse om at undlade at formidle arbejde i uddannelsesperioden og/eller praktikperioden, hvis

1. der ikke er eller kan forventes mangel på arbejdskraft inden for den lediges fagområde,

1. Arbejdsformidlingen skønner, at uddannelsen opfylder arbejdsmarkedets behov eller

1. uddannelsen konkret medvirker til, at den ledige kan opnå fast beskæftigelse.

Har Arbejdsformidlingen truffet afgørelse efter stk. 2, skal dette meddeles skriftligt til den ledige og til den lediges arbejdsløshedskasse. Arbejdsformidlingens afgørelse efter stk. 2 kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

Afslår den ledige dagpengeberettigede med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, i uddannelses‑ og/eller praktikperioden et formidlet arbejde uden gyldig grund, betragtes den ledige som selvforskyldt ledig. Reglerne i Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse om rådighed og selvforskyldt ledighed finder tilsvarende anvendelse på udbetalingen af godtgørelse.

Hvis en ledig, der modtager godtgørelse, afslår et arbejde formidlet af Arbejdsformidlingen, skal Arbejdsformidlingen underrette den lediges arbejdsløshedskasse.

For ledige dagpengeberettigede med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, som deltager i uddannelse efter § 1, stk. 2, medregnes perioder med godtgørelse for tab af arbejdsmulighed efter denne bekendtgørelse i ydelsesperioden ved ledighed efter § 52 a og § 55 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

For en ledig dagpengeberettiget med ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, der deltager i uddannelse efter § 1, stk. 2, fradrages perioder, der er anvendt til uddannelse med uddannelsesstøtte for voksne efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte, i den 6 ugers periode, hvori der er mulighed for at deltage i uddannelsen og modtage godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed.

Arbejdsløshedskassen skal opgøre i hvor mange timer, der er udbetalt godtgørelse til den ledige efter stk.1, og uddannelsesstøtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte. En uge svarer til 37 timers udbetalt godtgørelse.

Godtgørelse efter kapitel 6 og 7 medregnes kun ved opgørelsen efter stk. 1 i de tilfælde, hvor godtgørelsen er udbetalt for mindst én time, svarende til 1 undervisningslektion.

Dagpengeberettigede ledige, der har opbrugt retten til 6 ugers selvvalgt uddannelse, jf. § 2, opnår ret til godtgørelse i en ny 6 ugers periode, hvis de påbegynder en ny dagpengeperiode, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. § 52 a, stk. 1, eller § 55, stk. 1.

Strejke og lockout

Strejke og lockout

En person, der er omfattet af lovligt varslet strejke, lockout eller blokade (lovlig konflikt), jf. § 61 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., har ikke ret til godtgørelse efter denne bekendtgørelse, sålænge konflikten varer, jf. dog stk. 2.

En person, der forud for den lovligt varslede strejke, lockout eller blokade er begyndt på en uddannelse, jf. § 1, stk. 2, og deltager i uddannelsen, når konflikten bryder ud, bevarer retten til godtgørelse under uddannelsen.

Administration og udbetaling

Administration og udbetaling

Godtgørelse til deltagere, der er medlemmer af en arbejdsløshedskasse, administreres og udbetales af arbejdsløshedskassen. Arbejdsformidlingen administrerer og udbetaler godtgørelse til deltagere, der ikke er medlemmer af en arbejdsløshedskasse.

Arbejdsformidlingen henholdsvis arbejdsløshedskassen skal opgøre i hvor mange timer, der er udbetalt godtgørelse til deltagere under 25 år og uddannelsesstøtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte, jf. §§ 15 og 17.

Uddannelsesstedets ledelse udfærdiger en attest om, i hvilket omfang deltageren følger uddannelsen. Attesten skal afleveres til Arbejdsformidlingen eller arbejdsløshedskassen, inden der sker udbetaling af godtgørelse.

Den arbejdsløshedskasse eller Arbejdsformidling, der administrerer godtgørelse, kan kræve dokumentation for deltagerens indtægt før tilmelding jf. §§ 6, 7 og 25 og skal ved fjernundervisning have dokumentation for, at den pågældende er fritaget for arbejde i de perioder, hvori undervisningen foregår.

Arbejdsmarkedsstyrelsen yder rådgivning og vejledning til arbejdsløshedskasser, Arbejdsformidling og uddannelsessteder om reglerne i denne bekendtgørelse.

Rådgivning og vejledning efter stk. 1 kan bl.a. ske gennem undervisning og ved udsendelse af meddelelser.

Tidsfrister

Tidsfrister

Ansøgningsskemaer til godtgørelse skal af ansøgeren afleveres til den arbejdsløshedskasse eller Arbejdsformidling, der administrerer reglerne herom, jf. §§ 33‑35.

Ansøgningsskemaet skal afleveres senest 4 uger efter uddannelsens afslutning .

Den arbejdsløshedskasse eller Arbejdsformidling, der administrerer reglerne om godtgørelse, jf. §§ 33‑35 træffer afgørelse om, hvorvidt skemaet, jf. stk. 2, er afleveret rettidigt.

Klage

Klage

Følgende afgørelser skal meddeles skriftligt til den pågældende. Afgørelse om

1. godtgørelse for tab af indtægt eller arbejdsmulighed efter kapitlerne 3‑7 og 11, jf. dog § 40,

1. godtgørelse udbetalt som refusion til arbejdsgiver efter kapitel 8, jf. dog § 40,

1. godtgørelse under lovlig konflikt efter § 32,

1. rettidigt indleveret skema efter § 37 og

1. tilbagebetaling efter § 43.

Afgørelserne skal være begrundede og indeholde oplysninger om klageadgang.

Den, som afgørelsen vedrører, kan inden 4 uger efter afgørelsen er modtaget, klage til Arbejdsmarkedets Ankenævn. Klagen indgives til den arbejdsløshedskasse eller Arbejdsformidling, der har truffet afgørelsen.

Den arbejdsløshedskasse eller Arbejdsformidling, der har truffet afgørelsen, afgør inden 4 uger, efter at klagen er modtaget, om klagen fuldt ud kan imødekommes. Såfremt klagen ikke imødekommes, skal den med en udtalelse sendes til Arbejdsmarkedets Ankenævn.

Arbejdsmarkedets Ankenævn kan se bort fra en overskridelse af klagefristen i stk. 3, når der er en særlig grund hertil.

Ankenævnets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.

Afgørelse efter § 18 og § 27 kan ikke indbringes for Arbejdsmarkedets Ankenævn.

Oplysningspligt, straffebestemmelser og tilbagebetaling

Oplysningspligt, straffebestemmelser og tilbagebetaling

Både offentlige institutioner og private, såvel enkeltpersoner som juridiske personer, skal på begæring afgive oplysninger til brug for administrationen af tildeling af ydelser efter denne bekendtgørelse, herunder om bestemte personers løn og arbejdstider i nærmere angivne tidsrum. Overtrædelse heraf straffes med bøde.

Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens 5. kapitel.

Oplysning efter stk. 1 kan indhentes af Arbejdsmarkedets Ankenævn, arbejdsformidlingen, og for så vidt angår egne medlemmer af en arbejdsløshedskasse.

Offentlige myndigheder skal på begæring give Arbejdsmarkedets Ankenævn, arbejdsløshedskassen eller Arbejdsformidlingen enhver oplysning til brug ved administrationen af reglerne efter denne bekendtgørelse.

En person, der uberettiget har modtaget godtgørelse, skal betale beløbet tilbage, hvis den pågældende har givet urigtige oplysninger eller fortiet omstændigheder, som er af betydning for retten til ydelser efter denne bekendtgørelse, eller hvis den pågældende i øvrigt indså eller burde have indset, at modtagelsen af beløbet var uberettiget.

Krav om tilbagebetaling varetages af den arbejdsløshedskasse eller den Arbejdsformidling, som har udbetalt godtgørelsen til deltageren.

Beløb, som skal tilbagebetales i henhold til § 43, forrentes med den aktuelt gældende morarente efter renteloven.

Morarente efter stk. 1 tilfalder staten.

Ikrafttræden og overgangsbestemmelser

Ikrafttræden og overgangsbestemmelser

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2001.

Denne bekendtgørelse har virkning for ansøgninger om godtgørelse til uddannelser, som starter den 1. januar 2001 eller senere.

Personer, der er givet adgang til, eller som har modtaget skriftlig afgørelse om, at de kan gives adgang til en arbejdsmarkedsuddannelse inden den 1. januar 2001, modtager dog godtgørelse m.m. efter reglerne herom i bekendtgørelse nr. 1155 af 29. december 1999.

Samtidig ophæves følgende bekendtgørelser: Bekendtgørelse om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Arbejdsmarkedsuddannelser, der giver anerkendt kompetence og hvortil godtgørelsen aftrappes: Bekendtgørelse om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Arbejdsmarkedsuddannelser, der giver anerkendt kompetence og hvortil godtgørelsen reduceres:

1. bekendtgørelse nr. 1155 af 29. december 1999 om adgang og deltagerstøtte ved deltagelse i arbejdsmarkedsuddannelser,

1. bekendtgørelse nr. 795 af 20. oktober 1999 om uddannelser, hvortil der kan opnås orlov til uddannelse og uddannelsesgodtgørelse,

1. bekendtgørelse nr. 824 af 8. november 1999 om orlov til uddannelse, og

1. bekendtgørelse nr. 135 af 13. marts 1996 om uddannelsesaktivitet og indberetningspligt i forbindelse med uddannelser, der følges med uddannelsesgodtgørelse eller med uddannelsesorlovsydelse m.v.

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 2. oktober 2000, den 2. oktober 2000

/Villy Hovard Pedersen Kaj Ove Christiansen/