Lov om ændring af lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik\n(Individuelt kontaktforløb, minimumskrav m.v.)
Beskæftigelsesministeriet
LOV nr 1036 af 17/12/2002 VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov:
(Stk. 3)
§ 1. , nr. 5, har virkning for personer, der bliver ledige efter lovens ikrafttræden. For medlemmer af en arbejdsløshedskasse, der er ledige ved lovens ikrafttræden, beslutter arbejdsformidlingen i forbindelse med den første samtale i kontaktforløbet, hvornår den ledige skal indlægge sit CV i Job- og CV-banken. Stk. 3. I opgørelsen af sammenlagt ledighed efter
§ 1. , nr. 9, 10, 12, 14, 30, 32 og 36, medregnes ledighed forud for lovens ikrafttræden. Opgørelse af ledighed før lovens ikrafttræden opgøres i henhold til
(Stk. 5)
§ 1. , nr. 33 og 36, medregnes perioder forud for lovens ikrafttræden. Stk. 5. I opgørelsen af perioden på sammenlagt 3 måneder med offentlige forsørgelsesydelser og deltagelse i tilbud efter
§ 1. , nr. 5, medregnes alene perioder efter lovens ikrafttræden. For personer, der er ledige ved lovens ikrafttræden, skal det individuelle kontaktforløb efter
§ 1. , nr. 5, være fastsat senest den 1. juli 2003. Under Vor Kongelige Hånd og Segl
§ 1 i. lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, jf. lovbekendtgørelse nr. 54 af 29. januar 2001, som ændret ved
§ 1 i. lov nr. 145 af 25. marts 2002,
§ 2 l. oven træder i kraft den 1. januar 2003.
(Stk. 4)
§ 3 a. Arbejdssøgende kan blive tilmeldt arbejdsformidlingen. Stk. 2. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som ønsker at modtage dagpenge eller er berettiget til dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag, skal på den første ledighedsdag tilmelde sig arbejdsformidlingen. Stk. 3. Kontanthjælpsmodtagere, der efter kommunens vurdering modtager kontanthjælp alene på grund af ledighed, skal tilmelde sig arbejdsformidlingen. Stk. 4. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om tilmelding på og afmelding fra arbejdsformidlingen.« 4.
(Stk. 5)
§ 3 a. , stk. 2 og 3, skal give arbejdsformidlingen fyldestgørende og korrekte oplysninger om tidligere beskæftigelse, uddannelse, kvalifikationer og øvrige forhold af betydning for formidlingen af arbejde. Stk. 2. Oplysninger om job og om arbejdssøgendes arbejds- og uddannelsesmæssige baggrund m.v. (CV’er) indlægges i Beskæftigelsesministeriets database (Job- og CV-banken). Stk. 3. Den ledige skal hurtigst muligt og senest 1 måned efter tilmelding indlægge oplysninger som nævnt i stk. 1 i Job- og CV-banken. Den ledige skal løbende ajourføre formidlingsrelevante oplysninger i Job- og CV-banken. Stk. 4. Arbejdsformidlingen og kommunerne skal yde bistand til ledige i forbindelse med indlæggelse af oplysninger i Job- og CV-banken, hvis den ledige anmoder herom. Samme forpligtelse har arbejdsløshedskasserne over for egne medlemmer. Stk. 5. Arbejdsformidlingen, kommunen, arbejdsløshedskassen eller en anden, der varetager indsatsen over for den ledige, har adgang til de oplysninger, som den ledige har indlagt i Job- og CV-banken.
(Stk. 4)
§ 3 a. , stk. 2 og 3, afholdes en samtale med den ledige, hvor det sikres, at de oplysninger, som den ledige indlægger i Job- og CV-banken, er fyldestgørende. I samtalen skal det aftales, hvordan den lediges jobsøgning kan understøttes. Stk. 2. Der skal dog ikke afholdes en samtale efter stk. 1 med den ledige, hvis der inden for de seneste 3 måneder før tilmelding har været afholdt en samtale om den lediges CV. Stk. 3. Samtalen efter stk. 1 afholdes af arbejdsformidlingen, kommunen, arbejdsløshedskassen eller en anden, der varetager indsatsen over for den ledige. Stk. 4. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, hvem der afholder samtalen efter stk. 1 og for hvilke ledige. Individuelt kontaktforløb
§ 3 i. lov nr. 249 af 8. maj 2002 og
§ 3 i. lov nr. 434 af 10. juni 2002, foretages følgende ændringer: 1. Overalt i loven ændres »arbejdsministeren« til: »beskæftigelsesministeren« og »Arbejdsministeriet« til: »Beskæftigelsesministeriet«. 2. Overskriften til kapitel 2 affattes således: »Tilmelding og formidling«. 3. Efter
§ 3 i. ndsættes i kapitel 2: »
(Stk. 2)
§ 3 s. tk. 1. Ledige, som har fået tilsagn om eller har påbegyndt et tilbud inden lovens ikrafttræden, kan påbegynde eller gennemføre dette efter de hidtil gældende regler. Stk. 2.
(Stk. 4)
§ 5. , stk. 3, i lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om statens voksenuddannelsesstøtte, lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse og lov om arbejdsmarkedsuddannelser. Stk. 4. I opgørelsen af perioder med offentlige forsørgelsesydelser efter
§ 8. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om formidling af arbejde, herunder om formidling til tilbud efter kapitel 3-10, om særlige formidlingsaktiviteter og om støtte til arbejdssøgende, der skifter bopæl i forbindelse med overtagelse af arbejde.« 5. Efter
§ 8 a. ffattes således: »
§ 9. , stk. 2, kapitlerne 5-10, §
§ 10 a. Ledige, der er tilmeldt arbejdsformidlingen, jf.
§ 10 a. , stk. 3, i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik som affattet ved denne lovs
§ 10 b. Der skal senest 1 måned efter den lediges tilmelding, jf.
(Stk. 7)
§ 10 c. Arbejdsformidlingen skal sikre, at der under hensyn til den lediges ønsker og arbejdsmarkedets behov tilrettelægges et individuelt og fleksibelt kontaktforløb for ledige dagpengemodtagere med henblik på, at den ledige hurtigst og bedst muligt opnår ordinær beskæftigelse. Stk. 2. Der skal afholdes en individuel samtale med ledige dagpengemodtagere, senest hver gang den ledige har modtaget offentlige forsørgelsesydelser eller har deltaget i tilbud efter kapitlerne 3-10 i sammenlagt 3 måneder. Første samtale skal afholdes senest, når den ledige har modtaget offentlige forsørgelsesydelser i sammenlagt 3 måneder efter tilmelding. Har den ledige kvalifikationer inden for erhvervsområder, hvor der er mangel på arbejdskraft, er der tvivl om den lediges rådighed, eller er der risiko for, at den ledige ikke selv kan finde beskæftigelse, skal kontakten ske hyppigere. Stk. 3. Samtalen afholdes med henblik på at følge op på den lediges jobsøgning og vurdere, hvilke aktiviteter eller tilbud den ledige skal have, samt at fastlægge, hvilket kontaktforløb der skal være for den ledige. Stk. 4. I kontaktforløbet kan bl.a. indgå følgende aktiviteter: 1) Afklaringssamtale om den lediges kvalifikationer og jobmuligheder, 2) støtte til udformning af ansøgninger, 3) formidling til job, 4) kurser i jobsøgning, 5) besøg på arbejdspladser med henblik på afklaring af jobønsker, 6) vejledning i brug af selvbetjeningsredskaber eller 7) samtale om individuel handlingsplan, jf. kapitel 4. Stk. 5. I kontaktforløbet med den ledige skal det løbende påses, at de oplysninger, som den ledige har indlagt i Job- og CV-banken, er fyldestgørende, ligesom der skal foretages en vurdering efter Stk. 3. Stk. 6. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om opgørelse af perioden på sammenlagt 3 måneder med offentlige forsørgelsesydelser og deltagelse i tilbud, jf. stk. 2, herunder om, hvilke ydelser der medregnes i opgørelsen af perioder med offentlige forsørgelsesydelser. Stk. 7. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om den lediges kontakt med arbejdsformidlingen og om, hvordan vurderingen efter stk. 3 skal foretages.« 6. I
§ 10 c. , stk. 2, i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik som affattet ved denne lovs
§ 10 c. i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik som affattet ved denne lovs
§ 10 i. ndsættes: »Kapitel 3 a Kontaktforløbet Formidlingsrelevante oplysninger (CV)
§ 11. , stk. 3, indsættes efter »arbejdsformidlingen«: »eller en anden, der varetager indsatsen over for den ledige, jf. stk. 5«. 7. I
§ 11. , stk. 4, ændres »kapitlerne 5-11,
(Stk. 6)
§ 11 i. ndsættes efter stk. 4 som nyt stykke: » Stk. 5. En individuel handlingsplan kan udarbejdes af arbejdsformidlingen eller af en anden, der varetager indsatsen over for den ledige. Hvis en handlingsplan udarbejdes af en anden end arbejdsformidlingen, skal handlingsplanen godkendes af arbejdsformidlingen.« Stk. 5 bliver herefter Stk. 6. 9.
(Stk. 7)
§ 13. Ved ansættelse i jobtræning skal lønnen svare til den overenskomstmæssige eller den for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende. Stk. 2. Tilbud om ansættelse i jobtræning hos private arbejdsgivere kan gives til ledige dagpengemodtagere, som anses at have særlig risiko for langvarig ledighed, eller som har været ledige i sammenlagt mere end 12 måneder. Stk. 3. Ved ansættelse i jobtræning hos offentlige arbejdsgivere kan lønnen højst udgøre 81 kr. pr. time ekskl. feriepenge m.v., jf. dog Stk. 5. Den maksimale timeløn reguleres procentuelt i overensstemmelse med den gennemsnitlige regulering af de offentlige lønskalaer. Stk. 4. Ved ansættelse af dagpengemodtagere hos en offentlig arbejdsgiver skal lønnen til den ledige efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag ligge på niveau med den lediges individuelle dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., dog mindst udgøre 82 pct. af højeste dagpenge for henholdsvis fuldtids- og deltidsforsikrede. Stk. 5. Den offentlige arbejdsgiver fastsætter arbejdstiden i det enkelte tilbud under hensyn til lønnen, jf. stk. 4, samt under hensyn til timeløn og tillæg m.v. Antallet af arbejdstimer rundes op til nærmeste hele antal timer. Ved ansættelsesforholdets påbegyndelse fastsættes arbejdstiden og den gennemsnitlige timeløn for hele ansættelsesperioden, idet der tages højde for kendte reguleringer i timelønnen. Den gennemsnitlige timeløn forhøjes, hvis der sker reguleringer i den individuelle dagpengesats i ansættelsesperioden. Stk. 6. Ved ansættelse i jobtræning skal arbejdsvilkårene i øvrigt svare til de overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende. Stk. 7. Personer i jobtræning er i øvrigt omfattet af den lovgivning, som gælder for lønmodtagere. Stk. 8. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at lønnen og arbejdstiden, jf. stk. 4 og 5, nedsættes, hvis den ledige har ordinær beskæftigelse. Stk. 9. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nødvendige undtagelser fra Stk. 7. « 10.
§ 13. , stk. 5, kan inden 4 uger indbringes for arbejdsformidlingen af den, som afgørelsen vedrører.« 54. I
§ 13 a. ffattes således: »
(Stk. 3)
§ 14. , stk. 3, affattes således: » Stk. 3. Støtteperiodens længde fastsættes ved aftale med arbejdsgiveren. For ledige med mere end sammenlagt 12 måneders ledighed kan støtteperioden i det enkelte ansættelsesforhold hos private arbejdsgivere maksimalt aftales til 6 måneder.« 11.
§ 14. , stk. 7,
(Stk. 3)
§ 14 a. og 35 a samt over arbejdsformidlingens afgørelse om, at arbejdsmarkedsindsatsen for den ledige skal varetages af andre end arbejdsformidlingen. Stk. 2. Ved klage over arbejdsformidlingens afgivelse af tilbud efter kapitel 3-10 samt over arbejdsformidlingens afgørelse om, at arbejdsmarkedsindsatsen for den ledige skal varetages af andre end arbejdsformidlingen, træffer Arbejdsmarkedsrådet inden 4 uger fra klagens modtagelse afgørelse i sagen. Stk. 3. Arbejdsformidlingen og (amts)kommunens afgørelser i spørgsmål om konkurrenceforvridning efter
§ 15 o. phæves. 12. Efter
(Stk. 4)
§ 16 a. Ledige dagpengemodtagere under 25 år kan inden for de første 6 måneders sammenlagt ledighed få tilbud om uddannelse i op til i alt 6 uger. Stk. 2. Ledige dagpengemodtagere mellem 25 og 60 år kan inden for de første 12 måneders sammenlagt ledighed få tilbud om uddannelse i op til i alt 6 uger. Stk. 3. Ledige dagpengemodtagere mellem 60 og 65 år kan inden for de første 6 måneders sammenlagt ledighed få tilbud om uddannelse i op til i alt 6 uger. Stk. 4. Tilbud om uddannelse, som består af danskundervisning, jf.
§ 16 i. ndsættes: »
§ 18. , kan uanset stk. 1-3 gives i mere end 6 uger.« 13.
§ 19 a. ophæves. 14.
§ 19 a. uden handlingsplan« til: »eller i jobtræning hos en offentlig arbejdsgiver«. 21.
§ 20. , stk. 4, 2. pkt., affattes således: »Forsøget skal sigte mod integration af ledige med sammenlagt mere end 12 måneders ledighed, eller som vurderes at have særlig risiko for langvarig ledighed.« 15.
§ 22. , stk. 5 og 6, og
(Stk. 3)
§ 23. , stk. 3, affattes således: » Stk. 3. Arbejdstiden i individuel jobtræning fastsættes således, at den samlede ydelse pr. uge efter stk. 1 eller stk. 2 efter fradrag af arbejdsmarkedsbidraget og bortset fra eventuelt tilskud til befordring, jf. stk. 9, er på niveau med den lediges individuelle dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., dog mindst udgør 82 pct. af højeste dagpenge for henholdsvis fuldtids- og deltidsforsikrede.« 16. I
§ 23. , stk. 6, som bliver stk. 8, ændres »stk. 5« til: »stk. 7«. 18. Kapitel 9 a ophæves. 19.
(Stk. 5)
§ 23 i. ndsættes efter stk. 3 som nye stykker: » Stk. 4. Ved fastsættelse af arbejdstiden, jf. stk. 3, rundes antallet af arbejdstimer op til nærmeste hele antal timer. Ved ansættelsesforholdets påbegyndelse fastsættes arbejdstiden for hele ansættelsesperioden, idet der tages højde for kendte reguleringer i den individuelle dagpengesats i ansættelsesperioden. Stk. 5. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at ydelsen og arbejdstiden, jf. stk. 3 og 4, nedsættes, hvis den ledige har ordinær beskæftigelse.« Stk. 4-7 bliver herefter stk. 6-9. 17. I
(Stk. 4)
§ 24. , stk. 5, kan indbringes for Arbejdsmarkedsrådet. Stk. 4. Arbejdsmarkedsrådets afgørelser efter stk. 1 og 3 kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.« 53. Efter
§ 27. , stk. 2, 2. pkt., affattes således: »Beskæftigelsesministeren kan iværksætte forsøg, der kan bidrage til at fremme et sammenhængende arbejdsmarkedssystem.« 20. I
§ 27. , stk. 3, ændres » i jobtræning hos en offentlig arbejdsgiver i aktivperioden eller deltager i intensiv jobsøgningsindsats, en særlig formidlingsindsats eller i en uddannelse efter
§ 27. , stk. 5, ophæves. 22. Efter
§ 27 a. Opgørelse af sammenlagt ledighed efter denne lov foretages i henhold til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« 23.
§ 27 a. «. 55. I
§ 27 b. affattes således: »
§ 27 b. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om lediges rettigheder efter kapitel 11 a og 12.« 24. Overskriften til afsnit III affattes således: »Rettigheder, tilbud og pligter for ledige dagpengemodtagere«. 25. Overskriften til kapitel 11 affattes således: »Ret og pligt til tilbud«. 26. I
§ 27 i. ndsættes: »
§ 28. , stk. 1, udgår »der er i dagpengeperioden, jf.
§ 29 o. phæves. 28.
§ 30. Ledige har pligt til at tage imod arbejdsformidlingens tilbud i hele ledighedsperioden, jf.
§ 30 a. ffattes således: »
§ 32 a. , stk. 1, ændres »har i aktivperioden ret og pligt til et tilbud om uddannelse på fuld tid i sammenlagt 18 måneder, jf.
(Stk. 2)
§ 32 a. , har den ledige ret til at modtage et nyt tilbud, hver gang den ledige har modtaget offentlige forsørgelsesydelser i sammenlagt 6 måneder, jf. Stk. 2. Efter de 18 måneders uddannelse, jf.
(Stk. 2)
§ 32 a. , har den ledige tillige ret til tilbud, hvis den ledige anmoder herom. Stk. 2. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om opgørelse af perioden på sammenlagt 6 måneder med offentlige forsørgelsesydelser, jf. stk. 1, herunder om hvilke ydelser der medregnes i opgørelsen.
§ 32 b. ,
§ 32 b. og 32 c samt kapitel 12, jf. dog stk. 6«. 8. I
§ 32 b. ændres »ret og pligt til tilbud« til: »ret til tilbud«. 32. I
§ 32 b. og 32 c, har den ledige ret til at modtage et nyt tilbud, hver gang den ledige har modtaget offentlige forsørgelsesydelser i sammenlagt 6 måneder, jf.
§ 32 b. og 32 c har den ledige tillige ret til tilbud, hvis den ledige anmoder herom.« 34. Overskriften til kapitel 12 affattes således: »Ret til tilbud for ledige mellem 25 og 65 år«. 35.
§ 32 c. , kapitel 12 og 12 a, jf. dog stk. 5« til: »
§ 32 c. ændres »har i aktivperioden, jf.
§ 32 d. indsættes i kapitel 11 a: »
§ 32 e. Efter de 18 måneders uddannelse, jf.
(Stk. 2)
§ 32 e. , Stk. 2. Hvis den ledige har modtaget og afsluttet et tilbud før 6 måneders sammenlagt ledighed, har den ledige dog først ret til et tilbud ved 6 måneders sammenlagt ledighed, hvis den ledige efter afslutning af tilbuddet har modtaget offentlige forsørgelsesydelser i sammenlagt 6 måneder. Efter afslutning af et tilbud efter §
(Stk. 2)
§ 32 e. , Stk. 2. Hvis den ledige har modtaget og afsluttet et tilbud før 12 henholdsvis 6 måneders sammenlagt ledighed, jf. stk. 2 og 3, har den ledige dog først ret til et tilbud ved 12 henholdsvis 6 måneders sammenlagt ledighed, hvis den ledige efter afslutning af tilbuddet har modtaget offentlige forsørgelsesydelser i sammenlagt 6 måneder. Efter afslutning af et tilbud efter stk. 2-4, har den ledige tillige ret til tilbud, hvis den ledige anmoder herom.« 37.
§ 32 f. Efter afslutning af et tilbud, jf. §
§ 33. , stk. 1, nr. 7 og 8, ophæves. 36.
(Stk. 4)
§ 33. , stk. 2-5, affattes således: » Stk. 2. Ledige dagpengemodtagere mellem 25 og 60 år har ret til at modtage et tilbud, jf. stk. 1, senest efter sammenlagt 12 måneders ledighed. Stk. 3. Ledige dagpengemodtagere mellem 60 og 65 år har ret til at modtage et tilbud, jf. stk. 1, senest efter sammenlagt 6 måneders ledighed. Stk. 4. Ledige dagpengemodtagere, der modtager dagpenge efter
(Stk. 1)
§ 34. , stk. 1 og 2, ophæves. Stk. 3 bliver herefter Stk. 1. 38. I
§ 34. , stk. 3, der bliver stk. 1, udgår », herunder regler, der sikrer, at ledige kan påbegynde et tilbud umiddelbart ved aktivperiodens begyndelse.« 39. Kapitel 12 a ophæves. 40.
(Stk. 3)
§ 35. Arbejdsformidlingen skal underrette 1) den lediges arbejdsløshedskasse eller kommunen, hvis den ledige afslår et formidlet arbejde eller udebliver fra en formidlingssamtale efter kapitel 2, 2) den lediges arbejdsløshedskasse eller kommunen, hvis den ledige udebliver fra eller ikke vil medvirke til aktiviteter efter kapitel 3 og 3 a, hvis arbejdsformidlingen har pålagt den ledige at møde til aktiviteter efter disse kapitler, og 3) den lediges arbejdsløshedskasse, hvis den ledige ikke vil medvirke til udarbejdelse eller revision af en individuel handlingsplan eller uddannelsesplan, eller hvis den ledige afslår, udebliver fra eller ophører i et tilbud i henhold til en individuel handlingsplan eller uddannelsesplan. Stk. 2. Hvis den ledige er kontanthjælpsmodtager og samtidig medlem af en arbejdsløshedskasse, skal underretning efter stk. 1, nr. 1 og 2, ske såvel til arbejdsløshedskassen som til kommunen. Stk. 3. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om arbejdsformidlingens underretningspligt.« 41.
§ 35 a. ffattes således: »
§ 35 a. affattes således: »
§ 35 a. Ledige, som deltager i tilbud, skal være aktivt arbejdssøgende samt stå til rådighed for arbejde formidlet af arbejdsformidlingen eller arbejdsløshedskassen. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at arbejdsformidlingen kan fravige kravet i 1. pkt.« 42.
§ 36 a. ophæves. 43. Overskriften til kapitel 15 affattes således: »Gennemførelse af tilbud og inddragelse af andre i arbejdsmarkedsindsatsen«. 44.
(Stk. 2)
§ 38. , stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Arbejdsformidlingen og (amts)kommunerne kan vælge selv at gennemføre kontaktforløbet, formidlingsindsatsen og aktiveringsindsatsen, som de har ansvaret for, eller helt eller delvis at overlade gennemførelsen til andre, eventuelt mod betaling. Arbejdsformidlingen og (amts)kommunerne kan ikke herved fraskrive sig ansvaret for arbejdsmarkedsindsatsen.« 45. I
§ 39 a. ændres »grundregistrering, indsatsen i dagpengeperioden« til: »det individuelle kontaktforløb«. 46. Efter
§ 39 a. indsættes i kapitel 15: »
§ 39 b. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, hvorledes arbejdsmarkedsindsatsen over for ledige kan varetages af andre, herunder hvorledes ledige skal have mulighed for at vælge mellem flere aktører.«
§ 39 c. Beskæftigelsesministeren kan efter indstilling fra direktørerne for Arbejdsdirektoratet og Arbejdsmarkedsstyrelsen fastsætte regler om arbejdsløshedskassernes mulighed for at varetage arbejdsmarkedsindsatsen efter denne lov.
§ 39 d. Forvaltningslovens kapitel 8 om tavshedspligt og videregivelse af oplysninger finder tilsvarende anvendelse på de oplysninger, som en anden aktør kommer i besiddelse af i forbindelse med, at den anden aktør inddrages i arbejdsmarkedsindsatsen.« 47. I
§ 40. , stk. 1, ændres »i en intensiv jobsøgningsindsats, i en særlig formidlingsindsats eller er i jobtræning hos offentlige arbejdsgivere i aktivperioden« til: »eller i jobtræning hos en offentlig arbejdsgiver«. 48.
(Stk. 2)
§ 43. Til brug for vejledningen af ledige, udarbejdelsen af en individuel handlingsplan, den koordinerede indsats over for den ledige, opdateringen af Beskæftigelsesministeriets it-systemer samt opgørelsen af forbrug af offentlige forsørgelsesydelser kan der under iagttagelse af reglerne for behandling af personoplysninger efter lov om behandling af personoplysninger udveksles relevante oplysninger mellem følgende: Beskæftigelsesministeriet, arbejdsformidlingen, (amts)kommunerne og arbejdsløshedskasserne, Undervisningsministeriet, SU-styrelsen, Det Centrale Personregister og Det Centrale Virksomhedsregister. Stk. 2. Arbejdsformidlingen underretter den lediges arbejdsløshedskasse om bl.a. indholdet af den individuelle handlingsplan.« 49. Efter
§ 43 a. ffattes således: »
§ 43 a. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om den i
§ 43 i. ndsættes: »
§ 43 n. ævnte dataudveksling, herunder om, hvordan kommunerne og andre skal levere oplysninger om personer, som er omfattet af lov om aktiv socialpolitik, lov om social service, lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel eller lov om børnepasningsorlov samt andre arbejdsmarkedsrettede love til Beskæftigelsesministeriets og arbejdsformidlingens it-systemer.« 50.
(Stk. 5)
§ 48. Beskæftigelsesministeren kan oprette og drive it-systemer til behandling af personoplysninger vedrørende beskæftigelsesindsatsen. Dette skal ske under iagttagelse af lov om behandling af personoplysninger. Stk. 2. It-systemerne kan indgå i et sammenhængende system. Dette system kan blandt andet benyttes til at udarbejde arbejdsmarkedsstatistikker, at føre statens tilsyn med de statsanerkendte arbejdsløshedskasser, at formidle arbejdskraft og at løse opgaver, som udføres i samarbejde med arbejdsløshedskasser, kommuner og uddannelsesadministration m.v. Stk. 3. Data i Beskæftigelsesministeriets it-systemer kan sammenkøres, i det omfang det tjener et administrativt formål i Beskæftigelsesministeriet. Data i Beskæftigelsesministeriets it-systemer kan endvidere samkøres med data i kommunernes og arbejdsløshedskassernes it-systemer, i det omfang det tjener et administrativt formål i Beskæftigelsesministeriet. Samkøring af data kan endelig omfatte sammenstilling og samkøring af oplysninger i kontroløjemed, hvor dette er nødvendigt for at kontrollere, om der sker fejl eller misbrug i forbindelse med udbetaling af ydelser. Stk. 4. Fra borgere, kommuner, arbejdsløshedskasser og andre samarbejdspartnere kan der etableres direkte adgang til Beskæftigelsesministeriets it-systemer, f.eks. via internettet, under iagttagelse af lov om behandling af personoplysninger. Stk. 5. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler for indhentning og behandling af oplysninger til brug for it-systemerne.« 51.
§ 48 a. ffattes således: »
§ 52 a. , stk. 1, og
§ 52 a. i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.« til: »har efter sammenlagt 6 måneders ledighed ret til et tilbud om uddannelse i sammenlagt 18 måneder«. 31. I
§ 52 a. i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., ret og pligt til et tilbud« til: »har senest efter sammenlagt 6 måneders ledighed ret til et tilbud«. 33. Efter
§ 55. , stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., og«. 27.
(Stk. 5)
§ 55. , stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., har fra periodens påbegyndelse ret til at modtage et tilbud. Stk. 5. Efter afslutning af et tilbud har den ledige ret til at modtage et nyt tilbud, hver gang den ledige har modtaget offentlige forsørgelsesydelser i sammenlagt 6 måneder, jf.
(Stk. 3)
§ 55 i. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Stk. 2. De regionale arbejdsmarkedsråd kan ud fra en konkret vurdering af målgruppen og behovene på det regionale arbejdsmarked fastsætte retningslinjer for fravigelse af pligten til tilbud efter stk. 1 for ledige på 58 og 59 år, som vil kunne opfylde betingelserne for at gå på efterløn ved det fyldte 60. år. Arbejdsformidlingen foretager på baggrund af rådets retningslinjer en konkret og individuel vurdering af, om pligten til tilbud skal fraviges. Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om, at den lediges pligt til tilbud bortfalder, når den ledige har ordinær beskæftigelse på mindre end fuld tid.« 29. Overskriften til kapitel 11 a affattes således: »Ret til tilbud for ledige under 25 år«. 30. I
(Stk. 2)
§ 57. , stk. 2, affattes således: » Stk. 2. På finansloven afsættes bevillinger til arbejdsmarkedsindsatsen. Beskæftigelsesministeren fordeler efter udtalelse fra Landsarbejdsrådet bevillingerne til arbejdsmarkedsrådene og regionscheferne. En mindre del af bevillingstildelingen kan gøres resultatafhængig.« 52.
§ 62. Klage over arbejdsformidlingens afgørelse om tilbud efter kapitel 3-10, hvor afgørelsen er begrundet i den lediges ønsker og forudsætninger samt arbejdsmarkedets behov, kan inden 4 uger indbringes for Arbejdsmarkedsrådet af den, som afgørelsen vedrører. Det samme gælder klage over arbejdsformidlingens afgørelse efter §
§ 62 a. ffattes således: »
§ 63 a. Klage over den offentlige arbejdsgivers beregninger efter
§ 63 i. ndsættes: »
§ 64. , stk. 1, 1. pkt., ændres »efter kapitel 11 vedrørende opgørelse af ledighed« til: »om opgørelse af sammenlagt ledighed, jf.
§ 64. , stk. 1, 1. og 2. pkt., samt i
§ 64. , stk. 2, ændres »Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen« til: »Arbejdsdirektoratet«.
Givet på Christiansborg Slot, den 17. december 2002, den 17. december 2002 Margrethe R.
Metadata
- Type
- Lov
- År
- 2002
- Ikrafttrædelsesdato
- 24. juni 2003