Bekendtgørelse om retten til dagpenge, efterløn og overgangsydelse i forbindelse med social pension

Denne bekendtgørelse omfatter folkepension, førtidspension og tillæg efter kapitel 2 og 11 i lov om social pension, jf. § 1 i lov om social pension.

Det følger af lov om social pension, hvornår en sag om social pension anses for påbegyndt.

Bekendtgørelsen omfatter medlemmer, der modtager pension efter lov om social pension, og medlemmer, der har en pensionssag under behandling, jf. dog stk. 2.

Bekendtgørelsen omfatter, uanset stk. 1, ikke medlemmer, hvis sociale pension

Et medlem anses fortsat for at modtage pension, hvis

1. er gjort hvilende, eller

1. er frakendt.

1. pensionen for tiden er bortreguleret på grund af indtægt, eller

1. medlemmet undlader at hæve pensionen.

Bekendtgørelsen omfatter også medlemmer, der modtager social pension efter tilsvarende udenlandsk lovgivning.

Ved vurderingen af, om en udenlandsk pension er omfattet af denne bekendtgørelse, taler følgende momenter for:

Ved vurderingen af, om en udenlandsk pension er omfattet af denne bekendtgørelse, taler følgende momenter imod:

1. at pensionen er betinget af en nedsættelse af erhvervsevnen,

1. at pensionen er en alders- eller folkepension, og

1. at retten til pension er erhvervet på grund af medlemmets bopæl eller arbejdsperiode i udlandet.

1. at pensionsordningen er oprettet som led i et ansættelsesforhold, og

1. at pensionsordningen er en privat forsikringsordning.

For et medlem, der er omfattet af denne bekendtgørelse, er retten til dagpenge i perioden efter § 55 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. begrænset til en periode på sammenlagt 12 måneder inden for de seneste 18 måneder.

Opgørelse af perioden i stk. 1 sker efter samme regler som i direktoratets bekendtgørelse om beskæftigelseskrav og dagpengeperiode. De 12 måneder er ydelsesperioden, og de 18 måneder er referenceperioden.

Et medlem, der har ansøgt om eller modtager en udenlandsk social pension, jf. § 4, omfattes ikke af § 5, hvis den udenlandske pension er mindre end dansk folkepensions grundbeløb, og pensionen ikke helt eller delvist er betinget af en nedsættelse af modtagerens erhvervsevne.

Begrænsningen i § 5, stk. 1, indtræder fra den 1. i måneden, efter at der er gået 3 måneder, fra pensionssagen er påbegyndt, jf. dog stk. 2.

Hvis pensionen tilkendes, inden der er gået 3 måneder fra det tidspunkt, hvor sagen blev påbegyndt, indtræder begrænsningen i retten til dagpenge fra den dag, hvor pensionen får virkning, jf. lov om social pension.

Hvis der træffes afgørelse om, at medlemmet ikke skal tilkendes pension på et tidspunkt, hvor retten til dagpenge er bortfaldet i medfør af § 5, stk. 1, efterbetales de dagpenge, der er bortfaldet, hvis medlemmet opfylder de øvrige betingelser for ret til dagpenge i perioden, jf. dog stk. 2.

Hvis afslaget ankes, kan efterbetaling først ske, når og hvis afgørelsen tiltrædes af ankemyndigheden.

Ret til en ny periode efter § 5, stk. 1, er betinget af, at et fuldtidsforsikret medlem på ny har haft 26 ugers beskæftigelse, og at et deltidsforsikret medlem på ny har haft 17 ugers beskæftigelse inden for de sidste 18 måneder i et omfang som nævnt i § 64, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Retten til dagpenge for et medlem, der er omfattet af § 3 eller § 4, er betinget af, at medlemmet opfylder de almindelige betingelser for ret til dagpenge, herunder at medlemmet er til rådighed for arbejdsmarkedet.

Når a-kassen får kendskab til, at medlemmet er omfattet af § 3 eller § 4, skal den undersøge, om sagen er påbegyndt som følge af helbredsmæssige forhold. Er dette tilfældet, skal a-kassen foretage en konkret rådighedsvurdering efter reglerne i direktoratets bekendtgørelse om rådighed.

A-kassen skal også undersøge, om medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis medlemmet søger om invaliditetsydelse, revalidering eller fleksjob, eller hvis kommunen påbegynder sag herom.

Et medlem, der er omfattet af § 3 eller § 4, kan ikke overgå til eller få efterløn, jf. dog stk. 2, § 12 og § 14, stk. 2.

Et medlem, der har søgt om eller modtager en udenlandsk social pension, jf. § 4, kan overgå til eller fortsætte i efterlønsordningen, hvis den udenlandske pension er mindre end dansk folkepensions grundbeløb.

Udbetalingen af efterløn standses senest fra og med den 1. i måneden, efter at der er gået 3 måneder fra det tidspunkt, hvor pensionssagen er påbegyndt, jf. dog stk. 2.

Hvis den sociale pension tilkendes, inden der er gået 3 måneder, standses udbetalingen af efterløn fra den dag, hvor pensionen får virkning, jf. lov om social pension.

Hvis den sociale pension tilkendes med virkning fra et senere tidspunkt end suspensionstidspunket, jf. stk. 1, efterbetales efterløn for den mellemliggende periode.

Hvis der træffes afgørelse om, at en modtager af efterløn ikke skal tilkendes social pension, efterbetales efterløn for den periode, hvor udbetalingen var standset, jf. § 12, stk. 1.

Hvis afslaget ankes, kan efterbetaling først ske, når og hvis afgørelsen tiltrædes af ankemyndigheden.

For et medlem, der modtager overgangsydelse, finder reglerne i §§ 11-13 tilsvarende anvendelse.

Et medlem, der modtager overgangsydelse, kan overgå til efterløn, selv om udbetalingen af ydelsen er gjort tidsbegrænset eller standset efter § 12.

Medlemmet har pligt til at underrette a-kassen, når medlemmet har anmodet om eller modtager pension efter lov om social pension eller tilsvarende udenlandsk lovgivning, jf. § 4. Medlemmet har også pligt til at oplyse til a-kassen, når der påbegyndes en sag om førtidspension.

Medlemmet har pligt til at underrette a-kassen, når medlemmet har søgt, eller kommunen har påbegyndt en sag om invaliditetsydelse, revalidering eller fleksjob.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2003.1)

Samtidig ophæves direktoratets bekendtgørelse nr. 313 af 20. maj 1999 om retten til dagpenge, efterløn og overgangsydelse i forbindelse med social pension.

Oversigt (indholdsfortegnelse)

Kapitel

1 Begreber og personkreds Kapitel

2 Dagpengeret Kapitel

3 Ret til efterløn og overgangsydelse Kapitel

4 Oplysningspligt Kapitel

5 Ikrafttræden mv.

Kapitel 2 Dagpengeret Begrænsning § 5. For et medlem, der er omfattet af denne

bekendtgørelse, er retten til dagpenge i perioden efter § 55 i

lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. begrænset til en periode

på sammenlagt 12 måneder inden for de seneste 18

måneder.

Opgørelse af perioden i stk. 1 sker efter

samme regler som i direktoratets bekendtgørelse om

beskæftigelseskrav og dagpengeperiode. De 12 måneder er

ydelsesperioden, og de 18 måneder er referenceperioden. § 6. Et medlem, der har ansøgt om eller

modtager en udenlandsk social pension, jf. § 4, omfattes ikke af

§ 5, hvis den udenlandske pension er mindre end dansk folkepensions

grundbeløb, og pensionen ikke helt eller delvist er betinget af en

nedsættelse af modtagerens erhvervsevne. § 7. Begrænsningen i § 5, stk. 1,

indtræder fra den 1. i måneden, efter at der er gået 3

måneder, fra pensionssagen er påbegyndt, jf. dog

Hvis pensionen tilkendes, inden der er gået 3

måneder fra det tidspunkt, hvor sagen blev påbegyndt,

indtræder begrænsningen i retten til dagpenge fra den dag, hvor

pensionen får virkning, jf. lov om social pension. § 8. Hvis der træffes afgørelse om,

at medlemmet ikke skal tilkendes pension på et tidspunkt, hvor retten

til dagpenge er bortfaldet i medfør af § 5, stk. 1,

efterbetales de dagpenge, der er bortfaldet, hvis medlemmet opfylder de

øvrige betingelser for ret til dagpenge i perioden, jf. dog

Hvis afslaget ankes, kan efterbetaling først

ske, når og hvis afgørelsen tiltrædes af

ankemyndigheden. Genoptjening § 9. Ret til en ny periode efter § 5,

stk. 1, er betinget af, at et fuldtidsforsikret medlem på ny har

haft 26 ugers beskæftigelse, og at et deltidsforsikret medlem på

ny har haft 17 ugers beskæftigelse inden for de sidste 18 måneder

i et omfang som nævnt i § 64, stk. 2, i lov om

arbejdsløshedsforsikring m.v. Rådighed § 10. Retten til dagpenge for et medlem, der er

omfattet af § 3 eller § 4, er betinget af, at medlemmet opfylder de

almindelige betingelser for ret til dagpenge, herunder at medlemmet er til

rådighed for arbejdsmarkedet.

Når a-kassen får kendskab til, at

medlemmet er omfattet af § 3 eller § 4, skal den undersøge,

om sagen er påbegyndt som følge af helbredsmæssige

forhold. Er dette tilfældet, skal a-kassen foretage en konkret

rådighedsvurdering efter reglerne i direktoratets bekendtgørelse

om rådighed.

A-kassen skal også undersøge, om

medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis medlemmet

søger om invaliditetsydelse, revalidering eller fleksjob, eller hvis

kommunen påbegynder sag herom.

Kapitel 5 Ikrafttræden mv. § 16. Bekendtgørelsen træder i kraft

den 1. januar 2003. 1) § 17. Samtidig ophæves direktoratets

bekendtgørelse nr. 313 af 20. maj 1999 om retten til dagpenge,

efterløn og overgangsydelse i forbindelse med social pension. Arbejdsdirektoratet, den 18. december

2002 Jesper Hartvig Pedersen /Tor Even Münter