Bekendtgørelse om rådighed og om nedsættelse eller ophør af introduktionsydelse

§ 4. Udlændingen skal hurtigst muligt og senest 1 måned efter tilmelding til AF sørge for at lægge et CV ind i Job- og CV-banken, jf. § 25 a, stk. 4, i integrationsloven. Udlændingen skal herefter sikre sig, at oplysningerne i CV’et er fyldestgørende og korrekte, og at CV’et er tilgængeligt for kommunen og for AF. Stk. 2. CV’et skal indeholde en beskrivelse af tidligere beskæftigelse, uddannelse, kvalifikationer og øvrige forhold af betydning for formidlingen af arbejde, jf. § 25 a, stk. 4, i integrationsloven. Overtagelse af arbejde

§ 7. En udlænding skal som udgangspunkt kunne overtage arbejde med en samlet daglig transporttid fra bopæl til arbejdssted på op til 3 timer med offentlige transportmidler. I særlige tilfælde skal udlændingen dog kunne overtage arbejde med en samlet daglig transporttid fra bopæl til arbejdssted på op til 4 timer med offentlige transportmidler. Stk. 2. Hvis udlændingen bor i et område, hvor det er nødvendigt med længere transporttid end sædvanligt, må den pågældende acceptere denne transporttid. Stk. 3. En udlænding, der er mellem- eller højtuddannet, skal uanset daglig transporttid kunne overtage arbejde, hvis det er nødvendigt for at få ledige stillinger besat med kvalificeret arbejdskraft. Arbejdssøgning m.v.

§ 10. En udlænding skal møde til indkaldte formidlingssamtaler hos AF, overholde AF’s kontaktdatoer og møde til indkaldte formidlings- eller opfølgningssamtaler i kommunen. Stk. 2. Udlændingen skal give meddelelse til AF, kommunen eller arbejdsgiveren om sygdom i tilfælde, hvor den pågældende skal Frigørelsesattest m.v.

1. møde til formidlings- eller opfølgningssamtale i kommunen,
2. møde til formidlingssamtale eller formidlet jobsamtale hos AF eller en arbejdsgiver, eller
3. møde til et tilbud som led i introduktionsprogrammet.

§ 11. En udlænding, der har arbejde på nedsat tid i en ansættelse med opsigelsesvarsel, er ikke berettiget til introduktionsydelse efter integrationslovens § 25, jf. § 28, medmindre

1. arbejdsgiveren erklærer at ville se bort fra opsigelsesvarslet, hvis udlændingen skulle få tilbudt andet arbejde, som bevirker, at den pågældende i højere grad eller helt bliver selvforsørgende, eller
2. arbejdet på nedsat tid til enhver tid kan placeres således, at arbejdet ikke er til hinder for overtagelse af andet arbejde. Stk. 2. Arbejdsgiverens erklæring efter stk. 1, nr. 1, skal fremgå af en frigørelsesattest eller af en ansættelseskontrakt. Stk. 3. Udlændingen kan modtage introduktionsydelse fra ansættelsesforholdets første dag, når arbejdsgiverens erklæring er modtaget i kommunen i underskrevet stand senest 10 hverdage efter, at ansættelsen er begyndt, eller efter at udlændingen skal have en frigørelsesattest for at kunne modtage introduktionsydelse. De 10 hverdage, eksklusive lørdage, beregnes fra og med den dag, arbejdsgiveren har krav på et opsigelsesvarsel. Hvis kommunen modtager arbejdsgiverens erklæring efter 10-dages-fristen, kan udlændingen tidligst modtage introduktionsydelse fra den dag, kommunen modtog erklæringen.

§ 13. En udlænding skal ikke stå til rådighed for et arbejde eller et tilbud efter integrationsloven, hvis

1. tilbudet ikke kan anses for et rimeligt tilbud på grund af forhold, der vedrører tilbudets indhold,
2. den pågældende ikke kan arbejde på grund af sygdom, eller der er risiko for, at helbredet forringes, hvis det hidtidige arbejde fortsættes,
3. afstanden mellem bopæl og arbejdssted medfører en urimelig belastning af den pågældende på grund af transportvanskeligheder eller den tid, der går til transport,
4. den pågældende har ret til fravær ved graviditet, barsel og adoption, i det omfang der efter bestemmelserne i § 12, stk. 1 og 2, § 13, stk. 1, 2 og 7, § 14, stk. 1-3 og 8, og § 15, stk. 1 og 2, i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel er ret til dagpenge ved graviditet, barsel og adoption,
5. den pågældende er nødt til at passe sine børn, og der ikke kan anvises anden pasningsmulighed,
6. den pågældende modtager støtte efter lov om social service til pasning af handicappet barn eller døende nærtstående eller efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel til pasning af alvorligt sygt barn,
7. arbejdet er omfattet af en overenskomstmæssig konflikt, eller
8. arbejdet omfatter udvikling og fremstilling af krigsmateriel. Stk. 2. De udlændinge, der er fritaget for rådighedsforpligtelsen efter stk. 1, nr. 2, 4, 6 og 7, skal ikke stå til rådighed efter denne bekendtgørelse, mens fritagelsen varer.

Rådighedsvurdering

Rådighedsvurdering

§ 15. Kommunalbestyrelsen skal efter § 25 a, stk. 1, i integrationsloven vurdere en udlændings rådighed, hvis udlændingen

1. afslår et formidlet arbejde,
2. udebliver fra en formidlingssamtale eller en kontaktdato på AF,
3. udebliver fra en formidlings- eller opfølgningssamtale i kommunen, eller
4. undlader at give meddelelse til AF, kommunalbestyrelsen eller en arbejdsgiver om sygdom i tilfælde, hvor den pågældende er givet et tilbud efter § 23 i integrationsloven eller skal møde til jobsamtale hos en arbejdsgiver.

§ 18. En udlænding er ikke berettiget til introduktionsydelse, så længe udlændingen ikke er tilmeldt AF, jf. § 3, eller ikke kan eller vil overtage arbejde, jf. §§ 5-7. Stk. 2. En udlænding er dog berettiget til introduktionsydelse for en periode, hvor udlændingen ikke er tilmeldt AF, hvis

1. den manglende tilmelding skyldes forhold hos kommunen eller AF,
2. udlændingen ikke har kunnet hindre eller afhjælpe den manglende tilmelding, og
3. udlændingen i øvrigt har opfyldt betingelserne for at modtage introduktionsydelse i perioden. Stk. 3. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at en udlænding er berettiget til introduktionsydelse for en periode, hvor udlændingen ikke er tilmeldt AF, hvis betingelserne i stk. 2, nr. 2 og 3, er opfyldt. Stk. 4. Hvis en udlænding ikke senest 1 måned efter tilmelding til AF har indlagt et CV i Job- og CV-banken, jf. § 4, og dette skyldes udlændingen, er udlændingen ikke berettiget til introduktionsydelse. Stk. 5. Er der i medfør af stk. 1 eller stk. 4 truffet beslutning om, at udlændingen ikke er berettiget til introduktionsydelse, vedvarer denne, så længe grundlaget herfor er til stede.

§ 20. Kommunalbestyrelsen skal nedsætte introduktionsydelsen, hvis en udlænding eller dennes ægtefælle, der har ansøgt om eller modtager hjælp, uden rimelig grund udebliver fra deltagelse i en eller flere dele af introduktionsprogrammet, jf. integrationslovens § 30. Stk. 2. Introduktionsydelsen nedsættes forholdsmæssigt svarende til den del af introduktionsprogrammet, hvorfra udlændingen er udeblevet. Stk. 3. Omfanget af udlændingens udeblivelse fastsættes ved udgangen af måneden, og nedsættelsen beregnes i forhold til et introduktionsprogram på mindst 30 timer pr. uge i den pågældende måned. Stk. 4. For udlændinge, der tilbydes danskuddannelse, skal omfanget af udlændingens udeblivelse herfra opgøres på baggrund af de indberetninger, som kommunalbestyrelsen modtager om den pågældendes uddannelsesdeltagelse efter § 9, stk. 4, i bekendtgørelse om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. Stk. 5. En udlænding, der uden rimelig grund udebliver fra et tilbud om virksomhedspraktik, får nedsat beskæftigelsestillægget efter integrationslovens § 23 b, stk. 6, svarende til det antal timer, som udlændingen er udeblevet fra.

§ 21. Kommunalbestyrelsen skal bestemme, at introduktionsydelsen ophører, hvis udlændingen eller dennes ægtefælle uden rimelig grund afviser at deltage i en eller flere dele af introduktionsprogrammet, så længe muligheden for at benytte tilbudet består, jf. integrationslovens § 31. Stk. 2. Kommunalbestyrelsen skal bestemme, at introduktionsydelsen ophører, hvis en udlænding eller dennes ægtefælle uden rimelig grund har gentagne udeblivelser fra en eller flere dele af introduktionsprogrammet, og udeblivelserne har et så betydeligt omfang, at fraværet kan ligestilles med en afvisning af introduktionsprogrammet. Stk. 3. Er der i medfør af stk. 1 og 2 truffet beslutning om ophør af introduktionsydelsen vedvarer denne, så længe grundlaget herfor er til stede. Kommunalbestyrelsen skal senest ved udgangen af hver måned foretage en vurdering heraf.

Oplysningspligt over for AF

Oplysningspligt over for AF