Bekendtgørelse om tilskud efter servicelovens § 28 og § 29 til pasning af børn med handicap eller langvarig sygdom

Til forsørgelse i hjemmet af børn og unge under 18 år med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kroniske eller langvarige lidelser yder kommunen dækning af de nødvendige merudgifter.

Med indgribende lidelse forstås, at lidelsen skal være af en sådan karakter, at den har alvorlige følger i den daglige tilværelse.

Med kronisk lidelse forstås sygdomstilstande o.l., som fra det tidspunkt, hvor de opstår, normalt vil vare i flere år.

Med langvarig lidelse forstås, at lidelsen normalt skønnes at vare et år eller mere.

Barnet eller den unge skal bo hos forældrene eller andre pårørende. Børn eller unge, der af kommunen er anbragt uden for hjemmet, anses ikke for hjemmeboende.

Der ydes alene hjælp til dækning af nødvendige merudgifter, som er en følge af den nedsatte fysiske eller psykiske funktionsevne eller den kroniske eller langvarige lidelse hos barnet eller den unge.

Beløbet til dækning af merudgifter er uafhængigt af forsørgerens indtægt og skattefrit.

Merudgifterne kan fastsættes på grundlag af sandsynliggjorte eller dokumenterede udgifter.

Der kan ikke ydes dækning af merudgifter, hvis det samlede beløb er mindre end 12 x 1/8 af standardbeløbet inden for et ét år.

Udgifterne til særlige diætpræparater til børn med de livsvarige sygdomme phenylketonuri (Føllings sygdom) og Alcaptonori afholdes af staten (John F. Kennedy Instituttet) og gives uafhængig af det fastsatte minimumsbeløb i lovens § 28, stk. 3.

Hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste er en bruttoydelse, hvoraf der betales A-skat, arbejdsmarkedsbidrag, den særlige pensionsopsparing (SP-bidrag) og ATP-bidrag.

Til personer, der opfylder betingelserne for at få hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste, er udgangspunktet for beregningen:

1. den seneste lønindtægt, som vedkommende har haft inden modtagelse af tabt arbejdsfortjeneste,

1. den indtægt, som forsørgeren efter sine forhold i øvrigt ville have kunnet opnå, i de tilfælde hvor vedkommende endnu ikke har opnået tilknytning til arbejdsmarkedet,

1. dokumenteret indtægtstab på baggrund af regnskab m.v. for en selvstændig erhvervsdrivende, eller

1. et beregnet beløb på grundlag af den pågældendes hidtidige disponible indkomst i de særlige tilfælde, hvor det ikke er muligt at tilvejebringe et realistisk beregningsgrundlag for en selvstændig erhvervsdrivende, eller eventuelt udgift til en vikar.

Tillæg, som er et integreret led i lønnen, indgår i beregningsgrundlaget, hvis pågældende normalt modtager tillæggene.

Bidrag til pensionsordning indregnes i hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste. Bidrag til pensionsordning beregnes alene for personer, der umiddelbart før overgangen til hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste havde en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Der kan ikke ydes kompensation for andre ydelser, der kommer til udbetaling i fremtiden, herunder lønstigninger, også som følge af skift til andet arbejde.

Bidrag til pensionsordning udgør 6 pct. af bruttoydelsen pr. 1. januar 2003 og 10 pct. af bruttoydelsen pr. 1. januar 2004, dog højest et beløb svarende til det hidtidige arbejdsgiverbidrag.

Kommunen indsætter så vidt muligt bidraget til pensionsordning på kontoen i modtagerens pensionskasse, eller kommunen opretter efter aftale med den pågældende en pensionsopsparing for den pågældende, fx i Kommunernes Pensionsforsikring. Udbetalingstidspunktet afhænger af de enkelte pensionskassers bestemmelser.

Med beregning af hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste skal der tages hensyn til de besparelser, som arbejdsophøret medfører, dog ikke besparelser vedrørende fagforeningskontingent og bidrag til arbejdsløshedsforsikring.

Fradrag sker i den nettoydelse, som fremkommer efter, at der er foretaget beregning af skat, arbejdsmarkedsbidrag, SP-bidrag samt ATP-bidrag.

Der kan ikke ske udbetaling af hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste under ferie i det omfang, modtageren samtidig får feriegodtgørelse eller ferietillæg for optjent ferie, og der herved opstår dobbeltforsørgelse.

Bruttoydelsen reguleres én gang årligt pr. 1. januar med satsreguleringsprocenten, jf. lov om en satsreguleringsprocent, og Socialministeriets vejledning om regulering af satser på det sociale område.

Til personer, der modtager hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste, beregnes ved årsskiftet et tillæg til ferieformål på 1 pct. af bruttoydelsen i det forudgående kalenderår. Beløbet udbetales pr. 1. maj.

Til personer, der ophører med at modtage hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste, udbetales et tillæg på 12,5 pct. af bruttoydelsen i det forudgående kalenderår. Tillæg beregnet efter § 12 indgår ikke i beregningsgrundlaget.

Der beregnes endvidere et tillæg på 12,5 pct. af bruttoydelsen i det kalenderår, hvor ophøret finder sted. Beløbet udbetales til personen ved ferieårets start.

Hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste udbetales i 3 måneder efter udgangen af den måned, hvor betingelserne for at modtage hjælpen er bortfaldet.

Reglen i stk. 1 gælder ikke, når modtageren har truffet aftale med kommunen om, at hjælpen ydes i en på forhånd fastsat periode, eller når afviklingsperioden efter modtagerens ønske fastsættes til en kortere periode.

Opnår modtageren i afviklingsperioden en arbejdsindtægt, ophører udbetalingen af hjælp i det omfang, indtægten modsvarer den ydede hjælp.

I tilfælde af ledighed udbetaler kommunen efter § 29 a i lov om social service en særlig supplerende ydelse til personer, der modtager hjælp efter § 29, i op til 3 måneder efter udgangen af den måned, hvor ledigheden indtræffer. Betingelsen for udbetaling af ydelsen efter § 29 a i lov om social service er, at personen:

1. er arbejdsløshedsforsikret,

1. ikke er berettiget til at modtage dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,

1. ikke er selvforskyldt ledig,

1. ikke har et rimeligt tilbud om ansættelse i et deltidsarbejde og

1. ikke modtager andre ydelser til forsørgelse efter anden lovgivning.

Efter § 29 a i lov om social service udbetaler kommunen den særlig supplerende ydelse uden hensyn til modtagerens og ægtefællens indtægts- og formueforhold.

Efter § 29 a i lov om social service udgør ydelsen et beløb svarende til højeste dagpengebeløb, jf. § 9, stk. 2 i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel. Ydelsen kan dog højest udbetales med et beløb, der udgør 90 pct. af personens arbejdsfortjeneste i det tidligere arbejde.

Efter § 29 a i lov om social service nedsættes den særlige supplerende ydelse med det beløb, som den ansatte eventuelt modtager fra arbejdsgiveren eller fra Lønmodtagernes Garantifond i forbindelse med ophør af ansættelsen.

Der indbetales bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension for personer i alderen 16-66 år, der modtager hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste, jf. § 29 i lov om social service. Der indbetales ligeledes ATP-bidrag for de pågældende personer, når de modtager den særlige supplerende ydelse, jf. § 29 a i lov om social service.

Der betales det bidrag, der er fastsat efter § 15 i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension. Størrelsen af det ATP-bidrag, der skal betales, afhænger af det antal timer, som den pågældende person modtager hjælp for i den enkelte udbetalingsperiode. ATP-bidragets størrelse fremgår af bilag 1.

Modtageren af en ydelse som nævnt i § 16 betaler 1/3 af det samlede ATP-bidrag efter § 16, jf. bilag 1.

Kommunen tilbageholder ydelsesmodtagerens andel af ATP-bidraget ved udbetaling af den ydelse, der ligger til grund for beregning af ATP-bidraget.

Kommunen betaler2/3 af det samlede ATP-bidrag efter § 16, jf. bilag 1.

Staten refunderer 50 pct. af kommunens del af ATP-bidraget ved udbetaling af hjælp efter § 29 i lov om social service. Kommunen afholder endeligt kommunens del af ATP-bidraget i forbindelse med udbetaling af hjælp efter § 29 a i lov om social service.

Det samlede ATP-bidrag opgøres kvartalsvis af kommunen. Kommunen betaler ved brug af det indbetalingskort, som Arbejdsmarkedets Tillægspension udsender ved hvert kvartals udløb under det SE-nummer, der anvendes til udbetaling af ydelserne.

Bidragene efter § 16 forfalder til betaling den 1. i måneden efter hvert kvartals udløb. Kommunen betaler det samlede bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension senest den 14. i måneden efter hvert kvartals udløb. For bidrag, der skal indbetales i januar måned, er sidste rettidige indbetalingsdag dog den 20. januar.

Hvis kommunen ikke indbetaler bidraget rettidigt, ifalder den ansvar for betaling af renter for forsinket indbetaling. Renten opkræves af Arbejdsmarkedets Tillægspension og udgør 1 1/2 pct. af det samlede bidrag for hver påbegyndt måned regnet fra kvartalets udløb.

Kommunen indberetter en gang om året under det i § 19, stk. 1, nævnte SE-nummer til Arbejdsmarkedets Tillægspension det samlede ATP-bidrag, der er indbetalt for hver enkelt ydelsesmodtager. Indberetningen sker på den årlige oplysningsseddel til Told- og Skattestyrelsen, som videresender oplysningerne til Arbejdsmarkedets Tillægspension.

Hvis en ydelsesmodtager skal tilbagebetale en ydelse, der er nævnt i denne bekendtgørelse, skal indbetalte ATP-bidrag af denne ydelse overføres fra Arbejdsmarkedets Tillægspension til kommunen.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 19. marts 2003 og har virkning for ydelser, der vedrører perioden efter den 31. december 2002.

Bekendtgørelse nr. 124 af 23. februar 1998 om merudgiftsydelse efter § 28 og hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste efter § 29 i lov om social service ophæves.

Socialministeriet, den 6. marts 2003, den 6. marts 2003

/Henriette Kjær Vibeke Køie/

ATP-bidragets størrelse

Bilag 1

Note:

Af skemaet fremgår ATP-bidragets størrelse, afhængig af om ydelsen udbetales pr. måned, pr. 14. dag eller pr. uge. Herudover er ATP-bidraget inddelt i fire forskellige timeintervaller, der afgør, om der skal betale fuldt, 2/3, 1/3 eller intet bidrag af den udbetalte ydelse.

Bidragsandele Udbetalingsperiode og timeintervaller

Ydelsesmodtagerens andel kr.

Kommunens andel kr.

Samlet bidrag. I alt kr.

Udbetaling hver måned: (Timer pr. måned)

Mindst 117

74,55

149,10

223,65

Under 117 - men mindst 78

49,70

99,40

149,10

Under 78 - men mindst 39

24,85

49,70

74,55

Under 39

0,00

0,00

0,00

Udbetaling hver 14. dag: (Timer i 14-dages perioden)

Mindst 54

39,30

78,60

117,90

Under 54 - men mindst 36

26,20

52,40

78,60

Under 36 - men mindst 18

13,10

26,20

39,30

Under 18

0,00

0,00

0,00

Udbetaling hver uge: (Timer pr. uge)

Mindst 27

19,65

39,30

58,95

Under 27 - men mindst 18

13,10

26,20

39,30

Under 18 - men mindst 9

6,55

13,10

19,65

Under 9

0,00

0,00

0,00