Bekendtgørelse om ansættelse af kunstnerisk/videnskabeligt personale ved visse uddannelsesinstitutioner under Kulturministeriet

Denne bekendtgørelse vedrører ansættelse af kunstnerisk/videnskabeligt personale ved følgende institutioner:

1. Det Kongelige Danske Kunstakademis Arkitektskole

1. Arkitektskolen i Aarhus

1. Det Kongelige Danske Kunstakademis Billedkunstskoler

1. Det Kongelige Danske Kunstakademis Konservatorskole

1. Danmarks Biblioteksskole

1. Det Kongelige Danske Musikkonservatorium

1. Det Jyske Musikkonservatorium

1. Vestjysk Musikkonservatorium

1. Nordjysk Musikkonservatorium

1. Det Fynske Musikkonservatorium

1. Rytmisk Musikkonservatorium

Kulturministeren kan bestemme, at andre uddannelsesinstitutioner under Kulturministeriet omfattes af denne bekendtgørelse.

Ansættelsessager behandles efter regler i denne bekendtgørelse, forvaltningsloven og de bestemmelser der i øvrigt er gældende, herunder regler for opslag af stillinger.

Ansættelse er betinget af, at den pågældende har erhvervet de grundlæggende generelle kvalifikationer, der er forudsat for ansættelse i stillingen.

Tidsbegrænset ansættelse følger bestemmelserne i kapitel 2-4 med de afvigelser, der følger af kapitel 6 og kapitel 8.

Om ansættelse i timelønnede undervisningsstillinger mv. gælder bestemmelserne i kapitel 7.

Opslag

Opslag

Stillingerne skal besættes i åben konkurrence efter opslag, medmindre der er tale om tidsbegrænsede stillinger på op til et år, jf. § 11, stk. 3 og § 12, eller ansættelse uden opslag, jf. § 10.

Inden opslag af en stilling udarbejder rektor en beskrivelse af stillingens indhold. Stillingens indhold og kvalifikationskravene skal i opslaget beskrives på en sådan måde, at de kan danne grundlag for en åben konkurrence.

Opslag af professorater skal normalt ske internationalt.

Bedømmelsesudvalg og dettes indstilling

Bedømmelsesudvalg og dettes indstilling

Rektor nedsætter et fagkyndigt bedømmelsesudvalg, hvor der skal tages hensyn til en afbalanceret sammensætning af mænd og kvinder. Rektor udpeger udvalgets medlemmer, herunder formand. Der fastsættes en frist for udvalgets afgivelse af den faglige bedømmelse. Ingen andre end formanden og medlemmerne kan deltage i udvalgets arbejde, dog kan rektor eventuelt udpege en sekretær for udvalget.

Bedømmelsesudvalget består af formanden og 2 eller 4 personer, der skal være fagkyndige inden for stillingens område mindst på et niveau, der svarer til det, der forudsættes for stillingen, dog ikke under lektorniveau eller tilsvarende niveau.

Mindst et medlem af et bedømmelsesudvalg på 3 medlemmer og mindst to medlemmer af et bedømmelsesudvalg på 5 medlemmer skal være personer, der ikke er ansat ved den pågældende institution.

Institutionen orienterer ansøgerne om bedømmelsesudvalgets sammensætning.

Rektor kan fastsætte generelle regler for omfanget af det materiale, som ansøgerne kan få inddraget i bedømmelsen.

Bedømmelsesudvalget kan fremsætte forslag til rektor om fornyet opslag, hvis udvalget efter en gennemgang af ansøgningerne og de oplysninger, der i øvrigt foreligger, antager, at der herved vil komme ansøgninger fra mere kvalificerede ansøgere.

Rektor kan efter indstilling fra udvalget i særlige tilfælde bestemme, at ansøgerne skal have lejlighed til at få inddraget yderligere materiale i bedømmelsen. Der fastsættes i så fald en frist herfor, som alle ansøgere underrettes om.

Bedømmelsesudvalget tager stilling til, hvilke ansøgere, der anses for kvalificerede i kunstnerisk/forskningsmæssig/undervisningsmæssig henseende samt i relation til de øvrige faglige kvalifikationskrav, der er angivet i stillingsopslaget. Bedømmelsesudvalget skal ikke foretage en prioritering af, hvem blandt de fagligt kvalificerede ansøgere, der bør ansættes i stillingen. På rektors konkrete anmodning kan udvalget dog foretage en vejledende prioritering af fagligt kvalificerede ansøgere.

Bedømmelsesudvalget afgiver til rektor en begrundet, skriftlig bedømmelse. Bedømmelsen er fortrolig. Hvis medlemmerne af bedømmelsesudvalget er enige om, at en ansøger ikke er kvalificeret til stillingen, kan udvalget indskrænke sig til kort at angive, hvilke kvalifikationskrav, der ikke er opfyldt.

Bedømmelsesudvalget kan indstille til rektor, at en eller flere ansøgere aflægger prøve/afholder prøveforelæsning. Rektor afgør om indstillingen skal følges og i givet fald, hvem der kan overvære disse prøver/-forelæsninger.

Udvalgets bedømmelse skal enten være enstemmig eller en bedømmelse fra et flertal og et eller flere mindretal. Er udvalgets medlemmer ikke enige, skal dette klart fremgå af udvalgets bedømmelse.

Umiddelbart efter at udvalget har afgivet sin bedømmelse, sender institutionen til hver ansøger den del af bedømmelsen, som angår vedkommende ansøger.

Den videre behandling af sagen

Den videre behandling af sagen

Rektor træffer beslutning om, hvem der skal ansættes henholdsvis indstilles til ansættelse, hvis sagen efter gældende regler skal forelægges for Kulturministeriet, jf. § 14.

Når rektor har modtaget den faglige bedømmelse fra bedømmelsesudvalget kan rektor eventuelt nedsætte et ansættelsesudvalg.

Før ansættelsesudvalget tager stilling til, hvilken ansøger der indstilles til rektor til ansættelse, kan udvalget indkalde en eller flere ansøgere til samtale.

Ansættelsesudvalget afgiver en begrundet indstilling til rektor om, hvilken ansøger der indstilles til ansættelse.

En ansøger kan kun ansættes, hvis et flertal af bedømmelsesudvalgets medlemmer har anset vedkommende for fagligt kvalificeret til stillingen. Ønsker rektor ikke stillingen besat på det foreliggende grundlag, beslutter rektor om stillingen skal opslås på ny eller ikke for tiden søges besat.

Hvis en stilling bliver ledig inden for seks måneder efter besættelsen, kan rektor beslutte at ansætte en anden af de ansøgere, som et flertal af bedømmelsesudvalget tidligere har fundet kvalificeret til ansættelse. I sådanne tilfælde skal der ikke foretages fornyet opslag og fagkyndig bedømmelse.

Ansættelse uden opslag

Ansættelse uden opslag

Rektor kan i ganske særlige tilfælde beslutte, at et professorat eller lektorat besættes uden opslag, hvis der af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg i enighed er afgivet en begrundet indstilling herom. Udvalget sammensættes i overensstemmelse med reglerne i § 5.

Den pågældendes kvalifikationer skal være tilstrækkeligt godtgjort, og personen skal af udvalget anses for klart bedre kvalificeret end andre, der kunne komme i betragtning.

Hvis en ekstern bevillingsgiver har stillet midler til rådighed til ansættelse af en konkret person, som bevillingshaveren har udpeget, kan rektor uanset bestemmelserne i § 3 ansætte denne uden opslag, hvis den pågældende er blevet positivt bedømt af en fagkyndig person på niveau med det, der forudsættes for stillingen, dog mindst lektorniveau eller tilsvarende niveau.

Gæsteprofessorer og –lektorer kan ansættes uden opslag efter en positiv bedømmelse af en fagkyndig person på niveau med det, der forudsættes for stillingen.

Særlige regler om tidsbegrænset ansættelse

Særlige regler om tidsbegrænset ansættelse

Hvis ansættelsen vedrører et ph.d.-, kandidat- eller forskningsstipendium, skal der foretages opslag og fagkyndig bedømmelse efter bestemmelserne i kapitel 2 og 3.

Hvis der er tale om en tidsbegrænset ansættelsesperiode på mere end et år af andre stillingskategorier, skal der foretages opslag og fagkyndig bedømmelse efter bestemmelserne i kapitel 2 og 3. Ansættelsesperiodens længde skal fremgå af opslaget.

For ansættelsesperioder på op til et år, kan tidsbegrænset ansættelse i andre videnskabelige stillinger end de i stk. 1 og 2 nævnte ske uden opslag og uden nedsættelse af bedømmelsesudvalg. Det forudsætter dog, at der foreligger en positiv udtalelse fra en fagkyndig person på mindst lektorniveau eller tilsvarende niveau om vedkommendes kvalifikationer til ansættelse i den pågældende stillingskategori. For professorkategoriernes vedkommende dog på professorniveau. Forlængelse af tidsbegrænset ansættelse ud over et år kan ikke ske efter denne bestemmelse.

Rektor træffer beslutning om, hvem der skal ansættes.

Ansættelse i timelønnede undervisningsstillinger mv.

Ansættelse i timelønnede undervisningsstillinger mv.

Ansættelse i timelønnede undervisningsstillinger, herunder eksterne lektorater, sker efter reglerne i § 11, stk. 2 og 3. Ansættelse uden opslag kan ske efter reglerne i § 11, stk. 3 ved

1. ansættelse i op til et år eller for et mindre antal timer,

1. genansættelse af en person i samme stillingskategori ved udløbet af en ansættelsesperiode, eller

1. hvis institutionen efter gældende bestemmelser er forpligtet til at tilbyde ansættelse.

Særligt om professorer

Særligt om professorer

Professorer ansættes af Kulturministeriet på grundlag af en fagkyndig bedømmelse og efter indstilling fra rektor, jf. kap. 4.

Forinden opslag af stillingen finder sted, skal Kulturministeriet godkende opslaget.

Ved anvendelse af tidsbegrænset ansættelse kan rektor forlænge ansættelsen i op til 3 år uden forelæggelse for Kulturministeriet.

Særligt om adjungerende professorer

Særligt om adjungerende professorer

Kulturministeriet godkender om en institution kan tildele titlen adjungeret professor til personer uden for institutionen, som har et højt fagligt niveau, og som institutionen ønsker at hædre med denne titel og derved knytte nærmere til institutionen.

Ret til at anvende titlen tildeles for 5 år.

Tildeling af titlen er ikke forbundet med aflønning. Honorering af ordinære arbejdsopgaver er fortsat mulig.

Efter nærmere aftale med institutionen kan en adjungeret professor holde forelæsninger, indgå i bedømmelsesudvalg mv. og deltage i institutionens forskning eller samarbejde med denne om forskningsprojekter.

Sager om tildeling af titlen adjungeret professor behandles lige som øvrige ansættelsessager under iagttagelse af tavshedspligt.

Forslag om tildeling af titlen adjungeret professor til en konkret person kan fremsættes over for rektor. Hvis rektor anser forslaget for velbegrundet, nedsætter rektor et sagkyndigt udvalg bestående af 3 personer, der må anses for at besidde faglig indsigt på tilsvarende niveau.

Udvalget afgiver en motiveret vurdering til rektor af, om titlen bør tildeles.

Titlen kan kun tildeles, hvis mindst 2 medlemmer af det sagkyndige udvalg indstiller dette.

Rektor skal sikre sig, at vedkommende er villig til at modtage titlen, og meddeler herefter den pågældende ret til at betegne sig adjungeret professor ved institutionen for en femårig periode.

Rektor kan indstille til Kulturministeriet, at en adjungeret professor ved udløbet af en femårig periode på ny kan få tildelt titlen.

Dispensationer og klager

Dispensationer og klager

Kulturministeriet kan i særlige tilfælde dispensere fra bekendtgørelsens bestemmelser.

Institutionens afgørelser efter denne bekendtgørelse kan ikke indbringes for Kulturministeriet.

Ikrafttræden m.v.

Ikrafttræden m.v.

Bekendtgørelsen træder i kraft 15. juni 2003.

Denne bekendtgørelse finder ikke anvendelse for stillinger, der er slået op inden bekendtgørelsens ikrafttræden.

Følgende ophæves:

1. Bekendtgørelse nr. 569 af 17. november 1977 om ansættelse af faste lærere ved musikkonservatorierne.

1. Kulturministeriets regler af 14. september 1989 om ansættelse af ikke-professorale faste lærere ved Det Kongelige Danske Kunstakademis Billedkunstskoler.

1. Kulturministeriets regler af 14. september 1989 om ansættelse af professorer ved Det Kongelige Danske Kunstakademis Billedkunstskoler.

1. Kulturministeriets regler af 17. oktober 1975 om ansættelse af faste heltidsansatte lærere ved Det Kongelige Danske Kunstakademis Arkitektskole.

1. Bekendtgørelse nr. 348 af 4. juli 1978 om ansættelse af faste, heltidsansatte lærere ved Arkitektskolen i Aarhus.

1. Kulturministeriets regler af april 1978 om ansættelse af faste heltidsansatte lærere ved Det Kongelige Danske Kunstakademis Konservatorskole.

1. Bekendtgørelse nr. 739 af 28. oktober 1986 om ansættelse i stillinger som afdelingsleder, undervisningsleder, fagleder og andre faste lærerstillinger ved Danmarks Biblioteksskole.

1. Kulturministeriets retningslinier af 19. februar 1988 vedrørende stillingsindholdet for docenter ved de danske musikkonservatorier.

Kulturministeriet, den 27. maj 2003, den 27. maj 2003

/Brian Mikkelsen Dorthe Brinck/